離退老黨員先進事跡材料一

“共產黨員永不退休，有一份熱就發一份光，要一輩子為人民服好務!”河南街沿南社區退休老黨員邵澤友是這樣說的，也是這樣做的。

今年63歲的邵澤友，家住沿南社區老區17棟，退休之前，他擔任過礦務局紀委主任，擔任過電力公司主任，無論在職退休，他始終保持著共產黨員本色，牢記黨的宗旨，信念堅定，保持黨員模范帶頭作用的信念沒變;心系社區，以一顆真誠的心全心全意地為人民服務的作風沒有變，以自己的實際行動證明了“共產黨員永不退休”。

在今年3月份，沿南社區成立了紅馬甲義務巡邏隊，他主動要求加入巡邏隊志愿者行列，每周巡邏兩次，大街小巷經常看見他的身影，有時治安巡邏、有時發放法制宣傳單，有時化解矛盾。看到社區里有不文明的行為，他主動制止，并及時進行道德文明教育。大家勸他歇一歇，他總說：“我不累，我現在還能做呢!有人說我愛管閑事，我不管別人怎么說，趁著有力氣多為社區做點事。社區和諧了，社會就和諧了。我是一名老共產黨員，為社區工作，為居民義務服務，我認為這是一名共產黨員應盡的責任。”

在琿春第十八屆人大代表換屆選舉中，老邵是居民樓長，他說：“人民選代表，這是大事!我們樓有很多上班族，他們白天不在家，宣傳、講解的事就包在我身上。”從那天起，他每天都穿行于居民家中，一戶戶的走訪，詳細地向群眾講解投票規則、介紹候選人基本情況，并耐心地解答群眾心頭的疑問。有的人家，白天都要上班上學，上門時往往碰到“鐵將軍”把門，有的居民晚上很晚才回來，為了保證不落下一個人，他就放棄自己的休息時間，在晚上、雙休日前往。有些流動人口對人大換屆工作不理解，非常不配合，輕者對他不理不睬，重者對他惡語相加。但是，他從不氣餒，一遍遍地登門，給他們耐心地講解人大工作的目的和意義，直到順利完成選舉。

在他負責的國稅小區樓，業主經常和物業發生矛盾，社區多次化解都是治標不治本，后期社區決定為了更好的行駛業主的監督權力，在國稅住宅成立業主委員會，使業主的權益能夠受到合法的保護，起初很多居民不支持、不理睬，他多次和社區的工作人員一起挨家挨戶摸底做工作，給大家進行正面的宣傳。一次次被拒之門外，一次次遭人冷眼，他總是笑臉相伴，不厭其煩。經過兩個多月的努力，小區的居民都被他的毅力感動了。關鍵時刻老黨員以身作則，旗幟鮮明的行為，在沿南社區及周邊居民群眾中引起了強烈反響，對后期成立業主委員會工作順利實施起到了良好的示范帶頭作用。除此之外，作為居民組長的老邵不僅將黨的各項方針、政策宣傳到戶，而且將群眾的心聲及時帶到社區，真正成為聯系黨和民眾的紐帶。

老邵的母親今年已經91歲高齡了，長年住在老邵家，心臟不好，需要人照顧，但他沒有怨言、沒有絲毫厭煩的念頭，多年如一日照顧自己的老母親，盡自己所能的讓老母親吃好、住好，經常攙扶老人下樓遛彎，是社區公認的大孝子。人生五倫孝為先，自古孝是百行原，父母恩情深似海，人生莫忘報親恩，這份孝親敬老的愛，這份奉獻他人奉獻社會的精神，都應是我們學習的榜樣。

邵澤友同志，他雖退崗，但他永不“退休”。在社區組織的“兩學一做”學習教育中，他積極發揮表率作用，讀原著、學原文、悟原理，自主研讀學、撰寫體會剖析學等形式，學習黨章黨規和*系列講話，補足“精神之鈣”，加強“信仰之修”，熔鑄“信念之魂”。他勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，不求名利，為社區事業默默地奉獻著自己的光和熱，保持了共產黨員的本色，不愧是為民服務的好黨員，黨和民眾的架橋人。他在發揮余熱上實現了老有所學、老有所為、老有所樂的價值，在為民服務中找到了自己的位置。他的先進事跡，在社區黨員群眾中起到了良好的引導作用。

離退老黨員先進事跡材料二

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。一個共產黨員，如何在退休后保持本色，繼續為黨和國家發揮光與熱?

