2017年組織生活會黨員個人問題整改清單

黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。黨的十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨，就新形勢下加強和規范黨內政治生活作出全面部署，為嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態提供了基本遵循。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，嚴肅黨內政治生活，必須嚴格黨的組織生活，讓開展組織生活成為“硬規矩”，形式上更加開放，內容上更加豐富，有效增強黨的組織生活活力。

在這本次討論著眼于

“查擺信仰信念是否動搖，強化政治定力”

“查擺紀律規矩是否松弛，強化黨的意識”

“查擺宗旨意識是否淡薄，強化師生觀念”

“查擺精神狀態是否懈怠，強化擔當精神”

“查擺德行表現是否缺失，強化道德修養”

五個方面，結合本支部、支部黨員以及周圍同學的實際情況展開了討論。

1查擺信仰信念是否動搖，強化政治定力

問題

1.精神空虛迷茫，推崇西方價值觀：當前經濟快速發展，新舊文化和東西文化的撞擊，西方文化價值觀的沖擊、滲透，給黨員的信念帶來多種影響。黨員干部肩負的任務發了重大變化，存在精神懈怠、能力不足、脫離群眾等危險。也有許多黨員存在信仰迷茫缺失，甚至崇尚拜金主義的現象。

2.理論學習不夠：政治上的堅定來源于理論上的清醒。我們黨支部雖然制定了理論學習制度，例如上一學期的抄寫黨章活動，但由于我們同學當前的學業、實工作繁忙，任務重，存有對理論學習重視不夠的現象，學習制度沒有得到很好的堅持。有時還存在著“政治學習耽誤工作學習、多學政治理論還不如多做實際工作”的，更多的時間強調學習工作忙，而放松了黨的理論學習，不能有計劃、有針對性和系統的學習一些理論知識，即使在政治學習時間，也只是淺嘗輒止，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。

3.理想信念不夠堅定：共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產主義理想信念，也缺乏共產黨員的帶頭模范作用。

措施

1.閱讀中國哲史類書籍、觀看記錄片等方式，學習中國優秀傳統文化，同時認真學習黨的政治理論，從而對自己的進行武裝，進而充實個人的精神世界。無論是中國傳統文化價值觀還是西方文化價值觀，懂應進行科學分析，對有益的東西、好的東西予以繼承和發揚，對負面的、不好的東西加以抵御和克服，取其精華、去其糟粕。

2.依據中宣部向黨員推薦的書單，可以定期開展讀書報告會的形式督促黨員加強理論學習：第十一批學習書目包括7種圖書：《*關于全面依法治國論述摘編》《中國抗日戰爭史簡明讀本》《馬克思恩格斯列寧哲學論述摘編》(黨員干部讀本)《“一帶一路”：機遇與挑戰》《抗日戰爭》(1-3卷)《謝覺哉家書》《工業4.0大革命》。

3.一是要保持政治定力。要保持與*在政治上的高度一致，做到黨怎么說我們就怎么干，始終不渝地沿著*前進，在任何情況下都堅定跟黨走的信念，決不松懈動搖;要堅信黨的領導，以實際行動擁護中央權威;要始終做到自警、自勵、自省，敬畏法律，珍惜崗位，守住底線，老老實實做人，清清白白做事。

二是要保持理想信念定力。理想信念是和行為的“總開關”。有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確的政治方向，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經得起各種風險和困難考驗，自覺抵制各種腐朽的侵蝕，永葆共產黨人的政治本色。

三要保持自我要求定力。黨員對自我的要求，要始終保持高標準、嚴要求，持之以恒、一以貫之。堅守黨的政治紀律，既要靠組織教育，更要靠個人自覺。要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，真正把黨章作為加強黨性修養的根本標準，作為嚴守黨的政治紀律的指南。其次，要堅決抵制各種違反黨的政治紀律的現象，做到立場堅定、旗幟鮮明。

2查擺紀律規矩是否松弛，強化黨的意識

問題

1.部分黨員的黨性宗旨觀念有所淡化，丟掉了共產主義這一最高理想，對共產主義感到迷茫，黨性、宗旨觀念淡薄;

2.部分同學學風不正、知行不一。學習態度不端正或學習精神薄弱，不勤學好問，敷衍了事、淺嘗輒止，不精益求精;

3.對黨的基本性質，概念，及各種黨務流程不熟悉，沒有護黨、服務黨的意識和熱情;

4.被動參與黨組織各項活動，不重視黨組織各項活動而遲到甚至缺席。在一些工作的組織協調上，只是設法及時完成，但就工作如何體現富于創造性，缺乏深刻的思考和獨到的見解;

