為堅決貫徹中央和省市關于疫情防控和復工復產的相關部署要求，切實發揮就業政策在疫情期間鼓勵、穩定就業的作用，廣梅產業園深入開展援企穩崗行動，加大對企業復工復產、重點就業群體的政策幫扶力度，給予新來園就業人員補貼、畢業生就業補貼、實生補貼和優秀人才生活補貼、人才獎勵補貼、購房補貼等疊加獎勵政策，全力支持園區企業盡快復工復產和優秀人才、農民工等重點群體就業創業。

（一）就業扶持政策

1.村（居）委會介紹新來園就業人員補貼

經村（居）委會介紹新來園區就業人員（不含園區企業之間流動人員），與園區企業簽訂一年以上勞動合同，穩定就業且參加社保滿12個月的，給予1000元／人的一次性補貼。對于建檔立卡貧困戶，給予2000元／人的一次性補貼。

2.畢業生就業補貼

各高等、中高職（技工）院校應屆畢業生來園就業的，與園區企業簽訂一年以上勞動合同，穩定就業且參加社保滿12個月的，給予2000元／人的一次性補貼。

3.實生補貼

對到園區企業實滿6個月的中職、中技學生給予1000元/人的一次性補貼。實期滿6個月以上的，從第7個月開始每月補貼200元/人（家庭經濟困難學生每月補貼300元/人）。

大專（含技工院校全日制高級工班）、本科（含技工院校全日制預備技師）實生實期滿2個月時給予800元/人的補貼，從第3個月開始每月補貼300元/人；家庭經濟困難學生在此標準上每月增加補貼300元/人。

（二）優秀人才扶持政策（人才政策“十二條”）

一是實施領軍人才領航計劃。對新引進或新培養的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才，分別給予每人每年最高不超過40萬元、30萬元、20萬元、10萬元的生活補貼。

二是實施急需緊缺人才引進計劃。對企業引進的梅州市急需緊缺人才，給予每人最高12萬元的人才獎勵補貼，還可以疊加享受市級相應獎勵。

三是實施高端人才柔性引進計劃。對企業柔性引進的高端人才，給予每人每年最高3萬元的生活補貼。

四是實施技能技術人才素質提升計劃。鼓勵企業人才在職期間提升技能技術水和參加各類技能大賽、創新創業大賽等活動，并給予最高10萬元的獎勵。

五是加強科學決策機制建設。成立園區專家咨詢委員會，聘請專家學者作為戰略研究顧問、首席科學家等，每年為專家咨詢委員會成員支付5萬元的咨詢費用。

六是加強科技創新臺建設。給予進駐綠色創新中心的研發機構工作的高端人才每月3000元至6000元不等的生活補貼。

七是加強高層次人才培養載體建設。給予校企共建的研究生聯合培養基地、技師工作站、技能大師工作室等人才培養基地30萬元的一次性建設發展資金支持。

八是加大市場化引才力度。鼓勵人力資源中介機構為企業引進人才，每引進一名人才給予中介機構1000元至8000元不等的人才引進獎勵。

九是完善人才激勵榮譽機制。每年在園區評選“廣梅杰青”、“廣梅英才”“廣梅工匠”“優秀員工”和“優秀團隊”，并給予3000元至30000元不等的獎勵。

十是實施人才安居工程。給予在園區租房的人才每月最高2000元的租房補貼，或可申請免租入住園區人才公寓；給予在園區購房的人才最高20萬元的購房補貼，對夫妻職工在園區購房的，最高可享受50萬元的購房補貼。

十一是發放“廣梅產業園人才卡”。實施人才服務“一卡通”制度，向經園區認定的高層次人才發放“廣梅產業園人才卡”，人才憑卡享受各類優質服務。

十二是建設廣梅產業園人才驛站。人才驛站為園區人才提供人才交流、休閑等服務，為園區產業發展、技術攻關、人才培養提供智力支持和便捷服務。

新冠肺炎無情，廣梅園區有愛！廣梅產業園優質企業正在招兵買馬，第一批1205個、第二批1148個（共2353個）高薪優質崗位等您來。我們誠摯邀請您一起來創業、攜手防疫情！一起在廣梅產業園點燃創業激情、放飛創業夢想！一起在廣梅產業園見證成長、成就自我！一起在家門口就業、讓家人生活更美好！