醫院支部書記抓基層黨建工作述職報告一:

，我院黨建工作按照黨委工作部署，堅持以鄧小理論和“三個代表”的重要為指導，以深入學習貫徹黨的十八大精神為主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，認真加強黨的建設、組織建設、作風建設和制度建設，以“病人利益第一，提高服務質量質量”為宗旨，在醫療改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了我院工作的順利開展，為加快推進眾興集鎮衛生事業的全面發展作出積極貢獻。現將今年的工作情況匯報如下:

一、積極探索黨建新思路，促進醫院行風建設良性發展

衛生院支部把黨建工作與醫院的發展戰略結合起來，支部帶領全院黨員，把職工引導到致力于醫院發展的新戰略、新思路、新任務的工作上來。

(一)在建設方面，醫院積極探索改進黨員、職工政治工作的方法，加強領導班子建設，堅持定期學習，努力構建;建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質，改進工作作風，提高執政能力和領導水奠定了良好的基礎。

(二)在加強黨員職工的教育管理方面，以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹《黨章》和*教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。同時，利用衛生院例會，對黨員干部進行集中授課;利用“三好一滿意”主題活動，弘揚為廣大群眾服務精神，加強醫院文化建設，切實提高黨員職工政治素質。

(三)在組織建設方面，院支部始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，;按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，認真落實“一崗雙責”。支部成員都能積極主動、創造性地開展工作，成為黨組織在我院各崗位的堅強戰斗堡壘和密切聯系黨員群眾的橋梁紐帶和領導核心。

(四)加強黨風廉政建設和行業作風建設方面，我院作為黨建工作的重中之重來抓。為深入推進黨風廉政建設，建立了以支部書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，強化支部書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任;結合衛計系統開展的“醫藥購銷及醫療服務中突出問題專項整治”活動，同時，加大宣傳教育，明確工作重點，強化社會監督。對耗材招標、藥品采購等敏感環節制定規范流程，實現醫院藥品及各種材料的“陽光采購”，有效提高了預防為主的監督力度，為我院黨風廉政建設樹立了標桿。

二、以“五個基本”為基礎，推動醫院整體工作全面發展

我院切實加強黨組織建設，進一步解放，規范黨建工作，根據眾興集鎮黨委要求，認真開展工作。

(一)嚴格要求，不斷優化基本隊伍。

衛生院支部為了穩定醫院現有醫療隊伍、強化醫療綜合實力方面，起到了積極作用。由于黨建工作的良好開展，黨員職工的模范作用，向黨組織遞交入黨申請書的職工1人。這充分說明了黨建促院建在我院取得的實效。

(二)依托載體，扎實開展基本活動。

醫院的黨建離開醫療活動，就沒有生命力，就失去了“黨建”的意義。按照鎮黨委及衛生局的要求，我院結合“五個基本”、“創先爭優”、“三好一滿意”等活動主線，開展一系列主題活動。，增強了全院廣大干部職工醫療安全意識，規范了醫療服務行為，確保了醫療安全;通過“好職工、好干部、好領導”評選活動，切實把全院職工的統一起來、活力激發出來、力量凝聚起來、思路豐富起來、推動醫院綜合實力又上新臺階。

(三)積極創新，堅持完善基本制度。

衛生院的黨建活動融入到整個醫院的發展中，一方面衛生院黨支部認真落實黨建日常制度，尤其是民主生活會制度。，衛生院黨支部召開了多次組織生活會，和一次結合群眾路線的專題民主生活會，在廣大黨員干部間開展批評與自我批評，達到了的高度統一。另一方面，醫院不斷強化制度建設，落實工作責任。以“硬件不足軟件補”的思路以“一級醫院”為標準，修訂完善醫院各項工作制度、崗位職責、技術操作規程及質量考核標準，強化了院科分級管理機制，使醫院基礎管理工作得到了進一步加強，形成了崗位有職責、工作有考核、考核有標準、獎懲有措施的管理體系，各項工作效率大大提高。

(四)攻堅克難，積極落實基本保障。

隨著新醫改的全面展開，我院脫離了六安市中醫院托管，發展面臨著困惑，從某種意義上說衛生院的經費開支不是很充裕。但在黨建工作方面，衛生院保障了活動經費、開展群眾性活動的經費、群團組織活動經費、主題活動的經費等等，都得到足額安排。

三、以“求真務實”的態度，開展群眾路線教育實踐活動。

按照鎮黨委安排，黨的群眾路線教育實踐活動，從3月開始，到9月份基本完成，需完成“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個環節的工作。

