不作為亂作為問題清單一

一、聚焦“五個嚴查”深入開展自查自糾

各地各單位要結合“三嚴三實”專題教育和深化以“忠誠、責任、干凈”為主題的“假如我是服務對象”大討論活動，組織各級黨組織和黨員干部，把自己擺進去，把部門職能、崗位職責擺進去，把、工作和作風實際擺進去，通過群眾提、自己找、互相幫、集體議開展“五查五看”：一是深入查擺破壞黨的政治紀律和政治規矩的行為，看是否存在政治立場不夠堅定、重大決策執行不夠得力、組織原則不遵循、言辭論調與*不能高度一致、面對錯誤言論與行為不敢亮劍不予抵制等突出問題;二是深入查擺損害人民群眾利益的行為，看是否存在忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，濫用權力、與民爭利、吃拿卡要、設租尋租、利益輸送等突出問題;三是深入查擺陽奉陰違、落實不力的行為，看是否存在對上級決策部署搞上有政策下有對策，執行打折扣、搞變通，有令不行、有禁不止，不抓落實、抓不落實等突出問題;四是深入查擺推諉扯皮、效率不高的行為，看是否存在“拖拉推”、“中梗阻”，不負責任、不敢擔當，干事不用功、出工不出力，“只要不出事、寧愿不做事”，“當一天和尚撞一天鐘”等突出問題;五是深入查擺工作漂浮、做“兩面人”的行為，看是否存在臺上一套、臺下一套，說一套、做一套，口是心非、言行不一，投機取巧、溜奸耍滑等突出問題。

對查擺出來的問題，要認真梳理分析，深入剖析根源，列出“問題清單”，并在一定范圍內公開晾曬，邊查邊改，接受群眾監督。縣級以上單位領導班子和領導干部的“問題清單”要在8月15日前報市委巡回督查組審閱，其中領導班子和黨政“一把手”的“問題清單”將集中在《襄陽日報》上進行公示。在年底的“三嚴三實”專題民主生活會上，各級領導班子和領導干部要對這五個方面突出問題的查擺剖析、整改落實情況一一進行回應。

二、加大監督檢查和執紀問責力度

1、實行專項督查。8月份，市委各巡回督查組要圍繞“五個嚴查”開展一次專項督查，督促各地各單位深入開展自查自糾。要認真審核把關各地各單位的“問題清單”，確保把問題找準、找實，把根源剖深、剖透，不符合要求的堅決推倒重來。要真正沉下去，發現和掌握一批“不作為、慢作為、亂作為”的人和事，并及時向市紀委、市委組織部和市活動辦反饋情況。

2、開展暗訪抽查。紀檢、組織、市直機關工委和市委督辦室、市政府政務督查室等有關部門，要組織專班人員，圍繞黨紀法規的執行、市委決策部署的落實、重大項目的推進、基層群眾信訪的反映等開展經常性的暗訪抽查，對暗訪抽查的問題采取一定形式予以通報、曝光。

3、嚴格執紀問責。始終把紀律挺在前面，堅持嚴格執紀問責，做到有責必查、失責必究、追責必嚴，始終保持正風肅紀的高壓態勢。對群眾反映強烈的突出問題，要納入專項整治內容，綜合施策，集中治理。對存在“不作為、慢作為、亂作為” 的黨員干部，要立足教育提高、促進整改。對群眾意見大，不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調整。對問題特別嚴重的地方和單位，除了追究當事人的責任外，還要約談主要責任人，追究主體責任，對失責行為采取約談提醒、通報批評、停職檢查、責令辭職、免職等方式予以嚴肅處理。

三、切實加強源頭治理

1、強化領導責任。各級黨委(黨組)要認真履行黨要管黨、從嚴治黨責任，切實加強對“五個嚴查”組織領導，對不良作風敢于出手，發現問題及時處理，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。黨委(黨組)書記要切實履行第一責任，率先垂范、嚴格把關。

2、強化日常教育。要把理論武裝擺在突出位置，組織黨員干部深入*系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規定，學習“三嚴三實”專題教育規定的重點書目，把學習與思考、學習與研討結合起來，學而思、學而悟、學而改，不斷強化黨的意識、黨員意識，紀律意識、規矩意識，筑牢防線，認清法紀紅線，堅守言行底線，引導廣大黨員干部適應作風建設新常態。

3、強化日常監督。要認真落實黨員干部遵守政治紀律“十不準”、從嚴規范黨內組織生活、干部業績電子日志紀實制度等從嚴監督管理黨員干部的系列制度規定，對黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，出實招、動真格，推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

4、強化工作落實。要建立健全工作目標責任制，實行工作目標化、目標項目化、項目責任化、責任成果化，打造落實鏈條，使每個崗位職責和分工清晰，每項工作程序和目標清晰、每項獎懲認定和執行清晰，促使廣大干部清廉為官、事業有為。

不作為亂作為問題清單二

按照市委組織部有關通知要求，市廣播電視臺根據自身工作實際，結合“三嚴三實”專題教育的部署，緊緊圍繞強化作風建設，切實解決領導干部上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”問題，深入開展了自查自糾。現將有關情況匯報如下：

