2024營口最新產(chǎn)假國家規(guī)定凡屬正常生育的產(chǎn)假98天;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生一個(gè)增加產(chǎn)假15天，以下是具體內(nèi)容。

一、營口最新產(chǎn)假國家規(guī)定是多少天

(1)女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定，凡屬正常生育的產(chǎn)假98天;難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生一個(gè)增加產(chǎn)假15天。

(2)女職工23周歲以上婚后懷孕生育第一個(gè)孩子的為晚育。晚育的，男方享受護(hù)理假15天。晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，按照《遼寧省計(jì)劃生育條例》第16條規(guī)定，女職工增加產(chǎn)假60天(共150天)

(3)女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定流產(chǎn)的，懷孕4個(gè)月以內(nèi)，產(chǎn)假15天，懷孕4個(gè)月以上，產(chǎn)假42天。

(4)產(chǎn)假和護(hù)理假包括各種法定節(jié)、假日在內(nèi)。

二、產(chǎn)假期間有工資嗎

產(chǎn)假期間也是有工資的，一般是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，然后再扣除社保中個(gè)人繳費(fèi)的費(fèi)用，就是發(fā)給休產(chǎn)假的女性的工資了，比如你在休產(chǎn)假，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是2000元一個(gè)月，個(gè)人繳納社保一個(gè)月400，那么產(chǎn)假期間每個(gè)月到手是1600元。

同時(shí)符合生育津貼領(lǐng)取條件的，由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金發(fā)放生育津貼。但是生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)發(fā)放，參保人員由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付生育津貼期間，用人單位不再發(fā)放工資。

休產(chǎn)假期間工資會(huì)按月發(fā)，至于生育津貼什么時(shí)候發(fā)，是看當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)了，在休產(chǎn)假期間，可以把相關(guān)的材料給公司，然后公司再給你申請(qǐng)生育津貼，大部分人是在產(chǎn)假休完之后再領(lǐng)取生育津貼的。

三、產(chǎn)假工資和生育津貼可以都拿嗎

不可以。

生育津貼和產(chǎn)假工資是不可以同時(shí)拿的。一般用人單位給職工購買了生育保險(xiǎn)，而職工在生育時(shí)就可以領(lǐng)取生育津貼。

一般用人單位會(huì)先行向勞動(dòng)者支付生育津貼，然后再帶上勞動(dòng)者提交的相應(yīng)材料來申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇。一般在領(lǐng)取了生育津貼之后，保險(xiǎn)公司就不會(huì)再發(fā)放產(chǎn)假工資了。

每個(gè)人的情況不同，所以能領(lǐng)取到的生育津貼是不一樣的。它和參保人所在單位的職工均工資以及產(chǎn)假天數(shù)有直接關(guān)系。一般職工均工資越高，產(chǎn)假天數(shù)越長(zhǎng)，拿到手的生育津貼就越多，具體多少錢大家可以詢問一下公司。