2024揚州最新產假國家規定是符合規定生育的女職工可享受98天產假，其中產前可以休假15天，江蘇省可延長產假60天，因此符合規定生育子女的女職工可享受的產假天數達到158天，以下是具體內容。

一、揚州最新產假國家規定是多少天

根據江蘇省委省政府印發的《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》，符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天。國家法定休假日不計入延長產假。從2月10日之后女方尚在原規定產假期間的，可以按照《實施方案》規定享受產假達到158天。

【產假放假時間】

符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假（98天）的基礎上，延長產假60天，達到158天。國家法定休假日不計入延長產假。

1、難產的，增加產假15天。

2、生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

3、難產的或生育多胞胎的，產假可以疊加享受。

二、揚州產假包括法定節假日嗎

《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》完善生育休假制度。

✔嚴格落實產假、護理假、哺乳假等制度，保障生育婦女休假合法權益。符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。

✔推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。

江蘇省延長的60天產假還不包括春節，國慶這樣的法定節假日，如果遇到法定節假日，還可以順延產假時長。 

三、揚州休產假期間工資計算方式

根據《江蘇省工資支付條例》(江蘇省第十屆人民代表大會常務委員會公告第85號) 第二十九條規定：

勞動者依法享有的法定節假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節育手術假、女職工孕期產前檢查、產假、哺乳期內的哺乳時間、男方護理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。

工資計算方式：產假工資=所在單位上年度職工月均工資÷30天×產假天數

懷孕不滿3個月需要保胎休息或者懷孕7個月以上且上班確有困難的，應當根據醫療機構的證明安排其休息。

休息期間的工資按照勞動合同或者集體合同約定計發，但不得低于當地最低工資標準的80%。