2017優秀護士先進事跡材料一

潘海蘋，女，生于1979年5月，中共黨員，現為長春市寬城區醫院護理部主任。

自從1999年參加工作以來，從一名普通的護士到護理部主任，她從未離開護理崗位。17年的護理工作，17年的執著堅守，始終踐行南丁格爾的誓言，并把它作為自己的人生目標：燃燒自己，照亮別人!一路走來，她不怕臟，不怕累，謙虛好學，苦練技能，掌握了扎實的業務知識,練就了過硬的操作技能,積累了豐富的臨床經驗，多年的勤奮學習和工作付出使她先后榮獲了2008年寬城區衛生局護理技能大賽二等獎;2008年市衛生局護理崗位職業技能競賽三等獎;2008-2009年度“長春市十大標兵護士”榮譽稱號;2010-2011年度長春市優質護理服務崗位明星;2011年度寬城區衛生局優秀護士;2011年度寬城區衛生局“衛生工作先進個人標兵”;2012年度寬城區衛生局“白求恩式”醫務工作者;2012年度長春市衛生局“白求恩式”醫務工作者等光榮稱號。她的先進事跡也入選《 2012年長春市優質護理服務護士感人故事匯編》。

擔任內一科護士長工作以后，她帶領全科護士，積極倡導和推廣溫情服務，每天帶著護士們奔忙在病房里，把最誠摯的關懷送到每一位病人的床頭，把和煦的陽光撒在醫院的每一個角落，科室的護理工作得到了廣大患者的認可和好評。多年來，早已記不清，放棄了多少個可以和全家團圓的日子;早已記不清，放棄了多少個節假日的休息;也更記不清，多少次把生命從死神手中奪回。這其中的汗水，這其中的艱辛，這其中的苦累，只有她最清楚。她帶領的護理團隊榮獲了“2012年度市衛生局優質護理模范團隊”的稱號。也許她不是合格的女兒，不是合格的妻子，不是合格的媽媽，但她是一名合格的護士。

自從2013年接任護理部主任工作以來，她感覺肩上的責任更重更大了，一定要帶出一支技術過硬、愛崗敬業、服務規范的護理隊伍。她在護理管理中注重人文、團隊、和諧等因素，針對醫院護理方面存在問題和不足，首先從狠抓護理質量入手，建章立制，加強護理人員培訓，改革護理模式，全面履行護理職責，組織護士長學習優質護理服務標準和護理質量標準，規范開展護士三基培訓與考核，鞏固護理人員的基礎教育，每季度組織護士三基理論和操作考核，以老帶新，提高年輕護士業務素質。幾年的努力付出，各類活動和學習培訓的開展，全院護士的學習積極性、業務水、患者滿意度和醫院護理工作的整體水大幅度提高，整個護理隊伍呈現出一片積極向上的朝氣與活力。

今天，她依然用燃燒自己、照亮別人的誓言，堅定著她的工作信念，把最美的年華奉獻給了熱愛著的護理事業，一路向前!

2017優秀護士先進事跡材料二

柳春燕，北華大學附屬醫院肝膽外科護士長。從事臨床一線護理26年，凡的工作中，奉獻著自己的青春和汗水，以滿腔的熱情投入到護理工作中。

打造精品，提高質量

結合醫院優質護理服務方案，帶領科室護理人員落實各項規章制度，改進服務流程，加強護理質量控制，加大護理監督力度，重視護理人員的培訓，優化護理隊伍，強化三基三嚴訓練，狠抓�？茦I務管理，內強素質外塑形象創造性地開展工作。為患者提供連續、全程無縫隙的護理。在院領導的正確指導關心支持下，在各科室的密切配合下，認真完成各項工作，科室在全院的各項評比、比賽中都名列前茅。

居安思危，防微杜漸

在醫患糾紛日益增多的今天，醫護人員身心疲憊的狀態下，作為一名護士長，在工作上對容易產生風險的環節具有預見性，積極杜絕一切可能發生差錯事故的環節，保證臨床工作的順利完成。勤檢查，多督促，對存在的質量缺陷及時查找原因，制定整改措施，保證患者安全，促進護理質量持續改進。

