為全面推進人才強市戰略，發揮人才作為創新第一資源的優勢，加速推進本溪新一輪振興發展，日前，市人社局根據國家、省有關政策法規，并結合我市實際，出臺了《本溪市機關事業單位高層次急需緊缺人才引進辦法》，以人才激勵、流動為切入點，通過給予高層次急需緊缺人才優惠政策，加大我市人才引進力度，為我市經濟發展增添動力。

《辦法》在過去僅對引進博士予以10萬元的購房補貼基礎上，進一步擴大補貼范圍，提高補貼標準。新引進的博士及具有正高級專業技術資格等相應層次人才，可享受20萬元購房補助和連續3年每月2000元人才專項資金資助；新引進的碩士層次人才，可享受10萬元購房補助和連續3年每月1000元人才專項資金資助；新引進的國家“985工程”院校(不含獨立學院)全日制普通高校本科生，給予5萬元購房補助。此外，上述人員中辦理助學貸款的優秀貧困畢業生，其助學貸款及利息還將給予全額補貼。同時，凡通過人才引進方式進入機關、事業單位的人員，服務期滿后表現優秀的縣(區)人員，可優先向市級機關、事業單位流動，事業單位滿足調任條件人員可調任機關，積極為人才發展提供臺。凡經公務員招錄、事業單位公開招聘進入我市機關(參公單位)或事業單位的人員，如果符合人才引進范圍和條件，也可享受人才引進相應優惠政策。