學習教育，聽取意見環節。

(1)周密部署，認真做好教育活動準備。按照縣委及眾興集鎮黨委的相關文件精神和動員會議精神要求，我院迅速成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，。領導小組下設辦公室，負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳，任務清楚，分工明確，責任到人，確保活動有條不紊的開展。制定方案，召開動員會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。

(2)緊扣環節，扎實推進學習活動開展。領導帶頭學，先后召開了專題學習會，認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目，院支部書記帶頭領讀;專題輔導學，在自主學習的基礎上，院支部組織開展專題輔導講座，要求黨員干部精讀研學《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》，記好學習筆記、動員全體黨員干部積極主動參與，認真撰寫心得體會文章。

(3)開門納諫，真心聽取意見。多形式征求意見，院支部通過民主評議、召開領導班子專題會、開展問卷調查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛征求群眾對院領導班子及醫院發展意見和建議;著力聚集“四風”問題，醫院將收集的意見建議進行了匯總梳理;即知即改，以實際行動轉變作風。

查擺問題、開展批評環節。

(1)聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式，結合上級點評、督導組反饋和群眾提的意見，深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現;召開領導班子集體議“四風”會議，針對前階段征求到的的“四風”問題，領導班子成員依次發言，根據自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。

(2)全面深入開展談心談話。由院主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間主動相約，談、談工作、談問題，敞開心扉，坦誠相見，開展深刻的自我批評，進行誠懇的相互批評，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

(3)嚴肅認真對照檢查。我院領導干部堅持高標準、嚴要求，堅持“自己寫、寫自己”，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料，確保該項工作不流于形式、不走過場。

(4)召開專題民主生活會。我院于8月22日召開專題民主生活會，會上，各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析，并進行了嚴肅認真的批評與自我批評，坦誠相見，達到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，會上還對院領導班子和黨員領導干部進行了民主測評，督導組給予點評，表示我院此次專題民主生活會會前準備充分扎實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰，開得很好，基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果，實現了團結批評團結的目的。

四、以“爭先創優”為載體，努力鞏固基本成果

我院從3月獨立設置以后，全院干部職工的努力以及服務水的提升，全年度沒有一起醫療事故和糾紛;沒有一起受到上級處分處理的案件;這些都是黨員干部“創先爭優”活動中，先鋒模范作用的重要體現。黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應落實在行動上。在活動的過程中，我們緊緊與衛生院的主題活動聯系在一起，與群眾的健康聯系在一起。醫療服務質量的好壞，直接影響到醫院的社會形象，也關系到黨和政府在人民群眾心目中的威信，通過“創先爭優”的臺，發揮黨員先鋒模范作用，把我院建成一個醫患關系和諧、員工和睦相處、醫療秩序穩定、利益關系協調、充滿活力鄉鎮衛生院，為我鎮衛生事業飛躍式發展做出貢獻。我們應該做到:

(一)以發展深化成果。醫院建立了以病人為中心，以社會需求為導向，以提高醫療質量為生命線，以科技進步為動力，以提高兩個效益為目標的辦院思路，積極推行科技興院的發展戰略;一年來，醫院先后投入20萬元，更新生化檢查儀器，修繕衛生院辦公場所。衛生院組織臨床醫生及公共衛生人員，在公共場所實地多次宣傳[傳染病，流行病防控知識],完成全年老年人體檢，慢性病檢查及隨訪，婦幼保健，兒童計劃免疫工作，開展了鄉村醫生簽約式服務。臨床完成治療門診病人2000歷，住院病人1100歷，無一例醫療差錯發生。

(二)用素質強化成果。我院要建成合格的鄉鎮衛生院，必須把提高干部職工素質放在首位。尤其從黨員干部做起，帶動全院干部職工，一方面切實加強政治理論、職業道德學習，努力提高政治素質、職業道德水。另一方面，鼓勵和支持職工學習深造，加強業務技能學習，提高服務技術水;，醫院人才培養計劃已經實施，選派兩名年輕醫生去霍邱縣一院進修學習，為創建高素質的和諧醫院儲備了堅實的業務基礎和強大的智力支持。

(三)以服務孕育成果。我院把強化服務放在了突出位置。對內，醫院從優化職工工作環境、支持職工學習進步、關心職工生活入手，不斷提升醫院內部的管理水;對外，我院緊緊圍繞群眾醫療健康需求，努力健全和完善醫療服務體系，圍繞零差錯、零投訴的服務目標，加強質量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細服務，社會滿意度得到提高，醫院整體形象得到明顯提升。

