2017干部作風(fēng)突出問題集中整治個(gè)人對(duì)照檢查材料一

集中整治干部作風(fēng)活動(dòng)進(jìn)入自查自糾階段以來，我辦堅(jiān)持開門抓作風(fēng)整治，做到廣開言路、廣納民意。向各有關(guān)縣直單位發(fā)放征求意見表150份，回收180余份。組織了黨史協(xié)會(huì)全體成員、幫辦企業(yè)新紀(jì)元服裝公司負(fù)責(zé)人、祥盛有色金屬有限公司負(fù)責(zé)人、企業(yè)的人大代表、部分縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨史信息員、“三民”活動(dòng)駐村石馬鎮(zhèn)梅西村部分群眾代表等召開座談會(huì)，征求群眾和企業(yè)的意見、建議。經(jīng)歸納梳理，并于6月8日召開黨史辦體人員民主生活會(huì)，全體人員分別對(duì)自己或別人工作作風(fēng)中存在問題認(rèn)真分析、查找原因，實(shí)事求是的開展批評(píng)和自我批評(píng)，并制定了整改措施。

一、存在問題

1、系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)不多，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠主動(dòng)。

有些干部忙于日常事務(wù)和各種應(yīng)酬，對(duì)自身的學(xué)習(xí)放松了要求，學(xué)習(xí)興趣不濃，動(dòng)力不足;有些干部學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，淺嘗輒止，理論與實(shí)踐脫節(jié);學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，學(xué)習(xí)方式不靈活，學(xué)習(xí)效果不明顯。

2、深入基層調(diào)研不多，聯(lián)系群眾不夠緊密。

有些干部對(duì)幫辦招工企業(yè)情況掌握很少，對(duì)企業(yè)運(yùn)行的現(xiàn)狀、形勢(shì)了解不深，對(duì)企業(yè)發(fā)展的規(guī)律、特點(diǎn)分析不透徹，群眾不緊密。

3、工作作風(fēng)有欠扎實(shí)，工作熱情有所懈怠。

少數(shù)干部發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，工作缺乏闖勁，求穩(wěn)怕錯(cuò)。有的干部存在畏難情緒，信心不足，缺乏爭創(chuàng)一流的意識(shí)，缺乏迎難而上的拼勁，缺乏艱苦奮斗的精神。

4、黨員爭先意識(shí)不強(qiáng)，工作創(chuàng)新精神不振。

少數(shù)黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)，還沒有真正樹立“小政府、大服務(wù)”的觀念，沒有竭盡所能當(dāng)好人民的勤務(wù)員;有的干部慣于固有的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑�只滿足于完成交辦的任務(wù)和布置的工作，不能創(chuàng)造性地打開工作新局面。

5、革命遺址保護(hù)力度欠缺，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力不足。

我縣現(xiàn)有革命遺址(舊居舊址)28處，地處偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，路途遙遠(yuǎn)，由于缺少資金，革命遺址管理沒有跟進(jìn)，有的已經(jīng)損毀但沒有經(jīng)費(fèi)維修。不利于紅色旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、原因剖析

1、對(duì)黨的路線方針政策及相關(guān)理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入。特別是對(duì)馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個(gè)代表”重要的理論體系、立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法缺乏系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，造成對(duì)運(yùn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的重大意義認(rèn)識(shí)不夠，主動(dòng)改造人生觀、價(jià)值觀、政績觀的積極性不夠。

2、對(duì)適應(yīng)新形勢(shì)提升工作水和服務(wù)效能的認(rèn)識(shí)不夠深入。缺乏靈活的工作方法和扎實(shí)的工作作風(fēng)。黨史工作，要求我們經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，掌握第一手材料，并把這些珍貴的黨名資源編纂成書，為縣域經(jīng)濟(jì)牽線搭橋。要求我們要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，提升規(guī)劃引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)調(diào)研、助推發(fā)展的能力和水。在實(shí)際工作中，深入基層調(diào)研、密切聯(lián)系群眾為民服務(wù)，開創(chuàng)性地解決問題、助推企業(yè)發(fā)展的辦法仍然不多。

三、整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。

一是加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)，落實(shí)《黨史辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)要求和時(shí)間進(jìn)度。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求全年不少于12天的學(xué)習(xí)。采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭講，外面請(qǐng)人講，科室負(fù)責(zé)人輪流講的辦法集中上課學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部理論學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、工作安排等。要求縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年完成1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。三是組織人才培訓(xùn)工作，選派縣、科級(jí)干部到市委黨校和其它高校進(jìn)修學(xué)習(xí)，增長知識(shí)，開闊眼界，提高干部綜合素質(zhì)。

