4月7日，湛江市委印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造北部灣人才高地的實(shí)施意見》（以下簡稱“《實(shí)施意見》”）。《實(shí)施意見》的制定，是著眼于全面貫徹黨的十九大精神，以*，深入*對廣東重要指示批示精神，以及落實(shí)中央、省委決策部署，加快構(gòu)建在粵東西北地區(qū)具有較強(qiáng)競爭力的人才政策體系而做出的重大決策。

《實(shí)施意見》共包括30條政策措施，在人才引進(jìn)培育、使用激勵(lì)、臺(tái)打造、服務(wù)保障、管理體制等方面有一系列的創(chuàng)新與突破，既包含破除人才管理體制機(jī)制障礙、向用人主體放權(quán)、為人才松綁的政策舉措，又拿出真金白銀引進(jìn)培育人才，為各類人才提供細(xì)致周到的公共服務(wù)，致力于營造有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的發(fā)展環(huán)境。政策的力度之大、涵蓋面之廣、資金扶持?jǐn)?shù)量之多屬前所未有，充分體現(xiàn)了市委、市政府高度重視人才發(fā)展，加快打造北部灣人才高地的信心和決心。

亮點(diǎn)一：堅(jiān)持黨管人才高度，人才政治引領(lǐng)力更強(qiáng)

加強(qiáng)黨管人才原則。新政明確市、縣（市、區(qū)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長要由同級(jí)黨委書記擔(dān)任，黨委組織部門應(yīng)設(shè)立或明確人才工作機(jī)構(gòu)，各功能區(qū)也要在相關(guān)單位明確人才工作職責(zé)。

加強(qiáng)高層次人才政治引領(lǐng)。新政強(qiáng)調(diào)要完善黨委直接聯(lián)系人才工作機(jī)制，注重加強(qiáng)高層次人才引導(dǎo)和政治引領(lǐng)，組織開展國情研修、學(xué)術(shù)休假、服務(wù)基層等活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要通過座談、咨詢、走訪等形式，及時(shí)掌握人才的工作和生活情況，幫助人才協(xié)調(diào)解決問題。

發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核激勵(lì)作用。新政提出，將人才發(fā)展列為經(jīng)濟(jì)社會(huì)綜合評價(jià)指標(biāo)，實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任考核，建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作年度述職評議制度。

亮點(diǎn)二：加大資金扶持力度，引才政策含金量更高

設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金。從2018年起，市每年安排人才發(fā)展專項(xiàng)資金2000萬元，并視財(cái)力情況逐年相應(yīng)增加。

加大產(chǎn)業(yè)高端人才引育力度。對新引進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，最高給予1000萬元資助。對新引進(jìn)的頂尖人才和領(lǐng)軍人才，最高給予每年60萬元生活補(bǔ)貼。對新引進(jìn)的具有正高級(jí)、高級(jí)職稱的人才，分別給予每年2萬元、1萬元生活補(bǔ)貼。

加大青年英才引育力度。給予市屬博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的在站博士后每年15萬元生活補(bǔ)貼。對新引進(jìn)的青年博士后、博士，分別給予每人8萬元、5萬元生活補(bǔ)貼。對符合條件的青年創(chuàng)客給予最高20萬元項(xiàng)目資助。對入選中央、省重大人才工程的各類人才，在中央、省資助的基礎(chǔ)上，給予25％配套資助。

完善“科技創(chuàng)新券”制度。到2020年發(fā)放“科技創(chuàng)新券”1000萬元，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)購買科技咨詢、檢驗(yàn)檢測等專業(yè)化服務(wù)，支持建設(shè)全市性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源共享臺(tái)。

亮點(diǎn)三：拓寬臺(tái)建設(shè)廣度，創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動(dòng)力更強(qiáng)

支持重大科研臺(tái)建設(shè)。新政對創(chuàng)新臺(tái)建設(shè)特別做了強(qiáng)調(diào)，對新增國家級(jí)和省級(jí)科研臺(tái)分別資助100萬元和30萬元；對新增院士工作站、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，分別資助100萬元和60萬元；對新增市屬博士后科研工作站、市屬博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，分別給予不少于50萬元、30萬元建站補(bǔ)貼。

完善本土人才培育載體。加快建立一批公共實(shí)訓(xùn)中心、高技能人才培養(yǎng)（實(shí)訓(xùn)）基地、技能大師工作室等載體。繼續(xù)完善“學(xué)校＋基地＋農(nóng)技站（中心）＋遠(yuǎn)程教育＋科技下鄉(xiāng)”五位一體的農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)體系。

亮點(diǎn)四：提升人才服務(wù)溫度，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境更優(yōu)

打造一站式服務(wù)臺(tái)。新政提出，要進(jìn)一步完善人才驛站服務(wù)基地配套服務(wù)措施，支持縣（市、區(qū)）人才驛站建設(shè)，健全運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化人才政策發(fā)布、人才項(xiàng)目對接和人才信息數(shù)據(jù)采集等功能，為我市高層次人才提供周到細(xì)致服務(wù)。

實(shí)施人才安居工程。到2020年，籌建人才公寓1500套。對新引進(jìn)的頂尖人才和領(lǐng)軍人才，在省財(cái)政資助基礎(chǔ)上再給予最高100萬元購房補(bǔ)貼。緊缺適用高層次人才申請首套住房貸款時(shí)，可享受最高上浮20％的貸款額度。

發(fā)放“湛江人才卡”。完善高層次人才信息庫，對認(rèn)定的高層次人才發(fā)放“湛江人才卡”，明確高層次人才憑卡在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、住房和醫(yī)療保障、戶籍準(zhǔn)入、文體生活、隨遷（隨居）家屬入戶和子女入學(xué)等方面可享受的優(yōu)惠和便利服務(wù)。