忠誠忠實、干凈干事、擔當擔責，體現了做人做事做官的端正態度，體現了優秀的政治品格、黨性修養、價值追求和職業素質，是黨員領導干部修身之本、為政之道、成事之要。以下是高考知識網小編給大家提供的黨員忠誠干凈擔當剖析材料，快來看看吧。

黨員忠誠干凈擔當剖析材料一

黨的十八屆六中全會正式確立*為*的核心、全黨的核心。這是關系黨和人民根本利益的大事，是關系*權威、關系全黨團結和集中統一的大事，是關系黨和國家事業長遠發展的大事。*成為*的核心、全黨的核心，是在新的偉大斗爭實踐中形成的，贏得了全黨全軍全國各族人民衷心擁護。我們要把維護*這個核心作為最大的政治，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護*權威和*集中統一領導。“四個意識”不是空洞的口號，不能只停留在口頭表態上，要切實落實到行動上。黨員、干部特別是領導干部必須對黨言行一致，真正把增強“四個意識”變成自覺、變成黨性觀念、變成紀律要求、變成實際行動，切實做到忠誠、干凈、擔當。

一、做到忠誠，就必須當政治上的明白人，自覺在上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致

對黨忠誠、永不叛黨，是黨章對黨員的基本要求。*強調，對黨忠誠，不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，必須體現到對黨的信仰的忠誠上，體現到對黨組織的忠誠上，體現到對黨的理論和路線方針政策的忠誠上。這就要求我們務必把對黨忠誠作為首要政治原則來堅持，作為首要政治本色來堅守，作為首要政治品質來鍛造，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，當政治上的明白人。

始終忠誠于黨的信仰。馬克思主義信仰、*和共產主義的信念，是共產黨人的命脈和靈魂。只有堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，才能增強政治定力，打牢保持黨團結統一的基礎。要做到這一點，當前最重要的就是用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，組織引導黨員、干部深入*系列重要講話以及*對四川工作的重要指示批示精神，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩之舵，始終堅守共產黨人的精神家園。我們結合“兩學一做”學習教育，切實抓好理論教育，全省黨員、干部進一步加深了對*系列重要講話蘊含的堅定信仰追求、歷史擔當精神、真摯為民情懷、務實作風和科學方法的認識把握，加深了對*治國理政新理念新新戰略的理解把握，進一步增強了*自信、理論自信、制度自信、文化自信。

始終忠誠于黨組織。黨員、干部第一身份是共產黨員，都是黨組織的一員。相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一，是應盡的職責和義務。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》針對黨內存在的突出矛盾和問題，就堅定理想信念、堅持黨的基本路線、堅決維護*權威、嚴明黨的政治紀律等12個方面作出規定、提出明確要求，為嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態提供了基本遵循。我們要認真抓好貫徹落實，教育引導黨員、干部切實增強黨的意識、強化組織觀念，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺向*看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向*決策部署看齊，任何時候都與*同心同德同向，任何情況下都聽黨話、跟黨走。

始終忠誠于黨的理論和路線方針政策。執行黨的決定，是黨員面對鮮紅黨旗立下的錚錚誓言。如果搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，就意味著忘記了初心、背離了誓言。執行黨的理論和路線方針政策既不能打折扣、做選擇、搞變通，又必須堅持理論聯系實際，充分發揮主觀能動性，結合各自實際創造性開展工作。黨的十八大以來，我們堅持用*系列重要講話精神統攬四川工作，先后召開七次省委全會，確立了“貫徹落實黨的十八大精神，與全國同步全面建成小康社會”的工作主題，作出實施“三大發展戰略”、推進“兩個跨越”的戰略部署，對全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治省、全面從嚴治黨以及蘆山地震災后恢復重建、打贏扶貧攻堅戰、全面創新改革驅動轉型發展、推進綠色發展建設美麗四川等作出決定，有力推動“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局、新發展理念在四川具體化，確保中央大政方針和決策部署在四川得到不折不扣落實。

