劉英明,女,高級教師,西安高新第一小學黨支部書記、校長。
多年來,劉英明書記篤實黨建工作,發揮基層黨織織的作用,學校黨支部連年榮獲高新區黨工委“先進基層黨組織”等榮譽稱號;劉英明書記多次榮獲高新區優秀黨務工作者、高新區“雙愛雙評”活動優秀經營者、西安市“三八紅旗手”、全國創新名校長等榮譽稱號。
一、篤實黨建工作
1. 不懈建設。一直以來,劉英明書記堅持以理論學習與個人工作相結合的原則,組織廣大黨員教師系統學;學習“三嚴三實”“兩學一做”等專題教育內容,積極參加黨工委組織的黨群工作會、黨務工作者培訓班等活動;學習黨的教育方針、師德規范等職業理論和素養。嚴以律己、率先垂范,引領廣大教師加強自身修養,提高道德境界,升華職業責任感和使命感。
2. 壯大組織建設。劉英明書記帶領黨支部認真做好入黨積極分子的教育培養發展工作;按時召開民主生活會,民主評議,提高黨性修養;制定入黨積極分子“幫扶”計劃,促進成長,創新性地編印支部黨建活動信息。
3. 完善制度建設。劉英明書記率領黨支部不斷完善制度建設,進一步提升制度的執行力和約束力。按照黨建目標責任書考核細則,與時俱進,對現行的制度進行認真梳理,切實做好制度建設廢、改、立工作。
4. 重視少先隊建設。劉英明書記始終把開展共產主義教育作為學生德育工作的主線,緊緊依托少先隊工作,始終如一地進行共產主義理想信念教育,并結合少先隊工作特點,以活動為載體建立共產主義理想信念教育體系,潛移默化、潤物無聲地讓學生認識和追求共產主義,教育引導學生爭當愛黨、愛祖國、愛人民的好少年,促進學生共產主義理想、信念以及*的形成。
二、創新學校發展
1. 踐行群眾路線。在學校工作中,劉英明書記始終將群體智慧與力量的發揮作為管理決策的依據和動力。設法創設機會,搭建臺,為老師們提供施展才華,提高能力的機會,調動廣大教師工作積極性和創造性,自覺接受全體教職員工的監督,暢通言路,群策群力打造高新一小教育品牌。
2. 文化統領。用學校文化統領教師,用學校發展愿景凝聚教師力量,是我們提升師德素養的另一個有效做法。把全體教師的認識、行為準則及是非榮辱,都聚焦到學校文化上來;把全體教師的奮斗目標、價值追求和行為方式都集中到學校發展的美好前景上來,充分發揮學校文化和發展愿景的導向功能、評價功能與約束功能,從而形成充滿正能量的聚合效應。實踐證明,這是師德建設的有效方法。
學校的師德建設,注重在文化建設上狠下功夫。多年來構建了高新一小的核心價值觀:
一品文化:一馬當先擎高新,一專之長筑基礎,從一開啟拓未來,傳承優勢創一流。
一小精神:追求卓越,不斷超越。
一小校訓:更高、更新、更遠。
培養目標:培養合格的社會人。
人才培養模式:以課堂教學,以各項活動為載體,以學生社團為臺,以特長培養為輔助,提高綜合素質,培養合格人才。
基本公式:課堂+活動+社團+特長。
團隊作風:和諧共處做戰友,和衷共濟促工作,合作共贏求發展;凝聚團隊精神,續延團隊作風,形成組織合力。
管理模式:集體決議,團隊領導,人文關懷。最大化的發揮每一位教師的能量,最大化發揮團隊智慧與力量,最大化讓老師們感受到職業的幸福感、成就感。
這些價值觀引導教師個人的人生觀、世界觀、價值觀的轉變,提升老師們的修養,形成高尚的道德素養,促進了教師隊伍的快速成長。
3.發揮模范作用。劉英明書記率領支部舉辦師德演講、師德征文、評優評先等系列舉措,激發教師的愛生愛校情懷,弘揚校園正氣;結合雁塔區、高新區“道德模范在身邊”活動,組織教師評選身邊的師德榜樣,見賢思齊,向榜樣學習。
積極推進黨員教師示范引領課,黨員教師與青年教師“師徒結對”“黨員先鋒模范崗”活動,建立黨員高級教師工作站,成立“追夢詩社”,最大化教師、家長、學生“三位一體”互動作用,為黨建工程做出了貢獻。
4.創建發展。多年來,劉英明書記強調“科研立校、發展”的理念,打造了高新一小“一基一翼一核心”的教育典范。
身先士卒進行教學改革,學校已構建了課題引領??專家指導??全員參與的校本課程開發模式,在所有學科中,校本課程的研發全面開花,成效顯著。
