扶貧脫貧民主生活會個人對照檢查材料一

按照中共武功縣委辦公室《關于認真開好2017年精準扶貧脫貧專題民主生活會的通知》武辦函[2017]27號文件要求，代家社區領導班子廣泛征求了黨員干部、群眾及“兩代表一委員”的意見和建議，并組織認真學習了《在中央政治局第三十九次集體學習時的講話》、《*在中央政治局常委會會議審議省級黨委和政府脫貧攻堅考核情況匯報時的講話》、《汪洋副總理在脫貧攻堅考核約談陜西省委省政府主要負責同志時的講話》和《關于省級黨委和政府扶貧開發工作成效考核情況的通報》即“三講話一通報”精神和期省市領導脫貧攻堅工作重要指示精神，特別是學習了國務院扶貧開發領導小組關于陜西省扶貧開發工作成效考核情況的通報。領導班子成員還認真開展了交心談心活動，進一步統一了，形成了共識，為開好這次專題民主生活會做了充分準備。下面，我代表代家社區領導班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

除了中省反饋給市上的退出不精準、資金問題突出、幫扶不扎實、政策落實不到位、個別地方干擾評估等五個方面的問題外，我社區還存在以下突出問題：

一是認識不到位。領導班子對脫貧攻堅工作重視不夠，在這項工作上投入的時間、精力和人力財力物力等嚴重不足。

二是干部對政策學習把握不準確。工作不認真，存在僥幸心理，導致個別貧困戶識別和退出不夠精準。

三是宣傳工作不到位。對政策學習不夠深入，理解不夠到位，有時忙于具體工作，學習有所放松，導致工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。對我縣出臺的相關脫貧政策，宣講、學習研究不透，宣講也不到位，沒有真正讓每一戶都知曉。群眾對扶貧政策了解不夠，沒有形成濃厚的脫貧攻堅氛圍。

四是社區、村級資料管理不精細，資料不齊全、不完善、不規范問題普遍存在。

五是督導力度不大，督導工作沒有按照縣委、縣政府要求，認真履行督導職責，存在不嚴不實不細、走過場等問題。

二、產生問題的原因分析

1、宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的樹得不牢固。

2、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所降低。在上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少;好人主義多，堅持原則少;得過且過、維持現狀的想法多，開拓進取、勇于創新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。

3、黨性修養不夠。班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致有的同志出現利己主義，片面追求個人利益;有的出現個人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對群眾需要解決的問題則考慮的少了。

三、下一步工作意見

根據中省市最新脫貧攻堅精神，我們要對存在問題認真反思、找準癥結、突出重點、抓緊解決。

1.全面提高認識。盡快把“三講話一通報”和婁勤儉書記在全省脫貧攻堅會上的講話、4月11日省委常委會議上的講話以及岳亮書記4月14日在市委常委擴大會議上的講話精神傳達下去。社區和各村都要組織領導班子成員和黨員干部認真學習一遍，并撰寫有質量的心得體會。

2.強化對脫貧攻堅工作的組織領導。堅持黨委主體、政府主抓、干部主幫、各村主推、社會主扶，夯實各級事權責，建立上下貫通、左右聯動的扶貧工作格局。成立社區脫貧攻堅工作領導小組，嚴格執行包村包戶的脫貧攻堅工作責任制，主要領導每周至少研究安排一次脫貧攻堅工作，每周至少有兩天時間抓脫貧攻堅工作進一步夯實領導職責。

3.全面認真做好貧困戶核實和數據清洗工作。迅速行動，集中對生活困難群眾進行一次“大走訪、大排查、大清洗”活動，逐戶登門查看、核實，切實做到“農村人口全覆蓋、走訪排查零遺漏、數據清洗零差錯”。通過這次數據清洗，把符合貧困人口識別條件的群眾全部納入建檔立卡范圍，把不符合扶貧標準的建檔立卡戶剔除出去，徹底解決貧困戶識別和退出不精準問題。最終確認的數字，要逐級上報備案、簽字背書，確保底子清、對象準。

4.端正脫貧攻堅工作態度。“態度決定一切”。在今后的工作中，我們一定注重提升全體班子成員的人格修養，端正全體干部的工作態度，增強自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。以良好的心態對待工作，以飽滿的熱情開展工作。

5.加強脫貧攻堅政策學習。不斷加強包扶工作的指導和管理，認真學習，提高認識，始終做到從大局出發，掌握政策，成為精準脫貧攻堅工作的行家里手。

6.進一步深入做好宣傳。進一步入戶走訪，針對家庭實際，有針對性把脫貧政策宣講到每家每戶，并主動幫助解決實際問題。

7.提高認識吃透精神。進一步增強包扶干部對脫貧攻堅工作的責任心和使命感， 深刻領會講話精神，做到行動上自覺，措施上明確，要通過補課補短板，切實解決數據信息不精準等問題，確保扶真貧、真扶貧。

