領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話實(shí)施方案一

按照中共眉山市彭山區(qū)委辦公室《關(guān)于印發(fā)關(guān)于開展干部全覆蓋談心談話工作方案>的通知》(眉彭委辦〔2017〕35號(hào))精神，為有針對(duì)性地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，激勵(lì)全局干部“搶抓新機(jī)遇，引領(lǐng)新常態(tài)，奮力實(shí)現(xiàn)彭山‘四城’建設(shè)目標(biāo)”，凝心聚力按照“四個(gè)彭山”工作要求，切實(shí)推動(dòng)城市管理工作品質(zhì)發(fā)展，現(xiàn)就開展干部談心談話提出如下工作方案。

一、談心談話主題

以學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆六中全會(huì)、省委十屆九次全會(huì)、市委第四次黨代會(huì)、區(qū)委第二次黨代會(huì)精神，傳達(dá)中央、省委、市委和區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署以及全面從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合城管工作實(shí)際，就如何進(jìn)一步鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)全局干部增強(qiáng)“四種意識(shí)”，凝心聚力推動(dòng)城市管理工作為主題開展談心談話。

二、談心談話范圍

由局黨組書記、局長(zhǎng)對(duì)班子成員、各股(室)、城監(jiān)大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話。其他黨員干部按照干部管理權(quán)限，由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話。

三、談心談話內(nèi)容和目標(biāo)

談心談話內(nèi)容：(一)深入學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)、省委十屆九次全會(huì)、市委第四次黨代會(huì)、區(qū)委第二次黨代會(huì)精神，傳達(dá)中央、省委、市委和區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署。(二)深入了解班子成員、部門負(fù)責(zé)人在日常工作中的履職情況，取得的成績(jī)、存在的問題以及批評(píng)、建議、意見等。

談心談話目標(biāo)：通過開誠布公的層層談心談話，了解掌握干部的動(dòng)態(tài)、意愿訴求、工作及生活中的實(shí)際困難，切實(shí)溝通，增加凝聚力，激發(fā)干部的工作熱情，提升干部的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在工作中切實(shí)起到中流砥柱和模范帶頭作用。

四、談心談話方式

按照《關(guān)于組織人事部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》、《四川省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法(試行)》、《眉山市推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)要求，主要采用“一對(duì)一”談心談話方式進(jìn)行。

五、工作要求

(一)堅(jiān)持按照中央、省、市、區(qū)委要求，通過“一對(duì)一”談心談話，切實(shí)加強(qiáng)干部的教育和作風(fēng)建設(shè)，助力打造一支“忠誠、擔(dān)當(dāng)、干凈、有為”的城管隊(duì)伍。

(二)認(rèn)真傾聽干部心聲，鼓勵(lì)干部講真話、說實(shí)話、說心里話，對(duì)大家反映的問題，要高度重視，能落實(shí)的要落實(shí)、需要整改的堅(jiān)決整改，切實(shí)讓干部職工體會(huì)到談心談話對(duì)推動(dòng)單位工作有積極作用。

(三)談心談話前，局辦公室牽頭制定工作方案、提出談心談話名單、提綱，指定聯(lián)絡(luò)人員負(fù)責(zé)收集建議意見，收集相關(guān)資料，做好工作記錄。

(四)談心談話中，要營(yíng)造寬松融洽的氛圍，確保“四個(gè)到位”，即：把真實(shí)情況、動(dòng)態(tài)了解到位，把工作要求、問題不足提醒到位，把建議意見、個(gè)人訴求收集到位，把中央、省、市、區(qū)委部署要求傳達(dá)到位。

(五)談心談話結(jié)束后，要認(rèn)真梳理、歸納談話收集到的問題和意見建議，提出切實(shí)可行的整改措施，集中力量進(jìn)行整改。

(六)談話人和聯(lián)絡(luò)員要嚴(yán)肅紀(jì)律要求，涉及談話談話對(duì)象提出的有關(guān)事項(xiàng)及隱私等內(nèi)容，不得翻印、泄露。