一、主要工作情況

臺黨委召開專題會議，傳達學習了市委組織部《關于開展“不擔當不作為”問題專項整治活動的實施方案》，統一認識。同時，結合第三次集中學習研討，逐一自我剖析、自我查擺。

(一)廣泛征求意見，切實找準問題。本著有則改之，無則加勉的態度，虛心征求各方面的意見建議。為找準臺領導班子“不擔當不作為”方面存在的突出問題，通過召開座談會、登門走訪、開展問卷調查、設立公開電話等方式，廣泛征求意見和建議。通過廣泛征求意見，共匯總整理意見建議達20余條。

(二)抓好典型示范，主動擔當作為。市廣播電視臺派駐牡丹區黃?鎮鄧莊村“第一書記”李豐華，以實際行動踐行群眾路線。她深入該村了解貧困戶的情況后，及時向臺黨委作了匯報，全臺黨員干部踴躍捐款。同時，積極組織愛心公益活動，免費為村民查體、理發，為村民帶去愛心藥物和服裝價值2萬余元;為豐富群眾精神文化生活，聯系牡丹區文化局，為鄧莊行政村送去圖書2000冊、秧歌服裝30套;協調市瑞蓮說唱團，連續三天為鄧莊村群眾表演了墜子書、大調、相聲、變臉等豐富多彩的文藝節目;配合黨員遠程教育，為村黨支部免費安裝了高清機頂盒。在臺黨委的鼎力支持下，她撲下身子苦干實干，爭取資金30多萬元，規劃修建1000米柏油路;積極爭取資金，為鄧莊村修建文化大院、鄉村大舞臺和健身廣場;協調農業開發辦資金，擬于10月份開工，新建便民橋8座、涵洞2個、新打機井12眼。今年7月，李豐華同志被評為臺“優秀黨員”“四德模范”，臺黨委號召全系統黨員干部向李豐華同志學習，做密切聯系群眾的表率，以昂揚的斗志踐行“三嚴三實”，推進“雙聯雙創”活動扎實深入開展。

(三)建立工作臺賬，集中抓好整改。按照邊查邊改的要求，對領導班子存在的突出問題進行集中清理和專項治理，立行立改，確保實效。臺“三嚴三實”專題教育領導小組明確責任分工，對通過開門征求意見涉及的“不擔當不作為”問題，逐條進行歸納梳理，對“勇于擔當精神不夠”“積極進取精神不夠”“推進工作力度不夠”等三個方面的問題進行集中整改。目前，已建立整改工作臺賬4項，對每個具體問題都明確具體整改措施、責任領導、責任部門或科室、完成實效、整改成效，解決一個，銷號一個。

二、存在的主要問題

(一)勇于擔當精神不夠。在一些工作上，有難度的事有時緩辦，有壓力的事有拖辦現象。有的面對困難和矛盾，瞻前顧后，畏首畏尾，只求自身安全，不顧事業全局;有的面對復雜的工作，故意視而不見，聽之任之，擔心干多了出現新矛盾，“引火燒身”;有的本來是自己工作上的失誤帶來的問題，總想推三推四，撇清干系，不敢擔責不愿擔責。

(二)積極進取精神不夠。存在“盡力做事就行”的，對長遠和大局考慮不足。有的思維僵化，存在慣性思維，慣于老經驗、老做法，面對新形勢新要求茫然不知所措;有的愿意走坦大道，不愿意抬腳上山，擔心累著碰著磕著，在搞好新聞機制體制改革、推進廣電事業產業發展、根除“四風”等方面，缺乏科學性和前瞻性，缺少面對“三網融合”競爭壓力出奇制勝的招數。

(三)工作推進力度不夠。存在不求有功、但求無過的，干事創業的事業心和責任感不強。一是存在對上級決策部署貫徹不及時、措施不得力、落實不到位的問題;二是存在推進工作被動應付，思路不寬、措施不力、辦法不多，抓工作落實力度不夠，缺乏鍥而不舍、盯住不放、一抓到底的韌勁和狠勁。

不作為亂作為問題清單三

一、整治目標

全面*系列重要講話精神和市委“三抓三主動”要求，堅持以解決群眾反映的實際問題為重點，以規范行政執法行為、提升服務意識水為關鍵，堅持以問題為導向、教育懲處并重、標本兼治的原則，監督、制約安監工作權力運行，保證安全監管權力正確行使。嚴厲查處“不作為、慢作為、亂作為”行為，使安監部門機關辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、 履職能力明顯增強、安全監管和安全生產技術服務明顯改進、群眾滿意度顯著提升，為促進全縣安全生產監管工作提供堅強的紀律保障。

二、整治范圍和重點

此次專項整治范圍：全局干部職工。整治重點：圍繞解決“不作為、慢作為、亂作為”6類15項突出問題。

(一)“不作為、慢作為、亂作為”6類問題

1.在執行上級、局黨組重要工作部署、重點任務、目標任務落實上，不依法實施或者不按規定和要求落實，敷衍塞責、推諉扯皮，拖延不辦，致使政令不暢，未按時間進度完成工作任務，影響整體工作進程的。

2.干部職工僵化，服務經濟發展意識不強，不講策略，照抄照搬照傳， 一放就亂，一管就死，探索創新工作意識不強。遇事只講問題，不談方法，不會主動化解職責范圍內的困難和矛盾，該辦的事不辦或不及時辦理的。