5.支部內部成員不團結，交流甚少，凝聚力不足，紀律維持起來很吃力，沒有活力。

措施

1.強化學習觀念，最重要的是強化理論觀念。要熟悉黨規黨章，要通過加強對馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南。

2.強化務實觀念，堅持從我做起，從當前工作抓起，高標準、嚴要求，切實把工作抓實、抓細、抓出成效。轉變對一些事情不敢抓、不敢管、不愿管的，杜絕“繞著問題走，避開矛盾走”的想法，要用敢于擔當、積極負責的態度來解決和處理工作中的問題。

3.認真研究自己分管的本職工作，嚴格規劃每項工作的年度目標任務和工作計劃，分階段性實施，堅決杜絕走一步、說一步糊里糊涂干工作現象。在以后的工作中，加強為民服務，牢記全心全意為人民服務宗旨。

4.嚴格要求自己懂規矩，懂黨的規矩，懂政治的規矩，懂黨紀國法，規章制度道德規范，標準禮儀等規矩。要清楚知曉哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該怎樣做，不能隨心所欲，百無禁忌，更不能明知故犯，肆無忌憚。

5.嚴格遵守黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律等。強化紀律意識，讓自己的言行緊緊地裝在紀律的套子里，培養責任心，求真務實做實事，努力完成自己的建設任務。

3查擺宗旨意識是否淡薄，強化師生觀念

問題

1.有的利己主義嚴重，跟組織講條件、討價還價，在名利得失等問題上，不能正確對待，甚至與民爭利，損害群眾利益。

2.有的群眾觀念淡漠，對群眾沒感情，不關心群眾疾苦，不主動問需問苦，特別是在聯系服務困難黨員、群眾，關心考研同學等方面有差距。

3.在師生觀念方面做得還不夠好，與師生的聯系還有待于進一步提高。

措施

1.人類都是趨利避害的，作為一個黨員，應該牢記吃苦在前，享受在后。

2.主動詢問考研同學復情況，實安排，生活上存在的問題和困擾，能幫就幫。

3.以后我會加強與老師的聯系，發揮好老師和同學們之間的橋梁和紐帶關系，當好老師的幫手。

4查擺精神狀態是否懈怠，強化擔當精神

問題

1.開學快兩個月了，自己的學習狀態是否出現懈怠。上課出現遲到現象。

2.是被動學習還是主動學習。

3.是否安于現狀，不作為，只求過得去不求做得好。

4.實是否還像一開始的勁頭滿滿

5.每天是否堅持學習英語

6.上課時間段是否克制自己不去玩手機

7.是否從小事做起，起到帶頭作用

8.無論是學習還是工作，是否做到實事求是。

措施

1.矛盾問題面前不敢迎難而上、危機面前不敢挺身而出、失誤面前不敢承擔責任、歪風邪氣面前不敢堅決斗爭等問題，強化擔當精神。

2.強化擔當意識，需有大局意識。

3.各種事情是不是有起模范帶頭作用。

4.量力而行，實事求是。

5.提高自己的自制力，必要時可以互相監督。

6.培養對工作學習的興趣愛好，以飽滿的熱情學習工作。

2017年組織生活會黨員個人問題整改清單

按照中央和省委、市委統一部署，今年要在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，“兩學一做”學習教育被確定為今年黨建工作的首要任務。

武漢市委要求，各級黨組織和廣大黨員要始終堅持問題導向，把端正作風、解決突出問題作為學習教育的重點。黨員要主動把自己擺進去，對照黨員標準檢視和改進自己，著力解決“不在組織、不守規矩、不起作用、不像黨員”，以及履行崗位職責中“不敢為、不善為、不會為、不作為”等問題。黨組織要找準自身“痛點”，著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實，黨內生活庸俗化隨意化淡化等問題。

嚴守換屆紀律“九嚴禁”要求

領導班子集中換屆突出選優配強“一把手”

今年是市區鄉領導班子換屆年。我市將通過換屆，大力選拔經過艱苦復雜環境考驗和關鍵崗位鍛煉的優秀干部。突出選優配強黨政正職這個核心，換屆重點是選優配強區、鄉(鎮)黨政領導班子，優化市、區政府組成部門領導班子，重中之重是選優配強班子的“一把手”。

昨日會議就嚴肅換屆紀律作出強調，要求嚴格落實中紀委機關、中組部加強換屆風氣監督《通知》中提出的“九嚴禁”要求，把紀律和規矩挺在前面，堅持抓早抓小抓現行。凡是違反換屆紀律的，發現一起，查處一起。對風氣不正、監督查處不力、造成惡劣影響的，嚴肅追究黨委和有關部門主要領導責任，情節特別嚴重的，追究上級黨委和有關部門責任。

