要加強教育引導(dǎo)，治理庸懶散現(xiàn)象時，要搞清公職人員存在庸懶散現(xiàn)象的具體誘因，然后對癥下藥。以下是高考知識網(wǎng)小編準備的庸懶散虛問題清單，快來看看吧。

庸懶散虛問題清單一

黨的十八大之后，中央相繼出臺了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”等一系列政策措施，在官場吹起了一陣“清風(fēng)”，深受廣大人民群眾的好評。然而，作風(fēng)建設(shè)沒有休止符，永遠在路上。中央和省委要求，開展“庸懶散浮拖”問題專項整治，堅決剎“不為之風(fēng)”，換“不為之將”，把從嚴管黨治吏、持續(xù)改進作風(fēng)引向深入，是一項針對性很強的重要舉措。中共四川省委把依法治省與從嚴治黨緊密結(jié)合，兩個重點一起抓，形成“一體兩翼”格局，全面推進治理現(xiàn)代化。整治“庸懶散浮拖”是一場攻堅戰(zhàn)，黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于與“庸懶散浮拖”作斗爭。

專項整治“庸懶散浮拖”的重要意義

開展“庸懶散浮拖”專項整治，是落實中央巡視組反饋問題整改及省委相關(guān)部署的重要任務(wù)。全體黨員干部應(yīng)該深刻認識開展這次專項整治的重要性和現(xiàn)實緊迫性，全力以赴抓好專項整治各項工作，以高度的政治自覺、自覺和行動自覺，堅決打好這場專項整治攻堅戰(zhàn)。

整治“庸懶散浮拖”與群眾路線教育實踐活動一脈相承。盡管群眾路線教育實踐活動取得了實效，黨員干部作風(fēng)煥然一新，但一些黨員干部仍存在著“庸懶散浮拖”現(xiàn)象，極大地影響了廣大群眾對黨員干部的看法。整治“庸懶散浮拖”是鞏固擴大教育實踐活動成果的必然要求，是防止老問題反彈、回潮、變種，遏制新苗頭冒出、擴散、長大的必然要求，更是確保作風(fēng)建設(shè)“不歇腳”、“不斷線”的必然要求。

整治“庸懶散浮拖”與全面推進從嚴治黨一脈相承。省委十屆五次全會指出，消除積弊，根除消極腐敗現(xiàn)象，必須強化從嚴治黨意識，健全從嚴治黨規(guī)范，持續(xù)用力、久久為功。“庸懶散浮拖”問題的存在，嚴重敗壞了廣大黨員干部隊伍的形象，疏遠了黨群干群關(guān)系，損壞了黨的執(zhí)政根基。必須對“庸懶散浮拖”問題進行專項整治，打響全面推進從嚴治黨的第一槍。

整治“庸懶散浮拖”與加強反腐倡廉建設(shè)一脈相承。黨員干部庸懶怠惰、懶作為、怕作為、不作為，與貪污一樣，貽誤了發(fā)展事業(yè)，損害了人民群眾的根本利益，它“腐”的是黨和人民給予的責(zé)任和信任，“敗”的是經(jīng)濟社會發(fā)展的大好機遇。因此，整治“庸懶散浮拖”與加強反腐倡廉建設(shè)一脈相承，要樹立“紅線”意識，確保全體黨員始終保持先進性和純潔性。

明確“五條基本原則”

“庸懶散浮拖”專項整治要全面貫徹落實*關(guān)于從嚴治黨和巡視工作的重要講話精神，深化黨的群眾路線教育實踐活動整改，按照“三嚴三實”要求，認真執(zhí)行省委“兩個意見”，切實把中央、省委從嚴管黨治吏部署落到實處。

聚焦問題，突出重點。“庸懶散浮拖”專項整治工作作為重要政治任務(wù)，時間緊、任務(wù)重、要求高，要對照中央巡視組反饋意見，聚焦群眾反響強烈的主要問題，突出重點、抓住要害、集中發(fā)力。

透視問題，找準病原。找準病原是對癥下藥的前提。要全面徹底透視問題，由表及里，觸及實質(zhì)，精準把握問題產(chǎn)生的原因、條件、環(huán)境等，為下一步整改提高、解決問題提供依據(jù)、奠定基礎(chǔ)。

辨析問題，抓住要害。查找問題要防止流于形式，真正抓住要害;分析原因要防止輕描淡寫，深挖問題根源。通過辯證分析，抓住主要問題、主要矛盾、典型問題、普遍性問題，敏銳查找個性問題、特殊問題產(chǎn)生的根源，統(tǒng)籌推進整治行動。

解決問題，標本兼治。“庸懶散浮拖”現(xiàn)象過去也整治過，但干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，不可能一勞永逸。因此，在整治問題時應(yīng)該標本兼治，立足當(dāng)前下猛藥，真刀真槍;著眼長遠建機制，持之以恒。

