我市吸引人才“放大招兒”，共出臺26條人才新政加速人才集聚。我市《關于實施人才引領的若干政策》5月1日起施行。

引進人才薪酬購房均有補貼

我市以產業、行業發展急需緊缺的高層次人才為重點，以優厚的政策打造人才強磁場，充分發揮人才在全面振興鋼都中的支撐和引領作用。我市加大人才引進支持力度。

全職引進的領軍人才，給予5年期的薪酬補貼。補貼標準為：國內外頂尖人才20萬元/年；國家級領軍人才10萬元/年；地方級領軍人才5萬元/年。“兩院”院士每月享受市政府特殊津貼1萬元。全職引進的高端人才，給予5年期的薪酬補貼。補貼標準為：高級人才5萬元/年；高管人才3萬元/年；專門人才1萬元/年。

對全職引進的國家級領軍人才給予產權面積不超過200方米住房或100萬元購房補貼；地方級領軍人才給予產權面積不超過120方米住房或60萬元購房補貼。對國內外頂尖人才采取“一人一議”的方式，按高于國家級領軍人才的標準解決住房問題。為符合條件的高端人才提供5年期租房補貼優惠政策。高級人才租房面積標準為100方米、高管人才為80方米、專門人才為60方米，分別按市場租金的70%、50%、30%給予補貼。

政府設立專項獎勵基金，對新引進的領軍人才、高端人才，根據5年內發揮作用情況，給予一次性專項獎勵。領軍人才來鞍投資創（領）辦科技型企業，處于擴張期或產業化過程中流動資金不足、由風險資金提供擔保的，按照發生擔保額同期貸款利率，給予總額不超過200萬元貸款貼息補助。以知識產權質押獲得銀行貸款的，貼息補助總額不超過100萬元。領軍人才來鞍實施重大自主創新成果轉化項目，能夠產生巨大效益的，可按技術合同交易額的15%予以資助，最高不超過500萬元。領軍人才來鞍創業的，作為發明人獲得授權的國內職務發明專利，每項專利給予4000元費用補助；獲得授權的國（境）外職務發明專利，每項專利給予5萬元費用補助，總補助金額最高不超過20萬元。

本地人才待遇也挺優厚

我市激勵本地人才發揮作用。我市已當選或新當選的“兩院”院士，每月享受市政府特殊津貼1萬元。我市每兩年選拔一批“市級突出貢獻專家”，一次性給予每人3萬元獎勵津貼；選拔一批“鞍山大工匠”、“市優秀農村實用人才”，一次性給予每人2萬元獎勵津貼，上述人員均享受健康體檢。每兩年選拔一批享受市政府特殊津貼專家，一次性給予每人2萬元獎勵津貼。

對獲得國家級一類技能大賽前六名或國家級三等獎以上的選手和教練，按名次一次性給予1.5?2萬元獎勵，對選送單位一次性給予10萬元獎勵。對獲得國家級二類技能大賽三等獎以上、省級一類技能大賽前六名或省級一等獎的選手和教練，按名次一次性給予0.5?1萬元獎勵，對選送單位一次性給予5萬元獎勵。

鼓勵開展名師帶徒活動，對被評為市級技能大師工作站的，給予10萬元補助資金；被評為省級以上技能大師工作站（室）的，再給予1:1配套資金支持。鼓勵企業建立大學生見基地，對具有一定規模且引才作用顯著的大學生見基地，經考核認定，給予企業一次性10萬元獎勵。

建立人才發展專項資金3億元

我市也完善人才服務保障機制。建立人才發展專項資金3億元。為符合條件的高層次人才辦理“人才綠卡”，開辟落戶、就醫、申辦企業、職稱評審等方面的綠色服務通道。經認定的領軍人才、高端人才，其子女入讀小學、初中、高中階段，充分尊重專家意愿，由學校所在市和縣（市）區、開發區教育行政部門妥善安排；其隨遷配偶按原身份安排工作。