附件：1.眉山市彭山區(qū)城市行政執(zhí)法局談心談話名單

2.眉山市彭山區(qū)城市行政執(zhí)法局談心談話提綱

領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話實(shí)施方案二

為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的政治建設(shè)，主動(dòng)征求意見和建議，區(qū)委《中共南京市高淳區(qū)委深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施意見》《南京市高淳區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)實(shí)施辦法》高群組發(fā)[2014] 3號(hào)開展談心談話活動(dòng)的總體要求，結(jié)合我局實(shí)際，決定在局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展談心談話活動(dòng)。

一、時(shí)間安排

3月至4月。

二、談心談話的領(lǐng)導(dǎo)

談心談話的領(lǐng)導(dǎo)為局班子成員

三、談心談話的對(duì)象

局班子成員各自分管的科室、下屬(單位)的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員

四、談心談話的內(nèi)容

1、交流機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)及“四風(fēng)”方面的問題;

2、進(jìn)一步了解干部的、工作情況;

3、聽取干部的意見和建議;

4、鼓勵(lì)指導(dǎo)幫助談話對(duì)象，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事項(xiàng)。

五、談心談話的方式

開展談心談話活動(dòng)按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行，主要采取領(lǐng)導(dǎo)約談、主動(dòng)訪談等形式，由領(lǐng)導(dǎo)與談心談話對(duì)象零距離接觸，進(jìn)行“一對(duì)一、面對(duì)面”的交流。談心談話時(shí)間可以根據(jù)工作需要靈活安排，也可集中安排開展談心談話活動(dòng)。

六、談心談話要求

1、把握時(shí)間要求。談心談話活動(dòng)，在5月份以前完成。

2、做好談前準(zhǔn)備。談心人要確定談話重點(diǎn)，確保談心交流的針對(duì)性和有效性。

3、講究方式方法。談心交流時(shí)要注意做到重視，態(tài)度誠懇，注意講究談話藝術(shù)，營(yíng)造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果;自覺遵守保密制度，消除被談對(duì)象心理障礙和顧慮。

領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話實(shí)施方案三

為進(jìn)一步做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作，加強(qiáng)全局干部作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，根據(jù)局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組安排，決定在全局黨員干部中廣泛開展談心談話活動(dòng)。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、談心談話時(shí)間

2月27日至3月10日

二、談心談話方式

采取由下及上的方式逐級(jí)談心談話。

1.各科室副科干部與科員談;

2.科室負(fù)責(zé)人與本科室工作人員談;

3.分管各領(lǐng)導(dǎo)與分管科室的負(fù)責(zé)人談;

4.局主要領(lǐng)導(dǎo)與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員談;

5.科室負(fù)責(zé)人與機(jī)關(guān)干部職工談心認(rèn)為提出意見和建議必須向主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)反映和提出，也可以直接向主要領(lǐng)導(dǎo)或者分管領(lǐng)導(dǎo)反映問題，提出意見和建議。

三、談心談話內(nèi)容

1.了解談心談話對(duì)象、工作、學(xué)習(xí)、生活、作風(fēng)、廉政等方面的情況，以及需要幫助解決的困難和問題，特別是圍繞貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部署和單位重點(diǎn)工作推進(jìn)，要著重談創(chuàng)新工作思路、落實(shí)措施、任務(wù)目標(biāo)，聽取同志們的意見建議，進(jìn)一步統(tǒng)一、提高認(rèn)識(shí)。

2.了解談心談話對(duì)象對(duì)談話領(lǐng)導(dǎo)及單位工作的意見和建議，虛心接受談心談話對(duì)象的批評(píng)，開誠布公交流，形成精誠團(tuán)結(jié)、合力攻堅(jiān)的干事氛圍。