二、做到干凈，就必須保持共產黨人政治本色，真正集干凈與干事于一身、勤政與廉政為一體

*深刻指出，廉潔自律是共產黨人為官從政的底線。要始終嚴格要求自己，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。腐敗是對黨和人民的背叛，與黨的性質和宗旨格格不入。黨員、干部必須認真落實中央關于全面從嚴治黨各項決策部署，始終做到廉潔自律、個人干凈，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

讓遵規守紀成為自覺。嚴守紀律規矩，既是對黨和人民事業負責，也是個人干凈的重要保障。不念綱紀、不守規矩，廉政上必然出問題。黨員、干部只有心懷敬畏、手握戒尺，才能正確處理公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的關系，自覺在紀律規矩約束下作決策、干事情。四川一定時期“四風”和腐敗問題比較突出，資產階級和封建腐朽對黨員干部隊伍侵蝕比較嚴重。針對這些突出問題，我們在旗幟鮮明懲治腐敗的同時，扎實抓好紀律建設和黨內政治文化建設，引導黨員、干部自覺堅定理想信念、追求道德高線，認真踐行《中國共產黨廉潔自律準則》;堅決守住紀律底線，嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》等規定，修身慎行、懷德自重、清廉自守。

讓嚴以用權成為慣。一切權力屬于人民、一切權力為了人民，這是共產黨人的權力觀。黨和人民把我們放到領導崗位上，是一種信任、一種重托，更是一種責任，必須嚴以用權、為民行權。針對周永康長期插手四川事務出現的權錢交易、利益輸送等問題，針對南充拉票賄選案暴露出的失職瀆職、法治觀念淡薄、制度不健全等問題，我們廣泛開展法紀教育和警示教育，引導黨員、干部真正把自己擺進去對照檢查，舉一反三、引以為戒，不斷增強法治觀念、法治意識。同時，注重建章立制堵塞漏洞，針對招投標、政府采購、涉農資金管理等腐敗易發多發領域，制定出臺“五個規定、五個意見”，就是要使大家慣在法治軌道上行權用權，切實把權力關進制度籠子里。

讓嚴格監督成為常態。黨組織賦予領導干部權力，既是信任、培養，更是考驗。信任和監督、自律和他律是辯證統一的。黨員、干部必須心存戒懼，自覺接受黨和人民的監督。《中國共產黨黨內監督條例》是當前和今后一個時期加強黨內監督的基本法規，必須不折不扣抓好貫徹落實。黨員、干部特別是領導干部要自覺增強監督意識，既主動接受監督，又積極開展監督。各級黨組織要更好把握運用監督執紀“四種形態”，落實交心談心等制度，抓早抓小、防微杜漸，防止好干部變成“階下囚”;要充分發揮紀委專責監督、巡視監督、派駐監督作用，注重加強人大監督、政協監督、司法監督、群眾監督、輿論監督，通過常態化制度化監督，使黨員干部時刻感受到責任、考驗和約束，慣在“聚光燈”下工作和生活。

三、做到擔當，就必須干在實處、走在前列，沉下心來為黨和人民干出一番事業

*指出，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就;強調要帶頭崇尚實干、狠抓落實，深入調研、精準發力，讓改革發展穩定各項任務落下去，讓惠及百姓的各項工作實起來。黨員、干部必須敢于擔當、勇于負責，腳踏實地、真抓實干，把全部身心都用在干事創業上。