開荒南野際，守拙歸園田。在遠離喧囂，淡泊寧靜的生活狀態中，怎樣才能留下個人價值的印記?

李學亮同志是中國人壽北京市分公司退休干部。今年76歲，50年黨齡，1962年在北京市門頭溝區財稅局參加工作，1984年進入北京市保險公司工作，退休前曾擔任西城區支公司經理、分公司機關黨委副書記，黨委辦公室主任等職務，2000年退休。

(一)改造荒山愚公志，余熱之心常在

李學亮同志退休后沒有含貽弄孫、宜養天年，而是找“苦”吃，自找“罪”受。2004年開始在家鄉門頭溝區潭柘寺鎮魯家灘村承包了500多畝的山場，他12年如一日，長期駐扎在荒山上，掏出自己所有退休金和積蓄，開墾出五十畝經濟林地，先后在山上種植了柿子、紅果、花椒、黑棗、杏、桃、梨、蘋果、大棗、李子、核桃等十幾種經濟作物。經過十幾年的努力和付出，如今這五十多畝山已變成了花果山。經濟效益隨著樹木的長大逐年增加，但是老李同志說：我不是為了賺錢，是為了用自身實踐探索種植業發展的新路子。他把經濟收入全部投入到新的開墾荒山的事業中。他堅信只要能發揚愚公移山精神，堅定不移，這片荒山一定會改變。

他每年開春上山，初冬下山，在山上勞作時間有七八個月，每天步行上山往返兩小時，如果去山頂更要花四個小時。經常在山上一干就是五、六個小時，一背就是六、七十斤重，餓了吃口干糧，渴了喝口涼水。家里人都勸他：都這把年紀了，不要再這樣玩命的干。但他心中一直有個夢想：讓家鄉的荒山變模樣。為了在荒地上種植出好的經濟作物，他把種植果樹方面的書買回來研讀，從挖樹坑、選苗、剪枝、嫁接到防病蟲害都按照科學方法操作，并虛心向當地有經驗的農民學習。現在他的果樹嫁接技術聞名當地，對市場行情也了如指掌。鄉親們評價他是有知識、懂技術、會管理的新型農民。他還無償把技術教給鄉親們，讓大家少走彎路，早日致富。

(二)一片冰心寫忠誠，組織觀念常存

離崗不離黨，退休不褪色。李學亮同志始終以共產黨員標準嚴格要求自己。艱苦樸素的優良作風在老李身上體現得淋漓盡致，在山上，沒有水、沒有電、沒有路，只有三間自建的土坯小房，生活用水必須到山下去拉，做飯和照明靠白天太陽能積聚的能源，晚上在漆黑孤寂的大山里只有一個半導體陪伴著他通曉天下事。老李每月的退休金除了家用和生活，基本都用于支付雇用的工人工資，購買生產工具和學習材料。

在山上，只要天氣允許，他每天迎著朝陽在居住的小房前升國旗，唱國歌，在他的房屋前永遠飄揚著兩面干凈整潔的紅旗??國旗和黨旗。他時刻提醒自己是一名共產黨員，要牢記黨的宗旨，只要黨支部通知他黨員同志必須參加的學習或活動，他從沒有用任何理由拒絕，無論嚴寒酷暑都是義無反顧下山，從門頭溝趕到朝陽門準時出現在活動現場，他是一個從骨子里滲透著信仰的共產黨人，愛黨、護黨、憂黨、擁黨，他以實際行動詮釋著“永遠跟黨走”的堅定告白。

