督查整改，在“治”字上下功夫。緊扣查擺出的問題，逐條制定整改措施。對“三查三治”紀律作風專項整治行動中發現的頂風違紀、問題反彈、屢禁不止的各類問題進行嚴肅處理。以下是高考知識網小編整理的三查三治問題清單及整改措施，歡迎瀏覽。

三查三治問題清單及整改措施一

全市“三查三治”紀律作風專項整治行動啟動以來，定西市質監局高度重視，對照市委統一部署要求，迅速召開局黨組會議和全局干部職工會議進行了專題研究和安排部署，著力從發動、組織領導、查擺問題、即知即改、問責追責等五個方面綜合推進抓落實，促進形成了高質量推進、高效率開展的良好工作開局。

一是強化教育抓落實。針對年來全局在開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育中查找出來的各類問題，對照市委在此次專項整治行動中指出的“庸、懶、散、慢、混、拖、卡”等作風頑疾和“不作為、慢作為、亂作為”等突出問題，局黨組高度重視，認真查擺質監部門存在的問題，組織召開了全局“三查三治”紀律作風專項整治行動動員會議，對全局開展此次專項整治行動作出全面的動員和安排部署，打牢開展專項整治行動的認識基礎。

二是加強組織保障抓落實。局黨組主動擔責，研究成立了專項整治工作領導小組，由局黨組書記、局長擔任領導小組組長，其他班子成員擔任領導小組副組長。結合質監部門服務企業、貼群眾的職能特點，制定了《開展“三查三治”紀律作風專項整治行動的實施方案》，進一步明確任務分工，靠實工作責任，細化整治重點、整治方式和實施步驟，切實把專項整治行動融入到抓質量管理、質量監督、檢驗檢測、服務民生等每一項具體工作中，確保了不走過場、落到實處。

三是精準查擺問題抓落實。按照全市的統一部署和質監部門《實施方案》的階段性任務要求，自3月1日開始，迅速在全局各科室、各直屬事業單位組織開展了自查自糾。自查自糾堅持從下到上逐步推進，從每一名干部職工個人問題查起，再由科室所組織進行分析補充，然后交分管領導提意見、指問題，最后由專項整治領導小組辦公室匯總，提交局黨組會議審議。通過逐個環節的嚴查細排，并在問題清單上嚴格落實“簽字背書”制度，確保了問題查得準、找得實、無遺漏。目前，查擺問題正在全面推進開展當中。

四是突出即知即改抓落實。對已查找出來的問題，在制定總體整改方案前，堅持做到即知即改、立改立行。例如，針對全局工作安排部署后各科室所在推進落實上存在的“等、拖、慢”等現象，及時制定了以“兩手抓、兩手硬，雙促進、雙落實”為主要內容的《2017年重點工作計劃推進表》，將質監重點工作和全面從嚴治黨任務按月分解到責任領導、責任科室和具體責任人，做到每項措施、每項重點任務有方案、有要求、有載體;建立了《2017年重點工作任務督查臺賬》，將年度重點任務切段分解，變成了可操作的具體措施和實實在在的工作項目。

五是執紀問責跟進抓落實。局紀檢組加強對專項整治行動推進情況的督促指導和監督檢查，將專項整治開展情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內容，在簽訂的全面從嚴治黨和黨風廉政建設《目標管理責任書》中將專項整治行動作為重要內容，要求對發現的問題第一時間進行查處通報，嚴肅追究領導責任和相關人員責任，切實提升全局干部職工遵規守紀意識。

三查三治問題清單及整改措施二

定西市安監局黨組落實全面從嚴治黨主體責任、“3783”黨風廉政責任體系，“六到位”抓落實“三查三治”紀律作風專項整治行動。

一是認識到位，強化黨組領導核心作用。局黨組認真研究制定“三查三治”紀律作風專項整治，我局黨組切實把從嚴治黨要求抓到手、落到底、管到家、嚴到份。真正在局機關把黨章權威立起來了、讓黨的意識強起來了、使黨的紀律硬起來了。進一步強化了局機關政治、和組織領導，具體體現在把握方向、完善制度、確保落實上。把握方向，全局上下牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在上政治上行動上同*和省、市委保持高度一致。安監系統業務上全面踐行“一個牢牢把握、六個全面加強、三個始終堅持、七個逐步轉變”的“1637”安全發展之路。完善制度，今年修訂完善了議事決策制度、廉潔自律制度、財務管理制度、干部考勤考核制度等27項制度，對崗位責任、廉潔自律、政務公開、首問負責、一次性告知、限時辦結、出勤督查、行政許可、執法檢查、政務公開、服務承諾等做了詳細規定，切實做到了用制度管權、管錢、管人、管事，不斷增強安監系統的凝聚力、戰斗力、執行力和制度約束力。確保落實，全局上下以求真務實、真抓實干、恪盡職守為基本要求，努力把*、省、市各項決策部署變為行動、變為成果、切實保障人民群眾生命財產安全。