公公正，加強監管

為了確�；颊甙踩�、讓管理出效益，必須要建立健全監控監管體系，實施嚴格管理，做到管理有章可循，讓質量評價有量化指標，做到有據可依。每月根據患者投票結果選出崗位明星，予以獎勵，充分調動了護士工作的積極性、主動性。

團結向上，凝心聚力

做為護士長，與每位醫生、護士做朋友。每當同事有困難時，我都帶領大家伸出關愛援助之手，用真誠、愛心、耐心、細致與嚴謹，感染著身邊的每一位護士， 醫護之間關系融洽，努力營造了一個充滿愛心、和諧、團結的工作氛圍。

充實自己，共同進步

護士的工作，需要的不僅是對生命的敬畏與認真的工作態度，完善自己，過硬的業務水也是必不可少的。為不斷充實自己，她學習PICC置管，學習造口傷口護理，學習護理新技術新理念，參與學術研究。幾年以第一作者發表論文8篇，參與科研項目2項，獲得實用型專利四項，參與編寫著作2部。多次獲得醫院優質護理服務先進個人、醫院優秀護士、醫院優秀共產黨員、吉林市衛生局授予的優秀護士長、吉林市“三好一滿意”活動中評為群眾滿意醫護工作者，巾幗崗位明星，在吉林市教科文衛體工會舉行的“中國夢 勞動美”活動中，被評為優秀護理工作者，吉林市“最美護士”評選中榮獲第一名。

柳春燕堅信，個人的優秀不是優秀，團隊的優秀才是真正的優秀。一直秉承著“以患者為中心，嚴于律己，寬以待人”的工作準則，與護理姐妹們創造更精彩的護理篇章。

2017優秀護士先進事跡材料三

金英愛，中共黨員，1998年參加工作。碩士學位。從事護理工作18年，她曾先后在急診科、重癥監護室等工作。

在18年的護理生涯中，她嚴謹務實，兢兢業業，從一名普通護士，逐漸成長為護士長。她對護理專業技術精益求精，從中專生起步，一步一步自學獲得碩士學位。她曾先后在急診科、重癥監護室等堅苦崗位工作，無論在哪個科室，她都積極進取，力求給每一位病人以高效優質的服務，把關愛送到每一位患者的心坎上。

胃腸外科、整形燒傷科是急、危、重患者集中的療區，在這里，每天最早到病房的是金英愛，最晚離開的也是她。多少個春節，她放棄了與家人團聚的機會，跟病人共同度過;多少個夜晚，她在睡夢中被科室緊急電話驚醒，第一時間趕往醫院，參加危重病人搶救。2009年，“甲型H1N1流感”的侵襲，醫院接收了全省首例甲型H1N1流感危重癥患者，金英愛毫無顧慮地第一批進入隔離區，帶領護理小組，積極配合省醫療組，把病人從死亡線上拉回來。在十幾年護理生涯中，這種事情數不勝數，2003年的抗非典、汶川大地震、洪水救災等等大小突發事件中都能看到她的請戰書。

做為一名護理管理者，她深知護理病人僅憑愛心、細致是遠遠不夠的，還需要有扎實的專業知識和卓越的實踐能力，她多年擔任護理教研室教育工作，制定多層次、多類型的培訓模式，課程設置與實際緊密聯系，課后有合理的考核方式，培養出一批批優秀的護理團隊。通過各種國內外研修機會，不斷提升自己，她先后在核心期刊發表“一次性網帽在躁動患者脈搏血氧飽和度監測中的應用”等論文十多篇，“腹部術后功能鍛煉車的制作與應用”已獲得國家級專利項目。

由于工作出色，金英愛多次被評為“先進工作者標兵”，“先進共產黨員”，吉林省“職工技能創新成果先進個人”等稱號。2010年，在“延邊州護理技能大賽”中獲第一名，榮獲“延邊州衛生系統十佳護理能手”、“延邊州五一巾幗崗位能手”的榮譽稱號;在2012年，代表吉林省參加“全國護理技能大賽”，獲第四名，取得“全國巾幗標兵”的榮譽稱號。她已收到數十封表揚信、錦旗及感謝牌。

