領(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)與自我批評(píng)剖析材料一

本人通過(guò)理論和文件學(xué)習(xí)，不斷改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀，更加堅(jiān)定了信念，在上、行動(dòng)上進(jìn)一步統(tǒng)一到“xxxx”重要的要求上來(lái)，統(tǒng)一到經(jīng)貿(mào)委黨委當(dāng)前的工作重心和奮斗目標(biāo)上來(lái)。一年來(lái)，做為經(jīng)貿(mào)委黨委委員和xxx總經(jīng)理，在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下，本人能正確給自己定位，注意維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，履行好自己的職責(zé)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”廉潔自律，積極做好本職工作，現(xiàn)從以下幾個(gè)方面做匯報(bào)，自我批評(píng)，如有不妥，不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志批評(píng)指正，我將本著有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠(chéng)懇接受。

一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

在工作中本人能夠樹(shù)立大局意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委和集團(tuán)公司的各項(xiàng)制度和糧食政策，積極倡導(dǎo)為“三農(nóng)”服務(wù)，認(rèn)真做好糧食工作，努力完成收購(gòu)任務(wù)。能夠堅(jiān)持民主集中制原則，在黨總支上能充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，對(duì)會(huì)議決定的事堅(jiān)決服從，對(duì)重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，并及時(shí)向下級(jí)傳達(dá)黨委的決定，不搞暗箱操作。時(shí)注意和班子成員溝通，向他們學(xué)習(xí)，豐富自己的管理經(jīng)驗(yàn)，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。

二、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制

我能嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“六項(xiàng)規(guī)定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對(duì)不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能嚴(yán)格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督“五項(xiàng)制度”，努力做到勤政廉政。自覺(jué)接受監(jiān)督，抵制不正之風(fēng)，不濫用權(quán)力，不謀私利，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不說(shuō)大話空話。

三、存在的問(wèn)題

1、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，時(shí)，自己雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過(guò)了事，在學(xué)習(xí)的自覺(jué)性方面還存在較大的差距，沒(méi)有對(duì)學(xué)過(guò)的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒(méi)有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認(rèn)真加以克服和改進(jìn)。

2、深入基層調(diào)查研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般職工需要面對(duì)面地交心、談心，從這個(gè)角度上講我做得不細(xì)。今后我要進(jìn)一步牢固樹(shù)立黨的“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的觀點(diǎn)，多深入基層，多搞調(diào)查研究，了解情況，職工生活和狀況，多傾聽(tīng)群眾建議，及時(shí)掌握干部職工的動(dòng)態(tài)和普遍要求，把他們的一些好意見(jiàn)征集上來(lái)，針對(duì)性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。

3、自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水還待進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水還需要在今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問(wèn)題，解決問(wèn)題，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。

4、積極探索糧食購(gòu)銷企業(yè)發(fā)展的新路子，維護(hù)糧食安全。今年由于糧食購(gòu)銷市場(chǎng)發(fā)生了變化，銷價(jià)下跌給糧食經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了困難，同時(shí)夏糧收購(gòu)價(jià)格定價(jià)的不合理，造成目前銷售收購(gòu)困難很大，糧食購(gòu)銷企業(yè)面對(duì)目前的糧食市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)存在一定的危機(jī)，因此自己在今后的工作中，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸收好的經(jīng)驗(yàn)，提高管理水，認(rèn)真對(duì)待研究調(diào)查市場(chǎng)，適應(yīng)市場(chǎng)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，探索糧食企業(yè)發(fā)展的新路子。切實(shí)做好糧食安全穩(wěn)定工作。

5、積極參加黨委各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨委委員的作用。糧食購(gòu)銷企業(yè)是一個(gè)季節(jié)性的企業(yè)，收購(gòu)季節(jié)工作忙，造成了有時(shí)不能及時(shí)參加黨委召開(kāi)的會(huì)議，所以今后工作中努力克服，嚴(yán)格要求自己，合理安排好工作和會(huì)議的關(guān)系，及時(shí)參加黨委召開(kāi)的會(huì)議，充分發(fā)揮黨委委員的作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

以上是我個(gè)人自我批評(píng)的發(fā)言，不足之處，請(qǐng)同志們給予批評(píng)指正，以利于我在以后的工作中進(jìn)一步提高和鍛煉自己。

領(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)與自我批評(píng)剖析材料二

一、存在的問(wèn)題

根據(jù)收集到的意見(jiàn)、市委督導(dǎo)組反饋、與領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交心和自己的回顧查找，主要存在以下九個(gè)方面的問(wèn)題：

(一)缺乏大局觀和全局觀。有一些工作存在過(guò)于強(qiáng)調(diào)單位特殊性、從單位利益出發(fā)的情況，本位、塊塊意識(shí)也是有的，在堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對(duì)上級(jí)某些具體政策的貫徹執(zhí)行有打打“擦邊球”、趕趕“末班車”的現(xiàn)象。

