班子成員在各項工作中發揮表率和示范作用，正確處理黨建工作與業務工作的關系，緊緊圍繞全處中心任務開展黨建工作，努力建設學習型、創新型領導班子。下面是高考知識網小編準備的公立醫院黨建工作存在的問題，歡迎瀏覽。

公立醫院黨建工作存在的問題一

一、醫院黨建工作面臨的主要問題

(一)醫院黨建工作人員待遇和素質有待提高

醫院黨建工作人員是黨建工作不斷提高的基礎。目前韶關公立醫院大部分無黨建工作專職人員，職稱待遇不能解決，根據事業單位崗位設置管理規定，事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種，管理崗位的人員原則上不兼任專業技術崗位，由于醫院的行政級別較低，大部分醫院的中層管理崗位人員的級別都是科級以下，政工等其它非醫療專業職稱不與工資待遇掛鉤，而又不能聘任專業技術職稱，導致高職稱、高學歷人員不愿意從事黨務工作。

(二)醫院對黨建工作重視程度不夠高

雖然年來各醫院不斷加強黨建工作，但還是則重醫療業務工作的發展，由于醫院的發展要靠不斷提高醫療質量，擴大服務項目，增加醫療業務收入，提高經濟效益，因此，醫院的主要精力都是在醫療工作中，由于看不到黨建工作開展帶來的經濟效益，因此忽視了對黨建工作的管理和完善。

(三)醫院黨建工作的管理制度不夠完善

醫院的黨建工作是為了更好的提高醫院服務質量，加強醫院各項工作的落實。但目前部分醫院，在學習制度、黨員管理制度、組織生活制度、黨員考核評價制度以及黨費繳納制度等方面，工作的開展還跟不上形勢的變化，特別是保持共產黨員先進性的長效機制，這些問題的出現必將會影響黨建工作在醫院的開展，同時影響醫院服務質量的提高。

二、加強醫院黨建工作的思考

(一)提高醫院黨建工作重要性的認識

公立醫院是政府主辦的醫院，要體現公益性，必須堅持在黨的領導下的院長負責制。醫院的黨建工作，既不同于農村、社區黨建工作，也不完全等同于機關和企業單位黨建工作，尤其是在深化醫療衛生改革的新形勢下，醫院黨的建設、黨組織的地位和作用，只能加強，不能削弱。實踐證實，將黨的建設融入醫院的發展大計，用黨的先進、先進理論、先進作風指導和不斷改進我們的醫療服務工作，醫院的各項事業才可能獲得全面、協調、健康、持續的發展。

增加對黨建工作的經費投入

政府要增加對公立醫院的經費投入，尤其是要指定黨建工作的專項經費，確保黨建工作所需的經費不用通過醫療業務收入來完成，黨建工作人員的工資按照公益一類事業單位的標準劃撥。這樣就能突出醫院黨建工作在醫院中的重要地位，使黨建工作順利進行。

(三)提高醫院黨建工作人員的待遇和綜合素質

醫院要多與上級部門溝通，爭取衛生計生行政部門和人事部門的支持，將黨建工作人員的政工職稱與工資掛鉤，對具有專業技術職稱的黨建工作人員，可同時聘任專業技術職稱，這樣才能提高黨建工作人員的待遇和工作積極性。加強對黨建工作人員的培訓和管理，完善各項管理制度，提高黨建工作人員的綜合素質。

(四)加強醫院黨組織的組織建設

首先，要加強黨組織班子自身建設，不斷提高領導班子和干部隊伍的素質。要以政治建設和領導能力建設為重點，不斷提高領導干部的理論素養和管理水，努力把領導班子建設成為“求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔”的堅強領導集體。第二，要堅持黨管干部的原則。要認真貫徹執行中央有關干部制度改革的文件精神和干部選拔的有關辦法，不斷完善和強化對干部工作的管理，健全干部能上能下、能進能出的工作機制，進一步加大對干部實行公開選拔競爭上崗的力度，切實加強對行政干部和專業技術人員的選拔任用工作，為優秀人才脫穎而出提供良好的舞臺。第三，構建和實施人才發展戰略。結合醫院職工隊伍的特點，進一步建立并最終完成從黨管干部向黨管人才延伸的發展戰略。