(四)用文化提升成果。文化建設是醫院的核心，發展先進文化是衛生院跨越式發展的助推器。打造合格的鄉鎮衛生院。

醫院通過系列活動的開展鍛造先進文化，在服務理念和醫院價值觀念、競爭理念、管理理念、領導理念上初步形成了我院的優勢，為醫院快速發展，營造了濃厚的文化氛圍。

總結過去是為了更好的展望未來，在國家醫改的新形勢下，擺在我們共產黨員面前的困難還有很多，我們要進一步的團結協作，不懈努力，把眾興集鎮衛生院的明天建設的更加美好。

醫院支部書記抓基層黨建工作述職報告二：

一、黨建工作開展情況

院黨委在工作中牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，緊緊圍繞“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”這一主線，扎扎實實地抓好各項工作。

1、抓學習，強素質，努力建設學習型醫院

醫院成立時間不長，年輕人多，且大多在一線工作，直接服務于患者，與群眾利益息息相關，與醫院形象息息相關，并擔負著醫院今后發展的重任。針對這種情況，院黨委十分重視學習，把造就一支“業務精、素質高、作風正、知榮辱、講奉獻”的職工隊伍放在首位，有計劃、有目的地開展學習教育活動。一是抓好中心組和黨員干部學習，全年共組織黨員干部集中學習31次，中心組學習36次，觀看各類教育片(警示片)15次，書記、院長各上黨課1次，邀請專家講課12次，共培訓1500人次，黨員干部認真撰寫了1萬字的學習筆記和1篇學習心得。二是在學習內容和時間安排等方面下功夫，積極開展學習，開展了多場專題講座，如邀請市黨校于莉教授開展《新一屆中央領導集體治國理政的總體思路》專題講座，邀請原市紀委副書記、監察局長玉山同志開展《傳統文化與*》、《傳統文化與群眾路線教育》、《傳統文化與道德修養》、《傳統文化?弟子規》、《做人的學問》、《做事的學問》等系列專題講座，目的是向職工傳遞正能量，樹立正確的人生導向和價值觀，清楚哪些該為、哪些不該為。講座貼生活，深入人心，在職工中引起共鳴。三是抓好崗位培訓，提升專業技能，全年共外派12名醫護人員到上級醫院進行學習深造，參加上級舉辦的各類培訓班學習60余人次。四是注重新員工的崗前培訓。五是加強師承教育，積極發揮導師的傳幫帶作用。六是進行40歲以下以下人員綜合知識考試，目的就是強化職工的學習意識，養成良好的學習慣和學習風氣。

2、樹醫德，轉作風，努力建設服務型和廉潔型醫院

我們把“三好一滿意”活動貫穿到日常工作中，樹立“奉獻愛心，服務至上”的理念，積極引導醫護人員樹立良好的醫德醫風，做到熱情服務，禮貌接診，細心問診，合理施治，為患者提供安全、便捷、廉價的醫療服務。通過推行人性化和優質服務，爭取醫患溝通零距離、醫療服務零缺陷、醫療質量零事故。患者總診療5萬多人次，住院費用和住院天數同比均有所下降，全年無投訴和醫患糾紛發生。

3、抓科研，提能力，努力建設創新型醫院

“傳承、立本、誠信、創新”是我們的辦院方針，工作中我們樹立“科技辦院、科技興院、科技強院”的。順利完成了國家蒙草藥資源普查項目第一、二階段工作，三位同志被評為自治區蒙草藥資源普查先進個人，我院被評為先進集體。國家中醫藥管理局適宜技術推廣項目《蒙古灸治療失眠癥》已結題，推廣效果顯著。內蒙古科技廳項目《針刺蒙藥為主策格為輔治療脂肪肝療效評價研究》進展順利。申報的《蒙醫敷血療法治療小面積燒傷的臨床研究》和《全區旗縣級蒙醫中醫臨床技術傳承骨干培訓》項目已在自治區衛生廳立項。承擔了《內蒙古自治區蒙醫藥標準化項目》的編寫工作。與國際蒙醫醫院合作開展了薩病恢復期蒙醫臨床路徑和腰椎間盤突出癥的臨床路徑研究項目。還與蒙古國東方省傳統蒙醫院、內蒙古醫科大學蒙醫藥學院、內蒙古國際蒙醫醫院簽訂了合作協議，今后將在教學、科研、人才培養、社會服務等方面全面合作，培養更多的蒙醫藥方面的高素質人才，發展好呼倫貝爾市乃至自治區的蒙醫藥事業，讓傳統蒙醫藥走出國門。