成績屬于過去，做為護士長，她知道自己做得還遠遠不夠，她將繼續努力，不斷進取，把護理工作做的更好。

2017優秀護士先進事跡材料四

袁洋，中共黨員，護師，1986年7月14日出生，2004年7月畢業于長春中醫藥大學高級護理專業。2009年1月獲得北華大學護理學學士學位，現任梨樹縣中醫院婦產科護士長。2008年參加完成《關于寬帶紅外光治療面部皮膚老年化的臨床研究》獲得四市科學技術成果二等獎，同年參加完成《關于中西藥聯合應用治療眩暈的臨床研究》獲得四市科學技術成果二等獎;2011年在《中醫實用醫學》刊登《淺談中醫對老年病人情志護理體會》科研論文;2013年加入中華醫學會成為會員;2009年至2012年連續獲得中醫院先進個人;2013年獲得中醫院院報信息貢獻獎;獲得梨樹縣“青年服務標兵”榮譽稱號;獲得梨樹縣年度“梨樹好人”榮譽稱號，吉林省第四屆“優秀志愿者”榮譽稱號，“四好人”榮譽稱號。

2004年，在長春中醫藥大學高級護理專業畢業后，帶著些許的童稚走上工作崗位，每當病人投來不信任的眼光時，她就以一個微笑、一聲親切的問候和嫻熟的操作“征服”病人，以勤勞和良好的悟性，成為優秀護士中的一員。袁洋通過臨床工作總結出心理因素在疾病的康復中起著重要作用。為此，她利用休息時間讀了許多心理學書籍，在日記中記下這一切，并在實踐中摸索與總結。當病人由痛苦變為微笑而自己由微笑變得疲憊時，她漸漸發現，其實，天使燦爛的微笑后隱藏與包含了太多辛酸!作為一名護士，要有充足的細心、耐心、愛心、責任心及同情心，更要有優秀的理論水與操作技能。自12月袁洋擔任婦產科護士長以來，婦產科有了全新的變化。從護理站的工作環境到患兒的住院環境，都以貼心的方法進行調整。護理站整潔有條理，使護士工作的效率得到提高;病房根據患者的喜好布置的溫馨舒適，使患者在病房里不排斥治療淡忘病痛。作為一名婦產科護士長，必須以身作則，苦練技能，減輕患者的痛苦，袁洋經常和患者家屬溝通，讓家屬及時了解孩子的病情并合理的配合醫生的治療。通過一年多的努力，工作得到了醫院領導的認可和患者家屬的好評。

2017優秀護士先進事跡材料五

寧敏，玉林市桂南醫院益壽園護士長。自2004年到醫院工作以來，十幾年如一日，與臟、累、差的養老護理工作結上了不解之緣，她雖然與老人沒有血緣關系，但卻常年替老人們的子女在床前盡孝，作為老人晚年的“攙扶者”，她與其他工作人員一起打理著老人們的日常起居，守護著他們的身體健康，陪著聊天，時不時地逗他們開心。她曾榮獲“優秀護士”、“先進工作者”等榮譽稱號，先后多次到南寧、北京等地參加“養老院管理工作培訓”，并取得合格證書，為玉林市養老事業貢獻了自己的青春和熱血。

寧敏參加工作后，踐行了“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神，成為了一名雖工作凡、瑣碎，但又與人類的生命和健康緊密相連的“白衣天使”。自從事養老護理工作以來，寧敏堅守“老吾老以及人之老”的信念，將老人當做自己的爺爺奶奶般照顧，不僅為老人擦身洗澡、端屎端尿，而且還為老人守護健康、尋醫問藥，甚至有些時候還會受到老人不理解的辱罵和委屈，但她始終初衷不改，仍然用甜美的微笑化解一切，始終堅守職責，做好老人及家屬的解釋和溝通工作，讓老人安享晚年。益壽園在院病人多為療養的老人，均年齡高達72歲，在年齡偏大又沒有家人陪伴的情況下住院，生活護理和治療全由護士承擔，每天的工作都很瑣碎，但寧敏都能做到“有求必應”。

百善孝為先。十多年來，寧敏堅守養老護理崗位，始終將養老事業做到“貼心、知心、放心”，很好地詮釋了“孝道”的深刻內涵。

與此同時，寧敏還熱心于公益活動，每年參加類似雷鋒日公益活動、無償獻血、義診等活動不少于10次，通過這樣的方式傳遞著社會正能量。