(五)突出黨組織在醫院的政治保證作用

醫院行政工作實行院長負責制，黨組織在醫院處于政治核心地位。要保證醫院的各項工作沿著正確的方向發展，黨組織就要發揮好政治保證作用。首先，醫院黨組織是實現黨對醫院領導的基礎。黨對醫院的領導是路線、方針、政策在醫院的全面貫徹落實，保證*的辦院方向，領導就是要堅持把對職工的政治教育放在首位，牢固確立馬克思主義在醫院的主導地位，組織領導就是要通過醫院黨組織的凝聚力和廣大黨員的先鋒模范作用，把政治領導和領導落到實處。其次醫院黨的組織是醫院醫療、教研和管理等各項工作順利完成的重要保證。醫院的廣大黨員是醫院各項工作的骨干，能否充分發揮黨員在各崗位上的先鋒模范作用，從根本上取決于醫院黨組織自身的狀況。醫院黨建工作必須緊密圍繞醫院中心任務展開，這樣才能使黨建工作充滿生機，才能增強黨組織在醫院的影響力、凝聚力和戰斗力，全面推動醫院各項工作，努力提高醫療質量和服務水。

(六)發揮醫院黨組織的堅強堡壘作用

要以開展“創先爭優”活動、學習貫徹新黨章和深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，努力把黨組織建設推向新臺階。一要以黨員 “創先爭優”、學黨章和深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，不斷激發廣大黨員在醫療、教學和科研工作中的積極熱情。使黨支部和廣大黨員的先鋒模范形象長期樹立在廣大職工群眾中，使黨員隊伍始終成為醫院建設、改革與發展的中堅力量。二要以制度建設為保證，建立保持共產黨員先進性的長效機制。要重點建立和落實好對黨員的教育機制、管理機制、監督機制和激勵創新等機制。使全體黨員的言行始終處于黨組織高標準的管理和行之有效的帶動作用之下。三要以創建“五好黨支部”為標準，切實加強黨支部自身建設。要認真落實黨支部工作的分工負責制度，細抓嚴管，狠抓落實。進一步修訂和完善“創建五好黨支部”的有關措施，堅持“三會一課”制度、群眾評議制度、支部書記培訓制度。以有效地保證黨支部建設始終處于醫院黨的建設的先進水，使之真正成為基層黨組織的戰斗堡壘，成為職工群眾的“領頭雁”。

(七)認真抓好黨風帶醫風工作

一是要全面落實醫院黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設作為提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務，與醫療安全工作和黨建工作同部署、同考核、同檢查、同落實。通過抓好黨風帶好醫風，進一步加強醫德醫風建設。切實抓好爭創“廉醫、誠信、為民”醫院的活動，教育和帶領全體醫務人員從上樹立“行風就是形象、行風就是生命、行風就是信譽、行風就是效益”的觀點，廉潔行醫，服務民眾。二是要充分發揮紀檢監察工作為醫院中心工作服務的作用。認真學習貫徹中央關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要和黨內監督條例，堅持以“抓教育倡廉政”的方針，充分發揮黨風廉政宣傳教育大格局的作用，突出抓好黨紀政紀、法律法規和正反典型警示教育，增強廉政教育的針對性和實效性，堅持以“抓制度保廉政”措施，認真執行干部選拔任用的實施辦法。認真落實紀檢監察部門參與和監督醫院重大經濟活動的有關制度，對藥械、設備等大宗物品的采購及工程發包的招議標等工作，從源頭參與，全程監督。三是要認真貫徹執行中央關于開展治理商業賄賂專項工作，在對全體員工開展廣泛教育的基礎上，通過認真的自查自糾和治理整頓，有效遏制醫藥購銷領域中的商業賄賂行為，使黨風廉政建設工作為醫院中心任務的順利完成保駕護航

公立醫院黨建工作存在的問題二

*在吉林省視察時曾特別強調：“治國安邦重在基層，要把基層黨組織建成堅強前哨和堅固堡壘。”在目前全面從嚴管黨治黨、新醫改不斷深化的形勢下，醫院的黨組織作為基層黨組織，該如何準確把握工作重點，轉變職能定位，進一步增強凝聚力和戰斗力，發揮模范帶頭作用，激發醫務人員工作熱情，用實際行動踐行“治病救人”的神圣職責?筆者做了如下思考。

一、全面提升，深刻認識醫院黨建工作的重要性

“黨的執政地位和領導地位并不是自然而然就能長期保持下去的，不管黨、不抓黨就可能出大問題，結果不只是黨的事業不能成功，還有亡黨亡國的危險。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎的工作。”系列講話深刻闡明了基層黨建工作的重要性。作為基層黨組織的醫院黨組織，加強黨建工作的重要性不言自明。