4、抓文化，促宣傳，突出蒙醫藥

蒙醫藥具有悠久的歷史和傳統，為了繼承、弘揚、創新和發展蒙醫藥優秀傳統文化，收集、整理、研究、鑒定民間蒙醫藥傳統名方和名蒙醫驗方，宣傳普及蒙醫藥文化知識，不斷提高蒙醫藥文化影響力，我們在發展建設中一直堅持蒙醫藥的主導地位，發揮蒙醫藥。開展大型義診宣傳活動7次，承擔上級委派的醫療救治工作8次。開展了文化長廊建設，修建三個名蒙醫診室。蒙藥生產4878公斤，新增加8個品種。

5、認真扎實開展群眾路線教育實踐活動

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，把“轉作風、聚合力、謀發展、惠民生”作為醫院黨的群眾路線教育實踐活動主題，扎實開展學習教育活動。圍繞主題，一是設計了以“三學三促”為目標的爭創“五表率”、“四帶頭”活動。即以“學黨的理論政策法規，促領導科學發展和集體決策能力提高;學業務技能知識，促服務患者能力提高;學實踐中的成功經驗，促醫療質量提高”為目標，要求黨員干部立足崗位作貢獻，要在“提高技術水上帶頭、在管理創新上帶頭、在引進和應用先進技術上帶頭、在增強責任心履行職業道德上帶頭”，開展爭創“模范履職表率、聯系群眾表率、服務患者表率、真抓實干表率、清正廉潔表率”，打造蒙醫品牌，創新發展思路，力爭在醫院發展及影響上取得新突破。在活動中緊密聯系實際，努力做到“規定動作不走樣、自選動作有”，較好地完成了路線教育實踐活動三個環節的各項工作任務。

6、積極開展社會幫扶工作

我院在做好自身發展建設的同時，積極開展社會幫扶工作，與陳巴爾虎旗蒙醫醫院、新巴爾虎右旗蒙醫醫院、新巴爾虎右旗婦幼保健所、扎區中蒙醫院、巴彥哈達衛生院等5家醫院簽定對口幫扶協議，截至目前已接收基層進修人員10人，共派出15名醫師到幫扶醫院出診，同時對幫扶醫院醫護人員進行培訓，開展講座和適宜技術推廣，這項工作已形成“常態化”、“長期化”。

7、著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題

針對群眾反映的看病貴、看病難問題，我院采取積極措施，把診臺前移，把服務重心下移，開展了“走基層?惠百姓”主題實踐活動，每個領導負責一個牧業旗，組織專家成立巡回醫療隊對牧業四旗開展醫療進牧區服務活動，指導“小藥箱”業務，宣傳普及蒙醫藥科普知識，完成了牧業四旗17個衛生院的巡回醫療工作，為2000名基層農牧民和居民義診，免費為他們做心電圖、血糖、B超檢查，進行健康指導。

8、充分發揮醫院公益性，奉獻愛心，關注弱勢群體

已完成海拉爾區55歲以上410名一線環衛工人免費健康體檢工作。

醫院黨委還組織團員青年開展了“松柏之愛”志愿義工服務活動，與五戶孤寡老人結成對子，定期為老人們打掃家庭和個人衛生、做康復訓練、開展健康檢查、為老人購買藥品和生活所需等。根據老人健康情況，把老人接到醫院進行全面的身體檢查和治療，費用全免。

9、整章建制，強化管理，扎扎實實整改落實

院黨委十分重視整改落實、建章立制工作，切實履行第一責任人職責，把活動緊緊抓在手上，多次召開推進會，總結工作落實情況，分析存在的問題，邊實踐邊回頭邊總結，結合我院實際進一步制(修)定了《呼倫貝爾市蒙醫醫院差旅費和公務用餐管理辦法》等十余項規章制度，明確了事權范圍與責任。

二、存在問題和下一步工作打算

一是個別黨員干部認識上不夠，和作風建設還需繼續提高，二是一些工作開展落實還不到位，規章制度還不健全，三是支部工作和黨的自身建設有待進一步加強。

今后，我們將以“抓理論學習，提高干部素質;抓組織建設，提高執政能力;抓作風轉變，提高服務水”為工作重點，把抓好黨建促發展作為總抓手，樹立責任意識，在黨員干部隊伍管理上進一步加強，以優良的作風建設和黨風廉政建設，集聚改革發展的正能量，為促進醫院又好又快發展提供堅強的和組織保證。

