2017年民主生活會黨支部班子對照檢查材料

xx社區根據上級指導組意見要求，結合社區班子實際情況，認真分析檢查領導班子在“四風”等方面存在的突出問題，深入查找問題根源，研究提出改進思路和措施，現將領導班子對照檢查情況匯報如下：

一、遵守執行黨規政紀情況。

社區黨委能夠自覺遵守黨的政治紀律，始終在上、行動上與黨組織保持高度一致，深刻領會上級重要精神，認真落實各項部署，確保各項重大決策部署得到落實。自群眾路線教育實踐活動開展以來，社區黨委嚴格目標要求，第一時間召開會議，傳達上級黨委精神，集體研究、修訂教育實踐活動方案。召開動員大會進行深入動員部署。領導班子帶頭學習理論、認真討論交流，并深入到群眾中進行座談交流，通過發放征求意見表、座談會等方式，廣開言路，多渠道征求意見建議，群眾路線教育工作取得了階段性成果。社區黨委高度重視政治建設，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路不動搖，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。社區黨委認真學習群眾路線重要論述和各級領導的重要講話，以群眾路線中為民服務，堅守工作宗旨;拒腐防變，堅持純潔本色;提升水，保持工作先進，作為轉變社區黨委工作作風的宗旨。

二、“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式主義方面。

1、班子學習的整體意識還不夠強。政治理論和業務知識欠缺，缺乏深度。存在學習自覺性、積極性和主動性不足的問題，具體表現為注重實用主義，往往用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，形成以干代學，以工代學的情況較多，系統學理論較少。

2、創新意識、進取精神不夠強。具體表現在日常工作思路不寬不新，工作亮點不多不特，社區項目工作不夠新穎，原有的工作得不到發展，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的，缺乏進取精神。有時慣于常規思維，慣于憑以往經驗辦事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新、新方法研究解決新情況、新問題的水不高，只局限于做好本作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上慣于依葫蘆畫瓢，機械地完成各項工作，工作只求過得去、不求過得硬;有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

(二)官僚主義方面。

對上級布置的任務、慣以會議落實會議，缺乏主動性。對待任務經常是照搬照套，原樣傳達，充當傳聲筒，一些上級指示的精神沒有很好的領會學習，對工作中的一些方式、方法也是沒有很好的加以探討研究，工作浮于表面。

(三)享樂主義方面。存在自我滿足，安于現狀現象。對于工作有滿足已取得的成績，沾沾自喜現象，缺乏拼搏精神和艱苦奮斗精神，進取心不足。

(四)奢靡之風方面。辦公浪費現象仍然存在。在日常工作中，節約使用辦公用品的意識不夠強，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養成外出辦事隨手關燈、關空調的慣。

三、在服務群眾和基層基礎薄弱方面存在的突出問題。

(一)基層服務方面。

1、沒有做到密切聯系群眾。領導班子對群眾路線的突出重要意義認識不到位，導致掌握黨的群眾路線理論不夠系統，落實為人民群眾服務的宗旨不夠自覺主動。社區問需渠道過于單一，往往通過召開黨員會、樓長會、代表會等形式了解社區問題。而與廣大群眾溝通、交流不到位，造成了解問題不夠全面，有些群眾反映的問題沒有及時得到解決的問題。

2、服務體系不完善。服務群眾呈現短期化現象，長期服務項目、品牌項目較少。一些服務項目以及服務內容居民很需要，但是，服務內容存在淺層次，有的甚至流于形式;社區針對農民和老年人服務的項目活動較少，開展的項目缺乏獨特性，長效性。

3、在日常活動的開展中，服務細節做得還不到位，服務效果不夠顯著。活動前期宣傳力度、宣傳范圍不夠廣泛，張貼通知不夠及時。一些想參加活動的群眾得不到通知，造成了群眾參與面顯現出局限性問題，人群參與總是固定在一定范圍內，宣傳也就達不到預定效果。

(二)基層基礎薄弱方面。

1、發揮黨員作用有限。黨員管理機制不夠完善，未能建立密切聯系黨員的長效機制。造成與黨員交流少、組織學習和活動少，聽取黨員意見少，沒有有效措施幫助黨員解決實際困難，不能夠發動黨員更好開展工作的情況。

