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2017年班子作風(fēng)方面存在的問題及整改措施
本著發(fā)現(xiàn)問題及時整改的原則,結(jié)合工作實際,通過召開員工動員大會,積極的開展批評和自我批評,深入剖析,認(rèn)真查擺問題,發(fā)現(xiàn)存在不足,制定整改措施,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。現(xiàn)將存在問題和整改措施匯報如下:
一、存在的主要問題
(一)工作中安于現(xiàn)狀,要求不高,缺乏為群眾服務(wù)的主動性和能動性,領(lǐng)導(dǎo)安排干就不干,不安排就找不到事情干,工作標(biāo)準(zhǔn)要求低,缺乏爭創(chuàng)一流業(yè)績的勁頭和實現(xiàn)自身價值的精神。
(二)工作時紀(jì)律有所放松,部分人員組織性、紀(jì)律性較差,缺乏認(rèn)真甚至較真的態(tài)度,馬馬虎虎得過且過,滿足于面上不出問題,不能全面遵守局規(guī)章制度,存在一定遲到、早退現(xiàn)象。
(三)工作效率意識不強,時間觀念淡薄,工作中有拖拉現(xiàn)象,工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐,工作效率不能完全滿足各級服務(wù)對象需要。
(四)學(xué)習(xí)意識薄弱,學(xué)習(xí)自覺性不高,不夠深入,學(xué)習(xí)效果不明顯,部分員工遇事多憑經(jīng)驗、想當(dāng)然,能力水不高,業(yè)務(wù)知識不夠熟練。
二、整改措施
(一)加強理論學(xué)習(xí),提高員工素質(zhì)
大部分員工并沒有意識到理論學(xué)習(xí)的重要性,認(rèn)為理論學(xué)習(xí)就是走形式,是浪費時間,因此對于理論的學(xué)習(xí)并不積極。通過召開動員大會,深入開展自我剖析,我們已經(jīng)意識到工作中所存在的許多錯誤根源就是沒有將理論知識加以認(rèn)真的學(xué)習(xí)和消化,導(dǎo)致認(rèn)識不深刻,體現(xiàn)在工作上就是工作態(tài)度不端正、遇到疑難問題互相推諉。因此對于每周三集中學(xué)習(xí)制度我局予以加強,并結(jié)合當(dāng)前形勢及工作實際,認(rèn)真、組織學(xué)習(xí)國家方針政策、房地產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和各級業(yè)務(wù)知識,要求員工用專業(yè)知識武裝頭腦,并與日常工作相結(jié)合,在實踐中加以利用,做到政治覺悟、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水的不斷提高。
(二)嚴(yán)明工作紀(jì)律,杜絕不正之風(fēng)在活動期間,我局督查科多次對局行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行督查,發(fā)現(xiàn)了部分員工紀(jì)律散漫,遲到、早退,視局規(guī)章制度于不顧,對這些違規(guī)人員,我局嚴(yán)肅處理,給予通報批評并相應(yīng)處罰。為了嚴(yán)明工作紀(jì)律,我局結(jié)合“提高三個效率,建立七項機(jī)制,落實十個不允許”及《關(guān)于禁止工作日午餐飲酒
的規(guī)定》等規(guī)定,進(jìn)一步完善局規(guī)章制度,落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、持證上崗證、責(zé)任追究制,實行不定時查崗制度,要求全體職工無遲到、無曠工、無早退,按照實事求是、客觀公正,有責(zé)必問、有錯必糾的原則,保證工作的準(zhǔn)確性,杜絕工作中存在的玩忽職守、辦事不力、推諉扯皮等現(xiàn)象,真正做到用制度約束人,用制度規(guī)范人,用制度促進(jìn)人的目的。
(三)強化責(zé)任意識,樹立良好形象
身為公職人員,應(yīng)牢記為人民服務(wù)的宗旨,樹立正確的世界觀,人生觀和價值觀。我局切實工作實際,開展“行風(fēng)建設(shè)面對面”等便民服務(wù),通過調(diào)研交流,了解群眾和企業(yè)關(guān)心的突出問題,如抵押科窗口太少,流程繁瑣等,我局抓住政策,實行人性化服務(wù),一體化辦公,讓前來辦事的企業(yè)和群眾“不空跑”、“不白跑”,盡量在最短的時間內(nèi)辦理完應(yīng)辦的手續(xù)。為了進(jìn)一步加強各級員工主人翁意識,竭盡全力做好本職工作,我局明確工作職責(zé),實行目標(biāo)責(zé)任制,要求各級員工做到各司其職,任務(wù)明確。同時嚴(yán)格落實“十個不允許”,要求對每一位來咨詢的人都要耐心、細(xì)致的做好解答,對于自己無法解決的問題,要詳細(xì)的告訴咨詢者應(yīng)該去哪個科室咨詢。做到想群眾之所想,急群眾之急,忙群眾之所需,真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事,努力為群眾排憂解難,同群眾建立起水乳交融的關(guān)系,樹立良好的服務(wù)形象。
(四)提升工作效率,提高服務(wù)水