語文學科:“一步三化”:作文早起步??破解作文難,提升寫作能力;書寫規范化??培養態度慣,夯實基本功;閱讀海量化??蓄積語文素養,為終身奠基;課堂生本化??培養綜合能力,促進全面發展。這既是學校語文教學改革的發展方向,也是語文教學的實施策略。尤其是作文早起步實驗,大面積、普遍性提高了學生作文水,被專家譽為“一場顛覆性的作文改革”。目前各項校本教材已編寫完成,其中《作文早起步》已由陜西人民教育出版社出版(ISBN978-7-5450-4129-3)。
數學學科:構建了“四位一體”校本課程體系(數學游戲激發學習興趣,數學閱讀拓展探究視野,思維訓練提升思維品質,綜合評價促進多元發展),編撰了《數學游戲大課堂》《閱讀讓數學世界更精彩》《寒暑假數學生活》校本教材,《小學數學思維拓展》三~六年級(上、下冊)由陜西人民教育出版社出版,(ISBN978-7-5450-4536-9)。
綜合學科:遵循“生活為基、體驗為法、開放為策、素養為核”的原則,開發出了系列學科課程。
真正的忠誠源于覺悟,堅定的追隨來自認同。劉英明書記為辦好黨和人民滿意的教育而不懈努力,是忠誠黨的教育事業的體現,是發自內心的覺悟和認同。用她的話講:只要在上政治上行動上與*保持高度一致,就能始終站在時代前列,始終內心堅定充實,始終奮斗無怨無悔。
郭佳,現擔任直屬機關業務部門黨支部宣傳委員。該同志政治覺悟高,在凡的崗位上兢兢業業,踏實努力,嚴于律己,作風嚴謹,出色地完成黨賦予黨務工作者的光榮任務,為公司發展和黨務工作作出了積極貢獻和優異成績。曾多次評為先進工作者、優秀女工等光榮稱號。
一、嚴于律己、勤于學習,不斷提升黨務工作能力
郭佳同志時刻牢記自己是一名共產黨員,牢記自己是一名黨務工作者,做到政治學習不缺席,專業學習不斷檔,業余學習不耽誤,使自己保持良好的學習慣,用科學的理論武裝頭腦,提高科學判斷形勢的能力。不斷改進學習方法,提高學習能力,做到學以立德、學以增智、學以致用。把理論知識不斷轉化成指導實際工作的能力,不斷提高自身的政策水和實際工作能力,以適應工作需要。黨務工作是一門理論性、實踐性、綜合性很強的科學,黨務工作不是純粹的理論研究,更需要實踐鍛煉。作為一名新的黨務工作者,在時的工作中虛心請教、邊學邊干、不斷摸索積累經驗,逐步熟悉黨務工作的內容。
二、堅持支部政治學習不放松,不斷提高職工的政治素質
大力加強政治工作,通過開展各種形式的政治教育活動,激發廣大黨員的積極性和創造性,著力于黨員主動性和創造性的發揮,著重于凝聚人心,鼓舞士氣,營造本單位、本行業和諧發展的良好氛圍。堅持以理想信念教育,以道德教育為基礎,教育全體黨員堅定*信念。以學習《中國中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、黨的建設及紀檢監察培訓班學習為重點,深入開展第十四個“公民道德建設月”、第33個民族團結教育月活動以及“黨風廉政宣傳教育月”活動,積極參加公司直屬機關青工委和工會組織的雷鋒日活動、雙11幫扶,機關樓清雪等活動。加強黨員隊伍的教育,不斷提高黨員的素質,根據公司黨委《關于印發新疆郵政速遞物流有限公司黨的工作制度的通知》安排,要求支部全體黨員認真學習《中國中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》及領導講話、積極參加黨的建設及紀檢監察培訓班學習,按章細讀《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》。
三、加強支部黨務工作基礎管理
