組工干部學心得體會1
　　為了能夠更好的學習貫徹*，為了進一步加強組織部自身建設打造一流素質、一流作風、一流業績的模范部門和過硬隊伍，期組織部組織了“學習貫徹*”專題活動，通過學，我覺的作為組工干部更應該做到以下幾點：
　　一、嚴守組織紀律 永葆組織原則
　　*強調，要“嚴明政治紀律和政治規矩”，“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”。組織部門作為我黨管黨治黨的重要職能部門，組工干部必須更加自覺地把講政治、守紀律、守規矩作為履職之首，要把守紀律作為一種責任、一種慣、一種本分，做嚴守政治紀律和政治規矩的帶頭人。通過開展“三個一”活動，即“開展一次專題集中學習、撰寫一篇心得體會、組織開展一次深入的研討交流”的形式，教育引導干部嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律、廉潔紀律和生活紀律，堅持打鐵自身硬，始終堅持依制管理、按章辦事，做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不干，不越雷池、不踩“紅線”，不破壞規矩、不“跑風漏氣”，任何時候都做到站得直、行得正，著力打造模范部門。

　　二、加強組織作風 永葆組織清廉
　　全面從嚴治黨永遠在路上。只有始終堅持問題導向，加強和改進作風建設是推進全面從嚴治黨偉大工程的著力點。在組織系統專題政治教育活動中，組工干部在認真踐行“為民務實清廉”總要求的基礎上，以“三個強化、三個著力”從“學習、管理、服務”三個方面出發，時刻保持嚴謹細致、務實高效的工作作風。自覺以嚴肅認真的態度對待每一項工作，堅持做到教育、干部管理、作風要求、組織建設、制度執行全面從嚴。堅持抓鐵有痕、踏石留印，以鍥而不舍的韌勁和務實有效的舉措推進各項工作全面落實。
　　三、提升組織形象 永葆組織本色
　　為了確保*真正得到貫徹落實，我們要有針對性的展開教育實踐活動，針對當前干部、工作、作風、廉潔自律等方面存在的問題和不足開展教育；還要將“兩學一做”常態化制度化、做好年度收尾工作統籌起來，實現兩不誤、兩促進。只有讓*融入進我們的血液，才能進一步加強組工干部職業修養和品格塑造，樹立“忠誠干凈、公道正派、敬業奉獻、擔當盡責、追求卓越、寧靜和”的良好形象。
　　組工干部學心得體會2
　　作為組工干部，期認真學習了*，結合工作實際，初淺的談一談組工干部該如何樹立忠誠、干凈、擔當、奉獻的良好形象。
　　一、講規矩、守紀律，爭做黨性最強的組工干部
　　沒有規矩，不成方圓；沒有紀律，不成組織。組織部門的工作有很強的特殊性，決定著組工干部必須把講規矩守紀律擺在更加重要的位置，切實把紀律規矩的剛性約束變成行動自覺，講規矩話、辦規矩事、做規矩人，爭做講規矩守紀律的表率。
　　一要謹言慎語，講規矩話。講規矩話，要做到“三有”：一是言之有理。“理”就是政策理論，這就要求我們要認真學習十九大報告、貫徹十九大精神，以*為指導進行工作。二是言之有據。“據”就是事實依據，言之有據就是要依據事實來說話，有很高的可信度。比如，從事的宣傳工作，所有的宣傳報道都基于事實依據上，不能任意夸大其詞。三是言之有度。“度”就是分寸、尺度，在與人交流溝通時不能過于偏激，講過頭的話；發表言論觀點時不能隨心所欲，講無分寸的話。比如，考核時與干部談話，要注重方式方法。
　　二要謹思慎行，辦規矩事。辦規矩事，做到“三個堅持”：一是堅持按既定政策辦事。政策有明確規定可行的，要大膽去辦；政策有明令禁止的，要堅決不辦。既不能搞上有政策、下有對策，也不能自以為是，隨意曲解政策，隨意變通執行，亂打政策的“擦邊球”。比如負責的職務職級并行工作，就要把握好職級晉升條件，不能隨意放寬條件。二是堅持按規章制度辦事。按制度辦事，按原則辦事，我們的工作就會有底氣，才會贏得別人的理解和尊重。比如：工資的正常晉升、調標，都是有據可查的，需填報單位把關，組織人事部門審核，不能隨意增加工資級別和檔次。三是堅持按組織程序辦事。組織工作的程序性很強。該請示的要及時請示，該匯報的要及時匯報，該溝通的要及時溝通，切忌越級匯報，造成分管領導不了解工作進展情況。
　　二、恪守公道正派，爭做作風優良的組工干部
　　組工干部要把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，以實際行動讓群眾感受到組織上的公道、公、公正。