8.嚴格把握脫貧攻堅政策程序。扎實開展扶貧對象核查及數據清洗工作，做到精準識別，入戶核實結束后，及時召開兩代表、黨員代表、村民代表大會，逐戶評議、審核，努力提高群眾滿意度。

同時，充分發揮在脫貧攻堅工作中的包扶作用，著力找準病灶，查清致貧原因，對癥下藥，因戶施策，精準發力，積極創新，找準脫貧路子。積極學習典型，在實干中總結經驗，在實踐中迎頭趕上，糾正自身存在的實際問題，盡最大所能全力以赴打贏脫貧攻堅戰。

扶貧脫貧民主生活會個人對照檢查材料二

按照縣委、縣政府的要求，xx鎮自三嚴三實專題教育開展以來，我主動履行黨建第一責任人職責，堅持高標準、嚴要求，帶頭講好黨課，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭抓好整改落實，全鎮專題教育活動深入有序開展，廣大干部特別是領導干部在守紀律講規矩、干凈干事、提振精氣神、真抓實干推動改革穩定發展等方面取得了明顯進步。按照六對照六檢查的要求，對照黨的優良傳統、對照政治紀律和政治規矩、對照黨章黨紀、對照正確的政績觀、對照工作實際、對照正反典型，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，我查擺出了在踐行三嚴三實方面存在的問題和差距。現匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定情況

總體上來說，我能夠自覺貫徹執行黨章，嚴格遵守黨的政治紀律，深入學習黨的基本理論和黨的路線方針政策，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，在事關方向、事關原則的問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，在關鍵時刻頭腦清醒，始終自覺同以*同志為*的*在上、政治上、行動上保持高度一致。全面履行黨風廉政第一責任人職責，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦，自覺做落實主體責任的踐行者、引領者。但仍然存在一些的問題：

(一)在黨憂黨意識不強，維護*權威的自覺性不夠。存在獨善其身的，做到克己的同時，沒有落實好律他，僅僅滿足于做到在黨言黨、在黨愛黨，錯誤地認為自己力量有限，不會產生多大作用，在對待質疑*的言論、妄議中央決策部署等問題上，態度不夠堅決，沒有把關心黨的興衰作為已任。比如說，在私下場合里個別人認為在當前經濟下行形式下，推動八項規定對經濟發展產生了很大的負面作用，影響消費拉動，特別對餐飲、娛樂、煙酒等產業造成了致命打擊，因而對中央八項規定提出質疑。作為一名領導干部，特別是一名老黨員，我深知與八項規定對社會經濟發展的科學性、持續性、協調性產生的積極影響相比，對消費結構的影響極其有限。盡管對這種言論的片面性和煽動性我自身有充分的認識，但礙于情面，我并未當場糾正,沒有及時維護*的權威，這說明我在黨憂黨的自覺性尚未形成。

(二)民主集中制執行不好，民主聽取意見不廣泛，集中決策不堅決。一是征求意見不夠。黨委(擴大)會前，民主不夠。有臨時動議情況，一些議題會前充分研究和征求意見不夠。比如今年我鎮討論制定加班、下村補助標準時，雖然在黨委(擴大)會議上和班子成員進行了充分討論研究，但沒有全面廣泛聽取職工意見，在補助實施時，有部分職工對補助標準提出異議，造成了我們工作上的被動。二是發揚民主不夠。個別問題上，聽取班子成員的意見不夠，存在個人說了算的現象。如在研究慶祝建黨94周年表彰暨文藝匯演方案時，自己率先發言定調，聽取不同意見缺乏耐心，影響了班子成員發表意見的主動性和積極性。三是集中不夠果斷。有時當班子意見比較分散時，沒有果斷決策，致使部分決策久拖不定。如研究解決機關信訪老職工嚴從文社保、醫保事宜時,因班子意見不能統一，我就決定將此事擱置，以后再定。結果在一定程度上挫傷了老同志的工作積極性，對全鎮接訪ww工作造成一定影響。這些說明我對民主和集中之間的辯證關系認識模糊，未能深刻把握民主集中制的內涵，運用上有偏差，不能充分發揮民主集中制的優勢。

