大家都知道一般社保交滿15年，到退休之后即可領取養(yǎng)老金。但是這些養(yǎng)老金是怎樣計算出來的呢?具體的領取條件是怎樣的呢?相信這些都是參保人甚為關(guān)心的一些問題。本文社保小編為大家整理了關(guān)于錦州市養(yǎng)老金領取的相關(guān)內(nèi)容。現(xiàn)在就跟著小編一起去了解一下吧!

計算方法：

基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金=省上年社*20%+本人指數(shù)化月均繳費工資*建立個人帳戶前的繳費年限*1.4%+個人帳戶儲存額/120

養(yǎng)老金怎樣調(diào)整?

(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

(二)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1.符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2.1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4.1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員每人每月增加118元;退職人員每人每月增加100元。

5.2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員，每人每月增加95元;退職人員每人每月增加80元。

6.2013年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加25元;退職人員每人每月增加20元。

(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

1.符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)<完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案>的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

2.2013年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加25元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加50元。

(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。

其他：“五七家屬工”標準

1.“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金65元。

2.“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養(yǎng)老金：2013年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加25元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加50元。