2017年黨員領導干部對照檢查發言材料

根據市紀委、市委組織部關于開好度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知要求，認真學習了新黨章以及《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和省、市有關文件精神，學習了*一系列重要講話精神，學習了中央八項規定等材料，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的突出問題，重點剖析存在的“四風”問題，并結合自己的世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析自身存在的問題。請各位領導、同志們批評指正。

一、在執行黨的政治紀律方面

本人能夠始終在上、政治上、行動上與*保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，認真執行黨風廉政建設方面的各項規定，特別是能夠嚴格執行中央八項規定，本人都能自覺遵照執行，尤其是在公款吃請、私請、鋪張浪費、公款出國旅游、超標準配車坐車及公車私用、超標準使用辦公房等方面，嚴格執行規定，沒有違犯情況。

二、存在的主要問題

1.學習不夠自覺。

存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，自覺性不夠，應付現象比較明顯，結合工作和深入思考少，學習呆板、不系統、不深入、學習效率低。

2.在形式主義方面。

存在主動謀劃全局工作少，被動應付多，缺乏計劃性，工作效率不高。有時接到上級布置的工作任務時，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有應付過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，得過且過，工作方法較簡單,重布置抓跟蹤落實不夠。

3.在官僚主義方面。

調查研究少，坐機關多。主動下基層到企業到農村調研較少，主動性不強、不夠深入，真正沉下去蹲上幾天深入了解情況，和群眾拉家常，體察群眾疾苦、了解群眾所思所盼所需所怨不多。對基層的情況、群眾的愿望和要求的了解主要是通過看材料、聽匯報，沒有準確掌握所需要的社情民意。

4.在享樂主義方面。

隨著年齡的增長、工作經歷的豐富和職務的變化，過去那種與群眾打成一片，撲下身子為群眾為基層做實事好事腳踏實地的作風淡化了，勁頭不足了，存在出門就想坐車，辦事就想用車的現象，艱苦奮斗意識保持的不夠，攻堅克難的勁頭減弱，開拓創新、銳意進取的意識不足，敢于擔當的勇氣消退，一以貫之地堅持黨的優良傳統保持不夠。

5.在奢靡之風方面。

主要存在于八項規定以前。有禮尚往來隨大溜，也存在公款請吃和吃請以及朋友之間的相互吃喝問題，總覺著別人請吃自己不參加或者不回請，怕說是自恃清高不入群等等，一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。

三、存在問題的主要原因

一是宗旨意識淡化。隨著年齡的增長、退休的臨、身在虛職上，上產生過“船到碼頭、車到站”和松口氣的想法，在、政治、紀律、工作等方面出現退位滑坡現象，比如：認為職務上已經到頂，在和政治上很少要求積極上進;在業務上不求有功，但求無過，工作激情和動力減退。

二是改造主觀世界不夠自覺主動。共產黨員的先進性和純潔性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

三是放松了對學習的要求。主要是覺得受黨的教育多年，有一定的政治理論基礎，在學習上有些放松，自覺性、主動性不強，沒有把學風問題上升到黨風問題去看待。時總是忙于事務性工作，沒有擠出時間學，即使有了時間也深不進去。理論素養比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就很少學，在學習上搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，全面性、系統性、深刻性不夠。

四、今后努力方向和改進措施

1.要進一步加強理論學習，增強理論功底。強化*一系列重要講話、中央《八項規定》、《六項禁令》和業務知識的學習，落實各項規定禁令，加強作風紀律建設，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2.要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，切實加強和改進調查研究工作，密切聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立密切的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水。

3.要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。一是認真學習國家、省、市有關黨的紀律和廉潔自律有關政策和規定。二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。三是自覺接受干部群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。四要嚴格遵守八項規定和廉政承諾。做到遵紀守法、廉潔奉公。五要嚴格抵制“四風”，踐行求真務實的作風。

4.要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我縣的長遠發展和中心工作，貫徹和落實好縣委、縣政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

