個人組織生活方面存在的問題及具體表現(xiàn)一

黨的十八屆六中全會指出，黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，是黨組織對黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督的重要形式。與時俱進(jìn)、注重實(shí)效，創(chuàng)新方式方法，讓黨的組織生活“活”起來“動”起來，更加富有感染力和吸引力，才能為規(guī)范和加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活注入強(qiáng)大活力。

讓黨員“動”起來。黨員是組織生活的主體和“主角”，過好組織生活必須讓廣大黨員“動”起來，發(fā)揮作用。要對組織生活的全過程周密思考、精心安排，實(shí)施組織生活輪流主持制，讓每名黨員都成為“主持者”，親自策劃、統(tǒng)籌、組織黨日活動、讀書交流、微型黨課等活動，不斷增強(qiáng)每名黨員的主體意識和責(zé)任意識。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展“崗位實(shí)踐大練兵”和“學(xué)習(xí)比武大講堂”，讓黨員登臺“比武”，上臺“講課”，切實(shí)用黨章黨規(guī)、系列講話精神及相關(guān)政策法規(guī)武裝頭腦，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，熟悉崗位技能，在黨員人人準(zhǔn)備、人人上臺中形成“你追我趕、你跑我沖”的良好學(xué)習(xí)氛圍，實(shí)現(xiàn)人人進(jìn)步的目的。黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督必須抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。過好組織生活就要抓好支部書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”。黨支部書記要深刻認(rèn)識當(dāng)前組織生活存在的問題，高度重視組織生活質(zhì)量的提高，帶頭抓、帶頭改、帶頭干，調(diào)動大家參與的積極性，使每名黨員都“動”起來，通過黨員的努力，真正把組織生活上升到與業(yè)務(wù)工作同等重要、相得益彰的地位，切實(shí)步入常態(tài)、嚴(yán)肅、認(rèn)真的軌道。

讓形式“活”起來。隨著全媒體信息的蓬勃發(fā)展，組織生活的形式也必須與時俱進(jìn)地“活”起來，才能滿足廣大黨員的個性化需要。觀念要“新”。硬邦邦的說教式活動，簡單選幾篇著作讀一讀、找?guī)追菸募�資料念一念，并不能吸引大家參與，反而挫傷黨員學(xué)習(xí)的熱情。各級黨組織應(yīng)結(jié)合實(shí)際精心設(shè)置“三會一課”主題，開展“創(chuàng)意”組織生活，抓住多數(shù)人的心理，適應(yīng)黨員多樣化的需求，多懂“網(wǎng)言網(wǎng)語”，運(yùn)用信息工具，真正讓組織生活有內(nèi)容、有質(zhì)量。形式要“多”。充滿趣味性的組織生活往往能提高大家參與的積極性，要擴(kuò)展組織生活空間，采用遍訪貧困戶、義務(wù)勞動、聆聽報告、知識競賽、集中培訓(xùn)、參觀訪問、觀看電教片、警示教育等靈活多樣的方式，切實(shí)增強(qiáng)組織生活的生機(jī)和活力。載體要“活”。除傳統(tǒng)的組織生活外，探索創(chuàng)建“網(wǎng)上”組織生活臺，通過微信、易信、手機(jī)APP等，融知識性、趣味性于一體，由淺入深地引導(dǎo)黨員互動參與，“線上線下”同步開展推進(jìn)，不斷提升組織生活的影響力和號召力，讓組織生活從“灌輸式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎�動式”，由“要我開展”變?yōu)椤拔乙�開展”。

