“我們比歷史上任何時(shí)期都更渴望人才、需要人才，更需要廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才 !”中共安陽市委副書記、市人民政府代市長袁家健在河南省政府新聞辦召開河南省新冠肺炎疫情防控專題第四十場新聞發(fā)布會(huì)上鏗鏘有聲地公布了“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃。

“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃計(jì)劃主要包括1個(gè)總政策和17個(gè)子政策，概括起來為“一個(gè)體系”、“三類人才”和“七項(xiàng)優(yōu)惠”。

安陽市部署四個(gè)千億級產(chǎn)業(yè)，人才缺口一半以上

新中國成立以后，經(jīng)過幾十年發(fā)展，安陽成為全省重要的工業(yè)生產(chǎn)基地，進(jìn)入，安陽圍繞建設(shè)區(qū)域性中心強(qiáng)市，特別謀劃培育的“新能源汽車及零部件、高端裝備制造、精品鋼及深加工、文化旅游”四個(gè)千億級產(chǎn)業(yè)，計(jì)劃到2025年實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入突破5000億元，需要各類技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、技能人才大約60萬人，目前安陽現(xiàn)有人才不到30萬人，缺口一半以上，迫切需要大量優(yōu)秀人才的加盟。

本著“聚天下英才而用之”的理念，安陽堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)聚人才、用人才促產(chǎn)業(yè)，啟動(dòng)“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃，針對“四個(gè)千億級”產(chǎn)業(yè)以及其他重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)企業(yè)人才隊(duì)伍。

安陽市啟動(dòng)“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃

“一個(gè)體系”：構(gòu)建定位明確、層次清晰、銜接緊密、促進(jìn)企業(yè)人才可持續(xù)發(fā)展的引進(jìn)和培養(yǎng)體系，推動(dòng)人才引進(jìn)與技術(shù)引進(jìn)、項(xiàng)目引進(jìn)有機(jī)結(jié)合，精準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“三類人才”：按照引進(jìn)對象不同，分為三個(gè)類別：一是急需緊缺人才，二是青年儲(chǔ)備人才，三是其他特殊人才。從全市重點(diǎn)企業(yè)中首批篩選了1001家企業(yè)，拿出了一批關(guān)鍵重要崗位，對各類人才敞開懷抱、虛位以待。

“七項(xiàng)優(yōu)惠”：在落戶政策、住房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、家屬安置、教育入學(xué)、其他優(yōu)惠政策等7個(gè)方面，出臺(tái)了一攬子優(yōu)惠政策。

“真金白銀”：生活補(bǔ)貼最高2000/月，住房補(bǔ)貼最高一次性12萬元

引進(jìn)人才，就要有各項(xiàng)吸引人才的好政策。對此，袁家健介紹， “洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃主要有4個(gè)特點(diǎn)。其中之一，就是用“真金白銀”吸引人才、留住人才。為保障各類人才在安陽工作順利、生活順利，該計(jì)劃制定了相關(guān)的補(bǔ)貼和支持政策。就生活補(bǔ)助方面，所有引進(jìn)到安陽企業(yè)工作的人才，三年內(nèi)每月可享受生活補(bǔ)助，普通全日制博士或正高級專業(yè)技術(shù)人員每月2000元，普通全日制碩士或副高級專業(yè)技術(shù)人員、高級技師每月1200元，普通全日制本科或技師每月600元。

住房補(bǔ)貼方面，凡是引進(jìn)到安陽企業(yè)工作的人才(含配偶)，在安陽范圍內(nèi)購買商品住房的，均可享受一次性購房補(bǔ)貼，普通全日制博士或正高級專業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)貼12萬元，普通全日制碩士或副高級專業(yè)技術(shù)人員、高級技師補(bǔ)貼5萬元，普通全日制本科或技師補(bǔ)貼3萬元。對新引進(jìn)且在安陽市域內(nèi)無購房的人才，提供周轉(zhuǎn)房，可免費(fèi)使用3年。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼方面，在安落戶的青年儲(chǔ)備人才在安陽初始創(chuàng)業(yè)，最高可享受2萬元的一次性初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)海外人才到重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)以及“四大千億級”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園20萬元啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助。

為來安陽工作者提供“店小二式”服務(wù)，涉及落戶、家屬安置、子女教育等方面

除了真金白銀，一系列配套服務(wù)也是吸引人才的重要手段。對此，袁家健介紹，安陽將為引進(jìn)人才提供優(yōu)質(zhì)高效的“保姆式”“店小二式”服務(wù)。在落戶政策方面，實(shí)行“零門檻”，高校畢業(yè)生 、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員和技能人才來安即可辦理落戶手續(xù)。在家屬安置方面，對引進(jìn)到安陽企業(yè)工作的普通全日制博士和正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，其配偶有意向來安工作的，根據(jù)本人專長、原工作單位性質(zhì)等情況，全部對口安排工作。在子女教育方面，對引進(jìn)人才子女在義務(wù)教育階段且有意愿在安陽就學(xué)的，按照有關(guān)政策，隨時(shí)安排入學(xué)。在職稱評定方面，對引進(jìn)人才給予優(yōu)先評聘等政策傾斜。同時(shí)，依托社會(huì)保障卡，實(shí)施“人才服務(wù)一卡通”，為引進(jìn)到安陽各類人才提供住房優(yōu)惠、醫(yī)療保健、交通出行、文化旅游等服務(wù)，同時(shí)享受“一元民生”政府綜合救助保險(xiǎn)。