2017年黨員領導干部對照檢查發言材料

按照市紀委、市委組織部《關于認真開好2017年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》的文件精神及市國資委、集團黨委的安排部署，圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神這個主題，結合“兩學一做”學習教育，我認真學習了*系列講話精神，特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，深刻進行黨性分析和自我剖析，認真梳理，查擺問題，分析原因，提出整改措施。在結合個人工作的基礎上，做一個簡要發言，請大家多批評、多提寶貴意見。

一、查擺存在的問題

本人在黨組織的關心、培養下，一步一步成長為一名黨員領導干部。在長期工作中，能夠擁護黨的綱領，維護上級黨組織的各項決策，在上、政治上同*、自治區黨委和市委保持一致。能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，年來，通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，使本人理想信念、黨性修養、黨規黨紀意識等有了新的提高，也深刻認識到了自身存在的問題和不足。

(一)在政治方面

本人在政治意識上，雖然能夠始終與*保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，堅決做到對黨絕對忠誠，守紀律、講規矩，但仍然存在一些問題和不足。

一是理想信念有所淡化。雖然具體工作中能夠做到“四個服從”，能夠嚴格執行上級的有關指示和決策部署，但是隨著公司的蓬勃發展，對現有的成果產生了滿足感，漸漸有了歇一歇、喘口氣的，發自內心的“干在實處、走在前列”的有所淡化了。在具體工作遇到困難時精神支柱不牢。在工作存在較大難度時有困惑、有猶豫，動力不足，理想信念堅守不夠，不能時刻保持昂揚向上的工作干勁。

二是理論學習有所放松，結合實際不夠。對于一些學習內容滿足于一知半解，導致實際工作中的落實不力。例如，在加快實施創新驅動發展戰略方面，*指出“實施創新驅動發展戰略，是加快轉變經濟發展方式、提高我國綜合國力和國際競爭力的必然要求和戰略舉措。”我作為分管科技方面的負責人，對集團后續如何以科技創新的全面創新工作，作為企業發展動力，帶來新的經濟增長點方面，還沒有系統的舉措。沒有做到把方法和工作方法、總體方法和具體方法融會貫通，把理論知識帶入到自己的工作中去。

(二)在執行紀律方面

我在工作生活中，一向自覺貫徹執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律，對中央、自治區黨委和市委的決策部署也是堅決貫徹落實的，但同時，也存在一些不可忽視的問題：政治紀律方面，有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，例如，在分管工作中遇到違反紀律的情況，礙于多年老同志情面僅僅在內部會議上提出口頭批評，但未能及時糾正，在一定程度上助長了形式主義、享樂主義和奢靡之風的蔓延。組織紀律方面，雖然堅持民主集中制原則，但任然存在著征求意見不夠廣泛的問題，在聽取分管部門情況匯報中，指導說教比較多，聽取意見不夠透徹廣泛;工作紀律方面，嚴格按照上級要求安排部署，但工作中還存在一些問題，有時失之于寬，失之于軟。存在監督不到位和對自身工作積極性不足認識不到位問題。廉潔自律方面，自工作以后，在大是大非的問題上堅持黨的廉潔自律規定，執行不含糊、行動不動搖，但有時在接待、待遇等方面上引起的警覺和重視還不夠。

(三)在品德方面

本人通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，在道德品行方面嚴格要求自己，自身作風建設有了很大提高，但對照新形勢新任務新要求，仍然存在個人道德的修養和錘煉弱化的問題。隨著公司發展的越來越好，追求安逸、講究舒適的心理有所滋生，艱苦樸素的品格有所淡薄了。吃苦和無私奉獻的精神不夠，缺乏以苦為樂的。

(四)在發揮作用方面

一是擔當作為方面，在謀事創業、推進工作時，我始終忠于職守、盡職盡責。但捫心自問，也存在一定問題：首先，業務學習不夠。我分管的信息、技術、設計等工作，牽涉面廣，技術性強。有時借口精力有限，就事論事的時候多，從理論層面思考和研究問題的時候少，一般是遇到問題再學習，尤其是涉及化解遺留問題、破解難題等方面，從理論的高度去擔當的能力還需要加強。其次，創新進取精神淡化了。有時會滿足于這些年通過努力取得的一些成績，缺少了鍥而不舍、積極進取的精神。對于如何抓好各項工作為集團公司的跨越式發展保駕護航方面欠缺思考和創新。例如現階段集團取得了不少的國家級、省級的工法以及十幾項發明專利，如何將這些成績轉化為生產力，在這一問題面前，攻堅克難、勇于擔當的精神不足，使這些工法和發明專利停留在理論層面，沒有為企業的發展帶來實際的效益。