讓實(shí)效“強(qiáng)”起來。沒有規(guī)矩不成方圓。要使組織生活取得實(shí)實(shí)在在的效果，就要定制度、立規(guī)矩、強(qiáng)督查、嚴(yán)考核。要讓“軟任務(wù)”變成“硬約束”，組織部門要當(dāng)好組織者和監(jiān)督人，從嚴(yán)規(guī)范黨組織“三會一課”制度，從嚴(yán)制定檢查考核任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)督促指導(dǎo)，定期不定期開展專項(xiàng)檢查和考核評比，使組織生活規(guī)范化、正常化、長期化、長效化。要將組織生活的目的聚焦到主責(zé)主業(yè)中，將作用充分發(fā)揮到推動脫貧攻堅(jiān)的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐中，將組織生活與脫貧攻堅(jiān)實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)會議的“務(wù)虛型”向推動工作的“務(wù)實(shí)型”轉(zhuǎn)變。各級黨組織要把脫貧攻堅(jiān)作為“試金石”，在基層一線鍛煉黨員、檢驗(yàn)黨員、評議黨員，引導(dǎo)廣大黨員在決戰(zhàn)貧困、同步小康中展現(xiàn)黨員風(fēng)采，發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)這場硬仗。要用心抓、用心管，管緊管好管嚴(yán)管實(shí)，搭建起黨員與黨員、黨員與支部、支部與支部溝通交流的臺，讓組織生活成為筑牢黨內(nèi)政治生活的堅(jiān)強(qiáng)基石，使黨內(nèi)政治生活真正成為解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，廣大黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，純潔黨風(fēng)的“凈化器”，為民謀利的“聚寶盆”。

個人組織生活方面存在的問題及具體表現(xiàn)二

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度，是黨內(nèi)政治生活中的一項(xiàng)重要制度，是領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通，消除矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高素質(zhì)的重要措施，也是擴(kuò)大黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨性鍛煉的有效途徑。然而，筆者在幾年來參加縣級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會中發(fā)現(xiàn)，少部分民主生活會存在諸如征求的意見和建議無關(guān)痛癢，可有可無，開展批評與自我批評蜻蜓點(diǎn)水，內(nèi)容不實(shí)等問題。為此，各級黨組織必須提高對民主生活會的認(rèn)識，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)開展批評與自我批評，著力解決實(shí)際問題，建設(shè)成團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的優(yōu)秀班子。

一、當(dāng)前民主生活會的現(xiàn)狀及存在的問題

當(dāng)前各級黨組織的民主生活會，大多數(shù)能按照上級黨委、紀(jì)委和組織部門的要求如期召開，按照制定方案、征求意見、撰寫發(fā)言提綱、召開民主生活會、形成整改方案的要求，做到每年最少召開一次。但是部分單位的民主生活存在這樣那樣的問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面。

1、認(rèn)識存在誤區(qū)。個別單位對民主生活會的應(yīng)有作用缺乏認(rèn)識，有的人甚至覺得在建設(shè)*的新時期，尤其是在當(dāng)前落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，全面建設(shè)小康社會、和諧社會時期，民主生活會過時了，即使參加民主生活會也是擺樣子，走過場，完成任務(wù)而已。結(jié)果使民主生活會制度流于形式，達(dá)不到預(yù)期效果。

2、查找問題敷衍了事。廣泛征求意見，實(shí)事求是的查找班子和班子成員存在的問題是開好民主生活會的前提。然而，當(dāng)前一些單位的黨員干部在征求意見過程中，遮遮掩掩，不敢提意見，不敢如實(shí)查找自己存在的問題，不敢實(shí)事求是的指出班子和其他班子成員存在的不足。查找自己的問題，怕丟面子，影響個人威信;指出他人不足，怕傷和氣，造成不和諧因素，弄僵關(guān)系;談上下級的不是，怕“穿小鞋”影響前程，怕失去群眾基礎(chǔ)丟選票。為此，通常出現(xiàn)匯報工作情況多，談個人少，總結(jié)工作成績多，談工作缺點(diǎn)少;查找原因講客觀方面的多，談主觀方面的少。

3、開展批評蜻蜓點(diǎn)水。有些單位的同志對錯誤的、言行，見怪不怪，不批評不勸阻，恪守“多栽花少栽刺”的信條，該提醒的不提醒，該批評的不批評。有的回避矛盾，相互吹捧，彼此“包涵”;有的對歪風(fēng)邪氣退避三舍，或虛晃一槍，或蜻蜓點(diǎn)水，明哲保身;有的說幾句諸如工作中情緒急躁，工作不夠大膽，不夠解放等不痛不癢的話;還有的批評諸如不注意休息、不注意身體等“可愛缺點(diǎn)”;把嚴(yán)肅批評與自我批評，變成庸俗的表揚(yáng)與自我表揚(yáng)，觸及不了靈魂。甚至有的或只說事實(shí)不擺理由，措詞偏激，以偏蓋全，讓對方難以接受;或小題大做，亂扣帽子，上綱上線;或夸大其詞，強(qiáng)泄私憤，打擊報復(fù)。