2、黨員長效學習機制不夠完善，社區健全和完善了學習制度，但多以會議形式組織黨員學習業務知識、理論知識。學習渠道過于單一，造成黨員干部學習缺乏主動性、積極性。

3、社區規范化管理水有待提高。社區的各項制度不夠完善，工作載體不夠創新，造成在新形勢下的工作中，沒能有效、有序、有力的推動社區發展。

四、產生問題的原因分析。

(一)領導班子學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，就是少了份進取精神的表現。在學習中，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。

(二)領導班子的群眾意識不強在上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上形式主義成份多，為群眾想的不夠全面，服務群眾也達不到預定效果。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自身的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。還沒有真正在上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的宗旨意識，密切聯系群眾不夠，深入基層向人民群眾學習請教、聽取意見不夠全面、不夠及時。

(三)領導班子缺乏創新意識工作滿足于完成上級交辦的工作任務，但在工作中主觀能動性的發揮不夠，創造性開展工作不多。工作缺乏主動，創新意識淡化。在解放，更新觀念，創新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。

(四)領導班子執行黨的紀律不夠嚴領導班子在嚴格自律方面，缺少時刻自省、自查的危機意識，缺乏自我約束、自我監督的自律意識。沒有真正在上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴格的準則和規范。上覺悟不高，致使行為上責任落實不到位，沒有明確群眾的要求和期望，沒能體現領導班子的服務本質。

五、整改方向和改進措施。

(一)進一步加強理論學習，增強理論功底。提高領導班子的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)進一步改進工作作風，增強服務意識。領導班子應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高班子服務意識，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水。

(三)進一步務實創新，增強工作實效要堅持解放、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

2017年民主生活會黨支部班子對照檢查材料

“兩學一做”專題教育開展以來，我帶領市政府黨組扎實開展學習教育，落實好“三會一課”制度，溫故研讀黨的章程，通篇學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《黨內監督條例》等黨內法規，深刻領會*系列講話精神和治國理政新理念新新戰略，切實將學習教育作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。現在我就專題教育開展以來，自己修身做人、用權律己、干事創業以及履行黨風廉政建設主體責任等方面情況進行梳理和剖析，匯報如下，請同志們批評指正。

一、存在問題

專題教育中，我本著以“學”為基礎，以“做”為關鍵，帶著問題學、針對問題改的學習教育思路，將“黨章黨規”作為“律己鏡”和“標準線”，對照學習、工作和生活進行梳理，深入查找自身存在的問題。

一是政治意識還需增強。對新形勢下持續抓好黨的政治工作的重要性認識還有不夠，存在時緊時松情況。執行民主集中制還不到位，作為市委副書記，在常委會上就市委工作發言少、隨大流的情況仍然存在。政府黨組會專題研究黨建工作少，有時將經濟工作會議和黨建工作會議套開，說項目多，談黨建少，認為抓經濟看得見、摸得著，而政治工作講到就行，兼顧中心工作和政治工作的“鋼琴”沒有彈好。在參加雙重組織生活方面還有不足，主動參加支部活動5次，組織生活形式不活躍，常常是坐在一起聽報告、學文件，把黨課等同于政治教育，與黨員的日常生活和工作聯系不緊密。

二是理論學習還要加強。理論學習不夠是自身一項短板，一方面抽時間靜下心來學習還不夠，另一方面在學習的內容上不夠深入廣泛，方法單一。開展專題教育以來，加強了政治理論學習，但還是經常因工作忙、任務重而放松了政治和學養修為上的“充電”，滿足于學習規定內容，有時停留在學過、知道，淺嘗輒止，缺乏系統性和連續性。在學習內容上與“國際旅游名城”建設結合不夠，還要加強全域旅游發展、適旅產業培育、品質城市建設等方面的知識儲備和更新。

三是聯系群眾不夠緊密。*強調：檢驗我們一切工作的成效，最終要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善。去年來，政府圍繞增加民生福祉，著力推動落實民生實事。但在工作中，對群眾的實際困難和問題深入了解、主動研究還不夠，如在個別棚戶區和城中村改造項目中調查不夠、研判不準，實施進度慢，一些群眾的實際困難沒有得到及時解決。有時慣于坐在辦公室，了解社情民意多是紙上得來、耳中聽來，聯系群眾不夠緊密。對照“全心全意為人民服務”的要求，還有差距。