醫院支部書記抓基層黨建工作述職報告三：

根據縣委組織部、縣直工委《關于開展縣直機關黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》(博直工委[2014]31號)文精神，我會以黨的十八大和十八屆三中、四中全會和*系列重要講話精神為指導，以落實從嚴治黨要求為主線，落實從嚴治黨責任，強化黨支部履行機關黨建工作第一責任人職責，促進夯實基層組織建設，提升機關黨建工作科學化、制度化、規范化水。現將縣殘聯黨支部書記抓基層黨建工作述職如下:

一、突出重點，夯實黨支部建議

我會于2012年6月完成黨支部的換屆工作，新一屆黨支部班子更加注重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實干，大力學習推廣堅持“民主、公開、公、公正”原則，進一步完善了黨支部會議事規則，遇到重大問題都必須經黨支部會集體討論決定后實施。

二、多措并舉，增強基層黨建活力

1、嚴格黨員發展

我會現有黨員22名，為確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年確定黨員發展對象1名。

2、加強黨員教育

以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨支部班子成員、后備干部、入黨積極分子等參加培訓，極大地提高了他們的道德素質和工作能力水。

3、黨員干部直接聯系服務殘疾人

為進一步深化干部直接聯系服務殘疾人工作，我會開展了結對子幫扶殘疾人，每名黨員干部結對子幫扶1戶貧困殘疾人。

三、強化理論學習、改進工作作風

(一)進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。

領導班子發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持政治理論和業務知識學習兩手抓。一是領導班子成員堅持政治理論、*關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委、市委的相關文件學習，不斷提高政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀。二是堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，集中學習要從解決實際問題的需要出發。

(二)改進機關工作作風，重塑殘聯新風。

加強黨員干部教育和管理，強化服務意識，整治干部職工庸懶散奢問題，整治門難進、臉難看、事難辦等“衙門作風”。不斷強化為殘疾人服務的意識，把廣大殘疾人的利益放在我們想問題、辦事情、做服務的首位。堅持深入基層，實實在在地幫助殘疾人、幫助基層解決一些實際困難和問題，努力為殘疾人排憂解難，最大程度地讓殘疾人滿意。

(三)堅持密切聯系群眾，加強調查研究。

制定領導干部聯系基層聯系殘疾人制度，領導班子帶頭密切聯系群眾，始終保持同干部群眾的血肉聯系，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群干群關系。充分認識到調研工作的重要性，要以為民辦實事好事為目的，把為殘疾人解決問題作為調研的出發點和落腳點，把實現殘疾人的愿望、滿足殘疾人的需要、維護殘疾人的利益，貫穿于殘疾人工作的全過程，提高調研實效性。

(四)堅持黨風廉政建設，落實各項承諾。

堅持抓好黨風廉政建設，始終堅持勤政為民導向，認真執行干部廉潔自律有關規定，增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識;完善談話提醒制度，加強監督指導，確保領導干部帶頭遵紀守法，嚴格執行中央“八項規定”，筑牢防腐拒變的防線;組織開展生動靈活的教育活動，培養全體干部講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀律和法律約束，自覺做到為民、務實、清廉，樹立對群眾負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象;要保持共產黨人的簡樸風格，發揚艱苦奮斗作風，切實為群眾多辦實事好事。

(五)積極開展為殘疾人辦好事實事活動

1、組織縣殘疾人康復中心的教師到縣社會福利院為孤殘兒童進行教育和康復訓練。

2、組織康復治療師、心理醫生、社工到重度殘疾人家庭開展心理咨詢、康復訓練等服務。

3、對220名0-6歲殘疾兒童采取資助到康復機構、上門服務等形式進行康復訓練。

4、對掛鉤村石壩鎮石壩村困難殘疾人進行慰問，對殘疾人進行康復工作，支持該村開展“美麗鄉村、清潔先行”活動。

5、開展創建白內障無障礙縣的創建活動，為白內障患者開展扶貧復明手術。

四、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我會黨建工作取得一定成績，但仍存在不足之處。一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與殘疾人事業發展新階段的要求不完全適應;四是殘疾人工作任務十分繁重。

在今后的工作中，我會黨支部將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨支部班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，進一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務殘疾人的能力，為構建和諧幸福博羅作出更大貢獻!