明確責(zé)任，從嚴從實。整治工作應(yīng)著力構(gòu)建權(quán)責(zé)對等的責(zé)任分解體系、嚴密規(guī)范的責(zé)任落實機制、科學(xué)公正的責(zé)任評價體系、完整閉合的責(zé)任追究鏈條，嚴檢查、嚴督導(dǎo)，嚴暗訪、嚴曝光，嚴懲處、嚴追責(zé)，確保任務(wù)到位、措施到位、責(zé)任到人、限期整改。

抓住“五個關(guān)鍵內(nèi)容” “庸懶散浮拖”專項整治是為了切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部存在的精神不振、為官不為、干事不實的突出問題，引導(dǎo)廣大黨員干部增強從嚴管黨治黨的責(zé)任心，積極干事創(chuàng)業(yè)的自覺性，弘揚新風(fēng)正氣的緊迫感，進一步推動形成崇尚實干，大抓落實的良好局面。搞好“庸懶散浮拖”專項整治，要抓住“五個關(guān)鍵內(nèi)容”。

治“庸”關(guān)鍵在學(xué)習(xí)，提高能力。能，自古以來就是治國理政的核心問題，直接關(guān)系國家興衰。黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種生活慣、一種精神追求、一種工作方式，把心思和精力用到提升能力和勤奮干事創(chuàng)業(yè)上來，不斷砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、積累經(jīng)驗、增長才干。

治“懶”關(guān)鍵在責(zé)任，提振精神。一事當(dāng)前，有的人不是以黨和人民的利益為重，而是采取“多一事不如少一事”的態(tài)度，能推則推，能拖則拖;實在脫不掉、推不脫，就敷衍應(yīng)付。治“懶”關(guān)鍵就是在于增強黨員干部的責(zé)任心，明確自己的身份和職責(zé)，力求在行動上追求實效、在工作過程中追求效率，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，以說干就干、馬上大干的作風(fēng)盡職盡責(zé)。

治“散”關(guān)鍵在紀律，嚴肅風(fēng)氣。“散”是一種不良風(fēng)氣，主要表現(xiàn)為散漫、渙散，缺乏組織紀律性。治“散”就是要提高執(zhí)行政治紀律、組織紀律的堅定性、主動性和自覺性，專項整治就是要擔(dān)負起執(zhí)行和維護各種紀律的主體責(zé)任，加強對黨員干部遵守各種紀律的教育，把嚴守紀律融入黨員干部日常管理的各個方面和環(huán)節(jié)。 治“浮”關(guān)鍵在求真，強調(diào)務(wù)實。“浮”，是形式主義和官僚主義的產(chǎn)物，是干部作風(fēng)的腐蝕劑、干事創(chuàng)業(yè)的絆腳石。加強和改進作風(fēng)建設(shè)，必須以治浮促實干，大力整治廣大干部職工中存在的工作漂浮，不細致、不深入、不落實等問題，切實增強廣大干部職工宗旨意識，克服心浮氣躁、重權(quán)輕責(zé)，腳踏實地做實事，求實效。

治“拖”關(guān)鍵在增效，狠抓執(zhí)行。“拖”主要表現(xiàn)在工作消極懈怠、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使工作延誤、執(zhí)行不力。治“拖”的關(guān)鍵就是要治嚴重脫離實際、脫離群眾、不講效率、不講成本、不負責(zé)任的工作作風(fēng)，強化時間和效率就是生命的觀念，對工作不推諉，對問題不畏難，唯有如此，才能樹立廉潔高效的良好形象。

落實“五度工作要求”

“庸懶散浮拖”專項整治是一場對癥下藥、標本兼治的肅紀行動，要想活動取得實效，作風(fēng)明顯改善，整治贏得滿意，需要把握“五度工作要求”。

認識要有高度。要從中央全面深化改革的全局、*的前途命運、從嚴治黨的戰(zhàn)略高度，認識“庸懶散浮拖”專項整治工作的重大意義，深刻理解省委開展這次專項整治的現(xiàn)實性、針對性和重要性。

行動要有速度。廣大黨員干部立即行動起來，突出一個“快”字，各項工作要提高效率，行政工作當(dāng)日清，科研工作思路清，有計劃、有方案、有結(jié)果、有反響，讓勤政高效的優(yōu)良作風(fēng)蔚然成風(fēng)。

布局要有寬度。把整治任務(wù)拓展到每個部門、延伸到每個干部，不留“空子”、不存“死角”，徹底消除一些人想要蒙混過關(guān)的僥幸心理。全院整體聯(lián)動，形成抓整治、轉(zhuǎn)作風(fēng)的良好局面。

