2024新余最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定符合規(guī)定生育的夫妻，女職工除享受產(chǎn)假98天外，生育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假由60天延長(zhǎng)至90天；其中，難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天，以下是具體內(nèi)容。

一、新余最新產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定是多少天

根據(jù)《江西省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

第十二條 女職工生育或者妊娠終止，用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動(dòng)保護(hù)：

(一)正常分娩的，休產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天;

(二)符合《江西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻，除享受前項(xiàng)規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假九十天;

(三)難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假十五天;

(四)生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天;

(五)懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假二十五天;

(六)懷孕滿三個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假四十二天;

(七)懷孕滿七個(gè)月以上妊娠終止的，休產(chǎn)假九十八天

第十三條

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前十二個(gè)月均工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照生育保險(xiǎn)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。

第十四條

女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，可以請(qǐng)假至嬰兒滿一周歲，請(qǐng)假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。產(chǎn)假期滿上班的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予一至二周的適應(yīng)時(shí)間。

二、產(chǎn)假期間提前上班工資怎么算

《人口與計(jì)劃生育法》第26條規(guī)定：“婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。”

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。”

女職工休產(chǎn)假是法律、法規(guī)賦予的法定權(quán)利，用人單位無(wú)權(quán)要求職工產(chǎn)假期間提前上班。如果職工同意提前上班，那么產(chǎn)假未休完提前上班不僅應(yīng)該拿到社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的生育津貼，還應(yīng)該拿到一份企業(yè)發(fā)放的正常工資。

生育津貼是基于員工繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)和員工合法生育這兩個(gè)事實(shí)而應(yīng)該享受的產(chǎn)假待遇，而且員工享受生育津貼不需要提供正常勞動(dòng)。而工資只是基于員工提供了正常勞動(dòng)后企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付的報(bào)酬。支付生育津貼的主體是生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，支付工資的主體是企業(yè)，因而二者是不可以相互代替的。

三、九江育兒假是怎么放的

一、育兒假政策

符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，在子女三周歲以下期間，給予夫妻雙方每年各十日育兒假。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。

二、詳解如下

1、子女分別在0～1周歲、1～2周歲、2～3周歲期間，夫妻雙方各休10天育兒假。爸爸一年有十天，媽媽一年也有十天。

2、夫妻育有多個(gè)3周歲以下子女的，不以孩次累計(jì)增加育兒假，仍執(zhí)行夫妻雙方各10天的育兒假。

3、育兒假10天指累計(jì)十個(gè)工作日。