2、密切聯(lián)系企業(yè)，幫助解決難題。

領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行掛點(diǎn)企業(yè)服務(wù)制度，把走訪企業(yè)、到基層調(diào)研作為一個(gè)重要任務(wù)，及時(shí)把握我縣企業(yè)招工發(fā)展形勢(shì)，了解企業(yè)經(jīng)營需求，第一時(shí)間掌握情況，第一時(shí)間作出反應(yīng)，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，當(dāng)好縣政府制定工業(yè)發(fā)展決策的參謀，做好縣政府解決工業(yè)發(fā)展難題的助手。

3、落實(shí)服務(wù)制度，促進(jìn)行政提速。

更新觀念，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，不斷探索提高工作效率和能力、水的新措施、新途徑。以時(shí)不我待的精神，對(duì)照形勢(shì)發(fā)展、查找差距;對(duì)照目標(biāo)要求，查找工作差距;對(duì)照崗位職責(zé)，查找能力差距。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立全局觀念，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，互相配合，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共建和諧機(jī)關(guān);著力落實(shí)無償代辦制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、超時(shí)默認(rèn)制、缺席默認(rèn)制等服務(wù)制度，樹立熱情主動(dòng)、文明辦事、服務(wù)規(guī)范、及時(shí)高效的工作理念，理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，縮短辦事時(shí)間。

4、增強(qiáng)創(chuàng)新精神，提高工作熱情。

牢固宗旨意識(shí)，保持共產(chǎn)黨員的純潔性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作風(fēng)。改進(jìn)作風(fēng)，樹立起開放創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的良好形象。在全體機(jī)關(guān)干部中樹立“爭創(chuàng)一流”的意識(shí)，超越“小成即滿、小富即安”的境界，擺脫陳舊觀念的束縛，樹立“爭強(qiáng)好勝不服輸、奮勇爭先創(chuàng)一流”的精神。

5、深化作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)黨史宣傳。

一是推進(jìn)五型機(jī)關(guān)建設(shè)，增強(qiáng)為縣域經(jīng)濟(jì)服務(wù)的本領(lǐng)。堅(jiān)持從更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展,服務(wù)企業(yè),服務(wù)基層群眾出發(fā),積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、廉潔在境界和工作質(zhì)量上爭創(chuàng)一流。二是改進(jìn)工作方式方法，增強(qiáng)黨史宣傳力，以“六進(jìn)”聯(lián)系點(diǎn)為基礎(chǔ)臺(tái)，開展黨史知識(shí)宣講。按照年初計(jì)劃，主動(dòng)聯(lián)系宣講單位，有計(jì)劃、有組織地開展永豐縣人文歷史、革命故事、地情典故等黨史知識(shí)宣講活動(dòng)。

2017干部作風(fēng)突出問題集中整治個(gè)人對(duì)照檢查材料二

為了搞好“請(qǐng)黨放心，讓民滿意，重樹形象” 為主題的干部作風(fēng)整頓，使每個(gè)人在上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，干群關(guān)系有明顯改善，自己通過學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照縣上提出的突出進(jìn)行“ 五查五整治”的要求，主動(dòng)參與、深刻剖析，找準(zhǔn)了存在的問題，明確了改進(jìn)的辦法，現(xiàn)自我剖析于后：

一、存在的問題

1 、學(xué)習(xí)不自覺，理論水差。一是認(rèn)為學(xué)習(xí)理論抽象難懂，趣味性和實(shí)用性不是很強(qiáng)，對(duì)指導(dǎo)本職工作作用性不是很大，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，產(chǎn)生厭學(xué)的想法，常除集中理論學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)了一些理論外，就是看報(bào)刊雜志，并且基本停留在翻翻書，看看標(biāo)題，沒有咀嚼理解，沒有在運(yùn)用上下功夫，經(jīng)常是提起“ 吾知其然”，用起就茫然。二是不想學(xué)，自恃工作多年，單位也換了好幾個(gè)了，農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)較為豐富，完全能勝任本職工作，看點(diǎn)適用書籍就可以了，何必自找苦吃?!三是學(xué)習(xí)不刻苦，沒有主動(dòng)地、自覺地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，造成自己對(duì)理論學(xué)習(xí)一知半解，理論與實(shí)踐脫節(jié)，理論不能指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)際的工作中自己也胸?zé)o良策，在困難面前既存在悲觀失望、消極畏難、徘徊觀望等情緒，又存在盲目樂觀、急功利、急躁冒進(jìn)等，這適應(yīng)不了新形勢(shì)、新任務(wù)的需要和發(fā)展。