以功成不必在我的境界干事創業。*強調，要樹立正確政績觀，切實抓好打基礎利長遠的工作，一張藍圖抓到底。這些年，我們在民族地區推行15年免費教育和“9+3”免費職業教育，取消生態功能區GDP考核，開展幸福美麗新村建設和“百鎮建設行動”，做的都是立足當前、著眼長遠打基礎的工作。我們抓經濟發展不盲目追求GDP，堅持以提高質量和效益為中心，一方面以“壯士斷腕”的勇氣淘汰化解落后過剩產能、去除無效供給;另一方面以功成不必在我的胸懷培育新產業新動能。經過努力，全省經濟總量在邁上3萬億元臺階基礎上，實現7.7%的增長。同時，產業結構、動力結構、要素結構、區域結構、城鄉結構都發生積極變化，發展質量和效益進一步提升，為長遠發展打下了堅實基礎。

以事不避難的精神干事創業。“為官避事生恥”。干工作不能因為困難多、矛盾大就畏縮不前，必須在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾面前敢于迎難而上，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭，真正把該擔的擔子擔起來、把該負的責任負起來。幾年，四川大事要事疊加，急事難事交織。面對嚴峻復雜的形勢任務和困難挑戰，我們沉著應對，敢于擔當擔責，堅定貫徹中央決策部署，一個一個去攻堅克難。比如，針對中央巡視組反饋的南充拉票賄選案，省委堅決把責任擔起來，既依紀依法徹查嚴處，又深入細致開展政治教育，實現了政治穩定、隊伍穩定、社會穩定;針對蘆山地震災區百廢待興情況，不僅帶領群眾重建家園、奪取重建全面勝利，而且走出一條新形勢下災后恢復重建的新路子。

以深厚的為民情懷干事創業。對黨忠誠與對人民忠誠是統一的，對上負責與對下負責是一致的。人民是我們的衣食父母，我們是人民的勤務員。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。四川城鄉二元結構突出，貧困面寬、量大、程度深，特別是藏區彝區“一步跨千年”，深度貧困與自然條件、民族宗教、社會治理等復雜因素交織在一起，脫貧攻堅更具特殊性和艱巨性。這決定了我們必須牢固樹立以人民為中心的發展，始終把群眾安危冷暖放在心上，在通過發展整體提升人民群眾生活水的同時，著力解決特殊群體的實際困難和問題，尤其是把脫貧攻堅作為“頭等大事”，舉全省之力堅決打贏這場硬仗。通過全省上下的共同努力，全省農村貧困人口從2012年底的750萬人減少到底的272萬人，貧困發生率從11.5%下降到4.3%，人民群眾的獲得感幸福感不斷提升。

黨員忠誠干凈擔當剖析材料二

作為主管##監獄基建與后勤的副監獄長，按照黨委的各項工作要求，我帶頭學習，帶頭工作，在活動實踐中，個人對創新發展有了更為深刻的認識，對解放有了更為全面的理解。結合監獄黨委期開展“解放找差距、創新發展爭一流”大討論活動，我進行深入的自我反思，現將個人在上、工作上等方面存在的問題做如下匯報。

一、創新意識不強，不夠解放。

工作中能夠緊緊圍繞黨政領導班子的決策認真履行職責，扎扎實實開展工作，但是埋頭實務的時候多，思考的時候少;執行任務的時候多，創造性地開展工作的時候少;運用常規性思路解決問題的時候多，創新的點子少;傾聽基層意見的時候多，采納合理化建議的時候少。對于行政后勤管理方面，思路不夠開闊，往往局限于常規;對“監獄硬件標準化建設”缺乏有的整體規劃思路，未形成特點與亮點;對監獄隊伍建設、業務建設等方面提出的建議較少，在為監獄領導班子建言獻策方面做的不到到位。總體來看，過分專注于完成任務，把精力過分集中在具體工作，缺乏創新意識和創新舉措，上存在固守傳統管理模式的傾向。

