為更好地做好引進(jìn)高層次人才服務(wù)工作，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，爭創(chuàng)云浮發(fā)展新優(yōu)勢，根據(jù)《云浮市培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）和《云浮市柔性引才暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）精神，結(jié)合我市實際，制定本細(xì)則。

一、服務(wù)對象

《實施辦法》及《暫行辦法》所列的各類人才及引才單位。

二、服務(wù)臺

在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市人才辦”）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）、市財政局等單位各司其職，為各類人才和用人單位提供“一站式”服務(wù)。

（一）建立云浮市規(guī)范統(tǒng)一的網(wǎng)上人才服務(wù)臺，各職能部門、用人單位、各類人才可通過服務(wù)臺實現(xiàn)互聯(lián)互通、資源共享和網(wǎng)上辦理。

（二）市人才工作服務(wù)局（以下簡稱“市人才局”）負(fù)責(zé)設(shè)立“云浮市引進(jìn)人才一站式服務(wù)窗口”（以下簡稱“市人才服務(wù)窗口”），安排專人受理引進(jìn)人才的公共服務(wù)項目申請材料，實行“一站式受理、一次性告知、一條龍服務(wù)”。

（三）“一站式”服務(wù)涉及的責(zé)任單位（部門）按照有關(guān)人才政策規(guī)定細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，設(shè)立相應(yīng)的綠色服務(wù)通道，明確辦理內(nèi)容、辦理程序、辦結(jié)時限及具體責(zé)任人。

三、服務(wù)流程

采用“征集需求、一站受理、責(zé)任承辦、資金劃撥、統(tǒng)一建庫”的方式，為各類人才提供全程服務(wù)。

（一）征集需求。市人才局每季度向用人單位征集人才引進(jìn)和項目需求，用人單位根據(jù)人才引進(jìn)需求開展相關(guān)工作。

（二）一站受理。市人才局開通“一站式”服務(wù)窗口，受理用人單位或各類人才遞交相關(guān)申請材料。

（三）責(zé)任承辦。各責(zé)任單位（部門）根據(jù)有關(guān)人才政策對申請材料進(jìn)行審核，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。對確需本人辦理的項目，應(yīng)提供預(yù)約服務(wù)或上門服務(wù)；對因條件限制等一時無法解決的，應(yīng)做好與用人單位和服務(wù)對象的溝通、解釋工作，并及時告知市人才局。

（四）資金劃撥。市人才辦根據(jù)有關(guān)人才政策，對各類人才或用人單位申請的各類津（補）貼、補助、獎勵以及資金扶持等進(jìn)行審批。市財政局核撥有關(guān)經(jīng)費。

（五）統(tǒng)一建庫。市人才局建立高層次人才服務(wù)信息庫，實行動態(tài)更新，及時掌握高層次人才有關(guān)情況。

四、人才引進(jìn)服務(wù)項目及分工

各用人單位每季度填報《云浮市高層次人才及項目需求計劃表》（附件1）送市人才局。市人才局根據(jù)用人單位人才需求，每季度編制市引進(jìn)人才需求計劃，并報市人才辦備案。

（一）市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才。

1.申報材料：

（1）《事業(yè)單位增人審批表》、《云浮市引進(jìn)高層次人才審批表》和《廣東省事業(yè)單位崗位聘用審核表》，詳見附件2-4；

（2）引進(jìn)人才的函件、會議紀(jì)要、考察材料、公示情況；

（3）無違法犯罪記錄證明、計劃生育情況證明及體檢報告；

（4）按《實施辦法》申報的人才類別提供學(xué)歷證書、專技資格證等相關(guān)證明材料。

2.辦理程序：來函受理→審核材料→辦理聘用。

3.辦理時限：10個工作日。

4.責(zé)任承辦單位：市人社局事業(yè)單位人事管理科。

（二）用人單位柔性引進(jìn)高層次人才。

用人單位與柔性引進(jìn)的人才或其所在工作單位簽訂協(xié)議（一式三份），報送一份市人才局備案。

責(zé)任承辦單位：市人才局。

（三）人才載體建設(shè)的認(rèn)定。

1.市級以下人才驛站的認(rèn)定。

（1）申報材料：《人才驛站建設(shè)方案》（一式二份）、《人才驛站建設(shè)進(jìn)展情況報告》（一式二份）。

（2）辦理程序：來函申報→審核材料→現(xiàn)場考察→提出審核意見→公示→發(fā)文認(rèn)定。

（3）辦理時限：評審?fù)瓿珊蟮?0個工作日內(nèi)發(fā)文認(rèn)定。

（4）責(zé)任承辦單位：市人才辦。

2.市名師工作室的認(rèn)定。

（1）申報材料：《云浮市名師工作室申請表》（附件5）和《申辦報告》；申辦單位法人證書、名師和工作室成員的身份證復(fù)印件（一式一份）等相關(guān)證明材料。