(三)黨風廉政建設責任制落實不力，教育形勢單一，監管環節缺位。一是推動黨風廉政建設過程中有走形式現象。比如將黨風廉政建設工作僅僅當做一項必須完成的任務來抓，每次大會上我都會對廉政工作做出強調，但是存在例行公事、照本宣科問題，只注重講沒講，沒考慮講話是否能對干部職工有觸動，有警示、有作用。比如到xx鎮工作后，我把黨風廉政建設工作擺在十分重要位置來抓，逢會必講黨風廉政建設，但我鎮仍然接到縣紀委轉辦件13件，還實實在在查處了柏云社區2例違紀案件，受到黨內警告處分，令人十分痛惜。二是廉政教育不夠主動、方式單一。比如我在組織本單位開展黨風廉政建設教育時，僅滿足于做好上級的規定動作，結合本單位實際制定出創新動作少;在教育方式上局限于按照要求組織觀看警示片、講兩堂廉政黨課、參觀下廉政教育基地，未能充分激發其干部學習廉政知識的積極性和主動性，全鎮廉政氛圍不夠濃厚。三是干部監督不夠嚴格。對發現的苗頭性、傾向性問題，抓早抓實不夠，處理也不夠扎實，導致今年2名社區干部受到了黨紀處分，作為全鎮黨風廉政建設第一責任人，對此我負有領導責任。這些說明我在黨風廉政建設工作上未做到知行合一，對黨風廉政建設強調的多，但抓落實的少，有怕得罪人，不敢逗硬的。

二、不嚴不實的突出問題和具體表現

(一)修身方面存在的突出問題。政治學習不深入，政治理論水停留在一般化。一是沒把學習活動放在重要位置上，在安排學習活動時存在說起來重要、做起來次要、忙起來不要現象。二是學習的系統性不夠，在學習內容安排上，對時事政治學習的多，對黨章黨史學習的少，理論基礎不夠扎實。三是學習活動浮在表面，不夠深入，多數運用手機、電腦進行快餐式學習，逐字逐篇研讀原文少，深入思考少，致使對黨的理論掌握處于半瓶水狀態。只滿足于記著幾段重要論述和幾句重要講話，沒有形成運用馬列主義立場和觀點分析問題的自覺，運用鄧小理論認識和解決問題的能力不夠。

(二)用權方面存在的突出問題。依法行政意識不強，依法履職能力不強。一是法律知識積累有待提高。法律學習計劃性、主動性不夠，學習有偏科現象，對黨章黨規學習的多，對憲法、刑法、民法、公務員法等法規學習的少，學習時不夠深入，僅滿足于知曉，對其要義和內在邏輯掌握不深入。二是制度執行不夠嚴格。干部管理中有失之過寬、失之過軟問題，對干部存在的問題批評教育的多，逗硬考核的少，致使有的管理制度未見實效。比如：上級對我本人黨建述職評議考核查擺出的問題中反映村干部管理不夠嚴。個別村干部意識差，講規矩的意識差，說話不分場合、不分輕重。

(三)律己方面存在的突出問題。一是擔當精神不強。隨著年齡增長，工作闖勁、干勁減退，對一些新問題、新矛盾，不想觸及，盡力回避，怕失誤、怕擔責，多憑經驗辦事。對上級一些決策，因從眾心理，隨聲附和，導致在執行中，困難重重，弊端顯現。面對利益掣(撤)肘、矛盾交織的遺留問題、改革問題，有規避。二是勤儉節約意識淡化。艱苦奮斗精神不足，有追求品牌、舒適、安逸現象。如有喜歡穿名牌衣服、吃餐點行為。三是上進心不足。對個人政治前途要求不高，上進心不足，銳意進取精神減弱。

(四)謀事方面存在的突出問題。一是實事求是精神減弱。在制定方案下達任務時，有重結果輕調研，致使政策偏離實際。比如在國開行資金實施拆遷貨幣化安置工作時，為減少工作環節，要求把購房款從拆遷對象銀行賬戶直接打到開發商賬戶上，但在實際推進中發現群眾對此不理解、不接受，相關工作人員向我匯報了工作落實中出現的問題，我在聽取后僅僅做了簡單要求，讓他們仍然按此執行，沒有對此事進行后續跟蹤關注，直到引發群訪事件，我才認真處理此事。二是宗旨意識不強。雖然也經常下基層，但多是解決上級領導特別關注的矛盾突出問題，形勢所逼而為，主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如我鎮精準脫貧聯系的是芒江村，我雖然去調研了很多次，也深入對口幫扶對象家中慰問，但未能真正沉下去幫他們理好發展思路，指點他們脫貧的辦法。

(五)創業方面存在的突出問題。一是存在以會議落實會議問題。日工作參加會議比較多，參與實際工作時間少，存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象，安排部署多，檢查督促不夠。比如在接到上級文件后，沒有仔細研讀、聯系工作實際深入思考，就直接簽轉給各分管領導和相關辦公室，致使以文件落實文件的現象發生。二是科學發展觀不牢。由于工作相對繁忙，把主要的工作精力放在日常工作上，沒有更多站在利全局、利長遠的角度看問題，同時功成不必在我胸懷有所缺失。如年來，拆遷安置和信訪穩定壓力加大，我將更多的精力放在如何完成拆房任務、如何化解集訪事件上，而在抓班子、帶隊伍等方面的精力偏少。三是開拓進取精神不足。有安于現狀，創新意識不強，眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，雖然自己深刻認識到也一再要求全鎮干部職工要培植創新思維，用新辦法化解新矛盾，但自己有時候還是慣按老套路老辦法解決問題。