為進一步落實《關于進一步吸引優秀人才支持重點產業發展的若干政策（試行）》（以下簡稱《政策》）要求，方便人才領取補貼，“合肥市重點產業企業人才安居臺”（以下簡稱“臺”）于12月1日正式上線，人才僅需填寫少量信息，足不出戶即可在網上申請免費租房、租房補貼、購房補貼。

細則出爐

通過臺可領安居補貼

9月29日，合肥市召開新聞發布會，發布《政策》【此前報道】，圍繞企業和人才十分關注的穩崗安居等問題，突出重點產業、重點人群，通過提供人才免費租房、補貼購房以及發放崗位補貼等措施，讓來肥各類人才邊安居、邊就業，努力營造出讓人才來了就不想走的良好環境，促進重點產業高質量發展。

人才公寓、購房補貼如何申請？有沒有統一臺？要提供哪些申請材料？……自《政策》公布后，這些問題為不少人所關注。

市委組織部相關負責人介紹，為落實《政策》的實施，相關部門配套制定了《關于重點產業企業人才安居工作實施細則》（以下簡稱《細則》），開發人才安居臺線上申報系統，于12月1日正式上線，為重點產業企業及各類人才提供24小時在線服務。

據了解，根據《細則》，申報補貼對象為合肥市重點產業企業全職工作的“高層次人才”和“博士、碩士，以及全日制本科畢業生等青年人才。目前，合肥市重點產業企業庫已有第一批1400多家企業入庫。上述負責人也向符合條件的未入庫企業發出呼吁，希望積極按程序申請入庫，這樣才能讓企業人才盡快享受到相關政策。

數據跑腿

后端系統自動比對驗證

“該臺通過政務大數據共享應用，人才申請時在線填寫信息即完成申請，實現了‘數據多跑腿，人才零跑腿’。”上述負責人介紹，通過該臺可以實現住房租賃補貼、免費國有房源或人才公寓、高層次人才購房補貼等相關補貼項目的“申領、審批、發放”全流程網上辦理，實現智能審批、自動辦結、協同管理。

操 作 步 驟

申請人注冊安徽政務服務網統一認證實名賬號。

登錄臺，通過“個人信息完善”功能填寫個人有關信息，并簽訂住房狀況等承諾書，授權查詢個人相關信息的委托書。

申請人完成信息填寫后，后端系統會自動比對驗證學歷、住房、社保、納稅等信息，符合條件的予以審核通過。

方便快捷

補貼發到申請人銀行賬戶

記者從《細則》中看到，整個申請程序分為：申請、審核、公示、兌現和續發等5個環節。

申請人的申報信息，后臺將提交給所在企業核實確認。每月上旬，各縣（市）區、開發區住房保障部門將臺審核通過新申請住房租賃補貼、免費租房和購房補貼情況進行匯總，審核結果在申請的臺上發布，并在各縣（市）區、開發區政府網站上公示5個工作日。

經公示無異議后，每月下旬將租房補貼發放到申請人的銀行賬戶；購房補貼由各縣（市）區、開發區住房保障部門一次性發放至申請人銀行賬戶。

政策亮點

合肥人才新政“提檔升級”

年來，合肥市不斷實行更加積極、開放、有效的人才政策，大力營造“者悅 遠者來”的人才環境，努力讓各類人才在合肥有用武之地，無后顧之憂。期發布的《關于進一步吸引優秀人才支持重點產業發展的若干政策（試行）》在多個方面實現了“提檔升級”。

01、租房補貼方面

取消落戶限制，取消本科學歷畢業三年限制，取消研究生35周歲以下限制，同時將國有企業納入政策支持范圍，本科、碩士、博士補貼標準從3年內每年1萬元、1.5萬元、2萬元提升至1.5萬元、2萬元、3.6萬元。同時對高層次人才再提一檔，經認定的B、C、D、E類高層次人才，3年內每年給予6萬元、4.8萬元、4.2萬元、3.6萬元租房補貼。

02、購房補貼方面

市級層面首次給予高層次人才發放購房補貼，對2020年10月1日后在我市購買首套住房的高層次人才，按B、C、D、E類層次給予一次性60萬元、40萬元、20萬元、10萬元購房補貼。購房補貼對人才來肥時間無要求。

03、崗位補貼方面

從集成電路產業拓展到人工智能、新型顯示、生物醫藥、節能環保、軟件、智能家電、高端裝備制造、新材料、新能源、新能源汽車暨智能網聯汽車、創業文化十二個領域，經認定的E類及以上高層次人才，擇優按實繳個人所得稅地方留成部分，前3年等額補貼，后2年減半補貼。

04、開展“柔性引才”

市級層面首次給予企業柔性引才補貼，“不求為我所有，但求為我所用”。符合條件的給予實付薪酬30%、最高50萬元的補貼。崗位補貼、柔性引才功能也將明年上線。進一步提升政策的“含金量”“執行力”和“獲得感”。

“養人之城”制定極具競爭力人才政策

人才聚，則事業興。合肥市實施“人才強市”戰略，設立全市人才專項資金，陸續出臺“人才政策20條”、“人才創新創業8條”等一系列主干人才政策及50多項配套細則。投入真情實意，真金白銀服務和支持人才來肥創新創業。努力讓“養人合肥”“創新高地”成為各方人才追夢之處，筑夢之地，圓夢之城。

當前，全市集聚“兩院”院士100多位，入選各類人才工程項目的高層次人才5000多人，兌現新落戶人才租房補貼1.8萬人，資助重點產業緊缺人才9755人。