內(nèi)容要有厚度。要把專項整治作為教育實踐活動“回頭看”和深化整改的重要內(nèi)容，作為黨建工作的重要內(nèi)容，對“庸懶散浮拖”問題進行一次深入徹底的大排查、大檢修、大掃除。

措施要有硬度。要強調(diào)剛性制約，堅持有力抓整改，從嚴抓落實，在全院迅速掀起專項整治的高潮，讓職工參與監(jiān)督，使每一部門、單位的專項整治工作不搞形式、走過場、放空炮，形成嚴懲“庸懶散浮拖”的高壓態(tài)勢。

庸懶散虛問題清單二

現(xiàn)今在黨員干部中，不同程度地存在著“庸懶散貪”的現(xiàn)象。這些問題的存在，腐蝕著黨的肌體，損害政府形象，影響社會穩(wěn)定。找出這些問題，分析發(fā)生的原因，探索治理的辦法，是整頓干部作風(fēng)的重要工作內(nèi)容。

“庸懶散貪”的基本表現(xiàn)

“庸懶散貪”現(xiàn)象在不同地區(qū)、不同部門表現(xiàn)有所不同。

《說苑》中說：“安官貪祿，不務(wù)公事，此為庸。”在黨員干部中，有的人不想學(xué)習(xí)，不能做事，飽食終日，貪圖安逸;有的單位看似人較多，但能夠做事的人并不多。有的從眾心理明顯，人云亦云，亦步亦趨，沒有自己的主見，沒有創(chuàng)造性;有的不愿承擔(dān)責(zé)任，遇事推諉扯皮，可管可不管的不管，可做可不做的不做，即使是應(yīng)當(dāng)管、應(yīng)該做的，也是能推則推，得過且過。還有的不關(guān)心群眾疾苦，不解決能夠解決的問題，不消除能夠消除的矛盾，甚至在土地征用、房屋拆遷、城市管理中濫用強制手段，造成群體性事件甚至極端事件。庸的表現(xiàn)不僅是不能為，還有亂作為。有的遇公事而庸，遇私事而精，時似乎渾渾噩噩，無所事事，但是，如果涉及到自己的利益，就會洞察秋毫，錙銖必較，甚至鋌而走險，不惜損害黨和國家的利益。

懶與庸既有聯(lián)系，又有區(qū)別。庸是應(yīng)為而不能為，懶是能為而不想為。個別黨員干部存在“懶”的表現(xiàn)可能有很多，但歸結(jié)起來，或是失去信任進而逃避的懶，或是缺少能力進而無為的懶，或是遭受挫折進而失望的懶。有些人原本并不懶，但看到升遷無門，前途無望，就悲觀消極，混日子，圖清閑;有的自視清高，大事不成，小事不做，空談理想志向，沒有實際作為;有的明知應(yīng)做而不做，應(yīng)該做好而不做好，應(yīng)付了事，糊弄組織，糊弄群眾;有的拈輕怕重，斤斤計較，討價還價，生怕付出過多;有的遇到困難就退避，遇到問題就繞開，不愿做事，不想擔(dān)責(zé);有的剛?cè)温殨r或剛提升時，躊躇滿志，勤奮努力;過了一段時間就拖延、應(yīng)付，無所事事。

黨員干部中的散有幾種類型，一是懶散，散由懶而生，懶是內(nèi)容，散是形式。再是閑散，閑是表象，散是實質(zhì)。如不遵守勞動紀律，工作沒有節(jié)奏，上班沒有章法，心里缺少責(zé)任。三是抱小團，搞小圈子，時吃吃喝喝，拉拉扯扯，親疏有別。抱團是形式，散是結(jié)果。一個單位如果有一個或幾個小圈小團，就會麻煩不斷，人心松散。

干部隊伍中貪的表現(xiàn)有兩種趨勢值得警惕：一是從整體來看越來越明顯，如基層干部的吃拿卡要;再是從個體來看越來越隱蔽，如腐敗案件情況更加復(fù)雜，手段更加智能，方式更加隱密。此外，還存在著涉腐職務(wù)越來越高，涉案金額越來越大，窩案串案越來越多等現(xiàn)象。個別地方和單位“一把手”腐敗問題比較嚴重，甚至具有多種違紀違法行為，集政治蛻變，生活腐化，經(jīng)濟貪婪于一身。一些關(guān)鍵崗位和部門腐敗案件易發(fā)多發(fā)。有些腐敗被一些表象掩蓋著，有的人臺上講廉潔，臺下搞腐敗;要求別人廉潔，放任自己腐敗。有些貌似懶，實則貪，比如審批事項拖著不辦，坐等好處上門。有些想好方法，設(shè)好退路，以及自己辦事，親友收錢，或者在職辦事，退位收錢等。