2019年烏海產假多少天,最新烏海產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年烏海產假國家規定多少天呢？烏海最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于烏海產假相關知識。

內蒙古的產假是多長時間，請看下表：

各地產假普遍延長

按照國家衛計委關于《人口與計劃生育法》監督檢查工作情況的通報，全國已有29個省（區、市）修訂地方人口與計劃生育條例。在《女職工勞動保護特別規定》的98天產假基礎上，各地修訂后的條例均增加了生育獎勵假或延長產假，普遍達到138天至158天，并有，產假意在保護婦女生育權益，維護婦女的健康，保持女職工的勞動生產力，同時保證母乳喂養及照護嬰幼兒的時間，有利于母嬰健康。

在我國，符合全面兩孩政策的人群中2/3在35歲以上，第二孩產假的延長更有實際意義。南開大學人口與發展研究所教授原新說，我國夫婦實際均初育年齡達到25?27周歲，第二孩生育年齡普遍高齡，出生非健康嬰兒的概率也在增大，不利于出生人口素質的改善。另一方面，大齡孕產婦懷孕和生產期間自身的健康風險增大，同時產后自我身體恢復的功能也在弱化，夫妻照顧孩子的體力和精力都在下降。他認為，產假少的省份延長產假，這一點挺好，有利于母嬰健康，同時較好地兼顧家庭和事業。

內蒙古啥情況

內蒙古：《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》第三十九條規定，依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假15日；符合本條例規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，再增加產假60日，明確為158天，并給予男方護理假25日。休假期間的工資、福利等待遇不變。