二、作風不夠扎實，服務意識有待加強。

能夠牢牢把握廉潔從政的大方向，在主管基礎建設工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的防線，但是在領導作風和工作作風都存在一定問題：一是滿足于干好基建、后勤服務等份內的任務，對自己分管的工作關注的多,對其他工作的關心、關注比較少;二是對分管的部門人員管理較為嚴格，尤其對本職業務工作要求嚴格，但是對其教育不夠到位，服務一線職工方面做的欠位。個別干部職工提出合理要求，未能仔細研究，酌情予以照顧。三是工作不夠細致，現場調查研究較少。行政后勤工作與干部職工的生活、工作息息相關，監獄區、家屬區、食堂區等都是需要監管的地方，對于兩個區域的水電暖等基礎設施改造和維護，往往慣于聽取同志們的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經常性開展現場調查，未及時發現隱患，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現場，組織開展“隱患查找活動”，盡量將服務關口遷移。

三、管理不夠精細，能力有待進一步提高。

在對分管部門管理上，一是側重于目標管理，制定各個階段的目標，要求從業同志認真完成任務。二是側重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理，結合預定目標與制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育到位;但對一線職工管理存在疏漏，引導不到到位，關心不夠。對業務管理不夠精細，個別環節沒有照顧到。今后將重點提高精細化管理水。

“創新發展，爭創一流”的理念對監獄基礎建設和行政服務提出了更高的要求，我正視不足，改進缺點，全面提升水和工作能力，具體要做到以下幾點：

一、加強學習，進一步提高創新能力。

首先要加強政治理論的學習，認真研讀黨的基本理論，深入理解科學發展觀和十七屆五中全會精神重提的“發展就是硬道理”豐富內涵，結合建設創新型國家的要求，不斷增強創新觀念。要認真學習全省司法系統的文件精神，全面把握“創新發展，爭創一流”的重要意義，結合崗位工作的實際，創新管理方式方法，提高創新能力。其次，要樹立積極向干部職工虛心學習的觀念，充分發揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發揮每個人員的聰明才智，群策群力進行管理創新，進一步增強自身的工作能力。此外，充分利用報刊、雜志、互聯網等媒體以及參觀考察機會，認真學習兄弟單位在基建和行政管理方面的先進經驗，借鑒成功的做法，并因地制宜創新管理模式，切實提高管理與服務水。

二、深入基層，進一步改進工作作風。

注重深入基層調查研究，經常性地深入施工與服務現場，發現問題，及時協調處理;要經常召開基層人員調研分析會，了解一線職工動態，加強教育;要帶頭服務好監獄干警職工的工作生活，不斷改善后勤服務環境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與一線職工交流，及時了解職工的生活工作需要，幫助解決實際難題;要帶領分管科室同志經常性地開展隱患查找活動，做到未雨綢繆，以精心細致作風提高服務質量。要廣泛收集基建與行政業務、干部職工隊伍等方面的信息，及時向領導班子成員反映基層情況，充分發揮主觀能動性，提出合理化建議，當好參謀助手，為完成#監獄的共同任務盡心盡力。工作中堅持到位而不越位，與班子成員相互合作、相互信任、相互幫助，做到上合心，工作上合力，行動上合拍,遇事多溝通,多交流,維護經班子的戰斗力和活力，當好“上為領導分憂、下為基層服務”的角色。 三、精細管理，力爭創造一流成績。

一要對分管的干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水，一方面要抓好一線職工的管理與教育，特別強調落實一線操作人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大干部職工滿意不滿意作為評價后勤服務質量的唯一標準，不斷提升后勤服務隊伍素質與形象。二要強化成本精細管理，針對基建、基礎設施維護與改造維護、后勤服務等方面嚴格控制成本，完全辦事流程，把好預算關、財務關、審批關，推動節約型機關建設發展。三要強化基建工程安全管理與質量監督，堅持“安全第一、質量優先”的原則，敦促單位執行相關政策和行業標準，確保安全生產形勢持續穩發展。四要在后勤采購中積極引進綠色采購新理念，探索綠色采購新模式，積極推進低碳環保司法機關建設。

以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，但是深度和廣度還不夠，需要在今后的實際工作中進一步改進，請各位領導批評指正。