按照公司黨委的要求,對黨支部的任務及職責、黨支部工作有關制度、發展黨員、黨員管理、黨費交納等方面進行了詳細的安排,一方面讓黨員進一步明確了新時期黨建工作的目標和任務,另一方面提高了支部委員的業務水,為業務黨支部黨組織建設的制度化和規范化打下了良好基礎。每年年初、年中、年末,做好黨支部日常工作計劃和總結,按時完成黨委布置的其他活動的計劃和總結;嚴格按照公司黨委《關于印發新疆郵政速遞物流有限公司黨的工作制度的通知》(新郵速遞物流司黨〔2011〕24號)的“三會一課”和民主評議黨員制度等執行,在《黨支部工作記錄本》分門別類做好記錄,建立各種資料袋,方便查閱。在每次公司黨委年中、年終支部考評前,按考核表細則逐條梳理,力爭自評分數達到100分,通過不懈的努力和嚴格的自評標準,在每次公司黨務考評中排名均位居前列。
四、積極開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動
全面落實集團公司黨的建設工作暨紀檢監察工作會議精神,按公司黨委及紀委的部署安排要求,積極組織支部開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。通過開展一系列活動,進一步加強了黨員干部理想信念教育、宗旨教育和法紀教育,不斷增強了黨員干部“遵守黨性準則、永葆黨的純潔性”觀念,推動了黨員干部作風建設深入開展。
一是精心組織,周密部署,營造宣教月強大輿論氛圍。召開了支委會,安排“黨風廉政建設宣傳教育月”活動,要求機關業務各部門黨支部要以這次黨風廉政建設宣傳教育月為契機,組織廣大黨員干部特別是領導干部認真學習、全面掌握“兩個專題”學習的基本要求和主要內容,樹立嚴格按制度辦事的觀念,養成自覺執行制度的慣,營造人人維護制度、人人執行制度的良好氛圍。
二是開展典型示范教育,通過大力宣傳、學習優秀共產黨員和公司先進人物的典型事跡,弘揚清風正氣,營造廉潔氛圍。
三是積極參加自治區“紀律知識網絡答題”活動,切實增強黨的意識、紀律意識和規矩意識,營造遵紀學紀守紀用紀的良好氛圍。機關業務部門黨支部將答題活動作為開展黨風廉政教育月活動的一項重要內容,組織支部全體黨員、干部認真學習黨章黨紀黨規和中央、自治區、區公司有關文件規定精神,積極參與網絡答題活動。
五、結合工作實際,深入細致的做好支部政治工作
一是要堅持做到用真理引導黨員、用真情溫暖黨員心靈、用真心維護黨員利益,保護好、發揮好、調動好黨員工作的主動性、積極性和創造性,使機關業務黨支部的每個黨員在公司發展中更好地發揮作用,使黨組織真正成為廣大黨員可以信賴和依靠的組織。二是堅持以人為本,把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中,注重人文關懷,堅持每半年分析一次黨員干部員工的狀況,對職工在工作、家庭生活中遇到的問題和困難,積極主動地給予真誠的關心和幫助,充分發揮了政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動積極因素的作用。
六、抓好團隊意識培養,創造良好工作氛圍
抓好政治教育和經常性政治工作,不斷激發員工的事業心和責任感。通過開展一系列談心交心、走訪慰問、溝通交流、批評表揚、目標管理等有效手段,不斷提高員工的大局觀念和全所一盤棋,營造出了一種團結協作、蓬勃向上、求實創新、無私奉獻的良好氛圍。
七、認真抓好黨員的發展與管理工作
把黨員的發展與管理列為黨建工作的重點工作,日常工作,以高度的責任感,使命感去開展工作,為黨組織培養、輸送新鮮血液。對入黨積極分子、預備黨員、黨員進行日常工作、生活等方面的全面記錄、評價,為黨組織選人、用人提供準確、有價值的參考資料。把入黨積極分子的培養工作落到實處,始終做到支部有安排,小組有分工。對確定為入黨積極分子的同志,與其經常聯系,及時幫助。把好發展關,做到成熟一個,發展一個。對預備黨員實行“教育”管理,安排政治素質高、能力強的老黨員,不定期與預備黨員進行談心,找差距,指方向。充分發揮黨員干部在日常生活、工作中的模范帶頭作用,開展“模范在我身邊”學習活動,組織黨員100%學習身邊先進模范事跡。目前已有一名重點發展對象轉為預備黨員,一名入黨積極分子正常發展,一名同志提交入黨申請書。
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