四是創新創業方法不多。*指出：抓住創新，就抓住了牽動經濟社會發展全局的“牛鼻子”。年來，在市委帶領下，我們堅持創新驅動，在城市品牌營銷、對外開放合作、大眾創新創業等方面，進行了很多有益嘗試。但在創新工作方法和手段方面還有所欠缺，忙于落實多、長遠謀劃少，研究情況多、解決問題少。對一些創新難題，有時感覺難以下手，迎難而上的勁頭有松懈。針對當前我老秘網市經濟結構不優、旅游產業核心帶動不強、城市建設管理水不高等現實問題，還缺乏系統性、科學性、前瞻性的工作措施。

五是謀劃調研存在不實。十三五開局以來，在市委堅強領導下，重構藍圖、聚力發展，我們信心倍增。面對難得的發展機遇，我急于出成績、見實效，有時在缺乏深入調研的基礎上就拍腦袋決策、拍胸脯執行。在決策謀劃中，有時站位不高，局限于XXXXXXX域內，欠缺橫向對比、縱向眺望的視野，對國際旅游名城建設如何服務國家中心城市建設、如何融入“一帶一路”和長江經濟帶戰略思考不夠;有時又放眼太遠，脫離市情、民情，難以落地生根。為了快出形象、出好形象，關注GDP增速和縣域排名多，在打造“盆景”、“亮點”上下功夫多，對一些打基礎、利長遠的工作做得不扎實，包括項目促建、城建城管、小組微生建設等，都存在這方面問題。

六是督促落實力度不夠。有些工作滿足于開了會、發了文，督查指導跟蹤問效沒有跟上。在一些項目推進中，科學研判不夠，制定計劃沒有綜合考慮市場情況，對項目實施存在的突出問題研究不夠，也沒有逐項安排督查催辦，一些計劃難以落實，不少要求成了口號。在招商引資方面，一些意向性項目，因為盯得不死、抓得不緊，對客商投資中遇到的難題沒有及時解決，致使有些項目遲遲不能落地。綜合這些現象，客觀反映出自己在工作上存在重表面、輕實效，重安排、輕督促的問題，抓得不主動、干得不務實。

二、原因分析

(一)理想信念有放松。自參加工作以來，已從不悔歲月走過不惑之年，自認為工作穩定、家庭美滿，為黨的事業奮斗，為夢想拼搏的革命意志有所減弱。時注重經濟政策方面的把握，放松了政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。正是因為理想信念有所放松，導致政治意識有所減弱，反映在工作推動上就出現了督辦不夠、創新不夠、進取精神不夠。

(二)宗旨意識不深刻。自己是從鄉鎮一步一步成長起來的領導干部，曾長期在基層工作，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但隨著主管工作的不斷增多，慢慢減少了基層調研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關系，對民生訴求體察不夠，關注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面有欠缺。

(三)黨性修養欠提升。入黨多年，一步步走上領導崗位，自認為多年接受黨的教育培養，黨性修養很深厚、很堅定。但是隨著崗位的變化，職務的提升，疲于應付事務工作，忙于應酬人際關系，逐漸疏忽了系統的改造和精神洗禮。這些都應歸結為沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養，缺乏刮骨療傷、自我改造的勇氣。

(四)主體責任有弱化。黨的十八大以來，堅定推進全面從嚴治黨，嚴厲懲治不廉潔，集中整飭黨風，黨內政治生活展現新氣象。我到任XXXXXXX后，持續開展正風肅紀，取得了顯著的成效，清正廉潔的政府形象不斷提升，自己在落實第一責任人責任方面也就有所放松，錯誤的認為只要不違法違紀，就不必拘泥于小節。黨的十八屆六中全會進一步明確了加強黨內監督、規范黨內政治生活等，讓我清醒認識到自身對黨紀黨規的認識還要繼續增強。

三、整改措施

作為市政府黨組書記、市長，我將認真對照本次民主生活會自己自查出來的問題以及同志們對我提出的批評意見，認真反思、帶頭整改，堅持把“兩學一做”學習教育抓在日常、嚴在經常，落實在新的一年的工作中。

