2017青年崗位能手事跡材料一

井阿敏，女，現年26歲，中共黨員。2009年畢業于陜西國防學院，同年7月進入西安慶華公司火工品研發分中心工作，火工品裝配崗。四年多來，勤學苦練、樂于奉獻，時至今日，已成為火工品研發分中心的一名生產骨干，在崗位中扮演著不可或缺的角色。

她是一名技能工人，主要從事火工品在研階段的試制裝配和定型產品的生產裝配工作。工作中，她嚴格要求自己，對待每一項裝配工作都一絲不茍，認真負責，隨著工作經驗日積月累，裝配技術不斷提升，如今已深得領導與研發人員的信任，已成長為分中心安全質量標桿。

一、高嚴要求，打造巾幗標兵

井阿敏同志注重加強政治學習，積極參加組織活動。在工作中處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，她熱愛企業、關心集體，工作兢兢業業，思維活躍、能較快地接受新事物，工作熱情高、干勁足，開拓創新意識強。同時，她團結同事，尊重師傅和研發人員，工作中謙虛好學、善于思考、工作效率高。

生產再忙，工作質量不忘。2012年是她參加工作的第三年，也是火工品研發分中心生產任務繁忙的一年，為了保證生產進度，單位數次組織全體員工進行勞動競賽活動，井阿敏同志每次將自己任務完成后，從不第一時間交付，她總是將做完的工作再認真檢查一遍，直至達到絕對合格的效果，班上其他人員都笑稱：“在她手上經過的工作，都是免檢產品。”或許是作為一名黨員產生的覺悟，或許是已將時刻幫助他人作為自己的一項義務，繁重的工作沒有讓她抱怨，手腳麻利的她總是很快的完成自己的任務，休息時間沒有抓緊時間放松，反而經常看到她幫助班里其他員工的身影。或許是想要使自己最到最好，她從不讓自身因素影響到生產進度，已是幾天發燒不退的她始終堅持在自己的崗位上，一言不發，默默地完成自己的工作任務。就這樣憑借著對自己的高嚴要求，她不斷的進步，不斷地交付越來越多的任務，在幾次勞動競賽中均表現格外突出，被單位所有人一致推崇，成為單位火工品生產的安全質量標兵。

憑借著充足的干勁和一流的工作水準，該同志在2012年被評為特能集團級“巾幗標兵”。

二、刻苦鉆研，鑄就特能集團技術能手

井阿敏同志對工作認真負責，勤于學習，刻苦鉆研，對所從事的工作能較快地熟練掌握，并零失誤完成生產任務。業余時間通過刻苦學習，順利完成了西北工業大學網絡教育學院會計學專業全部課程，取得了本科學歷證書。擴大了自己的學識，開闊了自己的眼界。

2012年憑借對自己技能水的自信，以及初生牛犢不怕虎的勇氣，參加了慶華公司舉行的第五屆職業技能競賽，這是她第一次參加公司范圍的比賽，經過了公司的賽前專業化培訓，和其他參賽者的交流，豐富了她的生活，拓寬了她的眼界，讓她自己有了更加明確的目標，最終懷著緊張的情緒，在火工品裝配工比賽中脫穎而出獲得第三名的好成績，被授予“西安慶華公司二零一二年職業技能競賽能手”稱號。

經過了慶華公司的技能競賽使她有了明確的目標，學會了如何靜下心去學習，如何在緊張比賽中去調節自己的情緒，所以她在參加北方特種能源集團有限公司第五屆職業技能競賽時已擁有十足的勇氣，在火工品裝配工比賽中，面對各單位生產一線的精英，繼續正常發揮，以總分第四名交出了自己的成績。這次競賽使她轉變了，使她樹立了面對困難的勇氣，同時也被授予“特能集團技術能手”稱號。

三、精益求精，操作能力強

該同志能夠立足本崗位，在工作中能做到精益求精，不斷的提高效率，完善工作質量。認真執行“嚴、細、穩、準、輕”的五字原則，運用所學知識，結合自身經驗，對所經手的每道工序進行嚴格把關。工作四年以來，用一雙靈巧的手為公司創造了良好的效益。尤其是在生產、科研任務繁重的2013年，她埋頭苦干配合研發人員共同完成的各種類型項目多達100余種，并且從未出現過質量事故。

