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惠州最新產(chǎn)假國家規(guī)定是多少天2025

更新時間:2024-04-07 21:01:49 高考知識網(wǎng) www.comonvc.cn

2024惠州最新產(chǎn)假國家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時遇有難產(chǎn)的,增加30天產(chǎn)假;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天產(chǎn)假,以下是具體內(nèi)容。

惠州最新產(chǎn)假國家規(guī)定是多少天2025

一、惠州最新產(chǎn)假國家規(guī)定是多少天

廣東女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

生育時遇有難產(chǎn)的,增加30天產(chǎn)假;

生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天產(chǎn)假;

符合有關(guān)法律、法規(guī)生育子女的,按照有關(guān)法規(guī)享受獎勵假。獎勵假:根據(jù)有關(guān)法規(guī),符合有關(guān)法律、法規(guī)生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假。2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新法規(guī)享受80日的獎勵假。

二、產(chǎn)假期間有工資嗎

產(chǎn)假期間也是有工資的,一般是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,然后再扣除社保中個人繳費(fèi)的費(fèi)用,就是發(fā)給休產(chǎn)假的女性的工資了,比如你在休產(chǎn)假,當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是2000元一個月,個人繳納社保一個月400,那么產(chǎn)假期間每個月到手是1600元。

同時符合生育津貼領(lǐng)取條件的,由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金發(fā)放生育津貼。但是生育津貼與產(chǎn)假工資不重復(fù)發(fā)放,參保人員由職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付生育津貼期間,用人單位不再發(fā)放工資。

休產(chǎn)假期間工資會按月發(fā),至于生育津貼什么時候發(fā),是看當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)了,在休產(chǎn)假期間,可以把相關(guān)的材料給公司,然后公司再給你申請生育津貼,大部分人是在產(chǎn)假休完之后再領(lǐng)取生育津貼的。

三、女職工休產(chǎn)假工資怎么算

【1】女職工產(chǎn)假期間的工資由誰發(fā)放取決于女職工是否已參保:

①已參加生育保險(xiǎn)的女職工,產(chǎn)假期間工資由生育保險(xiǎn)基金按照其參保公司上年度職工月均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。其公司停發(fā)女職工產(chǎn)假期間的工資。

②未參加生育保險(xiǎn)的女職工,由女職工的公司按照女職工正常出勤的工資標(biāo)準(zhǔn)支付其產(chǎn)假期間的工資。

【2】女職工產(chǎn)假期間津貼具體發(fā)放金額:

參保后,產(chǎn)假期間工資將被“生育津貼”代替。生育津貼的計(jì)算方法是:按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)工資基數(shù)除以30,再乘以產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由單位補(bǔ)足。

總的來說,休產(chǎn)假的女職工資高于單位上年度職工月均工資的情況,職工領(lǐng)取生育津貼之后,用人單位應(yīng)當(dāng)將產(chǎn)假工資與生育津貼之間的差額補(bǔ)發(fā)給員工。工資低于單位上年度職工月均工資的情況,按照生育津貼發(fā)放即可。