（2）辦理程序：來函申報→審核材料→委托專家組進(jìn)行評審→公示→發(fā)文認(rèn)定→授予牌匾。

（3）辦理時限：評審?fù)瓿珊蟮?0個工作日內(nèi)發(fā)文認(rèn)定。

（4）責(zé)任承辦單位：市人社局職業(yè)能力建設(shè)科。

3.規(guī)模以上市屬企業(yè)大學(xué)生實實訓(xùn)基地的認(rèn)定。

（1）申報材料：《云浮市大學(xué)生實實訓(xùn)基地申請表》（附件6）；申請單位的統(tǒng)一社會信用代碼證書、事業(yè)單位法人證書或營業(yè)執(zhí)照副本，以及法人代表身份證復(fù)印件（一式一份）等相關(guān)證明材料。

（2）辦理程序：來函申報→審核材料→現(xiàn)場考察→提出審核意見→備案。

（3）辦理時限：評審?fù)瓿珊蟮?0個工作日內(nèi)。

（4）責(zé)任承辦單位：市人才局。

市級人才驛站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、國家級技能大師工作室以及省級技師工作站等人才載體的認(rèn)定按國家和省有關(guān)政策執(zhí)行。

五、資金申領(lǐng)

（一）市直單位高層次人才住房補貼、人才津貼。

1.首次申領(lǐng)的，應(yīng)提交：《云浮市引進(jìn)高層次人才審批表》、《云浮市事業(yè)單位聘用合同》（以上復(fù)印件，一式三份，需提供原件核對）以及《云浮市人才資源開發(fā)資金申領(lǐng)表（一）》（附件7）。

2.后續(xù)申領(lǐng)的，用人單位填寫好《云浮市人才資源開發(fā)資金申領(lǐng)表（一）》（附件7），連同年度考核登記表（復(fù)印件，一式三份，需提供原件核對）報市人才辦審批后送市財政局核撥住房補貼或人才津貼。考核合格的，方可繼續(xù)享受高層次人才待遇；考核不合格或提前終止合同的，用人單位應(yīng)及時報告，停止其享受相關(guān)待遇。

（二）柔性引進(jìn)人才工作津貼。

1.市直單位（企業(yè)）柔性引進(jìn)人才，應(yīng)提交：柔性引進(jìn)人才服務(wù)協(xié)議（復(fù)印件，一式三份）；《云浮市人才資源開發(fā)資金申領(lǐng)表（二）》（附件8），按《暫行辦法》申報的人才類別提供學(xué)歷證書、專技資格證等證明材料。引進(jìn)第一、二、三類人才的，還需一并提供《柔性人才項目或工作進(jìn)度報告》。由市人才辦牽頭，每年組織專家組對服務(wù)的項目進(jìn)行實地考察、評審、公示等程序，根據(jù)項目實效性確定工作津貼額度。

2.市屬“四新一特”產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)國家“211工程”院校全日制本科畢業(yè)生的，應(yīng)提交：學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證、與所在企業(yè)簽訂的合同（復(fù)印件，一式三份，除身份證外其它需提供原件核對）；社保繳交證明（一式三份）；《云浮市人才資源開發(fā)資金申領(lǐng)表（二）》（附件8）。

3.國家“211工程”院校全日制本科畢業(yè)生加入我市大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目的，視同項目扶持。應(yīng)提交：學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證、服務(wù)期滿證書（復(fù)印件，一式三份，除身份證外其它需提供原件核對）；《云浮市人才資源開發(fā)資金申領(lǐng)表（二）》（附件8）。

（三）人才載體建設(shè)經(jīng)費。

1.市級人才驛站建設(shè)經(jīng)費。

（1）按省人才辦《關(guān)于實施揚帆計劃人才驛站項目的通知 》（粵人才辦〔2016〕4號）有關(guān)要求，提交《人才驛站建設(shè)方案》《人才驛站建設(shè)進(jìn)展情況報告》向市財政局申請籌建經(jīng)費；