4、整改措施軟弱無力。民主生活會的目的是解決班子和班子成員間存在的問題。有的單位雖然對存在的問題找得很準(zhǔn)，但由于研究的不夠透徹，拿不出切實(shí)可行的整改措施，或整改措施不夠明確具體，沒有做到責(zé)任到人而無法抓落實(shí)，最終導(dǎo)致問題仍然是問題，矛盾仍然是矛盾。

二、存在這些問題的原因

產(chǎn)生上述問題的原因，既有主觀方面，也有客觀方面，筆者認(rèn)為主要有以下幾個方面：

一是黨性觀念淡化。開展批評與自我批評的基本著眼點(diǎn)，就是依據(jù)黨的原則，澄清是非，堅(jiān)持真理，修正錯誤，切實(shí)解決自身存在的問題。而那些對自身存在的問題，不能清醒地認(rèn)識和改正;對黨內(nèi)不良現(xiàn)象不能理直氣壯地提出批評和糾正;對正確的東西不能旗幟鮮明地肯定和支持的黨員干部，根本原因就是黨性觀念淡化，認(rèn)識不夠深刻。

二是庸俗作怪。受社會一些諸如人情硬于原則、“威性”強(qiáng)于黨性、“權(quán)威”就是能力等不良的影響，一些黨員干部自覺不自覺地把“關(guān)系學(xué)”搬到黨內(nèi)生活中來，遇事不是站在黨性和政策原則的立場上，而是處處考慮“關(guān)系”，事事考慮得失利弊;個別一把手急于樹立“威性”搞“一言堂”，容不得不同聲音，把別人的批評看成是損害“威性”。致使不能開展正常的上下級和相互間的批評，導(dǎo)致民主生活會成過場。

三是會議議題松散。一些單位民主生活會前準(zhǔn)備不充分，圍繞主題安排學(xué)習(xí)不夠，一把手與其他成員交心不足，發(fā)言材料準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致會議議題不集中，針對性不強(qiáng)，民主生活會的味道逐漸淡化。談成績不談問題，表揚(yáng)和自我表揚(yáng)相結(jié)合，用成績掩蓋問題，對存在的問題和缺點(diǎn)，也是三言兩語，輕描淡寫，或用共性問題代替?zhèn)�性檢討，民主生活會開成評功擺好會。

四是制度建設(shè)滯后。一些黨組織因沒有建立健全會議分析、考核、報告、通報等制度，導(dǎo)致準(zhǔn)備傖促，主題模糊，整改措施不力。同時，上級黨組織對基層民主生活會的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)有所松懈，尤其是對整改措施的落實(shí)情況監(jiān)督檢查還不到位，導(dǎo)致這些單位民主生活會的質(zhì)量和效果得不到較好保證。

三、解決這些問題的對策

(一)提高對民主生活會的認(rèn)識

應(yīng)對各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍進(jìn)行民主集中制教育，幫助他們切實(shí)提高認(rèn)識，深刻認(rèn)識到民主生活會不同于黨內(nèi)的一般會議，要從加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來認(rèn)識和把握;深刻認(rèn)識到越是發(fā)展*，越是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè);深刻認(rèn)識到通過民主生活會既可相互發(fā)現(xiàn)不足，改進(jìn)缺點(diǎn)，相互提高，又可化解班子成員之間因工作而產(chǎn)生的矛盾和隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。從而認(rèn)真開好民主生活會，解決班子以及個人之間存在的問題和矛盾。

(二)抓住會前四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

一是查找問題，明確主題。在召開民主生活會前，采取“群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫”的方法，查找存在的突出問題。“群眾提”即采取“面對面”、“背靠背”，如無記名征求群眾意見、群眾代表座談會等多種方式認(rèn)真聽取群眾意見;“自己找”即領(lǐng)導(dǎo)干部本人對照黨性、黨風(fēng)方面的要求，查找自己的不足;“上級點(diǎn)”即按照黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，上級組織和領(lǐng)導(dǎo)要明確指出其不足，一把手和本人要主動聽取上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的意見;“互相幫”即領(lǐng)導(dǎo)班子或班子成員之間要互相提出意見和建議。針對查找到的突出問題，確定民主生活會的主題及召開辦法。