二是服務群眾方面做得不到位，對群眾關心不夠。隨著工作頭緒越來越多，指導工作主觀意志成份多，為職工想的不夠、服務的不夠。下基層調研[/url]難以真正做到深入扎實，在分管工作中遇到有些矛盾，擔心處理不當會影響黨群干群關系，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時還不夠積極主動。

三是履行“一崗雙責”方面。雖然能夠認真貫徹執行黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制的規定，但履行“一崗雙責”職責還有空間，存在著重指導、輕實踐的問題。時對同志們的業務指導多，談心談話少，職能發揮不到位，自身存在對工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

二、分析問題存在的原因

(一)理想信念不堅定。隨著黨齡增加，認為自己已經多次參加了各類組織學習，積累了一些理論基本原理，有了一定的理論基礎。并且，對自己經過了多年工作實踐積累所形成的人生觀價值觀比較自信，因而忽視了馬克思主義具有與時俱進的實質，在一定程度放松了黨性修養升華和對主觀世界的自我改造。其根源是忽視黨的理論學習和政策學習，對黨性鍛煉和黨性修養沒有足夠的重視，沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)缺乏進取精神。在我國經濟發揮在那進入新常態之后，對新時期的理論學習如何指導實踐還缺乏與時俱進的進取精神。對主動適應、把握新常態經濟工作的持續健康發展，認識有，但配套的行動滯后。

(三)擔當精神有所退化。缺乏面對矛盾時的亮劍精神，在工作中遇事總按經驗辦，不敢突破“慣例”，怕擔風險，不敢與矛盾硬碰硬，對于較真碰硬有回避情緒，工作激情缺乏，導致工作過程中執行力不夠強。

(四)為人民服務的意識淡化。雖然一直以為人民服務為黨員的基本宗旨，但未能將其準確的落實到為企業、為廣大職工服務這一基本落腳點上。導致在工作中服務群眾的觀念淡薄了，為群眾想的、做的不夠。有時忙于工作而導致深入基層不夠，沒有直接掌握群眾所思所想的一手信息，聽分管領導的匯報多，聽群眾心聲的機會少。

三、整改措施及今后的努力方向

(一)講政治，有信念，自覺做合格黨員。

真正做到對黨忠誠、對群眾忠誠老實，在上政治上行動上同*保持高度一致。堅定理想信念，做政治上的“明白人”。要真學真信、真學真用，將黨的創新理論升華為自己的理論信念，堅定“三個自信”。做到精神不缺“鈣”，不得“軟骨病”。自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，嚴格履行黨員義務，做合格黨員。

(二)講規矩，有紀律，遵守黨規黨紀。

繼續深入學習貫徹黨規黨紀，深入理解黨規黨紀的核心要義，自覺履行黨章規定，對黨忠誠，真正讓紀律和規矩內化于心，外化于行。科學合理的安排好工作與學習的關系，堅持以黨規黨紀對照自己、改造自己，促進行動自覺，提高工作中的原則性、預見性和創造性。在工作生活中起到表率作用，帶頭加強學習黨規黨紀，帶頭維護黨的紀律和規矩，敢于向違反紀律、規矩的人和事抗爭。在守紀律、講規矩的框架和背景下扎實工作、主動作為。

(三)講道德，有品行，發揚黨的優良傳統。

傳承中華傳統美德，提升自身道德修養和品格，不斷增強黨性修養，以教育實踐活動為契機，在組織生活中不斷磨礪，錘煉自己的道德修養，始終保持的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在工作中，戒驕戒躁，克服本位，增強大局意識，規范自己的行為舉止，努力培養自己謙虛、文明、慎獨的道德品質。