2 、不解放，開拓創(chuàng)新差。一是缺乏開拓創(chuàng)新精神，慣于按部就班，領(lǐng)導(dǎo)哪么說就那么做，總認(rèn)為本地方工作缺乏創(chuàng)新的基礎(chǔ)和條件，加之自己不解放，封閉自守，循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)、照搬老套，沒有敢撞善干的精神，遇事畏手畏腳，不能大膽、細(xì)致、創(chuàng)新地開展工作。二是面對(duì)復(fù)雜的農(nóng)村矛盾，思路窄、辦法少，工作上只求過得去，不求過得好，過得硬。三是接受新生事物慢，怕費(fèi)力不討好，怕挫傷農(nóng)民的積極性，總是瞻前顧后，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

3 、作風(fēng)不扎實(shí)，完成任務(wù)差。一是勤政不夠，下村社調(diào)查了解少，在工作上主動(dòng)給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀的作用沒有很好地發(fā)揮。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，從而造成自己給領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)比較少，給群眾解決實(shí)際問題的辦法不多，不少工作流于形式，很多時(shí)候也是坐在辦公室聽匯報(bào)、看材料、統(tǒng)數(shù)字，工作布置得多，檢查督促落實(shí)少，沒有很好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，沒起到牽住一根線，帶動(dòng)一大片的作用。二是工作抓得不衡，好的工作榜上有名，差的工作名落孫山，同時(shí)常在抓工作時(shí)也存在孰輕孰重的現(xiàn)象，愛搞錦上添花，缺少雪中送炭的作用，導(dǎo)致政府工作發(fā)展不衡。三是工作有時(shí)得過且過，做一天和尚撞一天鐘，不求有功，但求無過，當(dāng)?shù)摹? 穩(wěn)健型” 干部，工作隨大流，沒有創(chuàng)新精神，有依靠書記的懶惰，自己也缺乏領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力，工作不能獨(dú)擋一面;有時(shí)還有畏難情緒和好人主義，遇難事繞道走，遇好事?lián)尩绞?在黨委民主生活會(huì)上不正視自己明明存在的突出問題，總是遮遮掩掩，抓不住要領(lǐng)，找不到癥結(jié)，擊不中要害，查擺避重就輕，剖析膚淺空洞。

4 、信念不堅(jiān)定，服務(wù)意識(shí)差。一是當(dāng)自己看到黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重時(shí)，自己的宗旨意識(shí)也產(chǎn)生了一些動(dòng)搖，出現(xiàn)了為人民服務(wù)的意識(shí)淡薄，理想信念不堅(jiān)定，工作作風(fēng)不扎實(shí)等現(xiàn)象，造成自己的工作實(shí)績離上級(jí)的要求相差甚遠(yuǎn)，使自己出現(xiàn)了意識(shí)淡化，學(xué)習(xí)弱化，老化，工作退化。二是奉獻(xiàn)少享受多，愛養(yǎng)尊處優(yōu)，時(shí)開會(huì)的多，到村社調(diào)查的少，沒有沉下去與農(nóng)民同吃同住同勞動(dòng)，即使下村也是走馬觀花多，對(duì)群眾所期望的了解少，對(duì)群眾的冷暖關(guān)心不夠，淡化了對(duì)人民群眾的感情，疏遠(yuǎn)了與群眾的距離。

5 、形象不注重，團(tuán)隊(duì)意識(shí)差。自己作為一名國家公務(wù)員，應(yīng)該注意公仆形象，但自己有時(shí)在飯店等公眾場(chǎng)合下也不注重自己的形象，言語不謹(jǐn)慎，舉止不得體，有時(shí)袒胸露腹，有時(shí)傲氣十足，有時(shí)酒后狂言，有時(shí)醉語閑言，說一些不利于團(tuán)結(jié)的語言，影響了團(tuán)隊(duì)的和諧與發(fā)展，同時(shí)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中的一員，沒有注重與同事的交流與溝通，缺乏團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力，也使得院內(nèi)缺乏生機(jī)與活力。

6 、責(zé)任心不強(qiáng)，辦事效率差。由于自己隨大流，不求有功，但求無過的作祟，自己胸?zé)o大志、不思進(jìn)取、萎靡不振，工作淡淡，缺乏事業(yè)心，責(zé)任感，懈怠了工作，貽誤了事業(yè)。一是工作上有自滿情緒，自我感覺良好，“ 井底之蛙”，“劃地自限” ，取得點(diǎn)成績就沾沾自喜，夜郎自大。二是認(rèn)為自己現(xiàn)在各方面條件還不錯(cuò)，就像現(xiàn)在這么穩(wěn)起就可以了，再努力上進(jìn)，進(jìn)城也是渺茫，何必?!三是向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)不夠，沒有把黨和人民事業(yè)高于一切很好地用于實(shí)際工作中，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的信心不足，勇氣不夠，士氣低落。在廉潔自律方面要求也不嚴(yán)，有吃請(qǐng)現(xiàn)象，沒管住小節(jié)，有時(shí)單位制訂用餐制度沒有很好的堅(jiān)持，偶爾也有亂表態(tài)的現(xiàn)象發(fā)生。