2024河南最新產假國家規定符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，女職工增加六十日產假，配偶享受不少于十五日陪產假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假，以下是具體內容。

一、河南最新產假國家規定是多少天

河南產假天數國家規定

《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條規定：

依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

因此，河南產假天數共計98天+3個月。

二、陪產假男方休假時間

河南陪產假男方休假時間為一個月。

《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條規定：

依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

三、河南產假期間工資如何發放

產假工資分兩種情況，一是單位繳納了生育保險的，由社保部門發放生育津貼，生育津貼=(單位上年度職工月均工資)÷30x規定的假期天數。生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

二是用人單位沒有給員工繳納生育保險的，職工產假期間，工資按照產假前原工資標準由用人單位照發。

《企業職工生育保險試行辦法》第五條女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月均工資計發,由生育保險基金支付。

2023河南流產假多少天？

《河南省女職工勞動保護特別規定》

懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天；

懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。