為做到行政能力得到強化,機(jī)關(guān)效能得以提高,建設(shè)“紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率”的房管隊伍,我局完善信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),實現(xiàn)現(xiàn)代化的房地產(chǎn)信息管理,同時,我局各科室對工作流程進(jìn)行了再次疏整,將工作程序、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)、辦證所需各類要件及材料全部向社會公開。使權(quán)利透明化,流程規(guī)范化,業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,方便企業(yè)和群眾能夠更方便,更快捷、更準(zhǔn)確辦理各項業(yè)務(wù)。
目前黨組織的最大問題是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)“異化”,以至很多發(fā)展問題得到不解決。因此,查找問題,邊查邊改,首要的任務(wù)是找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題。
通過調(diào)研,我們發(fā)出問卷300份,有80%的人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)成問題。在現(xiàn)階段,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)的問題,與黨的“三大作風(fēng)”背道而馳,成為“三大問題”。
一是把“理論聯(lián)系實際”變成了“理論聯(lián)系實惠”。理論成為實惠的附屬,理論也就庸俗化。什么理論都冠以美麗的名字,那只能是對理論的踐踏。理論聯(lián)系實際,是要求我們必須認(rèn)真掌握馬克思主義理論,掌握正確認(rèn)識和分析問題的立場、觀點、方法,在工作中實事求是。可是,有的領(lǐng)導(dǎo)干部凡事講實惠,認(rèn)錢不認(rèn)理,他們是“不拿錢不辦事,拿了錢亂辦事”,成為一種公害,人民痛恨之。
二是把“和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起”變?yōu)椤昂皖I(lǐng)導(dǎo)緊密地聯(lián)系在一起”。凡事找領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)成為衣食父母。于是,投機(jī)鉆營,買官賣官,無所不在,形成獨特的關(guān)系網(wǎng)。群眾有問題得不到解決,只有通過群體上訪來尋求領(lǐng)導(dǎo)“賜恩”。這種作風(fēng),對社會穩(wěn)定造成極大的危害。
三是把“自我批評”變成“自我標(biāo)榜”。搞形式主義是自我標(biāo)榜的典型示范,虛報浮夸是自我標(biāo)榜的變戲法。官僚主義使自我標(biāo)榜的達(dá)到無以復(fù)加的程度,結(jié)果害人害已,損害黨的形象。
目前黨內(nèi)的這“三大問題”,是困惑基層干部落實科學(xué)發(fā)展觀的最大障礙,不徹底轉(zhuǎn)變“三大作風(fēng)”,科學(xué)發(fā)展難以推進(jìn)。因此,在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第二階段,要深刻分析領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題,要在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫,在科學(xué)發(fā)展上見成效。
黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的五大建設(shè)之一,是關(guān)系黨生死存亡的大事,也需要用科學(xué)發(fā)展理論來指導(dǎo)。黨曾經(jīng)在十五屆六次會上通過《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》,明確提出了“八個堅持八個反對”。中央和各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到;要求下級做到的,上級要首先做到,一級帶一級,一級抓一級,作出榜樣,抓出成效。今天,我們對照檢查是否堅持黨的作風(fēng)建設(shè)的要求,這是非常必要的事。
加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。馬克思主義執(zhí)政黨的最大危險,就是脫離群眾。這是因為人心向背,歷來是決定一個政黨、一個政權(quán)興亡的根本性因素,黨風(fēng)、政風(fēng)廉潔,歷來是贏得民心、實現(xiàn)政治清明、社會安定繁榮的重要一環(huán)。最,*出臺了關(guān)于縣級領(lǐng)導(dǎo)每月接待群眾信訪的硬規(guī)定,這是對照檢查領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的好措施,好辦法。
讓我們重提黨的三大作風(fēng),理論聯(lián)系實際、和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起、批評與自我批評,在撰寫分析報告上、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、群眾測評三個環(huán)節(jié)上,都要把作風(fēng)問題的解決貫穿始終,真正扭轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部的不良作風(fēng),形成層層抓工作落實,人人促科學(xué)發(fā)展的良好風(fēng)氣。
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