團干部密切聯系青年方面的問題一

共青團是黨的忠實助手和后備軍，廣大團干部要按照黨對共青團“充分發揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權益”的要求，切實增強群眾觀念，扎實履行基本職能，在密切聯系群眾中為黨做好青年工作。

真心實意樹立群眾觀念。共青團要始終堅持黨的領導，牢固樹立群眾觀念、密切聯系廣大群眾，真心實意地尊重群眾、相信群眾、為了群眾、依靠群眾。團干部要深刻理解人民群眾是歷史的創造者，是推動歷史車輪滾滾向前的動力，緊緊依靠群眾是我黨和共青團的立身之本、力量之源;要牢牢把握全心全意為人民服務是我黨根本宗旨，群眾路線是我黨的根本工作路線，密切聯系群眾是共青團充分發揮橋梁紐帶作用的根本保證。

實事求是了解群眾所需。深入群眾、了解群眾既是黨對作風建設的要求，也是為黨做好青年工作的重要途徑，只有全面準確地把握群眾的政治態度、動向、生活狀況以及對改進黨和政府工作的建議、對改善工作條件和生活待遇的需求，才能把握服務黨政、服務群眾、服務青年的正確方向。在新形勢下，團干部特別要把深入群眾、了解群眾化為具體實在的行動，通過制度保障實現聯系青年常態化，如深入開展“團干部聯系青年”等活動，引導團干部親身體驗基層之難、鋤禾之苦，在了解群眾、感受基層中切實與群眾增進感情。

實實在在解決群眾困難。當前，就業、學習、婚戀、致富是青年最直接、最關心、最現實的利益問題，團干部要努力在解決這些問題上下功夫，在思路理念、工作設計、活動影響上向解決這些問題傾斜。要主動為青年就業創業搭建臺、整合資源，積極為青年學習成長創造機遇、營造環境，努力為弱勢青年群體排憂解難、送去溫暖。要以幫助群眾克服生產生活上各種困難為抓手，切實把密切聯系群眾、增強群眾觀念、做好群眾工作落到實處，讓群眾真切地感受到黨和政府的關懷、團組織的溫暖。

盡心竭力維護群眾權益。團干部要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，注重建立為群眾維權長效機制，積極開展“共青團與人大代表、政協委員面對面”等活動，完善青年維權崗等維權工作陣地建設，對維護權益工作常抓不懈。要增強協調關系和化解群眾矛盾的能力，有效解決人民內部各種矛盾。

積極深入引導群眾。引導廣大青年跟黨走*、把廣大青年凝聚在黨的周圍是共青團的光榮使命和根本任務。團干部要深刻把握青年引導工作的高度重要性，及時、準確、完整地把黨的要求傳遞到青年中。要在青年中廣泛開展“三觀”、“三熱愛”等主題教育活動，使廣大青年對*理想信念和*入腦入心。要積極發揮作用，及時為青年疏解困惑，幫助他們加深對黨的路線、政策、方針的認識，爭取青年對黨委政府各項工作的理解和支持。

團干部密切聯系青年方面的問題二

團干部直接聯系青年工作開展以來，大連團市委認真落實團中央、團省委關于建立團干部直接聯系青年制度有關工作部署，團市委黨組以上率下，廣大團干部積極參與。

重引領，正導向。團市委深入學系列重要講話精神，強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，在團干部隊伍中、在引導青年過程中，帶頭做到政治上清醒成熟，通過形式多樣的載體、豐富多彩的活動在青少年身上植入黨的基因，留下團的烙印。“五四”期間，團市委機關干部每人聯系一所中學(含中職學校)，參加并指導各學校的入團儀式，重溫入團誓詞，增強學生入團的儀式感。團市委在大連共青團網站開設“一學一做”教育實踐學習專欄，每周推送必學內容，供廣大團員學習。充分利用中國青年網、“青年之聲”、大連共青團網、團內官方微信和官方微博等團屬媒體開展學習，引導廣大團員利用網絡自主學習、互動交流，擴大教育實踐覆蓋面。