（2）市級人才驛站通過省委組織部審核認(rèn)定后，提交人才驛站認(rèn)定文件（復(fù)印件，一式三份）、《人才驛站運行情況報告》（一式三份）、《云浮市人才資源開發(fā)資金扶持項目申請表》（附件9）等材料向市財政局申請每年運行經(jīng)費。

2.縣（市、區(qū)）人才驛站建設(shè)經(jīng)費。

（1）申領(lǐng)籌建經(jīng)費：提交人才驛站認(rèn)定文件（復(fù)印件，一式三份）、《云浮市人才資源開發(fā)資金扶持項目申請表》（附件9）等材料；

（2）申領(lǐng)運行經(jīng)費：提交人才驛站認(rèn)定文件（復(fù)印件，一式三份）、《人才驛站運行情況報告》（一式三份）、《云浮市人才資源開發(fā)資金扶持項目申請表》（附件9）等材料。

3.博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地建站啟動經(jīng)費。

（1）提交獲批準(zhǔn)設(shè)站、基地的相關(guān)文件（復(fù)印件，一式三份）、《云浮市人才資源開發(fā)資金扶持項目申請表》（附件9）；

（2）屬企業(yè)性質(zhì)的設(shè)站單位還須提交營業(yè)執(zhí)照副本（復(fù)印件，一式三份）。

4.博士后科研經(jīng)費。

提交博士后進(jìn)站協(xié)議、博士后科研項目開題報告、專家組審核意見（以上提供原件一份，復(fù)印件一式二份）；博士后個人身份證（復(fù)印件，一式三份）；《云浮市人才資源開發(fā)資金扶持項目申請表》（附件9）。

5.國家級技能大師工作室、省級技師工作站、市級名師工作室建設(shè)經(jīng)費。

提交設(shè)立的國家級技能大師工作室、省級技師工作站、市級名師工作室的批文（復(fù)印件，一式三份）；《云浮市人才資源開發(fā)資金扶持項目申請表》（附件9）。

6.入選國家、省各類人才工程資助計劃的團(tuán)隊或個人配套資金扶持。

（1）提交獲批準(zhǔn)入選國家、省各類人才工程或項目的相關(guān)文件（復(fù)印件，一式三份）；《云浮市人才資源開發(fā)資金扶持項目申請表》（附件9）。

（2）申領(lǐng)單位屬企業(yè)性質(zhì)的，提交營業(yè)執(zhí)照副本（復(fù)印件，一式三份）；申領(lǐng)個人項目，還須提交身份證（復(fù)印件，一式三份）。

7.大學(xué)生實實訓(xùn)工資補助。

大學(xué)生完成實實訓(xùn)后一次性申撥，需提交人才服務(wù)機(jī)構(gòu)加具審核意見的《云浮市大學(xué)生實實訓(xùn)基地申請表》和學(xué)生身份證（以上均為復(fù)印件，一式三份）；高校畢業(yè)生實實訓(xùn)人員花名冊（一式三份）；《云浮市人才資源開發(fā)資金扶持項目申請表》（附件9）。

（四）市直非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申領(lǐng)晉升高級職稱獎勵。

提交與用人單位簽訂的《勞動合同》或社保繳交證明、專技資格證書、個人身份證（以上復(fù)印件，一式三份，除身份證外其它需提供原件核對）；《云浮市人才資源開發(fā)資金扶持項目申請表》（附件9）。

上述各項資金申領(lǐng)相關(guān)材料的復(fù)印件應(yīng)注明“與原件相符”字樣，并加蓋單位公章。申領(lǐng)有關(guān)材料，由相關(guān)職能部門加具審核意見后送市人才辦審批，市財政局核撥有關(guān)經(jīng)費。《關(guān)于規(guī)范〈云浮市培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才實施辦法〉經(jīng)費申領(lǐng)工作的通知》（云組通〔2013〕54號）自本細(xì)則下發(fā)之日起廢止。

六、保障措施

建立引進(jìn)人才“一站式”服務(wù)聯(lián)席會議制度，市人才辦為總召集單位，成員為相關(guān)責(zé)任承辦單位（部門）負(fù)責(zé)人。聯(lián)席會議各成員單位確定1名同志為聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)本單位（部門）“一站式”服務(wù)日常聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。聯(lián)席會議每半年召開一次，統(tǒng)籌指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市引進(jìn)人才“一站式”服務(wù)工作，通報、協(xié)調(diào)、研究、解決有關(guān)問題，確保市引進(jìn)人才“一站式”服務(wù)機(jī)制運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，銜接順暢，服務(wù)高效