(一)強信念之基，時刻擰緊總開關。堅定理想信念，站位才能高，眼界才能寬，心胸才能廣，順境時不驕不躁，困難時不消沉不動搖。作為政府黨組帶頭人，我更應該帶頭深入學、*系列重要講話、中央省市各項文件會議精神，堅持讀書修德，入腦入心，知行合一。強化黨性錘煉，自覺保持黨員的先進性和純潔性，自覺抵制歪風邪氣，做合格黨員，切實提升工作能力和水。

(二)強擔當之責，切實提升工作執行力。當前，市委確定的目標宏偉、描繪的藍圖壯美，經濟發展要提質升位，城市建設要轉型升級，社會局面要穩中更好，民生改善要立見實效。我要主動擔當，不辱使命，帶領新一屆政府將發展的愿景圖轉變為動員的戰區圖和推進的施工圖，最終呈現給黨和人民實景圖。對一些亟待破解的難題，要進一步樹牢責任意識、攻堅意識、創新意識，多做“行”的文章，不找“不行”的理由，用敢抓敢管的魄力、一抓到底的定力，穩推快辦，落實到位。

(三)強務實之舉，力求干事創業見實效。牢固樹立正確的政績觀，始終保持時不我待、揚鞭奮進的昂揚士氣和抓鐵有痕、務實肯干的創業激情，始終把“實”字貫穿到政府工作的方方面面，堅持“一線工作法”，本著實實在在解決問題的原則，定期到項目現場、基層一線調查實情，研究實招。全力抓好濱江新區開發、重大產業項目招引促建、重大基礎設施建設、歷史遺留問題化解等重點工作，以經濟工作的成效來檢驗學習教育成果。

(四)強律己之心，筑牢黨風廉政警戒線。帶頭修身慎行，清廉自持，自覺抵制“四風”，增強“四個意識”，謹慎交友，依法履職，依規用權。落實黨風廉政建設主體責任，廉潔政府建設不松勁，規范行政行為強管理，堅持用制度管事、按程序辦事，建立完善財政資金使用全程監管機制，加強公共資金、國有資產監管和領導干部經濟責任審計工作，營造風清氣正干事創業氛圍。

(五)強為民之本，增強群眾幸福獲得感。聚焦民生事業，回應群眾訴求。政府決策要進一步從實際出發、向群眾負責、為群眾謀福，切實加強社會保障工作和民生事業發展。高標準推進精準扶貧，加快推進城鎮職工和城鄉居民養老保險一體化進程，落實惠民政策。圍繞群眾關心關注，提升改善教育、醫療資源配置，持續推進棚戶區改造和公共交通建設，增加民生福祉。

2017年民主生活會黨支部班子對照檢查材料

一、一年來工作情況回顧總結

二、對照查找剖析“不嚴不實”的具體表現和問題根源

一年來，我社各項工作取得了新的成效，系統發展活力顯著增強，為更好地履行為農服務職責，擔當“三個力量”重任，加快推進供銷社綜合改革發展打下了堅實的基礎。但是，也要清醒地看到，對照“三嚴三實”要求，我們工作中還存在很多不足，領導班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴、作風不實的問題。

一是在“修身不嚴”方面。個別同志對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，讀原著、學原文也僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛;個別同志宗旨意識有所淡薄，對群眾路線存在應付，嘴上說一套，心里想的又是一套，內心與群眾存在距離，缺乏認同感。

二是在“用權不嚴”方面。個別同志權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作組織對自己的肯定，對“權為民所賦，權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位;個別同志對權力的用途理解不深刻，還存有特權苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執行到位;還有個別同志對權力行使不夠主動，不愿擔當、不敢擔當，有時存在“有權不用”的情況。

三是在“律己不嚴”方面。個別同志政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但對于一些具體的制度規矩執行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。

四是在“謀事不實”方面。總體來看，領導班子存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，缺少對供銷合作社改革發展總體部署和為農服務發展長遠規劃的系統研究，缺乏創造性地推進系統經濟發展和為農服務工作舉措;個別同志服務全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局;個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況開展工作。