二是責任到位，嚴格落實“一崗雙責”。局黨組制定了《落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，簽訂了《定西市安監局黨風廉政建設責任書》，按照局黨組書記負總責、黨組成員“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設責任制與各項業務工作有機結合。根據黨組成員工作分工情況，對黨風廉政建設工作進行了責任分解。局黨組書記與局黨組成員簽訂責任書、局黨組書記與縣處級領導簽訂責任書，各分管領導與各科室負責人簽訂責任書，其他工作人員簽訂承諾書，嚴格實行“一崗雙責”，認真落實“三個負責制”，即：實行分級負責制，做到一級抓一級，層層抓落實;實行分工責任制，班子成員除負責自身的黨風廉政建設外，還要抓好分管科室的黨風廉政建設和預防腐敗工作;實行分項負責制，按照“誰主管、誰負責”、“誰檢查，誰負責”、“誰簽字，誰負責”的原則，嚴密環節，堵塞漏洞，責任到人。

三是落實到位，實行分級“對號”負責。局黨組成立了市安監局“三查三治”紀律作風專項整治行動領導小組，制定了詳細的、可操作性的“三查三治”紀律作風整治方案，明確對“庸、懶、散、慢、混、拖、卡”七個方面自查內容和整改時限，開展了對自我檢查、互相排查，對發現無論問題大小、情節輕重，都進行深刻反思，徹底整改，建立了局機關、科室、個人三個層面整改清單。緊盯自查發現的問題和上級發現交辦問題落實整改為突破口，強化黨組核心領導、黨組書記把關、紀檢組長監督、黨組成員跟蹤督辦、科室制定整改方案、個人落實整改、局“三查三治”紀律作風專項整治行動領導小組督查問效，堅持“不怕痛、不回避、不護短、不手軟”的原則，對每個問題都對號入座，到領導、到科室、到個人，做到件件有回音、事事有落實。

四是表率到位，發揮黨組成員帶頭作用。黨組成員既是局機關領導者，又是局機關普通黨員，其一言一行時刻起著示范帶頭作用。局黨組成員對照嚴查工作紀律，整治散慢之風，嚴查不作為慢作為，整治庸懶之氣，嚴查吃拿卡要亂作為，整治官僚惡的紀律作風整治要求，認真開展了自查自糾,充分發揮表率和模范帶頭作用，堅持做到了常思帶頭之要、常想帶頭之責、常謀帶頭之事、常行帶頭之實、常省帶頭之身。

五是監督到位，全面加強紀律作風管控。局機關全面加強了紀律作風整治，由辦公室負責考勤，紀檢組監督，凡事熱衷于鉆“空子”、打“擦邊球”，甚至“闖紅燈”;懶惰、觀念僵化，慣于用老套路、老辦法，憑經驗辦事，造成社會不良影響的;工作紀律松弛，遲到早退，甚至無故缺勤，外出不按規定請假，隨意脫崗、擅離職守，上班時間打牌下棋、上網聊天、玩游戲、辦私事等違反紀律作風行為的人，充分運用機關內部批評教育、提醒談話、通報批評、書面檢查等多種方式，讓紅臉出汗成為常態，使紀律成為帶電的“高壓線”，自覺遵守各項 “紅線”。

六是排摸到位，全面梳理崗位風險。局黨組組織全面梳理崗位職責86項，分別制定了崗位職責清單。對安全生產權力事項按照行政許可、行政處罰、行政確認、行政強制、行政服務等進行了分類梳理行政權力95項。對排摸98個崗位風險點實施自下而上、自上而下雙輪確認，針對每一個風險點逐一制定了防控措施。

