*在深刻把握世情國情黨情的基礎上,圍繞扶貧開發工作多次發表重要講話,提出一系列重大理論觀點、重大戰略決策、重大戰略部署,系統闡明了新時期我國扶貧開發的一系列重大理論和現實問題,形成了新時期扶貧開發重要戰略,進一步豐富發展了*治國理政新理念新新戰略,為深入推進扶貧開發工作、推進全面建成小康社會提供了理論指導和行動指南。
深刻認識*扶貧開發重要戰略的重大意義,切實增強使命感和責任感。*扶貧開發重要戰略,內涵豐富、深刻,集中反映了我們黨對扶貧開發事業的規律性認識,對于豐富和拓展扶貧開發道路、補齊全面建成小康社會“短板”具有重大指導意義。這一戰略體現了*的本質要求,彰顯了人民至上的價值取向,反映了新發展理念的內在要求,貫穿了科學的方法。我們要從政治和全局的高度,充分認識*扶貧開發重要戰略的重大意義,充分認識扶貧開發工作的重要性緊迫性,切實增強學習貫徹的自覺性和堅定性。
深入宣傳闡釋*扶貧開發重要戰略,動員凝聚全黨全社會力量。廣泛深入的宣傳引導和研究闡釋,是統一全黨共識、調動全黨全社會力量,推動*扶貧開發重要戰略貫徹落實的基本途徑。黨的十八大以來,我們組織各級各類新聞媒體和理論研究單位,精心策劃,周密部署,全面深入地對*扶貧開發重要戰略和扶貧開發的實踐成就進行宣傳解讀和系統研究,形成了規模和聲勢,取得了明顯成效和重要成果,在全社會營造苦干實干、攻堅克難、堅決打贏脫貧攻堅戰的濃厚輿論氛圍。
深入貫徹落實*扶貧開發重要戰略,大力推進文化扶貧工作。年來,宣傳文化戰線認真貫徹落實中央精準扶貧、精準脫貧的基本方略,以提高基層公共文化服務標準化、均等化為主線,積極推進文化扶貧,使貧困地區群眾不斷提升幸福感和獲得感。
當前,脫貧攻堅戰已經到了啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段,深入學扶貧開發重要戰略使命重大、責任重大,我們要不斷增強自覺和行動自覺,為堅決打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會做出應有的貢獻。
一、存在的問題
1.支部理論學習抓得不緊。主要表現在黨員干部忙于業務時間多,自行學習時間不充分、學習內容不深入,不系統、不透徹,缺乏深層次思考,未能真正系統、透徹地學習領會上級精神,達到通過學習服務群眾的目的。理論學習聯系實踐不夠緊密。忽視理論與實踐的辨證統一關系,理論學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,不善于用馬列主義的立場和觀點分析問題,不善于用鄧小理論認識問題、解決問題,創造性開展工作。
2.貫徹民主集中制的質量不夠高。主要表現在一是正確處理民主與集中兩者關系上做得不夠。發揚民主不夠廣泛,或者只是流于形式,表面的民主,有時開會的議題通報不具體、不及時,會中臨時協議的問題也比較多,與會者準備不足,影響決策質量。二是對重大問題的討論研究不夠深刻,研究具體問題比較認真,研究重大問題比較粗淺。
3.黨管干部管理抓得少。主要表現在對黨員干部廉政教育少,還存在門難進、臉難看現象。八項規定出臺以前,存在超標準接待現象。好人主義比較嚴重,時對干部管理有一種不敢管、怕得罪人的現象。
4.爭先創優意識不夠強,滿足于現狀比較嚴重。主要表現在干工作標準不高,等靠現象比較重。強調客觀原因多,找主觀因素少,干起工作來沒有自己的,認識上存在偏差。
二、存在問題的主要原因
1.政治理論學習不夠,政治敏銳感不強。黨支部班子對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足,強調實際工作作用的多,強調理論學習的少,沒有危機感。沒有把政治理論學習放在一個更重要的位置,在學習上存在一定的片面性,缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。對理論與實踐的辨證唯物關系理解不深刻,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