3.了解談心談話對(duì)象對(duì)我局“四風(fēng)”方面的意見建議，并認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，全面加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全力促進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)。

四、談心談話原則

1.堅(jiān)持實(shí)事求是、一分為二的原則。襟懷坦白，坦誠相待，既肯定成績(jī)又不回避矛盾，做到有則改之，無則加勉，言者無罪，聞?wù)咦憬洹?/p>

2.不搞自由主義，不報(bào)個(gè)人恩怨，正確、客觀地評(píng)價(jià)自己和他人，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)開展此項(xiàng)談心活動(dòng)的意義所在，通過交流和碰撞，進(jìn)一步“談”出好的工作作風(fēng)和凝聚力、戰(zhàn)斗力。

五、工作要求

1.高度重視，精心組織。全體機(jī)關(guān)干部職工要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開展談心談話作為集中解決干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，幫查問題，整改提升，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力，提升單位工作滿意度的一項(xiàng)重大任務(wù)，認(rèn)真按照本通知搞好談心談話活動(dòng)。

2.狠抓落實(shí)，確保實(shí)效。要把談心談話活動(dòng)的開展落到實(shí)處，要認(rèn)真做好談心談話記錄，填寫好《黨員干部談心談話記錄卡》。談心談話要做到敞開，坦誠相見，以心交心，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部職工講真話、講實(shí)話，提出好的意見和建議，交流工作，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

3.深入總結(jié)，認(rèn)真整改。要按時(shí)完成談心談話活動(dòng)。活動(dòng)結(jié)束后，要把談心談話活動(dòng)中存在的問題、意見和建議進(jìn)行梳理歸納和統(tǒng)計(jì)，并形成切實(shí)可行的整改方案，列出明確的整改時(shí)限，集中力量進(jìn)行整改。

4、每名副科級(jí)以上干部的談心談話記錄、整改方案于3月25日前報(bào)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話實(shí)施方案四

根據(jù)《關(guān)于做好期第一書記幾項(xiàng)重點(diǎn)工作的通知》(萬組通〔2016〕33號(hào))精神，為落實(shí)和開展好第一書記交心談心活動(dòng)，特制定如下方案：

一、時(shí)間安排

談心談話集中安排在4月11日至4月12日。

二、談心談話方式

談心談話采取雙向互動(dòng)、一對(duì)一、面對(duì)面的方式進(jìn)行。

三、談心談話原則

(一)堅(jiān)持實(shí)事求是原則。本著對(duì)人民群眾的利益負(fù)責(zé)，對(duì)同志成長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，一切從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是。

(二)堅(jiān)持以人為本、以誠相待的原則。尊重和關(guān)心同志，開誠布公、坦誠交流，善于聽取同志意見，通過真摯的感情交流，解決問題，誠懇交心談心，對(duì)同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終達(dá)到增進(jìn)了解、關(guān)心愛護(hù)的目的。

(三)堅(jiān)持有的放矢、耐心疏導(dǎo)的原則。在談心談話活動(dòng)中，要緊緊圍繞貧困村第一書記幫扶工作開展情況、生活居住條件、及對(duì)組織的意見和要求等方面開展。

四、談心談話內(nèi)容

談話重點(diǎn)是：聽取第一書記駐村情況匯報(bào)，在貧困村幫扶情況、生活條件情況及對(duì)組織的意見和要求;加強(qiáng)對(duì)第一書記的教育和引導(dǎo)，確保其沉得下去、靜得下來。

五、工作要求

(一)高度重視。談心談話活動(dòng)是聽取意見建議、增進(jìn)了解、凝心聚力的重要抓手和有效載體，要積極參與，不走過場(chǎng)，防止和克服新的形式主義。

(二)確保實(shí)效。參加談話人員按照談話內(nèi)容要求，認(rèn)真思考，做好談話準(zhǔn)備。談心談話內(nèi)容要有記錄，要把談心談話活動(dòng)和當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來。