2017民主生活會匯報材料一

自20XX年5月到理縣環保局援藏掛職以來，張志遠同志認真學習援藏和環保政策，積極努力工作，服從大局、尊敬領導、團結同志，身體力行廉政準則，率先垂范拒腐防變，主動實踐“三個代表”重要和科學發展觀，充分體現了一名領導干部的優秀作風。但半年時間里，個人在學習、工作等方面仍然存在著一些不足，有待進一步改進。

(一)、主要不足和缺點：

1、學習熱情不是特別旺盛。在理縣工作，肩負著組織的重托和家鄉人民的期望，工作的重要性和現實性都需要吃透黨和國家的援藏政策、環保法規以及民族慣，張志遠同志在這方面作過努力，下過功夫，算得上比較內行。但要成為一名優秀的援藏干部、一名出色的環保領導，還有距離，學習政策理論的熱情還不是特別旺盛，有很多都還需要再深入、再鉆研，還應該如饑似渴地去領會。

2、工作態度不是特別積極。個人分管的工作和領導交辦的任務都全面的完成了，也取得而來一些效果和成績，得到了領導和同事的贊同。但工作中沒有表現出領導沒有想到的主動想到了，任務來臨前提前想到了，問題解決了經驗積累了，總而言之是工作的態度不是特別積極，還有待進一步改進。

3、團隊精神不是特別優秀。在全局、大局上比較講原則、重形象，在班子會議、職工會議上也能按民主集中制的原則、方法對待問題、發言表態，在中心工作中也認真履行職責、發揮作用。但自己沒有分管的工作其他同志不問就不關心、不主動幫助想辦法，沒有讓其他同志十分明顯地感覺到患難與共，優秀的團隊精神還沒有處處、事事、時時表現出來。

4、能力優點沒有特別表現。作為一名多崗鍛煉的干部，處理問題、解決困難的能力已經培養出來，同時作為一名文學、書法愛好者，能說會寫的優點基本形成。來理縣后，工作中寫了一些信息，幫同事、下級修改過一些材料，業余也寫了一點東西，但寫得不多，很多需要總結的經驗沒有及時總結，理論調研材料沒有梳理，立足現實、提前謀劃、指導未來工作具有前瞻性的文章沒有撰寫，優秀的震撼人心的文學、書法作品沒有創作出來，由于能力優點沒有特別表現，因此在宣傳藏區理縣、宣揚環境保護、歌頌藏羌人民方面做得不明顯、不突出。

5、廉政工作沒有特別成績。自己帶領所分管的干部職工按照廉政準則等相關規定做到了環保部的“十個必須”、“十不放過”、“十個不準”、“十個到位”、“五個落實”，堅決遵守了“六條禁令”。但廉政工作沒有形成成果，比個別其他兄弟單位做得還有距離。

(二)、今后改進的辦法和努力方向：

1、進一步努力學習，做特別有能力的干部。堅持終生學習、快樂學習、理論與實踐相結合的學習態度和方法，認真學習援藏政策、藏區發展規劃、理縣十二五規劃、環保相關法律、專業知識、民族政策和生活慣。堅持自己學習和帶動同事、下級學習相結合，走共同學習進步的道路。

2、進一步忘我工作，做特別講奉獻的干部。一是做“5+2”干部，每周5天上班時間加上2天周末時間，只要有工作都不休息，一切以利于工作為準則。二是做“白+黑”干部，每天不論是白天還是黑夜，只要工作沒有干好干完都不休息，一切以圓滿完成任務為原則。三是做“3改2”干部，每天三餐，如因工作沒有做好做完，就忘記吃飯，把吃飯時間也轉化為工作時間，三餐就改為兩餐，一切以促進理縣發展為目的。

3、進一步營造和諧，做特別講團結的干部。用欣賞的眼光看人，用嚴厲的要求對事，包容領導、同事的缺點，發揚他們的優點，指導同事、領導下級工作多注重選擇能接受的方法，和顏悅色的解釋、不怒而威，努力營造寬松和諧的工作環境。

4、進一步遵守紀律，做特別講廉潔的干部。堅決遵守公務員和領導干部的各項規章制度、要求和紀律，堅守單位的上班制度、接待制度、工作制度，旗幟宣明的拒腐防變，要求下級做到的自己首先做到，為創建清正廉潔班子和單位起好帶頭作用。

5、進一步堅守清貧，做特別能吃苦的干部。堅守清貧和寂寞，把思鄉之苦轉化為援藏之樂，把困難和辛苦視為人生的磨練，快樂援藏、傾情奉獻，做特別能吃苦的干部。

子在川上曰：逝者如斯夫!光陰如梭、日月似箭。兩年的援藏生涯已經過去半年，時不我待，抓緊時間、負重拼搏，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!

