2024常德最新產假國家規(guī)定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。符合法定生育條件的，依法享受獎勵產假60天”共計158天，以下是具體內容。

一、常德最新產假國家規(guī)定是多少天

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。符合法定生育條件的，依法享受獎勵產假60天”。共計158天。

女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產假;懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產假;懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。

此條款與《湖南省人口與計劃生育條例》及其修正案草案（征求意見稿）中關于產假天數(shù)的規(guī)定是一致的，我省暫不會增加產假天數(shù)。

《湖南省女職工勞動保護特別規(guī)定》

第九條用人單位應當給予實施計劃生育手術的女職工下列勞動保護：(一)放置宮內節(jié)育器的，休假2天，術后一周內不安排從事重體力勞動;取出宮內節(jié)育器的，休假1天;(二)放置皮下埋植劑的，休假2天;取出皮下埋植劑的，休假1天;(三)施行輸卵管結扎術或者復通術的，休假21天。

二、常德陪產假規(guī)定

陪產假規(guī)定

1、新修訂的《湖南省人口與計劃生育條例》規(guī)定，2016年1月1日以后合法生育子女的夫妻，女方在國家規(guī)定的產假期滿后，再享受60天的獎勵產假，男方享受20天的護理假。

2、男方在看護假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

陪產假辦理

辦理材料： 身份證、結婚證和準生證

辦理地點： 直接咨詢公司的人事部門并辦理

三、產假期間工資如何發(fā)放

參保職工在常德本級統(tǒng)籌區(qū)參加生育保險，從繳費的下月起，連續(xù)繳費10個月后可申領生育津貼。邵陽市參保人員不能自行領取生育津貼，需提交所需資料后由單位社保專員負責辦理，辦理完成后，生育將發(fā)放至單位參保賬戶中。

一、發(fā)放方式：

用人單位女職工在相關產假期間的工資發(fā)放變更為享受生育津貼待遇，由用人單位先行墊付，按月發(fā)放。

拓展閱讀：在實行生育津貼制度的地區(qū)，生育津貼包含產假工資，當生育津貼高于產假工資時候，由用人單位應當將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標準的，差額部分由用人單位補足。