2.執行民主集中制質量不夠高。貫徹執行民主集中制的質量和能力不高,對民主集中制的內涵把握得不夠準確。民主氣氛不濃,主要是存在怕得罪人,做老好人。做工作時不深入,不到位,不能放下架子,放下面子,深入群眾中去,而只是停留于形式,做表面文章。
3.同黨員干部溝通少,交流少。對黨員干部的工作、學習、生活關心不夠,掌握情況不全面、不細致,忽視了經常性工作。如時交待工作任務、壓擔子多,聽干部匯報工作多,很少主動找干部談心交心,未能夠真正了解干部冷暖。
4.進取精神退減,宗旨意識還不強。沒有從深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題,在工作中未能始終堅持把服務人民群眾作為出發點和落腳點。為人民服務的宗旨意識不夠強,對基層的幫助還不夠,需要真正在上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
三、今后整改措
1.進一步加強政治理論學習,提高政治素質。健全完善學習制度,建立檢查機制,不斷提高全體黨員干部對政治理論學習重要性和必要性的認識,堅決克服重業務輕理論的傾向,自覺堅持政治理論學習。
2.進一步提高貫徹民主集中制的質量。堅持集體領導,不搞“家長制”和“一言堂”。要開展健康的斗爭,支部成員要增強黨性觀念和原則意識,講真理不講面子,對事業,對同志高度負責,廣泛有效地開展批評和自我批評,創造良好的民主氛圍。
3.進一步加強同黨員干部的溝通交流。主動找黨員干部談心交心,了解黨員干部工作、生活、動態,充分利用支部載體開展活動,增強支部活力。
4.進一步增強創新意識。黨員干部要堅持解放、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。善于總結工作的得與失,及時發現存在的問題和不足,不斷提出改進工作的新辦法、新思路,努力推進各項工作。
一看調查摸底細不細,是否解決“誰要扶”的問題。由駐村領導、駐村工作隊、村社干部組建調查工作組對全鄉全員人口開展入戶調查,通過逐戶調查走訪貧困戶的收入狀況、生產生活條件等情況,找準致貧原因,分析收支狀況,摸清家底,動態掌握貧困信息。重點自查調查摸底是否算好收支賬目,是否如實填寫《調查摸底登記表》?
二看脫貧方案明不明,是否解決“扶什么”的問題。各駐村工作隊和村社干部通過召開群眾會、院壩會和逐戶走訪貧困戶,結合貧困戶實際情況,與貧困戶共同找準脫貧路子,細化脫貧方案。重點自查脫貧方案是否細化,是否具有可操作性,長期與短期效益能否相結合?
三看動態調整實不實,是否解決“誰脫貧”的問題。鄉黨委、政府從“五個明白”和“三個強化”安排扶貧對象動態調整工作,嚴格按照入戶調查、篩選提名、民主評議、公示公告、數據錄入程序進行操作,確定了脫貧人員和新增人員。重點自查各村是否按照“五步工作法”逐一完成,是否存在“被脫貧”的現象?
四看幫扶機制清不清,是否解決“誰來扶”的問題。建立縣、鄉、村、社四級幫扶體系,按照縣上“54321”的幫扶責任落實要求,由龍安全副縣長牽頭,縣林業局幫扶集團及成員單位對貧困戶實行“一對一”幫扶機制,摸清家底、制定脫貧方案、幫助解決實事等。重點自查幫扶集團及成員單位是否深入貧困戶家中進行交流,是否幫助貧困戶解決實事?
五看項目實施難不難,是否解決“為誰扶”的問題。加快實施村社通達通暢工程,危舊房改造,環境綜合整治、改擴建村級公共服務中心、新建村級衛生室等基礎設施建設,并發展以中藥材、烤煙、核桃、蜂蜜等生態產業。重點自查項目方案是否優化,項目實施能否推進?
六看資金使用準不準,是否解決“如何扶”的問題。充分利用財政扶貧專項資金和極協調爭取林業局、交委、衛計委、扶貧辦等部門配套資金,大力改善基礎設施條件
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