2019年棗莊產假多少天,最新棗莊產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年棗莊產假國家規定多少天呢？棗莊最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于棗莊產假相關知識。

山東省的草案征求意見稿提出：“符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。”

這一條明確，符合法律法規規定生育的，無論是一孩還是兩孩，甚至符合規定的再生育的，都可以享有延長生育假60天的相關獎勵。這一幅度與此前規定的晚育假幅度相同。

根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

看到這里張女士可以松口氣了，也就是說，今后只要是符合法律法規的生育，不論是一孩還是二孩，她都有望享受最少“98+60”即158天產假。

此外，關于婚假，現行條例中“男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日”的內容被刪除。

生二孩將不用再辦準生證

“單獨兩孩后，一胎不用辦準生證但二胎要辦，現在全面兩孩了，二胎還要辦證嗎?”隨著全面兩孩政策的即將落地，不少居民非常擔心會出現新的“辦證難”問題。

2014年，我省修改計生條例，推行單獨兩孩政策時，取消了一胎的準生證制度。當時規定，“生育第一個子女實行免費登記制度。”

而此次“草案征求意見稿”將此修改為“生育第一、第二個子女實行免費登記制度。夫妻可以自行選擇生育子女的時間，依法享受母嬰保健和計劃生育技術服務。”

這意味著如果修正案被順利通過后，生育第二個子女時也將不需要在生前辦準生證。

“獨生子女費”有望領到孩子18歲

除了產假和準生證的問題，廣大居民還非常關心原有獨生子女獎勵的問題。“現在國家不鼓勵獨生子女了，那是不是原來的獨生子女獎勵會取消呢?”作為一位獨生子女的母親，今年43歲的蘇女士說。

此次我省的“草案征求意見稿”明確，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》或者符合國家和省計劃生育家庭獎勵扶助制度的夫妻，享受相應獎勵或者扶助。

也就是說，在我省計生條例修改前領取了《獨生子女父母光榮證》的廣大夫婦仍享受原有的獎勵和扶助。但如果 “領取《獨生子女父母光榮證》后又生育的，由發證機關收回光榮證，停止憑證享受的各種優待。”

“草案征求意見稿”還對獎勵政策作出少許調整。例如，意見稿規定，“從申請當月起至子女年滿十八周歲止，每月領取不少于十元的獎勵費。”而在原條例的規定是“從申請當月起至子女年滿十四周歲止，每月領取不少于十元的獎勵費。”這意味著獨生子費領取年限有望延長4年。

此外，對獨生子女父母退休后的扶助政策基本維持了原有規定：“獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休后加發本人標準工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不加發)，其經費從原渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年均工資的百分之三十發給一次性養老補助。”

不到結婚條件生娃，罰款后能再生二孩

“我們生第一個孩子時，不到結婚年齡，交了罰款還是不給我們辦二胎證，可我們是符合二孩條件的。就因為計生條例有個規定，對不符合法定結婚條件而生育第一個子女的，除了交撫養費還不再批準生育第二個子女。”

這是因為我省現行計生條例規定，“對不符合法定結婚條件而生育第一個子女的，按照第四十二條規定的基數征收社會撫養費，并不再批準其生育第二個子女。”

此次草案征求意見稿對此作出了修改，規定：“對不符合法定結婚條件而生育子女的，依照第三十七條規定基數征收社會撫養費。”刪除了不再批準其生育其他子女的規定。

征求意見稿還規定，“對不符合本條例第二十一條規定，每多生育一個子女，依照第三十七條規定基數的三倍征收社會撫養費。”

在社會撫養費的征收標準上，草案征求意見稿相比現行條例有所降低。例如，此次征求意見稿規定“對符合法定結婚條件但未辦理結婚登記而生育第一個子女的，應當自生育之日起六十日內補辦結婚登記;逾期未補辦的，依照第三十七條規定基數的五分之一征收社會撫養費。”