亮身份，建渠道。落實“1+100”團干部直接聯系青年制度，團市委領導班子成員帶頭走進青年、聯系青年、服務青年，與100名以上各界青年建立聯系，運用公告欄、公共號、微信群等方式，向一定范圍內的團員青年公布個人職務和微信號、QQ號、電話等聯系方式。同時，在日常工作和調研中通過與團員青年互留聯系方式、建立微信群、QQ群等手段建立聯系渠道。按照聯系團員青年線上日常有聲音、有互動、有話題，線下每個季度有活動、每年有面對面交流的目標，通過座談、慰問、網上互動等方式扎實做好日常聯系工作。目前，我市各級團組織中共有542名專兼職團干部參與到“1+100”工作管理系統，聯系青年50232人，隨著此項工作的持續推進，還會有更多的團干部參與到“1+100”工作管理系統，聯系青年的人數也將不斷增加。

轉作風，增感情。機關開放日活動常態化開展，目前已組織11批次400余名各界青年代表走進大連團市委機關，與機關干部一起座談交流、素質拓展。同時，4000余名青年代表受邀走進98個基層共青團機關。開展“走進青年、轉變作風、改進工作”大宣傳大調研活動，形成各類調研報告9篇。團市委領導班子成員帶頭深入大連海洋大學、大連三十五中學、大連海洋學校(中職)等學校，扎實開展“駐校蹲班”活動，與青年學生和基層團干部談心交朋友，幫助解決、工作、生活等方面的問題。通過開展“向基層服務對象報到”工作，32名機關干部與600余名不同領域的基層單位青年建立了常態化聯系，增進了與青年的感情，推動了團的各項工作。此外，通過建立機關干部基層聯系點、與團員青年談心、聯系青年人才等辦法，密切與各領域青年的經常性聯系。

重傾聽，解訴求。通過官方網站、微博、微信臺、大連“青年之聲”等渠道，積極傾聽、解答青年疑問1300余次，12355青少年服務臺接待咨詢8000余次。及時解答大連民意網上的青年問題，做到回復率100%，群眾滿意率100%。

辦實事，助成長。滿足青少年不同成長階段需求，舉辦30余場青年交友聯誼會，1200余名單身青年參與;舉辦“海誓山盟?相愛百年”大連青年公益(免費)集體婚禮;開展28期青少年職業體驗活動，660余名適齡兒童參與;舉辦大連青年課堂、大連青年夜校46期，家長學校148期，惠及8000余人次。幫扶困難青少年群體，成立全省首支涉罪未成年人監所幫教志愿服務隊，建立未成年人法律維權服務中心，七彩課堂累計活動萬小時，希望工程半年募集款物1858萬元，資助青少年5591人次，實施大病救助437人次。推動團員注冊志愿者，“志愿遼寧”注冊青年志愿者119516人，成立團隊706支。

團干部密切聯系青年方面的問題三

最我們到一個紡織機械廠去了解該廠團的工作。一個偶然的機會，我們發現這個工廠第一機械車間大件工段團支部書記徐良寶同志和群眾的關系很好，她的周圍團結了一批群眾;有幾位和她相處，確實已經到了“知心”的程度。工段里的團員和青年，都說：“徐良寶沒有架子，和我們談得攏，合得來”。“徐良寶是我們的團支書，又是自己的好朋友”。當我們和該廠有些團干部接觸后，他們卻表示了不同看法。他們認為“徐良寶和這些青年嘻嘻哈哈的，同群眾沒有什么兩樣，沒有點干部的味道，不象一個團干部”;有的認為“她沒有做什么工作，她所做的事情既非組織布置，又不是中心工作”;有的認為“她做工作標準低、效果慢”，等等。那么，徐良寶究竟表現得怎樣?為什么有些干部的看法和群眾的看法不同?特別是作為一個共青團干部，到底應該和群眾建立怎樣的關系?團干部應該怎樣在群眾中做工作?這些問題引起了我們的興趣，促使我們到群眾中去作進一步的了解。

徐良寶做工作有些什么特點?