　　一是在學習中秉承優良作風，牢固樹立公道正派的價值理念。組工干部要在學習中堅定理想信念、提高業務水、秉持優良作風，與時俱進樹立公道正派的核心價值理念，在黨的十九大報告中專門提到了“公道正派”的價值觀。一要更新學習觀念。要把學習變成自覺性、經常性的意識和行動，在更新學習觀念上下功夫，樹立終身學習的理念，堅決摒棄學習上的懶人、形式主義和短期行為,做到經常學、持久學、深入學。像組織部門由于工作急、任務重，難免要遇上加班情況，不要因為加班就懶于學習。二要拓展學習內容。組織工作具有較強的業務性和綜合性，需要方方面面的知識。組工干部不但要刻苦鉆研組織工作業務技能，而且要廣泛學習政治、經濟、法學等方面知識，形成厚重的知識積淀和合理的知識結構。三要增強學習實效。充分發揚理論聯系實際的優良學風，把學習與指導實踐、推動工作緊密結合，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立公道正派的價值理念，做到真學、真用、真信。
　　二是在實踐中錘煉優良作風，提高踐行公道正派的能力水。我們要善于從政治的高度去認識和把握組織工作，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性，在大是大非面前保持清醒頭腦，在關鍵時刻不迷失方向。要錘煉服務黨員群眾的能力，組工干部的服務態度、服務質量如何，在一定程度上會潛移默化地影響著干部、黨員、人才為群眾服務的態度和質量。我們一定要增強服務意識，提高服務水，端正服務態度，落實服務措施。要錘煉善于創新的能力，組織工作覆蓋面很寬，具有很多創新的著力點和突破點，要解決好方法和途徑問題，堅持在繼承中發展、在借鑒中突破、在總結中提煉，善于發現和抓住工作中的閃光點。比如，宣教工作還存在創新能力不強、宣傳方式不多等問題，需要在吸引干部群眾的關注度上下功夫，做到不僅在干部調整時關注組織部，在其他人才、黨建、考核等工作中也關注組織部。
　　三是在工作中弘揚優良作風，認真落實公道正派的行為要求。一是位置要擺正。組工干部既要認識到組織工作的特殊性，又要防止和克服自身的特殊化，既要增強從事組織工作的榮譽感，又要淡化自身的優越感，自覺擺正為群眾服務的角色地位，始終保持謙虛謹慎、等待人、不驕不躁的優良作風。二是業務要一流。要多思考、勤動腦，在工作中加強研究、在研究中推進工作，虛實并舉、循環往復，不斷提升工作水。
　　三、內強素質，爭做形象最好的組工干部
　　組工干部必須從政治、生活、工作三個層面不斷提升素質，解放，堅持務實創新，努力提高自身建設水。
　　一是強化政治責任意識，樹立政治上“靠得住”形象。要守德，道德是人的第一品牌，現在談及一個人，首先談及的就是德行品質。要守信，一定要去偽存真，誠實守信，具備履行職務的良好品行和職業操守。三要守秘，要堅持黨性原則，增強保密觀念，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講，不該傳的堅決不傳，嚴禁跑風漏氣現象的發生。比如在調整干部的整個過程中要少說話、多干活，注意分寸，不能隨意傳播。
　　二是強化公道正派意識，樹立生活上“行得正”形象。要敢于堅持原則，不為人情所縛。要善于執行政策，不為壓力所擾。要嚴于遵守紀律，不為私利所惑。自覺把“十嚴禁”紀律要求作為規范言行的一道“紅線”，作為組工干部鐵的紀律，嚴格遵守，絕不逾越。
　　三是強化務實創新意識，樹立工作上“干得好”形象。接受工作要責任為重，不急不躁；思考問題要全面周密，不出疏漏；辦理事情要扎實深入，質量為上；落實工作就要嚴謹求實，精益求精，做一事專一事，做一事成一事，真正把工作做實、做深、做細，讓組織放心，讓群眾滿意。
　　組工干部學心得體會3
　　黨的十九大將堅持全面從嚴治黨列為構成堅持和發展*的基本方略，作為管黨治黨的重要職能部門，組織工作是全黨的一面旗幟、一個標桿、一種導向。、新形勢下要求組織部門要有更加嚴明的政治紀律、更加優良的工作作風、更加清廉的干部形象。尤其是組工干部要始終走在前列，做出表率，爭做群眾滿意的優秀組工干部。
　　做講政治，有擔當的帶頭人。要始終把“講政治”當作第一要務，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，明確政治方向、提高政治站位。把自覺在上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致這個根本政治要求，落實在選人用人中突出政治標準、基層黨建中強化政治功能、人才工作中注重政治引領等各方面，使組織工作牢牢把握住政治方向，組工干部落實好政治責任。要發揚擔當精神，當前，脫貧攻堅、全面建成小康社會等各項事業爬坡上坎，迫切需要真抓實干、勇于擔當的黨員干部，作為組工干部更要敢于擔當、勇于肩負起責任，扎實做好黨的建設各項工作。
　　做講規矩、有紀律的明白人。黨的十九大把堅持從嚴管黨治黨作為黨的建設必須堅決實現，把深入推進反腐敗斗爭、營造風清氣正的良好政治生態等內容寫入了黨章。這是不斷提高黨的建設質量、永葆黨的生機活力的重大舉措。組工干部擔負著推動黨的路線方針和具體工作落實的重任，要始終嚴守紀律這根“紅線”，自覺踐行“十嚴禁”紀律要求，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩，切實增強組工干部執規守矩的自覺性和堅定性。將講規矩、守紀律作為基本職業操守，貫穿于履行職責的全過程，真正做到內化于心、外化于形。
