重效率勇擔當作表率個人問題清單一

中天門管理區黨支部積極開展創建“紅旗”黨建品牌，建設“過硬黨支部”活動，結合管理區查擺階段計劃，黨員干部劃分“紅旗責任區”，深入一線工作崗位，廣泛聽取職工、游客、群眾意見建議邊查邊改。組織黨員干部重點對盤路兩側、盤山公路兩側的垃圾進行徹底清理，對快活三里和五松亭等處垃圾進行集中清理，為游客提供了一個更加舒適優美的旅游環境。黨員干部通過深入基層一線，當先鋒、作表率，進一步暢通了聯系服務群眾“最后一公里”，讓黨員服務活動永遠在路上，讓“服務旅游，黨性閃光”更加響亮，讓黨旗在基層更鮮艷。

櫻桃園管理區深化活動開展，“零距離”開展不同層門、不同形式問題查擺，真正做到立行立改，確保知行合一。通過進村入戶、發放意見表和當面談的形式，力爭做到查擺問題有“精度”、自我剖析有“深度”，確保活動不走過場、取得實效。管理區組織人員對因長期干旱少雨斷水的拔山溝防火檢查站探查新水源，進深拔山溝1公里鋪設供水管道，做好圍壩蓄水，設置棚面防塵，解決了一線職工生活用水問題。

桃花源管理區黨支部認真查擺存在問題，著力解決干部職工在能力境界、擔當實干、工作效率、紀律規矩等方面存在的突出問題，干部職工對照制度規定找問題，形成了部門科室、職工個人的整治任務清單。同時，班子成員和部門負責人簽訂《落實全面從嚴治黨主體責任責任書》，進一步明確了責任意識、擔當意識，深化落實了全面從嚴治黨工作主體責任。

在節假日、登山賽事期間以及公廁改造、環境綠化美化、重點工程建設過程中，發揮“黨員先鋒崗”、“星級服務崗”和“青年文明號”等帶頭示范作用，提供了優質服務，做到了敬業奉獻，黨員干部黨性作風得到進一步歷練和加強，展示了景區良好形象，得到了游客群眾和上級好評。

重效率勇擔當作表率個人問題清單二

根據區委《關于在全區開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動的實施意見》(泰岱發[2017]6號)，結合我校實際，現就在全校開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，制定如下實施方案。

一、指導

*，全面貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和*系列重要講話精神，緊緊圍繞區第十三次黨代會和區“兩會”確定的總體要求和目標任務，深入開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，著力解決黨員干部和教職員工在、作風、紀律等方面存在的突出問題，以更強的責任擔當、更快的執行效率、更實的工作舉措，推動各項工作創新發展、高效落實，為打造藍領泰山、服務幸福岱岳提供堅強保障。

二、工作目標

開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，要堅持問題導向，敢于動真碰硬，解決突出問題，提升服務質效，建立長效機制，全力推動發展。具體工作中，實現“四新”目標：

1、境界實現新提升。把加強理論武裝擺在首要位置，勤補“精神之鈣”，常固“之元”，堅定理想信念，錘煉過硬黨性，確保政治過硬。以解放為先導，以提升素質為根本，放寬視野、開闊眼界，加強學習、提升境界，凝心聚力干事業，務實苦干謀發展，不斷提高謀劃推動工作的能力。

2、服務質量邁上新水。進一步增強大局意識，樹牢宗旨觀念，提高服務效能，在服務學校發展、服務師生、服務群眾方面有新舉措、新作為，真正為師生辦好事、辦實事。

3、改革創新取得新突破。時刻保持銳意進取、敢闖敢試的精神狀態，以解決制約和阻礙學校發展的重大問題為導向，不斷加大改革創新力度，以創新促發展、增后勁，創出經驗、創出典型，讓改革創新成為助推學校快速發展的源頭活水。

4、工作作風展現新風貌。進一步增強干事創業的責任心使命感，昂揚激情，全心投入，提振干事創業“精氣神”;弘揚“泰山石敢當”精神，敢想敢干、敢于負責、敢于擔責，錘煉擔當實干硬作風;倡樹落實之風，做到突出重點抓落實、高質高效抓落實，打造善抓落實的真本領;恪守清正廉潔、勤政為民各項規定，形成以身作則、秉公辦事的執政新風，打造山清水秀的政治生態。

三、主要任務

開展“重效率、勇擔當、作表率”主題活動，主要做到 “五對標”，著重解決境界、擔當實干、工作效率、規紀意識、體制機制建設不夠強、不夠高、不夠深問題。

1.對標解放、爭先進位，解決能力境界不夠高的問題。對照“打造藍領泰山、服務幸福岱岳”的高標準高要求，認真剖析在境界、工作標準、業務能力、精神狀態等方面存在的問題和不足，堅決破除安于現狀、坐等觀望、不思進取、得過且過等，堅決解決眼界狹隘、自我陶醉、小進則滿、小富即安、保守等問題，堅決整治懶散懈怠、發展欲望不強等突出問題。

2.對標中心任務、發展大局，解決擔當實干不夠強的問題。聚焦“打造藍領泰山、服務幸福岱岳”，站位學校全局、立足本職，深刻查找是否存在缺乏大局觀念、追求部門利益、追逐個人名利等現象，堅決糾正作怪、大局意識不強等問題;深刻查找是否存在瞻前顧后、畏首畏尾，遇到問題要政策、等文件、靠規定，不敢擔當、不敢突破等現象，堅決糾正缺乏擔當勇氣、不敢較真碰硬的問題;深刻查找領導干部是否存在官僚主義、當“甩手掌柜”、做“二傳手”，對職責范圍內工作不敢表態、不敢拍板、模棱兩可等現象，堅決整改責任心差、作風漂浮的問題。