五是在“創業不實”方面。領導班子主動作為意識、創新意識還不強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，難以適應新形勢下發展好供銷合作事業的各項要求。個別同志對深入推進綜合改革的認識不深，積極性、主動性不夠，甚至漠不關心，存在觀望態度，缺乏主角的思維;個別同志創新意識不強，奮斗干事的激情不足，時循規蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進供銷合作事業的緊迫感和責任感。

六是在“做人不實”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當“老好人”，搞“一團和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好;有的同志雙重標準，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志慣于以自我為中心，缺乏團結協作、拼搏奮斗精神，多干點就叫苦，多做點就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。

針對上述這些“不嚴不實”問題，*黨委領導班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯系和工作實際，按照“三嚴三實”要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：

一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業的“壓艙石”。部分班子成員時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊信念這個“總開關”，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對黨的前途和命運產生過憂慮，對人生追求產生過迷茫，導致有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴不實的問題隨之而來。反面典型充分表明，其腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。

二是宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但現在看來，領導班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員“為民務實清廉”的有所退化，為農服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良氣，對群眾路線的貫徹執行開始走形變樣，導致在為農服務工作中缺乏謀事創業的擔當意識和責任意識，成效也自然打了折扣。

三是紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養、堅持依法辦事的慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹，這就很容易發生工作松懈、問題反彈回潮。

四是黨性修養有所松懈。一直以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員時在工作、和學習上自我要求過寬、自我約束文秘家園論壇過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現有了滋生的溫床，特權、等級意識也有所抬頭，以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。

三、今后努力方向和主要整改措施

針對查擺的問題和原因剖析，*黨委領導班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，以“三嚴三實”的標準切實履行好為農服務職責，不斷推動系統各項工作再上新臺階。

一是堅定理想信念，不斷提升黨性修養。領導班子成員要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對*學習，重點學深悟透*系列重要講話精神，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，*黨委中心組每年集體學習不少于12次，集體學習研討不少于6次，綜合運用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思、學有所獲。要進一步認識黨性修養的重要性，把牢政治方向、站穩政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清認識上的誤區，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為領導班子全體成員的行動自覺。

二是踐行嚴于律己，不斷增強規矩意識。領導班子成員要進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，謹記“五個必須”標準，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，準確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護*的權威。要嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農服務專項資金使用等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權損公肥私、貪污腐敗。要嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節約，自覺遵守廉潔從政有關規定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。

三是堅持秉公用權，不斷完善監督機制。領導班子成員要做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，只要是從農民群眾的根本利益出發、對農民群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強化制度約束，堅持規范用權，嚴格執行*政治、干部人事、資產管理、民主決策、廉潔自律等方面現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。要加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。下一步，對綜合改革方案要做到民主決策，科學決策，要管理好社有資產投資，建立健全社有資產監管體制機制，要堅持陽光選人，正確行使選人用人權，為綜合改革提供保障。

四是主動謀事創業，不斷強化宗旨意識。*領導班子要切實擔當好為農服務的帶頭人、領路人，充分發揮供銷合作社橋梁紐帶作用，與農民群眾建立起組織上、經濟上的緊密聯系，真正與農民結成利益共同體，使供銷社真正成為農業社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作的帶動力量，以構建農業社會化服務體系為重點，創新服務方式，延伸服務鏈條，拓寬為農服務領域，為農民和各類新型農業經營主體提供覆蓋全程的農業生產經營系列化服務;不斷完善“五位一體”農資綜合服務臺，大力推廣定制服務、訂單式服務，形成完整、閉合服務鏈，全面提升服務水，大力培育農產品流通主體，推動多種形式的“產銷對接”，構建“業態多元、聯合抱團”的農產品流通體系，提升農產品銷售的組織化水;有效整合系統農產品購銷資源，加快農村電子商務臺建設，構建全市性農產品線上線下電商銷售網絡，與全國總社、省社電子商務臺對接;積極推進基層社與專業合作社、為農服務社融合發展，與農村集體經濟組織、基層農技推廣機構、龍頭企業等深度合作，不斷增強基層為農服務功能;要認真履行為農服務承諾，定期深入基層調查研究，扎實開展“三解三促”活動，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風全面推進全市供銷合作事業不斷邁向新的階段

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