三查三治問題清單及整改措施三

三查三治存在的問題

1、信仰不夠堅定。一些同志對堅持走*的道路自信、政治自信、理論自信、文化自信領悟不夠，認為這是空洞的口號，對其深刻內涵把握不夠，缺乏為之獻身的矢志不移的堅定信念。

2、黨性不夠純，自身修養欠缺。個別干警入黨不信黨，在黨不為黨，不注重黨性修養、黨性鍛煉，把自己混同一般群眾，不能用共產黨員的標準嚴格要求自己;落實從嚴治黨責任不力，沒有堅持用黨性原則嚴格要求和管理干部，在原則問題上妥協退讓。

3、宗旨意識不夠強，群眾觀念欠缺。有些干警缺乏群眾感情，不愿做、不會做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾反映的問題處置不力，特權嚴重，作風簡單粗暴，對群眾冷橫硬推。

4、職業精神欠缺。有的干警安于現狀不求有功、但求無過，滿足于“混日子、守攤子”，在解決困擾法院發展的工作難題上不敢啃硬骨頭，創新意識不強，對長時間不能徹底解決的疑難案件總是“等一等、緩一緩、拖一拖”，不主動尋求解決辦法，導致案件長期不能結案。

5、事業觀政績觀不夠端正，欠缺務實精神。個別法官撰寫的裁判文書程式化，事實不清、空話套話多，說理不充分，對證據審查把關不嚴，實地調查取證不夠，裁判結果與客觀事實有出入，不能做到案結事了，群眾服判息訴。

三查三治整改措施

1、堅定理想信念。要牢記為共產主義事業奮斗終身的入黨誓言，堅持黨性鍛煉、提高黨性修養，堅定不移地走*，堅守法治信仰，熱愛審判事業，敢于擔當，不怕困難，忠實履行憲法和法律賦予的職責，在推進法治中國建設進程中實現自己的人生價值。

2、筑牢政治定力。在政治上要堅定、敏感，站穩政治立場，做到對黨絕對忠誠，個人清白干凈，敢于負責，敢于擔當;始終同以*的*保持高度一致，在大是大非面前保持政治定力，正確處理黨的領導和依法獨立公正行使審判權的關系，確保黨和國家法律得到統一正確實施。

3、加強道德修養。要把加強道德修養作為終身必修課，進一步提升道德認知、升華道德情感、砥礪道德意志、完善道德人格，嚴格遵守社會公德、職業道德、家庭美德，自覺弘揚和踐行*，遠離低級趣味，保持高尚精神追求。

4、強化責任擔當。要具備敢于沖在前邊、勇于擔當的精神，拿出焦裕祿同志“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神，學習鄒碧華同志甘當“燃燈者”的工作作風，積極應對復雜嚴峻局面，勇于承擔急難險重任務，千方百計解決工作中的難題。

5、全心全意為民司法。要時刻牢記自己是人民公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，必須用來為人民群眾服務，把群眾的事當成自己的事，為人民掌好權，用好權;要增強服務理念，全面落實司法為民各項措施，方便群眾訴訟，減輕群眾訴累。

6、提升工作標準。要把標準定高，要求提嚴，始終堅持把群眾滿意作為檢驗法院工作的根本標準，在處理案件時要牢固樹立鐵案意識，認真核實每一項證據，開好每一個庭，寫好每一份裁判文書，讓每一起案件都經得起歷史和實踐的檢驗。

7、加強自身修養。要自覺抵制低俗、庸俗、媚俗之風，追求積極向上健康的生活情趣，精心鉆研業務，提高修養，真正做到德才兼備、德才相適，不辱使命，不負重托。

8、遵守各項制度。要通過健全完備的制度體系，進一步完善權責明晰、權責統一、管理有序、監督留痕的審判權力運行管理制度，推動提升法院管理水，改進司法作風，規范法官行為，規范執行行為。

9、自覺廉潔司法。要重品行，作表率，做到慎獨、初、慎微、自重、自省、自律、自制，耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑，經常反省自己工作作風是否端正、對待群眾是否熱情、執法辦案是否出于公心，做政治上的“明白人”、經濟上的“干凈人”、作風上的“正派人”。

10、依法接受監督。要自覺主動接受人大依法監督、政協民主監督、檢察機關法律監督、新聞媒體輿論監督和社會監督，推進公開司法、陽光審判，發揮審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大臺作用，促使法官創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的審判執行工作業績。