我們從群眾中了解到，徐良寶和不少青年的關系的確很親密。這是因為她真正以同志的等態度來對待周圍的青年和團員，和群眾打成一片。白天，她和青年們一起勞動;下了班，她又經常和青年們在一起學習、娛樂、談心與爭論。她的家里，時常有人串門。星期天，單身青年帶了菜，來包包餛飩、打打撲克，談天說地，就象在自己家里一樣。對一些后進的青年，徐良寶也同樣去接他們，關心他們。徐良寶對一些青年，也常談自己的心事，比如自己過去有啥缺點，怎么進步過來的等等。有些青年對徐良寶的缺點也能直言相告，而沒有什么顧忌，徐良寶也并不認為在群眾面前承認了自己的缺點，就失去了“威信”。正因為如此，青年人曉得徐良寶的心思與脾氣，徐良寶也了解年輕人的性格、特點以至家里情況;他們相處，談笑自若，無所拘束。

徐良寶所以和一些青年的關系這樣親密、融洽，用她自己的話來說是：“我經常記住黨對自己的教導：我是黨的干部，又是一個普通的工人，周圍的同志都是我的親兄弟妹妹，如果不和大家在一起，我怎么工作呢?”是的，徐良寶關心群眾的痛癢和疾苦，她從生產、學習、健康，以至婚姻戀愛等多方面去關懷青年，實實在在地解決青年中存在的各種實際問題。在車間里，有誰換了新活，在技術上有困難，就能夠得到徐良寶的幫助。青工陸冬林剛調做車工不會磨刀，徐良寶就每天早上工半小時，幫他磨好四把刀，吃了中飯后，再磨四把刀，如此堅持了兩個星期從未間斷。這樣就教會陸冬林磨刀，使他的產量，從每天七十多只逐漸提高到四百多只，一躍而名列為車間的前茅。誰要是有些不高興，徐良寶就主動去探問，是不是有困難?是不是碰到了什么不愉快的事情?只要有能出力的地方，徐良寶總是盡力幫助人家。比如，當徐良寶知道團員王供林家里的房子需要大修理的時候，她就為他籌款，幫助他購買木料修房子。徐良寶和青年陸庚新結成知心朋友的經過，是很感動人的。陸庚新是個蹺腳，有的人常叫他“阿蹺、阿蹺”，這使得陸庚新很自卑，性格上也變得孤僻。徐良寶就到陸庚新的家里去探望小陸的母親，對小陸作一些深入的了解。原來，陸庚新家過去極為貧困，他姐姐因貧病交加而死，他自己也因小時候得了虐疾，無錢醫治，成了蹺腳。解放后，生活雖然好了，可是小陸卻留下這個貧窮的痕跡。母親更是為兒子的憂郁、孤僻擔心，總想有個人對他多加關照。小陸的母親見到徐良寶，緊緊地握住了徐良寶的手，熱誠地要徐良寶多參照顧陸庚新。徐良寶了解了小陸的經歷以后，更加關心他，經常從上開導他、幫助他，吸引他參加活動，并勸告別人不要再叫他“阿蹺”。徐良寶和陸庚新的友情，就象親姊弟一樣親密深厚。有一次，陸庚新為了幫她搬夾具，不小心把手指甲壓裂開了，鮮血直流，當徐良寶著急萬分時，小陸反而忍痛安慰她說：“阿姐，這些小事算得了啥，你待我們好的地方多著呢!”而徐良寶想起小陸的母親對自己的委托，卻感到十分難過。