2017民主生活會匯報材料二

按照縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的安排，今天我局召開民主生活會。現就我個人在政治、、工作、作風、黨風廉政建設等有關情況匯報如下：

參加全縣深入學習實踐科學發展觀活動以來，我按照縣委的要求，做到了嚴守紀律集體學、提高認識自覺學、參加活動實踐學。精讀《毛澤東、鄧小、xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等書籍，提高了我的認識;征求意見和面對面談心，看到了自己的不足。通過一個多月的認真學習和分析評議，我受到了一次深刻的黨性教育，心靈受到了洗滌。對照科學發展觀的要求以及我局深入學習實踐科學發展觀的具體要求，我認真查找問題、深刻剖析原因、明確了整改方向。

存在的主要問題是：

一是創新破難的意識還不夠強，辦法不夠多。包括我本人在內，更多的慣于過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，對創新認識不足，水不夠。因此存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。

二是憂患意識還不夠重，跨越的決心還不夠大。趟在移民局這個舊思維中，缺乏跨越式發展的意識和決心，對"發展"缺乏深層次認識，表現在工作中就是工作常規化。

三是工作理念不夠新，層次不夠高。缺少新理念引導工作、新思維來推進工作，考慮工作層次不高，解決矛盾辦法不新。表現在：我們設定的目標上是常規目標，工作的方法上是常規方法。

四是表率作用還不夠突出，榜樣的作用不夠明顯，自律不夠。無論在具體工作上，還是在遵章守紀方面，我們還存在表率和榜樣作用不夠的問題。對于我們班子成員的工作和紀律，干部和群眾是看在眼里的。關于廉政問題，這方面出事情，對不起組織，對不起家庭，希望大家潔身自好，雖然目前沒有發現，但還是警鐘長鳴為好。總之要建好一支高素質干部隊伍，首先要打造一手過硬的領導班子。

五是學習的自覺性不夠高，氛圍不夠濃。我前面談的幾個問題，歸結起來還是能力素養問題，而能力素養很大程度上來源于學習，而我們班子包括我本人，自覺學習的氛圍是不夠的。

針對以上存在的問題，今后我決定從以下幾個方面加以改進和完善，以發揮好自己作為"一把手"在作風建設方面的表率示范作用。

1、改進作風。堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在上、行動上與*保持高度一致，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發點和落腳點，把科學執政、合理執政作為班子建設的主要內容。

2、改進學習風氣。想方設法擠時間，深入系統地學習有關科學發展觀等政治理論知識和作風建設的相關文件精神，堅持把理論學習和實際工作結合起來，把學習的成果轉化為分析問題、解決問題的能力，轉化為推動工作的思路和辦法，轉化為不斷開辟科學發展新境界的本領和能力。

3、改進工作作風。進一步增強工作的責任感和緊迫感，身體力行、把工作重點落在執行上，帶頭抓好落實，做好監督，而不是僅僅停留在會議布置和文件要求上。對于重點工作，加強調研分析，增強創新意識，拓展工作思路。同時，履行職責帶好隊伍，加大對各機關干部的管理力度，切實為群眾服務好，堅決杜絕在局機關出現"吃、拿、卡、要"現象，從而帶出一流的干部隊伍，創造一流的工作業績。

4、改進領導作風。民主集中制是我們黨的一項根本組織制度。作為一把手，我將嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，充分發揮民主，在重大決策、重大事務辦理時堅持集體研究決定，防止個人說了算，維護班子團結，努力在形成合力上作出表率。

5、改進生活作風。領導干部的生活作風不僅關系到領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信。為此，我個人將嚴格遵守中央關于廉政建設的各項規定，強化自律意識，牢記"兩個務必"，培養良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，實實在在干事，堂堂正正為官，按照hu jingtao*提出的作風建設的八個方面嚴格要求自己，始終保持共產黨員的政治本色。

6、改進工作方法。工作方法的正確與否，直接關系到工作效果。在工作方法上，今后進一步加大政務公開力度，把好事辦好，把實事辦實。

以上剖析有不妥之處，歡迎大家指正，我將以積極的態度，虛心接受并認真整改。