二是組織學(xué)習(xí)，凈化。政治性、性、原則性是民主生活會的基本要求，只有用鄧小理論和“三個代表”重要作為民主生活會的根本指導(dǎo)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，用新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己，才能使班子和班子成員找準(zhǔn)問題，剖析深刻，方向明確，在重大問題上保持和行動的一致。要做到這一點(diǎn)，就必須采取集中與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，讀和寫、講和聽相結(jié)合，理論和實(shí)踐相結(jié)合，感性認(rèn)識和分析思考相結(jié)合等多種形式，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。在學(xué)習(xí)過程中關(guān)鍵要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性和有效性，確保征求意見廣、查擺問題準(zhǔn)、剖析問題深，為撰寫發(fā)言提綱和開展批評與自我批評奠定基礎(chǔ)。

三是征求意見，如實(shí)反饋。要在一定范圍內(nèi)通報會議時間和主題，廣泛征求群眾意見。征求意見要既“富有營養(yǎng)”又“原汁原

三是征求意見，如實(shí)反饋。要在一定范圍內(nèi)通報會議時間和主題，廣泛征求群眾意見。征求意見要既“富有營養(yǎng)”又“原汁原味”。“富有營養(yǎng)”是指征求意見必須具有群眾性、廣泛性，反映出群眾的聲音，通過征求意見表、問卷調(diào)查、召開座談會、開通熱線電話、設(shè)置意見箱、單獨(dú)走訪等形式，廣開言路，全面了解本單位、本系統(tǒng)和服務(wù)對象中各個層次人員的心聲，認(rèn)真總結(jié)他們的意見和建議，真正體現(xiàn)“從群眾中來”，達(dá)到找準(zhǔn)問題的目的。“原汁原味”是對廣泛征求到的意見，要不去棱角，不提煉加工，不變味，由機(jī)關(guān)黨組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門向單位第一責(zé)任人進(jìn)行反饋，第一責(zé)任人要分別向班子成員反饋。反饋都要堅(jiān)決做到原汁原味。這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部才能聽到真實(shí)聲音，靈魂才會有觸動，思考問題才會更深入。開展談心活動，坦誠交流是民主生活會的重要一環(huán)，民主生活會前，一把手與班子成員、班子成員之間都要互相談心，交換意見，達(dá)成共識，對存在的問題做到心中有數(shù)，避免會上開展批評與自我批評不到位和“突襲”批評的現(xiàn)象發(fā)生。同時要與下屬單位負(fù)責(zé)同志談心。談心要從相互幫助和增進(jìn)團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，暢所欲言，開誠布公，以心交心，見人見事見，言之有物，言之有理，要談出問題，談出原因，談出感情，談出團(tuán)結(jié)。

四是撰寫提綱，自我剖析。領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會前，都要根據(jù)主題和群眾所提意見，認(rèn)真搞好黨性分析，寫好剖析材料。著重檢查在黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，剖析根源。剖析材料內(nèi)容包括個人存在的突出問題，原因分析和整改措施。發(fā)言提綱應(yīng)限制在3000字左右，內(nèi)容限定為上次民主生活會落實(shí)整改情況、當(dāng)前存在的突出問題、原因分析和整改措施等四個方面各占1/4左右。同時，對班子和其他成員至少提出2條以上建議和整改意見。書寫要注意以下幾點(diǎn)：一是認(rèn)真進(jìn)行黨性分析。黨性分析要利用理論學(xué)習(xí)的成果，對照黨章規(guī)定，按照新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求，全面查找自己年來的、工作和作風(fēng)等方面的問題及存在的根源，避免避重就輕和空泛無物。二是分析要有針對性。要對自己進(jìn)行全面審視，找準(zhǔn)問題，抓住關(guān)鍵，提高看待問題、分析問題、解決問題的能力與水，做到既準(zhǔn)確又深刻。三是分析要有深刻性。要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，通過查找到的問題，分析存在的深層原因和根源，找出解決問題的辦法，既要避免分析問題淺嘗輒止，又要避免剖析材料總結(jié)經(jīng)驗(yàn)自我夸獎多，變相表揚(yáng)不關(guān)疼癢多等現(xiàn)象，真正做到圍繞問題去分析，緊抓問題去解決。只有真正反思自己，才能寫出深刻的剖析材料，會上才能全面深刻的開展自我批評，并做到虛懷若谷、聞過則喜、誠心誠意的聽取和接受別人的批評。

