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　實(shí)就業(yè)安全的主要類型

1、實(shí)就業(yè)過(guò)程中交通安全發(fā)生后的處理

(1)維護(hù)自己的合法權(quán)益

a.及時(shí)報(bào)案。無(wú)論是在本地還是在外地，一旦發(fā)生交通事故，首先應(yīng)及時(shí)報(bào)案，這有利于事故的公正處理，千萬(wàn)不能與肇事者“私了”。若在外地發(fā)生交通事故，除及時(shí)報(bào)案外，還應(yīng)該及時(shí)與學(xué)校取得聯(lián)系，由學(xué)校出面幫助處理相關(guān)事宜。

b.保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。事故現(xiàn)場(chǎng)的勘查結(jié)果是劃分事故責(zé)任的依據(jù)之一。若現(xiàn)場(chǎng)沒有保護(hù)好，會(huì)給交通事故的處理帶來(lái)困難，造成“有理說(shuō)不清”的情況。切記，發(fā)生交通事故后要保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。

c.控制肇事者。若肇事者想逃跑，一定要設(shè)法控制自己不能控制時(shí)可以發(fā)動(dòng)周圍的人幫忙控制;若是在無(wú)法控制，也要記住肇事者車輛的車輛牌號(hào)等特征。

(2)迅速正確求救

如果在乘車或駕車途中，車輛出現(xiàn)險(xiǎn)情或發(fā)生事故，要迅速撥打122報(bào)警，如有人員傷亡，應(yīng)及時(shí)撥打120求救，或請(qǐng)求路過(guò)的車輛駕駛?cè)恕⑿腥舜鸀閾艽颉Ｈ绻�在高速公路上發(fā)生上述情況，駕駛?cè)撕统塑嚾艘�迅速離開車輛，并盡可能在距事故現(xiàn)場(chǎng)安全據(jù)例外放置警告標(biāo)志，然后撤離到高速公路外，以免二次事故的發(fā)生。

(3)及時(shí)互救

a.先人后物：先搶救人員，后搶救財(cái)物。

b.先重后輕：先搶救重傷人員，后搶救輕傷人員。

c.當(dāng)傷員被擠壓或夾鉗在事故車輛內(nèi)時(shí)，不要生拉硬拖，應(yīng)該用機(jī)械拉開或切開車輛，再救出傷員。

2、實(shí)過(guò)程中的財(cái)產(chǎn)安全問(wèn)題解決措施

(1)不要隨身攜帶大量現(xiàn)金，貴重物品一定要注意看護(hù)好，不交他人保管。

(2)最好與同學(xué)結(jié)伴而行，相互照應(yīng)，途中要注意保管好自己的物品。

(3)在旅途中不要與初相識(shí)的人來(lái)往，不要接受不相識(shí)的人給的食物、飲料、香煙等，防止拐騙、搶劫、傷害等案件的發(fā)生。

3、實(shí)就業(yè)過(guò)程中的人身安全問(wèn)題解決措施

(1)傳銷組織經(jīng)常利用學(xué)生急于找工作的心理，以職業(yè)中介、知名中介等名義高薪招聘畢業(yè)生，以要求網(wǎng)上投遞監(jiān)理等方式套取畢業(yè)生的通訊地址和聯(lián)系方式，然后主動(dòng)與畢業(yè)生聯(lián)系，以要求面試或到單位實(shí)為由，將畢業(yè)生騙到外地，沒收證件，限制自由，強(qiáng)迫、誘拐畢業(yè)生假如非法傳銷組織。因此，畢業(yè)生聯(lián)系工作要通過(guò)正當(dāng)渠道，到用人單位的正式場(chǎng)所公開進(jìn)行，不要貿(mào)然接受陌生人介紹的工作，如發(fā)現(xiàn)其他同學(xué)誤入傳銷團(tuán)伙，要及時(shí)向?qū)W校和有關(guān)部門報(bào)告，如自己也誤入傳銷團(tuán)伙，要在保證自己人身安全的前提下，及時(shí)向當(dāng)?shù)毓�安、工商部門求助，設(shè)法及時(shí)脫身。

(2)畢業(yè)生參加各地舉辦的就業(yè)洽談會(huì)、人才交流會(huì)時(shí)，要遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，注意人身安全。

(3)面試地點(diǎn)僻靜，或是隱秘，應(yīng)加倍小心。

(4)遇到歹徒搶劫、傷害等突發(fā)事件時(shí)，要冷靜沉著，根據(jù)實(shí)際情況，在保證自身安全的前提下同歹徒作斗爭(zhēng)，或記住歹徒的面部特征等。

4、實(shí)就業(yè)過(guò)程中的個(gè)人信息安全

(1)在招牌現(xiàn)場(chǎng)，不要隨意發(fā)放自己的簡(jiǎn)歷，特別是招牌方式不合規(guī)范的單位不要投遞簡(jiǎn)歷。

(2)在個(gè)人求職材料上最好不要留家庭電話，只提供手機(jī)號(hào)碼和電子郵件就可以，至于固定電話，可以提供班級(jí)輔導(dǎo)員或?qū)W校負(fù)責(zé)就業(yè)工作的老師的辦公電話。

(3)在求職網(wǎng)站上登記注冊(cè)個(gè)人信息，應(yīng)選項(xiàng)一些信息監(jiān)管較規(guī)范、知名度較高的大型人才招聘網(wǎng)站，不要在網(wǎng)站域名看起來(lái)就不規(guī)范、沒有工商行政管理機(jī)關(guān)備案標(biāo)志和個(gè)人網(wǎng)站上注冊(cè)登記自己的求職信息，在高考知識(shí)網(wǎng)上可以先留下電子信箱地址，待遇用人單位通過(guò)郵件洽談后再留下其他聯(lián)系方式。

5、實(shí)就業(yè)過(guò)程中的勞動(dòng)合同安全問(wèn)題

(1)為了更好的用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益，求職者在簽訂勞動(dòng)合同之前，最好認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí)，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備勞動(dòng)合同期限。

(2)如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的，礙于情面，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單的達(dá)到了口頭用工合同。但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽訂正式的用工合同，以便明確雙方的義務(wù)關(guān)系。

6、實(shí)過(guò)程中的勞動(dòng)安全問(wèn)題解決措施

(1)了解所在的作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在哪些風(fēng)險(xiǎn)，可能發(fā)生哪些事故，如何防范和施救。

(2)接受安全生產(chǎn)教育與和培訓(xùn)。

(3)對(duì)安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告。

(4)女工有權(quán)享有特殊保護(hù)。