四、不斷進取，參與重點項目試制

憑借著對工作認真負責的工作態度，2013年井阿敏同志被選入參與慶華公司重點項目582科研項目生產試制任務，成為582項目研發團隊一員。

582項目技術應用于582×××聲干擾器中，國內首次采用“水下爆炸”產生的噪聲，在全頻段實現對敵方武器聲納系統的干擾，保護我方艦船的安全。該技術工程化技術難度大，由機電引信、智能化電子線路、小型化傳爆序列、安全保險機構及戰斗部等組成，技術高度集成，對我公司而言，在技術研究、產品設計及集成化裝配方面都是空白，因此，如何將該技術實現工程化是項目研發團隊2013年的首要任務。

582項目研發團隊憑借艱苦奮斗、無私奉獻的精神，克服人員緊張、資源不足的現狀，為了滿足總體需求，完成科研任務，多次就產品工藝性及操作性開會討論到深夜。井阿敏同志根據自身操作經驗多次向項目組研發人員提出產品操作工藝改進方案，并對改進方案與原制定方案一一分析，最終以事實說服了所有項目成員，擺正了產品在操作工藝上的問題。

最終，沖破重重困難，產品進度順利進行，并開拓了公司多項技術領域，展示了我公司的技術水和自主創新能力，取得了總體單位的好評，為公司爭得了更好的聲譽，為公司創造了良好效益，井阿敏同志所在項目組在2013年底公司考核中榮獲“青年文明號”稱號。

2017青年崗位能手事跡材料二

張廣強，中共黨員，現任中煤一建49處王莊北栗風井項目部經理。2007年參加工作以來，他立足崗位，科學管理，把施工上的難題作為自己的突破課題，在2012年孟村風井井筒施工中創造了連續四個月成井超100米的好成績，其中4月份和5月份還分別創造成井125米和120米的較高水;6月份在受探煤影響4天、井筒592米以下未凍結的24米井筒有涌水的情況下成井114米，且實現了施工質量全部符合設計要求、安全生產無事故的目標。

2013年在依蘭主立井施工中，他針對水量大，井下施工環境惡劣，注漿難度較大，效果不明顯等諸多困難情況下，綜合施工工期和工序，大膽地提出了分層注漿的方法，克服了孔隙水注漿效果差的困難，通過這次新的技術方法成功地通過了含水層，解決注漿難的問題。

面對當前嚴峻的煤炭行業形勢，為了節約項目部開支，他根據兩個井筒工程情況精減龐雜人員，把業務能力強的工人通過評比的方式進行了工資系數調整，僅此一項每個月便有效減少開支20萬元。同時他嚴格把控材料的消耗，進行材料考核節獎罰超，通過考核實現了光面爆破，澆筑混凝土的量明顯節省，每減少浪費的混凝土量3萬元，有效提高了廣大職工的節儉意識。

2017青年崗位能手事跡材料三

任韻姣2013年進入西安分行，成為國際收支處綜合內控科的一員，時大家都喊她“小任”，不僅因為她姓任，更因為高下任心、任重至遠、負任蒙勞、一身二任這些與她密不可分的詞匯以及背后擔負的4個角色。

第一個角色：當好研譯，高下任心

，面對復雜的外匯形勢和國際環境，總局啟動了國別跨境資金流動監測工作，分局負責對英國、法國、德國以及歐元區的跨境資金流動情況進行監測和關注。作為此項工作的牽頭人，任韻姣充分發揮特長，組織協調人員，搜集、翻譯、反饋重要新聞和報告，形成多篇國際經驗借鑒信息并被總局采用3篇，2次承擔總局《全球跨境資金流動監測報告》的統稿工作也受到充分肯定。

第二個角色：當好傳導，任重至遠

，分局獲得跨國公司外匯資金集中運營管理試點資格，在制定操作規程、組織召開現場推進會等工作中，任韻姣不僅參與并見證了此項業務的從無到有、從小到大、從艱難推進到全面鋪開的全過程，更是切實感受了外匯管理部門服務企業、支持地方經濟發展的真誠與熱情。特別是撰寫的相關報告被省政府采用，讓我深深感受到外管人肩上更大的責任和腳下更長的道路。

第三個角色：當好綜合，負任蒙勞

國際收支處綜合內控科負責本處各項綜合業務，也承擔著分局“大綜合”的職責，這樣的雙重角色讓任韻姣對工作有了更高的要求。她不僅以精益求精的態度做好各類會議材料和報告的撰寫工作，獲得領導肯定;更以嚴謹細致的態度起草制定分局《內控監督工作實施細則》等內控制度，將內控監督納入規范化軌道。可喜的是， 2014-，分局內控監督工作在總局考核中連續進步5個名次。