(三)一份愛好增活力，退休生活常樂

人常說“人過三十不學藝”，但李學亮同志退休后，用三年時間完成攝影專業的學習，獲得攝影專業大學本科學歷，成為北京市攝影家協會會員。他拍攝的照片經常刊登在《北京晚報》、《北京青年報》、《北京晨報》、《北京旅游報》、《中國經濟導報》上。老李同志多次參加中宣部、國家新聞出版廣電總局等單位舉辦的攝影活動，作品屢屢入選并獲獎。

就這樣，在退休后的16年里，李學亮以自己特有的方式延續著人生的激情與夢想，用執著和熱情渲染著自己的退休生活，向我們展示著一位退休老干部的崇高風范，一位退休老黨員為黨和首都的事業增添正能量的博大情懷，樹立了一個當代老人發揮余熱、奉獻社會的典范。

離退老黨員先進事跡材料三

謝楚，1930年9月生，湖南衡南縣人，中共黨員，1991年從曲靖市教育局黨委書記、局長崗位上退休，現任曲靖市關工委麒麟希望學校校長。他從事教育工作61載，工作成績斐然，先后榮獲全國教育系統勞動模范、全國優秀教育工作者、全國關心下一代先進工作者、全國優秀老科學技術工作者等榮譽稱號。

一、殫精竭力，多元辦學

1994年，曲靖市關工委任命謝楚為麒麟希望學校校長。希望學校是一所民辦學校，沒有先期資金投入，白手起家，面對諸多困難，謝楚沒有退縮，而是知難而進。沒有校舍自己租，沒有資金自己籌，沒有教師自己聘。希望學校9次搬遷、步履艱難，謝楚和同事們仍然滿懷激情、奮勇前行。

為辦一所學生讀得起、留得住、學得好的學校。他推行兩個降低：降低入學門坎，讓學生進得來;降低收費標準，讓普通老百姓受益。他大膽改革學校發展模式和內部結構，采取靈活多樣的辦學方式，實行三個并舉：普通教育與職業技術教育并舉、學歷教育與非學歷教育并舉、學制長與短并舉，以適應社會多樣化的需求。為緩解幼兒入園難，辦起了幼兒園;為讓高考落榜生圓大學夢，開辦了高考補班;當打工族子女難以就學，就為他們開辦了初中班;當黨委、政府開展扶貧工作，就辦扶貧職業高中班，面向革命老區、貧困地區招生，讓他們學習種植、養殖、加工專業技術，用科技脫貧致富，為群眾辦實事、解難事。

希望學校在各級的關心、支持和謝楚的努力下，2004年學校用積累下來的錢購買了一所閑置的公辦學校，終于結束了長期“流浪”辦學的歷史，擁有了獨立的校園，固定資產達5千余萬元。

二、尊師重道，改革興校

謝楚依托民辦學校得天獨厚的靈活用人體制，堅持按照德才兼備好中選優、學科結構合理、有利于穩定的原則選聘教師，打造高素質的教師隊伍。

辦學20余年來，有450多名教師在希望學校任教，許多教師是德高望重、教學經驗豐富的教壇精英，其中大多數是謝楚通過個人努力請來的，有的“三顧茅廬”才出山。為了聘請到優秀的教師，謝楚上昆明下會澤、奔陸良跑宣威，到全省各地廣納賢才。先后有92名離退休教師應聘到希望學校工作，具有高級職稱的任課教師占72%，其中有9名是特級教師。

謝楚在希望學校大力推行人事制度改革，徹底打破“鐵飯碗”，實行全員聘用，一年一聘，不聘懶人，不養閑人，以學生是否滿意作為教師去留依據，形成有進有出、有壓力、有動力、有活力的用人機制。實行一課多師制、聽課制、學生意見反饋會等教學相長的制度。教師效益獎和教學效果相掛鉤，做到獎懲分明、多勞多得。