(三)扎實(shí)開展批評與自我批評

開展批評與自我批評要本著懲前毖后、治病救人的態(tài)度，嚴(yán)肅大膽，開門見山，直奔主題，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員在團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上達(dá)成新的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。關(guān)鍵要發(fā)揮“兩個作用，達(dá)到一個目的”。一是發(fā)揮一把手的作用。一把手是民主生活會批評與自我批評氛圍的營造者、火候的調(diào)控者，有責(zé)任帶頭運(yùn)用批評與自我批評的武器，去營造出民主生活會嚴(yán)肅認(rèn)真講實(shí)話、生動活潑講當(dāng)面話的政治氛圍。引導(dǎo)大家在批評與自我批評的氛圍中，既從大處著眼，又善于見微知著、防微杜漸，抓住實(shí)質(zhì)論危害尋根源，不放過問題又不追究細(xì)枝末葉。二是發(fā)揮批評與自我批評的作用。自我批評要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，內(nèi)容豐富具體，不護(hù)短、不遮丑、不怕痛，對所提意見，正確的要誠懇接受并切實(shí)改正;不符合事實(shí)或不完全符合事實(shí)的，要實(shí)事求是地作出說明。相互批評要站在關(guān)心愛護(hù)同志、維護(hù)團(tuán)結(jié)的立場上，本著與人為善的態(tài)度嚴(yán)肅大膽的進(jìn)行。同時還要把握住生活會形式，使批評與自我批評效果和作用最大化。第一種形式是一個同志自我批評以后，其他同志依次就他本人進(jìn)行大膽批評;第二種是一個同志自我批評以后，對其他同志進(jìn)行大膽批評;第三種是先全部進(jìn)行完自我批評，然后進(jìn)行集中的相互批評。無論選用哪種形式，班子成員都要提前做好準(zhǔn)備。一把手還要把握好時間進(jìn)度，最好能趁熱打鐵，避免冷場后再預(yù)熱的現(xiàn)象。三是要達(dá)到新的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的目的。要就領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員中存

在的突出問題批評出共識，批評出方向，批評出合力，達(dá)到上共振，感情上共鳴，行動上共進(jìn)，既弄清又團(tuán)結(jié)同志，從而達(dá)到新的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的目的。在民主生活會上對違紀(jì)問題能主動檢查并積極糾正的，可根據(jù)情況，不予處分或從輕處分;有違紀(jì)問題又不在民主生活會上自查自糾的，必須嚴(yán)肅紀(jì)律，從重處分。

(四)抓好整改落實(shí)確保民主生活會質(zhì)量

民主生活會后，針對查擺出的問題和提出的整改措施，要到群眾中去制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任，切實(shí)解決班子和班子成員中存在的突出問題，完善相關(guān)制度，鞏固民主生活會成果。并在一定范圍內(nèi)向干部、群眾通報有關(guān)情況，接受群眾監(jiān)督。并把民主生活會的情況在一周內(nèi)書面報告上級組織部門和紀(jì)檢機(jī)關(guān)。同時，要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)基層民主生活會和對整改落實(shí)情況的監(jiān)督檢查制度，嚴(yán)格落實(shí)黨委班子成員及紀(jì)委、組織部領(lǐng)導(dǎo)參加指導(dǎo)基層民主生活會的有關(guān)規(guī)定，建立督促、檢查和指導(dǎo)民主生活會的責(zé)任制，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的有效機(jī)制。對好的要進(jìn)行表揚(yáng)和總結(jié)，對差的要責(zé)令重新召開。要實(shí)行民主生活會量化考評制度，把堅(jiān)持民主生活會制度和民主生活會質(zhì)量的情況，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

各級領(lǐng)導(dǎo)班子只有嚴(yán)格按照“團(tuán)結(jié)---批評---團(tuán)結(jié)”的要求，扎實(shí)召開好民主生活會，不斷解決矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，才能把班子建設(shè)成具有高強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力的優(yōu)秀班子