深化“年輕干部成長工程”

“四個一批”突破性培養選拔年輕干部

深化“年輕干部成長工程”，我市將著力實施“四個一批”計劃，力爭在年輕干部培養選拔工作上取得新突破，更好地適應國家中心城市建設需要。

積極儲備一批，讓源頭活起來。當前重點要從三個方面拓寬干部來源：擴大招錄公務員、選調生和選聘大學生村官規模;繼續保持適度規模招錄專項選聘生;充分發揮國有企事業單位培養后備人才的功能，著力打通“三支隊伍”間的流動渠道，大膽選拔優秀企事業單位人員和技術骨干，充實黨政干部隊伍。

擇優掌握一批，把隊伍建起來。堅持五湖四海，拓寬選人視野，及時發現、動態掌握一批優秀年輕干部。

培養鍛煉一批，使素質強起來。選派優秀年輕干部到各級黨校和國內外高校進行培訓，派優秀年輕干部到基層一線和艱苦困難地區掛職鍛煉。

選拔任用一批，將導向樹起來。抓住今年換屆的有利契機，大膽選拔使用一批優秀年輕干部。

干部能上能下細則今年出臺

每年“下”了多少干部要盤點報賬

貫徹落實中央去年下發的《推進領導干部能上能下若干規定》，我市今年將制定《武漢市推進領導干部能上能下實施細則》，進一步強化“下”的擔當、細化“下”的情形、明確“下”的標準，通過時考核、年度考核、換屆考察等，確定和及時調整不適應擔任現職的干部。每年“下”了多少干部，不作為的是誰，全市各級組織人事部門都要盤點報賬。

除了干部能上能下具體辦法，我市今年還將研究制定實施干事創業正向激勵、改革創新容錯免責的兩個具體辦法，為干事創業的干部撐腰壯膽、保駕護航，讓為官不正、為官不為、為官不實的干部及時受到懲戒。

“三個清單”深化履職盡責管理

領導干部將建突出業績清單和負面清單

進一步創新和完善干部履職盡責管理辦法，我市將推行“三個清單”管理模式：建立領導干部年度工作項目清單，并通過日常跟蹤管理、定期分析研判，建立領導干部突出業績清單和負面清單，讓干部的成績和問題一目了然，為干部教育培養、選拔任用、監督管理提供依據。

強化考評結果運用，每年評選表彰一批履職盡責、干事創業先進個人，提醒誡勉一批存在不嚴不實問題的干部，調整一批不適宜擔任現職的干部。

持續整頓軟弱渙散基層黨組織

按5%―10%的比例倒排確定后進基層黨組織

持續整頓軟弱渙散基層黨組織，全市按照5%―10%的比例倒排確定后進基層黨組織名單，嚴格落實各級領導包保聯系責任，層層建立臺賬，掛牌督辦、分類施策、持續整/bbs頓，使每個基層黨組織都真正強起來。

“城市合伙人”聚焦三大新興產業

今年力爭引進2―3名世界級頂尖人才

今年，深入推進“城市合伙人”計劃，我市將把產業領軍人才作為引才重點。重點圍繞信息技術、生命健康、智能制造等戰略性新興產業領域，建立人才需求庫和緊缺人才信息庫，力爭引進2―3名能夠推動產業從“0”到“1”躍升的世界級頂尖人才、200名產業高端人才。

改進引才方式，發揮企業的引才用才主體地位，我市還將啟動實施“千企萬人”支持計劃，建立引才主體獎勵機制，支持企業引進培育各類產業領軍人才和經營管理人才。據了解，在深圳，3萬家科技型企業在創新中唱主角，34%的中央“*”專家、82%的高層次人才都在企業。

2017年組織生活會黨員個人問題整改清單

按照統一部安排，第三黨支部于8月5日召開了專題組織生活會，會議由黨支部書記、*同志主持，*同志及支部11名黨員參加了會議。此次專題組織生活會開得很成功，現將情況報告如下：

