2024吉林最新產假國家規定符合法律、法規規定生育的女職工享受產假180天，男方享受護理假25天；符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女3周歲前，每人每年各享受育兒假累計20天，以下是具體內容。

一、吉林最新產假國家規定是多少天

吉林省實施生育獎勵假、育兒假和獨生子女父母照護假制度。符合法律、法規規定生育的女職工享受產假180天，男方享受護理假25天；符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女3周歲前，每人每年各享受育兒假累計20天 

二、各城市產假最新規定

1、長春

在吉林省長春市女性享有國家規定的98天產假，其中包括前期產檢假15天，然后難產和生育多胞胎的可以各自增加15天的時間，所以基本產假是128天。

2、四

根據《女職工勞動保護特別規定》，四市的女職工有10天育兒假，男方有15天的陪產假，如果說經單位同意的話，育兒假和產假可以一起休息，也就是說女性的產假可能達到168天。

3、遼源

遼源市最新規定對于符合我國規定生育子女的，女方懷孕未滿三個月流產的，可享受二十一日產假，懷孕滿三個月流產的，能夠享受四十二日產假。

4、通化

吉林省通化市的用人單位對于女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假15天，其中用人單位應根據女職工產假期間的工資必須按正常出勤發放。

5、白山

對于難產的員工，白山規定增加15天的難產假，且用人單位對已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的，由生育保險基金支付生育津貼。

三、吉林產假工資如何算

一般來說，吉林省的婦女已參加職工生育保險且符合生育津貼申領條件的，生育保險基金按照用人單位上年度職工月均工資的標準支付生育津貼，對于還沒有在用人單位參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

不過，由于地區差異，不同的地方對于工資的核算方式會不一樣，比如吉林松原對于產假工資是按照員工以往每月實發工資標準的八成發，而長春在職員工的產假工資都是按時正常工資標準發放。