謝楚尊重知識、尊重人才，提倡用感情留人、用待遇留人、用事業留人。嚴格要求管理人員節約開支，把錢用在刀刃上，保證一線教師的待遇。謝楚對教師無微不至地關心和體貼，老師生病親自去探望，為28名教師解決了子女就學問題。他大力支持教師進修提高，開闊眼界，增長見識，改進教學。充分理解和信任教師，不強行坐班制，引導教師傾心盡力備課、講課、批改作業、輔導學生，帶著愉快的心情馳騁在教書育人的前沿。

三、春風化雨潤物無聲

謝楚認真貫徹黨的教育方針和教育法規，尊重教育規律，堅持教育本原，以人為本，育人第一。多年來，希望學校扎扎實實推行素質教育，把德育放在首位，實行與德育實踐、學科教學、精神文明“三結合”，把關愛與管理結合起來，注重培養學生的理想信念、良好慣和學習紀律。

謝楚對待各種學生一視同仁，做到因材施教。對學習成績差和生活慣差的學生，教師不存偏見，上不嫌棄，行動上不放棄，付出多一份，熱情高一度。學校對學習成績優秀的學生設“特優獎”，促其好上加好。對學習成績差的學生設“進步獎”，促其奮勇爭先。對后進生、輟學生、落榜生、殘疾生、家庭困難學生等傾注特別的關愛，做到熱心關懷、真心幫助、誠心溝通、耐心疏導、細心點撥，用理解、鼓勵和尊重幫助學生獲得積極進取的力量。學校設立困難學生校助金，對困難學生減、免學雜費。20余年來，救助貧困學生2300多人，救助金額達76萬余元。謝楚還從自己微薄的收人中資助貧困學生萬元以上。

謝楚還十分關心“問題”學生，對那些曾經犯過錯誤或受過處罰輟學的學生，他領導的希望學校堅持上不歧視，行動上不排斥，為他們提供改過自新的機會和臺，加以重點關心和教育，幫其轉化，促其進步，成為有用人才

四、為人師表，無私奉獻

謝楚嚴以律己，廉潔奉公。希望學校不以盈利為目的，收費只有同類學校的一半左右;他只為學校謀公利，不為自己謀私利。謝楚堅持不拿校長津貼，與職工同工同酬，然而假期工作量全校數他最多，節假日和雙休日經常看到他在學校伏案工作。他每天清早吃完早點就往學校跑，晚上10點多鐘才回家，品嘗的永遠是工作的幸福。

謝楚常年奔忙積勞成疾，常常是吞下藥片就到學校處理教學、管理等事務。謝楚認為自己退休后忙碌的日子過得很充實，他說：“學校辦好了，學生成人成才了，就是我晚年的人生價值。”希望學校不斷發展壯大，積累了不少資產，謝楚仍然堅持艱苦奮斗、勤儉辦學。

在謝楚的帶領下，20余年來，希望學校克難奮進、自立圖強，辦班320個，使20640名青少年有了讀書受教育的地方，為高等院校輸送合格新生12006名，還為社會各行各業培養急需人才844名。20余年來，希望學校為國家節省教育經費6000余萬元，先后9次受到省、市、區表彰獎勵，2010年躋身云南省“優秀民辦學校”行列。謝楚從事教育工作半個多世紀，為黨和國家培養了大批人才，有的成為科學家、大學校長、院士、將軍、園丁、農村致富帶頭人。他作出的突出貢獻，贏得了社會各界的充分肯定和贊譽。

晚霞滿天正繽紛。如今84歲高齡的謝楚，還在風雨兼程，奔波于學校、課堂、學生之間。他以實際行動詮釋了一名老教育工作者生命不息、奮斗不止，老有所為、無私奉獻的崇高精神追求。