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人力資源管理專業(yè)是在管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本指導(dǎo)下培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)言和文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力,熟悉并掌握與人力資源管理相關(guān)的方針、政策及法律法規(guī)。通過(guò)人力資源規(guī)劃、人才招聘與配置、人才培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、員工績(jī)效管理、員工薪酬福利管理及員工勞動(dòng)關(guān)系管理等方式實(shí)現(xiàn)對(duì)組織內(nèi)外人力資源的有效整合與開(kāi)發(fā)利用,以滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)人力資源管理專業(yè)人才的需求,進(jìn)而保證與促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與員工職業(yè)發(fā)展。
本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。
從事行業(yè):
畢業(yè)后主要在新能源、互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)工作,大致如下:
1 新能源
2 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
3 金融/投資/證券
4 貿(mào)易/進(jìn)出口
5 其他行業(yè)
從事崗位:
畢業(yè)后主要從事人事專員、招聘專員等工作,大致如下:
1 人事專員
2 招聘專員
工作城市:
畢業(yè)后,北京、上海、深圳等城市就業(yè)機(jī)會(huì)比較多,大致如下:
1 北京
2 上海
3 深圳
4 廣州
5 武漢
6 杭州
7 成都
8 西安
人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高,造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大,也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。
在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天,人力資源開(kāi)發(fā)與管理的工作顯得格外重要,人才濟(jì)濟(jì)固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂(lè),人力資源管理就是這樣一個(gè)專業(yè)。從小兵到發(fā)號(hào)施令的管理者,需要積淀,就像一瓶法國(guó)人頭馬,就是經(jīng)過(guò)歲月的考驗(yàn)才能得到純正和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽(yù)。自古以來(lái),人才和錢財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個(gè)車輪。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。
人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最的層次,一般工作穩(wěn)定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。因職業(yè)重要性,人事主管升職、加薪的機(jī)率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時(shí),各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看,這個(gè)專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。
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