學習紅墻意識的體會一

自“兩學一做”學習教育開展以來，西城區始終堅持把踐行“紅墻意識”作為一條紅線貫穿其中。西城區區委書記盧映川把“紅墻意識”概括為三個方面??對黨的絕對忠誠、自覺的責任擔當以及工作中的首善標準，“紅墻意識是西城區黨員干部群眾在多年的工作實踐中探索形成的，我們在探索‘兩學一做’學習教育過程中，把踐行和不斷強化‘紅墻意識’作為西城黨員合格的一把尺子，作為西城黨員牢固樹立四個意識的具體體現，進而推動‘紅墻意識’成為全區的集體意識和自覺行動，推動‘兩學一做’學習教育的常態化、制度化開展。”

在中南海周邊環繞著一道長約5公里的紅墻，紅墻內是*、國務院的辦公區，紅墻外則是老北京傳統的胡同居民。在西城工作的黨員干部，既要服務中央，又要讓周邊的人民群眾滿意。

如何貫徹“紅墻意識”，學理上宣傳理解是一個層面，更重要的是作為一種精神動力、價值導向來推動我們的工作，還存在不少難點。

第一個難點是如何把北京人的傳統和現代創新精神結合起來。老北京人有傳統，講規矩，這是好的方面。但北京的傳統相對來說守成的東西多，創新的東西少。既有大局責任、講政治，又有創新精神，與市場經濟需要的創新結合起來，是工作更上一層樓的關鍵。

這給在紅墻邊工作的黨員干部提出了更高的要求，“紅墻意識”在他們的工作中就成了更高的標準，更嚴的要求，更好的服務。

學習紅墻意識的體會二

“紅墻意識”經過十幾年的發展、實踐，今天正在迎來一個新的契機，就是從一個街道的工作理念和精神的旗幟，成為整個西城區的工作理念和精神旗幟。我想從三個方面談一談“紅墻意識”的多重意蘊：

第一，“紅墻意識”是首都意識的凝結。

我們作為首都人要有首都意識，在北京的各項工作中都要以首都意識指導我們的工作。什么是首都意識?就是大局意識、服務意識、首善意識。大局意識就是講政治，就是要有高度的政治自覺，就是要和*保持高度一致。服務意識就是要履行好四個服務的職責和職能;首善意識就是要用首善的標準做好各項工作，永遠走在前列。現在西城區旗幟鮮明地提出“紅墻意識”這面旗幟，應該說對我們提出了更高的要求，比一般的首都意識更高的要求。“首都核心區意識”應該有更高的政治自覺、更高的服務意識、更高的工作標準。作為*、國務院的駐地，在政治上應該更強，在服務上應該更好，在工作上標準應該更高。就是給自己更大的擔當精神，給自己壓更大的擔子，提出更高的標準。

第二點，“紅墻意識”是首善意識的升華。我們的首善意識和首都意識是緊密相連的，首善的標準和首都工作的高標準是密切相連的。“紅墻意識”實際上是給自己提出了更高要求。我們要力爭用最好的區的標準來要求自己，并向這個方向努力。西城區提出“紅墻意識”這個理念，就是要以首善標準要求自己，努力創造一流的工作成績、工作水，努力使各項工作走在全國前列。

西長安街經過14年積累，有非常多的寶貴經驗，有很多重要的理念。提出“四個必須”，就是對首善標準的一個具體化，就是把首善標準落地，即必須始終具有良好的政治素質、必須始終具有昂揚的精神狀態，必須始終具有高新的工作標準，必須始終具有務實的工作作風，這是“首善精神”在西城具體落地的表現。

第三點，“紅墻意識”是首創意識的濃縮。首善意識、首都意識、首創意識，就是要有創造性，要有創新精神。首創意識是解放、實事求是、與時俱進、開拓創新，就是要發揚工作中的主動性、創造性，就要勇于探索，敢為人先，就是要體現改革開放的時代精神。通過機制創新、觀念創新、思路創新、方法創新來破解西城發展改革中面臨的種種難題。一是要發揚振奮的精神，二是要具有工作的智慧，發揚創新的精神。西城區在發揚“紅墻意識”，要在治理體系和治理能力現代化方面發揮創新的精神、首創的意識，這樣才能把各項工作真正地創造出一流業績，建好紅墻邊上的首善之區。