3.對標敬業奉獻、服務優化，解決工作效率不夠高的問題。以群眾滿意為目標，突出提高工作效能，認真解決工作效率低、上課不認真等問題;密切聯系群眾，及師生之所急，想師生之所想，時時刻刻為師生服務;突出強化敬業奉獻，認真解決事業心淡化、攀比嚴重、安心不盡心、在職不盡責等問題。

4.對標嚴守紀律、嚴格自律，解決紀律規矩意識不夠強的問題。以黨章黨規黨紀為尺子，強化紀律規矩意識。嚴肅政治紀律，突出解決以形式主義、官僚主義方式對待中央、省委、市委和區委決策部署的問題;嚴肅黨風廉政紀律，突出解決落實中央八項規定精神變形走樣、隱形變異的“四風”問題;嚴肅工作紀律，突出解決上班遲到早退，工作時間上網聊天、看視頻、購物、炒股、打游戲、玩手機、串崗脫崗辦私事等問題;嚴肅兩個責任，突出解決領導干部是否存在管理要求不嚴、監督不力、落實不到位等問題。

5.對標源頭治理、標本兼治，解決體制機制建設不夠深化的問題。認真梳理制度建設方面存在的漏洞，深入查擺是否存在“拿來主義”，生搬硬套上級制度和其他部門制度，不切實際照抄照搬，不著邊際拼拼湊湊等問題;堅決整改重制定、輕執行，重宏觀、輕細節，寫在紙上、掛在墻上，落實不到具體行動上的問題。深入查擺工作體制方面存在的漏洞和問題，堅決整改各自為政，遇事推諉扯皮、互相埋怨，形不成工作合力等問題。

四、活動形式

扎實推進“兩學一做”學習常態化，促進學校制度化規范化建設，通過開展系列活動進一步提升教職工和黨員干部素質，進一步增強教職工和黨員干部干事創業的事業心和責任感，營造風清氣正、創優爭先的良好氛圍。

1、教學教研、學生管理工作提升活動。把教學教研工作和學生管理工作作為推動學校發展的第一引擎，引導全體教職工積極參與教研教改，爭當學生管理中的主人翁。以落實“三合作”教學改革為主線，全面推行“理實一體、自主合作”“361”教學模式，組織好教師聽課、評課、集體備課、典型課例展示等教研活動，規范課堂教學行為，提高課堂教學質量，各專業部要對課堂教學實施情況每天自查自糾。在學生管理工作中積極推動校部二級管理模式，提升各專業部工作的積極性和主動性;對待校園不文明現象，在教職工中實行“首遇負責制”，不斷增強教職工的主人翁意識。

2、師德師風主題教育活動。各處室、專業部組織本部門全體教職工認真學習《中等職業學校教師職業道德規范(試行)》、《教師法》、《教育法》等有關文件規定，制作師德建設宣傳欄、懸掛標語，在全校創設濃厚的依法執教氛圍，引導全體教職工始終把樹立教師師德形象放在首位，堅守高尚情操，發揚奉獻精神，敢為敢當。學校將成立師德師風專項檢查小組，不定期深入各處室、專業部督促檢查各項規章制度的落實情況，用具體工作督促教職工守規矩、守紀律，肯付出、甘奉獻，以自身高尚的師德影響教育學生。

3、“我擔當、我承諾”活動。各處室、專業部要以作風建設為抓手，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴肅處理、嚴格責任，每名教職工、黨員干部都要立足崗位職責，查擺出自己存在的不擔當、不作為的具體表現，圍繞在履職盡責中擔當、在遵規守紀中擔當、在作風建設中擔當、在服務師生中擔當等方面公開亮諾，接受監督。各處室、專業部要在5月20日前認真組織本部門全體人員學習本方案，組織每名教職工填寫《“重效率、勇擔當、作表率”承諾書》，鄭重作出承諾，自覺接受學生和社會監督，以處室、專業部為單位將承諾書報送活動辦公室。

4、“建設過硬黨支部”優秀案例征集活動。“過硬黨支部”應履行教育、管理、監督黨員的職責，積極創新隊伍、能力、紀律、作風建設，支部書記政治素質高、管黨治黨能力強、干事創業能力強、凝聚人心能力強，黨內生活開展經常，先鋒模范作用突出，推動發展卓有成效，人民群眾切實滿意，實現黨建工作與業務工作融合發展，發揮黨支部政治功能和服務功能的系統作法和工作范式。報送的案例要體現規律性，符合從嚴治黨要求，代表黨建發展方向;要具有務實性，反映制度建設需要，順應規范建設趨勢，帶有復制推廣價值。

各黨支部至少報送一例優秀案例，并于6月30日前將紙質材料交活動辦公室，電子版發送至dyzjzzbgs@163.com郵箱，學校將遴選優秀案例通過學校網站和微信公眾號進行專題展示，擇優選送到區機關工委參加評比表彰。

5、“做合格黨員”征文活動。征文內容要體現學習和踐行黨章、常規，學系列重要講話精神的感悟、工作體會和建設性意見，學到看到體驗到的優秀黨員事跡、先模人物言行和民族脊梁風范。報送的征文要主題鮮明、觀點正確，體現政治性、性、時代性;優秀黨員事跡要真實生動、可信可學，具有示范引領性。語言文字要生動凝練、文風樸實，必須為原創作品，字數一般控制在3000字以內。