從內蒙古自治區人力資源和社會保障廳獲悉，內蒙古人社、財政部門期決定從2018年至2020年底在全區范圍內共同開展失業保險援企穩崗“護航行動”，將通過全面、規范實施失業保險支持企業穩定崗位政策幫助企業脫困發展、穩定就業。

據介紹，內蒙古將失業保險基金支持企業穩定崗位政策實施范圍由兼并重組企業、化解產能過剩企業、淘汰落后產能企業等三類企業擴大到所有符合條件的企業。各統籌地區在失業保險基金滾存結余具備一年以上支付能力，按照符合條件的企業上年度繳納失業保險費的50%給予企業穩崗補貼，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓和技能提升培訓等支出。

按照最新政策規定，內蒙古部分企業因多種原因未能在申報期內及時申報穩崗補貼的可給予補辦申請；補繳上年拖欠的失業保險費的企業，可當年申請享受穩崗補貼。統籌地區失業保險基金滾存結余不具備一年以上支付能力的，可以申請自治區調劑金，自治區將按比例給予調劑。對去產能任務重的鋼鐵、煤炭、煤電等行業，按照企業上年度繳納失業保險費的80%給予企業穩崗補貼。

自治區人社廳會同各牽頭單位，圍繞現代物流業提升、商貿物流業轉型、金融業創新、旅游業升級、科技服務業振興、信息服務業壯大、房地產業升級、家庭健康養老服務業培育等服務業“十二大行動”，制定了周密的服務業人才培訓方案。2016年至2017年，自治區財政專項資金投入457萬元，在北京大學、浙江大學、云南大學、貴州大學等知名高校舉辦了科技服務能力提升、農村電子商務、旅游管理、大數據創新能力提升等培訓班12期，并組織赴美國休斯頓大學、俄羅斯萊蒙諾索夫莫斯科國立大學舉辦了金融管理、旅游營銷及運營管理模式專題培訓，培訓服務業行政和企業管理人員共計949人，為推動全區服務業重點行業率先突破、形成新的發展優勢、引領和帶動全區服務業提質增效和轉型升級發揮了積極助推作用。