街道教委黨支部《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》黨課講稿

黨的十八屆六中全會通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中強調開展批評和自我批評必須“堅決反對事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義。” 一針見血地指出“你在消極腐敗現象面前當好人，在黨和人民面前就當不成好人，二者不可兼得。”

好人主義，是一種講私情而不講黨性、講關系而不講原則的庸俗作風，對黨的事業的危害不可低估。好人主義，看起來是對人“好”，其實是對同志不負責任。人非圣賢，孰能無過，出現缺點、錯誤，是難免的。特別是當前，中國正處于全面建成小康社會關鍵時期，各種深層次矛盾日益凸顯，各種文化相互激蕩，一些消極的東西很容易侵入到黨內，腐蝕同志。好人主義必然使一些黨員和黨的領導干部理想信念不堅定、對黨不忠誠、紀律松弛、脫離群眾、獨斷專行、弄虛作假、庸懶無為，個人主義、自由主義，對黨和人民的事業危害極大，必須加以克服。按照《準則》的要求，克服好人主義，必須做到：

第一，要講黨性、講政治、講大局。《準則》要求，全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在上政治上行動上同*保持高度一致。各級組織、全體黨員特別是高級干部都要向*看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向*決策部署看齊，做到*提倡的堅決響應、*決定的堅決執行、*禁止的堅決不做。必須自覺防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義。這是克服好人主義的基礎和政治保證。

第二，要開展好批評與自我批評。批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，也是加強和規范黨內政治生活的重要手段。《準則》強調批評和自我批評必須堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，堅持“團結??批評??團結”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，決不能把自我批評變成自我表揚、把相互批評變成相互吹捧。同時要求，領導干部特別是高級干部必須帶頭從諫如流、敢于直言，以批評和自我批評的示范行動引導黨員、干部打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮。把發現和解決自身問題的能力作為考核評價領導班子的重要依據。堅持不懈把批評和自我批評這個武器用好是克服好人主義的法寶。

第三，要堅持民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織原則，是黨內政治生活正常開展的重要制度保障。堅持集體領導制度，實行集體領導和個人分工負責相結合，是民主集中制重要組成部分，必須始終堅持，任何組織和個人在任何情況下都不允許以任何理由違反這項制度。《準則》要求，堅持民主生活會和組織生活會制度。會前要廣泛聽取意見、深入談心交心，會上要認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，會后要逐一整改落實。上級黨組織領導班子成員定期、隨機參加下級黨組織領導班子民主生活會和組織生活會，發現問題及時糾正。堅持談心談話制度。黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話，坦誠相見，交流，交換意見。堅持民主集中制是克服好人主義的制度保障。

第四，要發揚黨內民主和保障黨員權利。黨內民主是黨的生命，是黨內政治生活積極健康的重要基礎。《準則》要求，要堅持和完善黨內民主各項制度，提高黨內民主質量，黨內決策、執行、監督等工作必須執行黨章黨規確定的民主原則和程序，任何黨組織和個人都不得壓制黨內民主、破壞黨內民主。暢通黨員參與討論黨內事務的途徑，拓寬黨員表達意見渠道，營造黨內民主討論的政治氛圍。黨員有權在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員。只有這樣，才能保證黨員說真話，講實情，有效地克服好人主義。因此，發揚黨內民主和保障黨員權利是克服好人主義的重要途徑。

第五，要堅持正確選人用人導向。《準則》強調，黨的各級組織和領導干部必須牢記空談誤國、實干興邦，踐行正確政績觀，發揚釘釘子精神，力戒空談，察實情、出實招、辦實事、求實效，做到守土盡責。各級領導干部要無私無畏，做到面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任。黨的各級組織要旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。決不能讓“老好人”沾便宜、有市場。這是克服好人主義的組織保證。

加強黨性鍛煉和修養是克服好人主義的基本前提。好人主義的實質是個人主義，是把個人名利得失放在黨性原則之上的價值選擇。精于算計個人得失的人、四面討好的人，往往也是功利私心比較重的人。好人主義無非是怕得罪人，擔心會丟選票，影響個人利益。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。”黨員領導干部要把好世界觀、價值觀、人生觀這一“總開關”，始終把黨和人民的利益放在第一位，事業為重，敢于擔當，不可無原則地趨利避害，面對大是大非要旗幟鮮明、立場堅定，面對軟弱渙散要敢抓敢管、動真碰硬，面對歪風邪氣要堅決抵制、決不退讓，真正做到黨的事業重如山，個人名利淡如水，寧可得罪人吃眼前虧，決不放棄原則當老好人。

健全黨內生活制度是克服好人主義的核心內容。一些單位好人主義盛行，與黨內生活制度不健全、黨內缺少批評與自我批評的環境、缺乏有效的監督檢查有關。有的單位黨委民主生活會成了表揚與自我表揚的評功擺好會，征求意見成了征求贊揚，批評意見沒有了，連“希望”和“建議”也不提了。要嚴格黨內組織生活制度，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，著眼于解決黨內存在的各種和實際問題。黨內民主生活會要把開展認真的而不是敷衍的批評與自我批評作為重要內容，堅持真理、修正錯誤，觸動、觸及靈魂。要認真貫徹黨章規定，貫徹民主集中制原則，貫徹黨員權利保障條例，充分發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論，使好人主義在黨內失去生存的環境和土壤。

樹立正確的用人導向是克服好人主義的重要保證。當前隨著干部工作民主化進程的不斷推進，群眾評議、民主推薦，在決定干部進退上起到越來越重要的作用。在干部選拔任用工作中，一些地方存在的簡單以票取人的傾向，無形中助長了好人主義。有的干部不是把主要精力用在為民辦實事上，而是放在拉關系、爭選票上。要堅持正確的選人用人標準，大膽起用那些敢于堅持原則、動真碰硬、敢抓敢管的人，營造一種支持干事業的人的良好氛圍。要正確對待群眾推薦票，既引導群眾珍惜自己的民主權利，投好自己神圣的一票，又重視分析群眾推薦票中的真實成分，真正做到既堅持群眾公認，又不簡單以票取人，通過堅持正確的用人導向，帶動和促進黨風、政風、行風和社會風氣的好轉。

發揮領導干部表率作用是克服好人主義的根本要求。有的同志敢抓敢管，卻忽視了工作方法，得罪了一部分人，領導就認為他群眾基礎不好、領導工作方法欠佳、政治上不成熟等等。這樣，一些同志原本想堅持的，也不堅持了；原本想反對的，也不反對了。要看到，一個干部只要工作，就要處理各種矛盾，就難免得罪人，但是只要代表的是絕大多數群眾的根本利益，我們就應該堅持，而且最終會得到群眾的理解。在黨內生活中，領導干部以身作則、走在前面，普通黨員干部就能緊緊跟上。領導干部一定要以身作則，敢于帶頭動真碰硬，同時鼓勵和支持下級堅持原則、講真話、道實情、提意見，在黨內大力營造敢說真話、愿說真話、爭說真話的良好環境。只要各級黨組織和領導干部在這個問題上旗幟鮮明，堅持原則，樹立正確的導向，堅決維護黨的紀律的嚴肅性，好人主義就會在黨內失去市場。