2024太原最新產假國家規定符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上（98天），獎勵延長產假六十日，男方享受護理假十五日。婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇，以下是具體內容。

一、太原最新產假國家規定是多少天

產假規定

太原婚假：30天

太原產假(女方)：158天

太原產假(男方)：15天

產假規定：

1.依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;

2.符合規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假（98天）的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日；

3.婚假、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

產假天數

女方：

正常產假：98天(符合規定可延長60天)

最高：158天

根據《山西省女職工勞動保護條例》規定：

1、女職工生育享受產假九十八日，其中產前可以休假十五日;

2、難產的，增加產假十五日;

3、生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五日;

4、符合《山西省人口和計劃生育條例》規定生育子女的，獎勵延長產假六十日，男方享受護理假十五日。產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

流產：

1、女職工懷孕不滿三個月流產的，享受產假十五日;

2、滿三個月不滿四個月流產的，享受產假三十日;

3、滿四個月不滿七個月流產的，享受產假四十二日;

4、滿七個月引產，符合國家生育規定的，享受產假九十八日。

男方：

15天護理假

二、產假辦理

辦理材料

身份證、結婚證、準生證、和獨生子女證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理

溫馨提示：

1、申請哺乳假需要提供出生證

2、《獨生子女證》應在子女出生后3個月辦理

3、獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個子女的夫妻

4、按國家規定正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，并計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。

懷孕和產假待遇

1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業或從事其他容易引起流產、早產、畸胎的特殊工種作業的女職工，應暫時調換工種或酌情減輕工作量。

2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應設立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業的女職工，其工作場所應設工間休息座位。

3、準予定期做產前檢查。在勞動時間內進行產前檢查的應算作勞動時間。

4、在本單位的醫療機構或指定的機構進行產前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，所在單位應全部負擔。費用由原醫療經費渠道開支。

5、產假期間照發工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。

6、女職工在懷孕、產假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權利。

三、太原生育津貼與產假工資是都可以享有的嗎

不是，生育津貼與產假工資不重復享受。

生育津貼與國家規定的產假工資不能重復享受，財政供養人員(國家機關、全額撥款事業單位職工等)產假工資仍由原渠道解決，不支付生育津貼。

拓展：男職工報銷生育險需要提供資料

男職工：需攜帶以下材料：出生醫學證明原件及復印件(復印件留存)、出院證(原件留存)、費用結算單據(原件留存)、結婚證原件及復印件(復印件留存)、太原市城鎮職工生育保險個人承諾書(原件留存)。生育醫療費待遇標準：產前檢查費1300元、順產2800元，助產(難產)3000元，剖腹產、多胞胎產5200元。