(一)提升使命意識，彰顯黨組織的引導力和凝聚力。黨組織是醫院各項工作的政治核心，對醫院的改革和發展起著導向引航和監督保障作用。在醫療衛生事業改革不斷深化的新形勢下，加強醫院黨建工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，不斷提升科學化水，可以更好地保證醫院在興利除弊的過程中，保持正確的政治方向，在推進救死扶傷這一中心工作中，更好地發揮黨組織凝心聚力作用，引導醫院“防病治病、提升醫療技術水、保護人民健康”等重要任務的有效完成，從而把人民群眾的利益放在第一位，切實完成黨和人民賦予的“生死相托、性命相系”的使命，有效促進和諧醫患關系的形成。

(二)提升大局意識，保證醫院發展的穩定性和持續性。黨風廉政建設和行業作風建設是抓好醫院黨建工作的兩項重點，也是關鍵點。由于醫院在保證人民生命安全和身體健康方面起著至關重要的作用，所以其行業作風建設與人民群眾的切身利益密切相關，更關系到醫患和諧。醫院的黨風廉政建設與行業作風建設只有黨組織領導班子和全體黨員干部帶頭示范，充分發揮廉潔從政、廉潔行醫的正確引導力，才能形成清正廉潔、浩然正氣、高風亮節、作風正派的醫德醫風，樹立起良好的醫院形象，形成優良的院風，倡導良好的社會風范。因此，做好新形勢下的醫院黨建工作，對于始終樹立“以病人為中心”的服務宗旨，促進醫患和諧和行業作風根本好轉，保證醫院健康、穩定和持續發展都有著十分重要的現實意義。

(三)提升奉獻意識，發揮共產黨員的模范性和先進性。加強醫院黨建工作，可以提升醫院的黨建水，激發醫院基層黨組織和廣大黨員創業熱情和創新激情，有利于將共產黨員真正的“表率作用”體現在醫院具體的工作當中，在崗位創先爭優和“兩學一做”等活動中，充分發揮共產黨員的先鋒模范性作用，影響和帶動周圍醫護人員，充分調動他們的工作熱情和積極性，投身醫院的醫療管理和改革工作中，為實現共同的任務目標而團結協作，努力奮斗。

二、追根究源，查找醫院黨建工作存在的問題和不足

(一)查根源，“重業務、輕黨務”現象普遍。由于醫院改革內容的復雜性和日常救助病人事務的繁雜使得醫院對黨建工作重視程度較低，對黨建工作抓的不夠嚴，不夠緊。在認識上存在偏差，普遍認為醫院的中心工作是臨床業務工作，尤其在“縣區醫院改革”，藥品將實施零差價改革新形勢下，使得醫院的總體收入受到影響，醫院更多的考慮了經濟效益的提升，認為黨建工作不能創造經濟效益，消減了對黨建工作的重視程度。工作的開展缺乏切實有效的指導和監督辦法。存在黨務工作和業務工作相脫節的現象，沒有把黨建工作納入部門整體工作來管理，也沒有把黨建工作與醫療工作有機結合在一起，作為一個重要內容來考核。

(二)查機制，醫院黨支部功能弱化。基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。由于機構設置和職責權的不清晰導致黨支部功能弱化。在單位組織建設上缺乏科學合理性。就醫院黨組織設置的現實狀況來看，大多數醫院黨委領導下的對各黨支部的支部書記和支委多是兼職。這樣，很多臨床業務科室的主任或業務骨干擔當了各黨支部書記職務，醫院日常的業務工作十分繁多，他們往往忙于日常大量繁重的醫務工作，抓黨建工作的時間和精力都有限。黨員管理難度大。年來，隨著醫院人事改革的推進，人才聘任制度在各醫院推行，這導致醫院臨床聘用人員增加，這部分人因為工作單位更換相對頻繁，組織關系接轉滯后，使得部分黨員成為既不接受支部管理又不參加支部活動的自由黨員。這些流動黨員的增加，給醫院支部黨建功能的發揮帶來一定的難度。

(三)查管理，醫院黨建工作方法模式化。一項工作質量完成的好壞往往與工作方法是否適當有著緊密的聯系。醫院黨建工作也是如此。然而，在新醫改背景下，在“利益至上，物質至上”的不良社會氛圍下，醫療單位缺乏用心探索黨建工作的新方法、新途徑。在黨建工作開展上缺乏新突破新進展的同時，傳統的“三會一課”工作也開展的不是很到位，組織生活偏少，部分黨員組織觀念差，表率意識淡薄，常常把自己等同于普通群眾，影響了黨員的形象，更不利于黨建工作的開展。再就是政治工作不夠深入細致，開展的活動因循守舊，沒有創新力和持續力，無法形成效果和氣候。