2019年日照產假多少天,最新日照產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年日照產假國家規定多少天呢？日照最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于日照產假相關知識。

為進一步做好生育保險工作，根據《女職工勞動保護特別規定》(國務院令第619號)、《山東省企業職工生育保險規定》(山東省人民政府令第193號)及相關規定，我市對符合政策的女職工生育保險津貼待遇進行調整。

女職工生育享受98天產假；難產的增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。符合《山東省企業職工生育保險規定》第十二條第一款規定“晚育”的人員，在該條款修訂之前，繼續執行增加產假60天的規定。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

自2017年1月1日以后生育的企業職工，按照以上規定的天數計算生育津貼。此次政策調整，將進一步提高我市企業女職工的生育保險津貼待遇水。