　　做講作風、有道德的踐行人。作風建設永遠沒有休止符。組工干部必須帶頭加強作風建設，要堅持組織工作無小事。樹立“干則必成”的決心，對自己的工作一抓到底，落實到底。積極踐行黨的作風建設要求，結合開展教育專題活動，大力倡導“快、準、嚴、細、實”的工作作風，提升組織部門整體工作效能。要積極踐行*，激發工作內生動力，爭做“政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德”的模范，讓組工干部成為良好作風的踐行人。
　　做講品行，有形象的開路人。組工干部的良好形象不僅關系到黨的形象，也關系到群眾對黨的態度和認同度。因此組工干部要做品行端正的表率，在工作實踐中做到公道正派、清正廉潔、與時俱進、勇于實踐、求真務實、嚴謹細致。不把程序當“擺設”，不把權力當“道具”。努力以品行的表率去贏得人心，提升在人民群眾中的形象。通過深入推進專題政治教育，引導組工干部提升境界格局、堅持廉潔從政，永葆清正本色，樹立忠誠干凈、勇于擔當、公道正派、甘為人梯的良好形象。
　　組工干部學心得體會4
　　黨的十九大將堅持全面從嚴治黨列為構成堅持和發展*的基本方略，把堅持從嚴管黨治黨作為黨的建設必須堅決實現這一基本條件，把深入推進反腐敗斗爭、營造風清氣正的良好政治生態等內容寫入了黨章。組織部門作為黨的建設的重要職能部門，對組工干部提出了新的要求。
　　要守紀律，講規矩堅持“三個必須”。“不以規矩，不能成方圓”。守紀律、講規矩就好比兩條線，都是不可逾越的紅線，也是不能觸碰的底線，更是黨的生命線。組織工作有著嚴格的紀律性，作為組工干部要堅持“三必須”，必須要增強紀律意識。黨的紀律是全黨必須遵守的行為準則，嚴格遵守和堅決維護紀律是做合格組工干部的基本條件，組工干部要緊握法紀戒尺，常懷律己之心。必須要增強規矩意識。組工干部應知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩、明白哪些該做、哪些不該做，切實增強守規矩的自覺性和堅定性。必須要增強廉潔意識。廣大組工干部要把好用權“方向盤” 系好廉潔“安全帶”，堅定不移“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”，加強自身廉潔自律意識，踏實做好本職工作，切實維護好黨和人民的利益。
　　要強作風，有品行做到“兩個注重”。作風建設無小事，優良的作風建設是體現黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容，是中國共產黨的政治本色，是黨先進性的集中體現，也是廣大組工干部不忘初心的重要標志。新時期要以*和全面從嚴治黨新要求為指導，做實、做好組織工作。要注重培育和弘揚良好的作風。作風是黨的作風建設的核心內容，要繼續開展“三嚴三實”專題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，要在堅持黨性修養中錘煉自身意志，按照黨章要求進行自我教育、自我鍛煉、自我完善，以良好的作風激發自身的“洪荒之力”。要注重堅持實事求是的路線。堅持一切從實際出發，堅持理論聯系實際，真正把握堅持實事求是的基本要求，繼續開展黨的群眾落線教育實踐活動，開展實事求是主題教育活動，引導、培育新入職組工干部樹立實事求是的，既要在“求真”上下功夫，更要在“務實”上做文章，發揮自身優勢，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯。
　　要樹形象，練“內功”，牢記“兩個自覺”。百行德為首，萬事德為先，形象建設無小事，形象就是旗幟，旗幟就是引領。組工干部的良好形象不僅關系到黨的形象，也關系到群眾對黨的態度和認同度。要自覺用最新理論武裝頭腦。用先進的理論加強武裝，是共產黨人始終保持先進性的先決條件。黨的十九大為廣大黨員在現有的基礎上劃了新的“知識點”，“*進入了”，“中國共產黨的歷史使命”，“*”，十九大報告中出現的這些“關鍵詞”，展示了新理念、新觀點，給予了重大時代課題明確的回答，在理論上拓展了新境界、在實踐上作出了新部署。這就要求組工干部加強理論知識學習，加強理論聯系實際的深度，提升的高度，把最新的理論運用到實際的組織工作中來，在有新作為。要自覺把心思凝聚到黨的事業上來。選擇了黨就是選擇了奮斗和奉獻。組織工作都為黨的事業開拓進取、無私奉獻。在黨的十九大勝利召開的新形勢下，組工干部特別是戰斗在基層的組工干部更要時刻不忘初心，牢記使命，要登高望遠、居安思危，堅定理想信念，推動全黨更加自覺地為實現黨的歷史使命不懈奮斗。