一、認真做好前期組織準備工作。第三黨支部認真做好會議準備及醞釀工作。一是組織黨員學習《黨章》及教育實踐活動基本教材和廳活動辦關于召開專題組織生活會的通知等相關文件，端正了態度，統一了。二是開展談心談話，溝通交流。7月17日至18日，支部書記與支部委員和每名黨員開展了一對一談心活動，重點圍繞工作及個人、作風和紀律等方面存在的問題及其根源，相互談心交心，交換看法，溝通。三是對照檢查，撰寫材料。從7月21日開始，黨支部和黨員結合崗位特點和履職情況開展了對照檢查，分別撰寫了對照檢查材料，認真反思和查找在遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定精神和實施辦法、轉變作風方面的基本情況，“四風”方面存在的突出問題和今后的努力方向與改進措施。7月26日至28日，支部書記對支部對照檢查材料和黨員個人檢查材料進行了嚴格的審閱和把關，對即將召開的專題組織生活會征求支部內的辦公廳領導意見，并就有關注意事項做了詳細地安排。

二、專題組織生活會嚴肅認真。全體黨員端正態度，以正面教育、自我教育和自我批評為重點，逐一進行自我剖析，民主評議。

1、自我剖析全面、深刻。支部書記*同志通報支部班子對照檢查情況，并帶頭進行個人對照檢查;黨員對支部班子及個人提出意見建議。每位黨員都嚴格對照《黨章》和教育實踐活動要求，緊密聯系自己的和工作實際，實事求是，找作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓，著重“四風”等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀高度上深刻剖析了產生問題的根源，明確了自己今后的努力目標和整改措施。從每位黨員充滿真情的發言可以看出，他們在活動中確實是經歷了一個深刻并且觸及靈魂的反省過程。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯系工作實際，認真、實在，有內容。不少同志都非常勇敢地把自己深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的民主評議。

2、民主評議坦誠、健康。全體黨員本著“有則改之，無則加勉”的態度，本著互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，進行民主評議。大家在評議中坦誠相見，既勇于剖析自己，又敢于批評他人;既充分肯定成績，又重點指出問題。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將壓力轉化為動力，將整改措施落到實處。

3、組織生活會氣氛民主、和諧。在專題組織生活會上，結合個人對照檢查材料，會議進行了坦誠相見的批評與自我批評。有的同志提出時忙于事務，支部抓理論學習不夠;有的同志提出工作重布置，輕落實;有的同志提出由于工作壓力較大，常有急躁情緒;有的同志提出工作的主動性創新性不夠，控制文山會海作用發揮的不夠;有的同志向支部提出要進一步加強支部班子、領導干部與同志之間的溝通，增強班子的凝聚力和戰斗力等。支部黨員在會上重點談實質性問題，重點找差距，重點進行相互幫助，大家開展自我批評嚴肅認真、開門見山、開展相互批評坦誠相見，推心置腹，達到共同提高的目的。最后，支部書記*進行小結，*提出了指導意見。

三、今后努力方向及改進措施。會議根據查找出的問題，第三黨支部與會的全體黨員，深刻剖析了原因，明確了切合自身實際的整改措施。

1、進一步加強政治理論學習，構建學習型支部。一是結合工作實際，完善學習制度。定期組織學習黨的基本理論知識，學習一系列重要講話、中央和省、市委各種文件精神，不斷提高干部的政治覺悟性，綜合素質以及依法行政能力，提升工作水。二是嚴格學習紀律。完善規范學習簽到和請銷假制度，嚴格執行學習記錄。三是優化學習方式，采取集中學習與自學相結合的方式加強對政治理論的學習，打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。

2、進一步保持勤儉節約、艱苦樸素的精神。牢固樹立全心全意為人民服務的，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;保持道德的純潔性，生活上艱苦樸素，勤儉節約，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風;堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭;在工作上，認真執行中央和省、市委深入基層、聯系群眾、開展調查研究等有關制度，積極深入基層、深入群眾，傾聽基層群眾的呼聲和意見，及時發現和解決基層群眾反映最強烈、要求最迫切的問題，不斷加深與人民群眾的感情;認真落實好“一幫一”扶貧活動和機關干部蹲點服務活動的各項要求，真正讓群眾好事，為群眾辦好事。

3、進一步改進工作作風，樹立無私奉獻的精神。以這次民主生活會為契機，以焦裕祿同志為榜樣，按照*對*工作的一系列要求，以強烈的責任意識和擔當精神投入到工作中，努力使*的各項工作上臺階，為市委服務更貼。圍繞市委工作大局，進一步強化參謀輔政職能，深入調查研究，把握好領導當前所關注的重點問題，健全完善工作機制，加強廳內處室聯系，及時了解領導工作思路和重點認真貫徹執行中央八項規定，增強社會責任感和愛崗敬業的精神，將對上負責與對下負責結合起來，講團結、講奉獻、講實效，齊心協力做好工作。對黨員干部的作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，徹底消除這些頑癥，讓大家放下包袱、輕裝上陣，以嶄新的風貌、良好的作風展示*機關干部的形象和品位。