徐良寶所做的這些事，看來十分凡瑣碎，但在群眾中，卻留下了不小的影響。正象徐良寶說的：“我待群眾一分好，群眾待我好十分。”群眾就是從這“一分”中，觸摸到我們同志的那顆為人民服務的心;體會到團組織的關懷和溫暖，從而也更緊密地團結在團的周圍。而這對她更好地開展團的活動，完成黨的中心工作，也是有著十分重要的意義的。比如青年對徐良寶說：“團支部開展什么活動，我一定參加!”徐良寶所在車間的團總支書記也認為，車間里幾個安部，大件工段的團員青年是比較容易發動的。去年四月，車間里的零活很多，勞動生產率急需提高，團總支根據這一情況，向支部提出了開展同工種競賽的要求，由于在徐良寶的帶動下，團支部時與群眾保持著緊密的聯系，因而大件工段團支部開展這一活動比較出色。群眾發動得比較廣泛充分。除職能人員外，團員青年全部投入了活動，效果也較顯著，原來青年的均工時定額連480工分也達不到，通過這一活動，提高到540工分。這個工段的青年在生產上都不錯;今年春節前，大件工段參加評獎的青年和團員，除了一個沒有評上之外，其他都得到了獎勵。

徐良寶由于熟悉群眾、了解群眾，因此她能夠從群眾中發生的，群眾所關心的事情入手，設身處地、將心比心，對青年耐心地進行上的幫助。她的話，雖然很易樸素，但卻能打動人的心坎，實實在在解決青年人上的矛盾。徐良寶幫助陸冬林進步的事例是引人深思的。陸冬林剛調到大件工段來時，生產上雖然表現積極，但有時情緒沉悶，常常去喝酒，徐良寶找他談，他不吭聲;或者冷冷的說：“悶的慌”，他為什么悶?徐良寶覺得有必要作進一步的了解。可是，開會他不來，個別談也談不攏。究竟怎樣才能了解和幫助他呢?一次，陸冬林又要去喝酒，徐良寶趁機說，“我也和你一起去喝酒。”這可把陸參林驚呆了：“干部也會和我們一起去?”陸冬林心里有些緊張，但徐良寶和他們跑了一兩次，陸冬林就覺得這位同志挺誠懇，慢慢地能對徐良寶講心里話了。原來陸冬林出身貧苦，從小種過田，失過業，現在年紀不小了，還沒有結婚，在上海又沒有親人，但又不知怎么處理，感到生活很孤獨，調來大件工段以前，一個作風不好的人曾利用他這個弱點拉他去吃喝玩樂，也使他沾上了一些壞氣。徐良寶知道了這情況，記在心里，并沒有馬上批評他，而是和他親、交朋友，從關心他入手。有一天，陸冬林到溜冰場去溜冰，徐良寶雖然對溜冰一竅不通，但也跟著去了。在溜冰場，他看到陸冬林指指點點說那個漂亮，那個姿態美妙。徐良寶就指著一個打扮得妖形怪狀、作風很不正派的女人對陸冬林說：“你想想看，和這樣的女人生活在一起，會有幸福嗎?戀愛結婚，建立家庭，是一生的事情，糊涂一時，將來要吃苦。小陸，你可要慎重啊!”徐良寶誠懇關切的話打動了陸冬林的心。徐良寶又告訴他，一個人只要生產好，為人正派，不愁找不到愛人。成家立業，找對象，就要找個正正派派的勞動者。徐良寶還想法把陸參林的精力引導到生產上去，幫助他提高技術。這樣，經過一年的工作，陸冬林有了顯著進步，生產積極，努力向上。陸冬林對我們說：“如果沒有徐良寶的幫助，我現在還不知變成什么樣的人呢?”此外，徐良寶還注意運用團的組織生活幫助團員。有一個團員在生產時間擦自己的腳踏車，老工人反映：“這是什么團員”。徐良寶聽到后，覺得這不僅是對這一個團員的批評，就在團的組織生活上發動了大家討論：“共青團員怎樣發揮模范作用”的問題，對這個團員進行了具體幫助。徐良寶批評人么?也批評的，有時也很尖銳，但因為她和青年建立了緊密的聯系，相互了解，所以青年們說：“即使批評得厲害，但批評得對，心里也樂意接受。”“她的話，我們聽得進。”