(四)講奉獻，敢擔當，踐行正確的政績觀。

一是勇于直面矛盾，善于解決問題，做忠誠干凈擔當的黨員領導干部。克服經驗至上，安于現狀的，重拾剛參加工作時的那份熱情和拼勁，勇于接納新鮮事物

和，放下身段虛心學習，努力提高決策科學化、民主化水。敢于面對難題，敢于擔當的精神，確保在作風建設上取得實際成效。今年以集團公司轉型為契機，努力將科研技術向生產力轉化。對分管的各項工作從技術基礎抓起，在本年度內完善各項技術標準，積極出擊，努力解決各方面的困難，創造性地完成分管的各項工作，為集團公司的長遠發展做出自己的貢獻。

二是要樹立民本民先的觀念，只有行動才能將為人民服務真正落到群眾心坎里，只有實干才能真正彰顯共產黨員的先進性。要用行動踐行合格黨員的標準，真正把為人民服務落在實處，落到為企業發展服務、為廣大職工服務、為社會服務，實現精準服務。

做為一名黨員干部，我將繼續深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，在以后的工作中將"兩學一做"教育融入到日常工作中，自覺做“四講四有”合格黨員。心無旁騖地干事創業，力爭在工作崗位上取得更好的成績，為企業圓滿實現“十三五”規劃打好堅實的基礎。

以上是我的個人的民主生活會發言，如有不足之處，請各位領導批評指正，謝謝大家。

2017年黨員領導干部對照檢查發言材料

作為一名黨員參與民主生活會，開展批評與自我批評，能夠幫助我正視問題，提高自身素質和理論水，更好的指導自己今后的工作。下面我就今年以來個人的主要工作情況和情況匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。

一、半年工作總結

1、加強學習、提高自身水

在日常的工作中，我注重加強業務學習與理論學習，全面提高個人與業務水。我按照要求，積極參加黨支部開展的各項活動，完成規定的學習要求，抄錄學習材料36頁2萬字。通過認真*系列重要講話重要與黨員宗旨教育，做到能夠認真貫徹擁護執行黨的基本綱領、路線和方針政策。在與行動上都與黨組織保持一致。在時工作中，我加強業務知識的學習，不斷豐富自己的知識、開闊自己的視野，并努力創新，將學習到的東西應用于工作中。

2、認真工作，務實盡責

我有較強的工作事業心和責任感，在工作中兢兢業業、任勞任怨、堅守崗位，履行職

責。在日常的工作中，我注意總結查找常見問題的解決方法，積極解決工作中出現的情況。

3、存在的不足

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。二是解放不夠。認識問題，解決問題，往往用傳統做法和直線思維。對分管的部分政企業務工作拓展不力，存在畏難情緒。

三是業務學習不夠，營銷業務拓展經驗不足，待人接物不夠細致、缺乏方式方法，客戶關系維系不夠深入。

四是參與和深入業務發展一線不夠，對一線具體情況掌握不夠，工作效率不高。

二、原因剖析

學習不夠深入，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運用所學的知識，并有所發揮，但是在實際業務中，思維不夠開闊，層次不夠高，對于分管工作的整體把握較差。

工作不夠扎實，有差不多就行了的，加之年齡比較大、多病，存在得過且過的意識。全局意識和創新意識不夠。有時做事情、干工作只從自身業務，盡管也按領導要求完

成了要做的工作，心理上還是有一些不以為然。放松了對自己的要求，缺乏朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有冷熱不均和松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處

爭一流的標準上去把握。

在無私奉獻上做得還不夠好，有時在深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、整改措施

1、加強理論學習

進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，在“真學、真懂”上下功夫，不斷提高業務水和理論水。

2、努力工作，發揮黨員帶頭作用

積極參加學習黨員宗旨意識教育，在工作中發揮黨員模范帶頭作用，積極進取扎實工作，樹立強烈的自覺意識和責任意識。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規范自己的一言一行，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。

以上就是本人的剖析匯報。我將在今后的工作中堅持科學的態度和實事求是的精神，本本分分做人，踏踏實實做事，虛心接受領導和同事的意見和建議，做一名優秀的共產黨員。