員工獎勵通知范文一

親愛的XX電子科技公司全體員工們：

大家好!

XX電子科技公司自20xx年創辦以來，一直蓬勃發展、步步高升。隨著公司的發展，公司的制度也應該不斷完善。從根本上說，好的制度是一家企業長盛不衰的根基。

本文來源于百分網(http://www.oh100.com/)，轉載請保留此標記，謝謝!現在公司的管理制度還有一些不太合理的地方，其中很重要的一項就是沒要合理地評價員工個人的工作表現，沒有根據員工個人對公司的貢獻進行獎罰，存在好賴不分、獎懲不明的現象。這種現象不但損害了整體效益，影響了公司的工作氛圍，也是對那些辛勤工作、兢兢業業的員工們的不公。

基于以上考慮，公司決定為每一位員工建立個人檔案，檔案中將詳細記錄各位員工在日常工作中的表現，為公司做出的突出貢獻或給公司造成的損失，以及因此受到的獎罰，如記過、罰款、獎勵等。年終時將根據這一年度的檔案記錄，決定對該員工是獎還是罰，以及獎罰的具體額度。檔案中還包含員工的應聘登記表、入職登記表、勞動合同、保密競爭協議等文件。

獎罰不是目的，鼓勵大家認真工作、促進公司發展才是公司的目的。具體操作中，公司將本著獎勵勝于懲罰的原則，切實保證每一位盡心工作的員工都能得到應有的獎勵，同時衷心希望大家都能自覺做好工作，每個人都能得到獎勵。

XX電子科技有限公司

20xx.xx.

員工獎勵通知范文二

于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通告。

行政人事部

年月日