(二)工作落實(shí)不力。時(shí)推動(dòng)工作，慣于“以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件”。遇到一些重要工作或棘手問(wèn)題，雖然自己會(huì)動(dòng)腦筋、想辦法，但在推進(jìn)過(guò)程中，慣于發(fā)號(hào)施令，把自己的想法交待下邊去落實(shí)，沒(méi)有做到事必躬親，尤其是缺少會(huì)后的督辦和問(wèn)效，導(dǎo)致個(gè)別工作有安排無(wú)落實(shí)，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。

(三)作風(fēng)不務(wù)實(shí)。自認(rèn)為是老同志了，工作時(shí)間長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)全市道路運(yùn)輸情況也比較了解，因此放松了學(xué)習(xí)充電，缺乏刨根問(wèn)底的精神，很多都是

淺嘗輒止。在具體工作上，主要停留在聽(tīng)取縣所和科室具體負(fù)責(zé)同志匯報(bào)的層面，具體調(diào)研掌握實(shí)際情況不夠，以致了解的有的情況不僅浮在表面，還存在片面。

(四)調(diào)查研究流于形式。想年輕的時(shí)候，工作條件相當(dāng)艱苦，各項(xiàng)工作基本都是與群眾面對(duì)面打交道，經(jīng)常直接進(jìn)村入戶與群眾談感情、交朋友、結(jié)窮親，與群眾的感情關(guān)系非常好。但隨著環(huán)境和職務(wù)的變化，交通好了，但下去的時(shí)間反而少了。在多數(shù)情況下，下基層基本為“調(diào)研”而調(diào)研，為“走群眾路線”而下基層，與群眾越來(lái)越疏遠(yuǎn)了。

(五)進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。隨著年紀(jì)的增長(zhǎng)，認(rèn)為自己已過(guò)天命之年，為黨工作多年，多少有所貢獻(xiàn)，工作激-情慢慢減退，遇到需要決策的事項(xiàng)，就有“三個(gè)慣”：一是慣“看人”，喜歡參照周邊地區(qū)的成效;二是慣“看勢(shì)”，喜歡觀望上級(jí)的態(tài)度;三是慣“看舊”，喜歡沿用過(guò)去的做法。

(六)工作方式方法欠妥。有時(shí)在工作部署上，沒(méi)有很好地征求下邊意見(jiàn)，也沒(méi)有科學(xué)地考慮是否能夠完成，就簡(jiǎn)單地強(qiáng)迫命令要開(kāi)動(dòng)腦筋，多想辦法，確保完成任務(wù)，至于下邊如何去完成，自己出主意想辦法不夠、關(guān)心指導(dǎo)不夠，以致工作效果打了折扣。

(七)擔(dān)當(dāng)精神欠缺。隨著年齡的增長(zhǎng)，自認(rèn)為見(jiàn)的多、經(jīng)歷多，對(duì)一些不正之風(fēng)和不良?xì)�，有時(shí)覺(jué)得以為常、司空見(jiàn)慣，瞻前顧后，怕得罪人，“事不關(guān)己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的，缺少自己年輕時(shí)那種疾惡如仇、敢于與一切社會(huì)不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)的勇氣。同時(shí)，在一定程度上存在船到碼頭車到站的，工作上滿足“過(guò)得去”，只想安于現(xiàn)狀，慢慢來(lái)，過(guò)，缺乏自己年輕時(shí)攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁。

(八)干部管理不嚴(yán)格。比如，作為運(yùn)管負(fù)責(zé)人，在干部管理上存在重業(yè)務(wù)工作、輕教育，重制度建設(shè)、輕督促落實(shí)的問(wèn)題，以致在干部管理上有時(shí)失之以寬、失之于軟，導(dǎo)致極少數(shù)干部群眾觀念樹(shù)得不牢，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)， “軟懶散慢”等問(wèn)題不同程度存在。

(九)辦文辦會(huì)不精簡(jiǎn)。“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)前，無(wú)論上級(jí)的發(fā)文是否與縣所工作有關(guān)，存在見(jiàn)文就轉(zhuǎn)現(xiàn)象，造成了人力、物力的浪費(fèi);一般性的會(huì)議都是自己直接講，重要的會(huì)議先談自己的主要思路和想法，有時(shí)發(fā)揮多了些，有拖會(huì)的現(xiàn)象，導(dǎo)致參會(huì)人員不厭其煩。

省委要求需要說(shuō)明的11個(gè)問(wèn)題中：辦公用房、公務(wù)用車、“三公經(jīng)費(fèi)”開(kāi)支等均符合上級(jí)規(guī)定;同時(shí)，不管是原來(lái)當(dāng)一般工作人員，還是今天當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，自己從未收受過(guò)紅包、從未插手過(guò)工程建設(shè)，不管家里是否有紅白喜事也從未大操大辦過(guò)。