2024淮安最新產假國家規定是符合規定生育的女職工可享受98天產假，其中產前可以休假15天，江蘇省可延長產假60天，因此符合規定生育子女的女職工可享受的產假天數達到158天，以下是具體內容。

一、淮安最新產假國家規定是多少天

符合規定生育的女職工可享受延長產假60天。

我國《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》規定，符合規定生育子女的女職工在享受國家規定產假的基礎上延長產假60天，因此，從2022年2月10日起，我省符合規定生育子女的女職工可享受的產假天數達到158天。

【拓展內容】

懷孕不滿2個月流產的，享受不少于20天的產假；

懷孕滿2個月不滿3個月流產的，享受不少于30天的產假；

懷孕滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受不少于42天的產假；

懷孕滿7個月引產的，享受98天的產假。

二、淮安產假企業社保補貼標準

女職工生育二孩產假期間，按照企業為其實際繳納的社會保險費的50%給予補貼，三孩按照80%給予補貼。

“企業為其實際繳納的社會保險費”包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費，不含個人應繳納的部分。

其他事項

企業同一時間段內同時符合享受單位吸納就業困難人員社會保險補貼、小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼和產假期間企業社會保險補貼的，或女職工同時生育二孩三孩的，按就高原則享受補貼，不重復享受。

三、淮安生孩子休了產假還能休育兒假嗎

如果生產期間休了產假，還能享受10天的育兒假嗎？

根據省委、省政府2022年2月10日印發的《江蘇省關于優化生育政策促進人口長期均衡發展實施方案》有關規定，符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。

【拓展內容】

延長產假期間，女職工勞動合同期相應延長。

按照《中華人民共和國婦女權益保障法》規定，女職工在懷孕以及依法享受產假期間，勞動（聘用）合同或者服務協議期滿的，勞動（聘用）合同或者服務協議期限自動延續至產假結束。但是，用人單位依法解除、終止勞動（聘用）合同、服務協議，或者女職工依法要求解除、終止勞動（聘用）合同、服務協議的除外。