第四個角色：當好支委，一身二任

作為黨支部的宣傳委員，任韻姣將這份責任和榮譽落實在支部工作中。辦好處室宣傳陣地，積極發揮基層黨組織的戰斗堡壘和基層黨務工作者先鋒模范作用。在大家的共同努力下，國際收支處黨支部連續兩年獲得分行優秀黨支部稱號，她個人也獲得了2014-度分行機關優秀共產黨員的榮譽。

這樣的四個角色，伴隨任韻姣走過了在分行的三年時光，讓她在繁忙中勵練了意志，在挑戰中開闊了胸懷，在鉆研中提升了心智，讓她每一天都有新鮮的事要做，每一天都有新的知識要學，每一天都收獲了更好的自己。她是國際收支處的“小任”，人小而任不小，她將以此不斷勉勵自己，重任在肩，始終保持任勞任怨的精神，愉快勝任自己的工作，在央行事業發展中做出無愧于青春的奉獻!

2017青年崗位能手事跡材料四

樊婭奇，來自分行科技處。加入央行以來，她始終以飽滿的熱情，投身到所鐘愛的信息化事業當中，以“科技支持業務、科技引領創新”為目標，以“踏實做人、勤懇做事”為人生信條，逐漸成長為一名領導放心、同事認可的好青年。被評為機關優秀共產黨員;在專業技術考核中獲得優秀。這些榮譽更加激勵著她立足崗位，埋頭苦干。

立足本職勇挑重擔

科技工作涉及面寬，樊婭奇所在的信息安全管理崗位更是要求:項目實施與技術服務并重，基層央行信息安全管理,與金融機構信息安全協調兼修。面對繁雜的工作內容，她勇于擔當、不辭辛勞，堅持做到鼓足“干勁”、力爭上游。

樊婭奇主動承擔入侵檢測系統和金山毒霸系統的全國試點升級項目，撰寫的總結報告和意見建議，得到總行采納，為后續全國部署做出示范。底，正值年終總結的關鍵時期，宏病毒肆虐，造成大量文件被隔離，嚴重影響了正常工作。她反復測試，編寫解決方案，積極主動為大家提供現場服務，穩定了恐慌情緒，恢復了辦公秩序，得到領導、同事的一致好評。科技處承擔著建設和維護分行機房，以及年終決算技術保障等重任，值班加班多,她和同事不分晝夜應對各種突發事件，有效保障了各類業務工作的順利開展。

樊婭奇定期深入基層央行開展信息安全現場檢查，不斷總結科技工作的經驗，完善檢查項目，為更科學的開展現場檢查提出合理化建議。她全程負責省委網信辦組織的信息安全自查工作，從召集金融機構培訓，提供技術支持到收集百余份自查材料，共完成70多家金融機構的自查指導和數據分析工作，得到省委網信辦的肯定性表揚。

創新思路喜結碩果

科技管理主要是對人員的管理，面對管理辦法與實際工作不相適應的矛盾，我創新思路，努力做到困難面前有“闖勁”。作為業務骨干，樊婭奇負責管理全省的數字證書。該項工作關系上千名一線操作人員。還記得多少次，基層單位為了一個數字證書的解鎖操作，驅車幾百公里、冒著雨雪趕到分行，再忍饑挨餓連夜返回單位，處理業務。此情此景，讓她下定決心要解決基層央行的辦證難。她加班加點撰寫對證書管理的建議上報總行，在新發布的管理辦法中得到采納，讓基層單位在當地就可以完成證書制作，省去了長途跋涉的艱辛。看到自己的努力付出，解決了實際問題，那些對方案日以繼夜修改的辛苦，都轉化成了收獲的喜悅。

信息技術的發展日新月異，為提高履職能力，增強業務水，樊婭奇堅持做到學習面前有“鉆勁”，深入挖掘系統運維經驗、和信息安全檢查數據，撰寫調研、信息30余篇，其中《對安全類系統運維管理的思考》、《安全檢查助力科技管理水提高》等多篇發表在省部級期刊上，《互聯網金融安全風險及對策研究》和《網絡安全理論及措施研究》獲得分行團委青年課題三等獎。